文體委員工作匯報

　　在現實的學習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，不過，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家收集的文體委員工作匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　時間過得飛快，還沒來得及回憶，派遣員工的生涯也已經過去一半，幾多回味，幾多感慨。

　　在這半年多的時間里，我們文體委員對于自己的工作方式和內容一直在不斷摸索，不斷思考，也一直孜孜不倦的為中心的文體建設出一份力，這是責任，更是義務。初來時的第一場班會仍然歷歷在目；xx晚會的制作更是傾注了這個集體所有班委的心血；知識競賽的激烈場面讓人想起久久不能平靜："章現風采，徽你莫屬"將xx人的特色風采彰顯無疑。打字比賽獲獎者的激動與喜悅；內蒙好聲音里流淌的歌聲；還有球場上那一浪高過一浪的團結的口號；樂工作，悅生活趣味活動給我們留下的不僅僅是快樂，更讓我們明白團隊協作的重要性；最初的夢想主題班會，將我們的信念又一次點燃。一路走來，文體委員的工作漸漸成熟了起來。就拿4，5，6這三個月來說吧，從4月開始我們就進入了成熟期，更是我們最容易疲憊的階段。首先，從思想上來講大家的業務已經成熟了，然而，在這個時候最容易因為熟練而產生懈怠心理，造成不必要的操作失誤，乃至更嚴重的問題，今年又是服務品質提升年，服務質量理應放在第一位。其次，再好的戰士也需要充電，當客服已有半年之久，長期單一的接聽電話，員工的心理會產生疲憊。針對這種情況，我們有責任幫助同事緩解工作中的疲勞或者懈怠的情緒。面對即將來臨的8月我做出如下構想：

　　（一）隊伍建設

　　建立不同類型的文體活動隊伍，其中有舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊、足球隊、樂團等等，根據員工的興趣愛好來組建興趣小組，這樣既可以豐富精神文化生活，也能為以后開展文體活動提供良好保障。

　　（二）優化資源配置

　　按照排班的時間來劃分，每個隊伍的排練時間要優化分配，統計團隊成員的班次，爭取不讓大家感到疲憊。

　　（三）活動保障

　　加強與領導或有關部門的溝通，如有活動，可為同事們盡早安排場地，這一點其實很重要，也是開展活動的有力保障之一。

　　（四）開展活動

　　其實，以上三點都是為了保障第四點的實施，多開展活動，豐富大家的精神生活，員工的倦怠感也會隨之減少。比如朗誦與演講比賽，等等。只要能調動大家積極性的，我們都努力去協調，去實現。

　　回想當初那個金秋的十月，97個草原兒女相聚在xx，從此結下深厚友誼，相依相伴。xx，這個熟悉而又陌生的城市，從此也將成為97個兄弟姐妹的第二故鄉，后來我們親切的稱這座城市為"莊里"。11月，我們進入了中心，中心領導的關懷與細心驅走了我們內心的最后一絲猶豫，我們堅信，這里就是奮斗的地方，客服事業是我們揮灑青春的熱土。遠離父母，身居異地，為的只有一件事：努力學習業務知識，回報中心，匯報領導，等回到xx時，用自己扎實的業務知識去爭做一名優秀的工行人。

　　在此，我僅代表文體團隊的成員們，發表宣言：秉承服務信念，提高服務品質，把感恩化作動力，發揮班委職責！祝我們的團隊蒸蒸日上，祝中心的明天越來越好！

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