集團年會的策劃方案范文（精選17篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編收集整理的集團年會的策劃方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　集團年會的策劃方案 篇1

　　一、年會主題

　　“公司年度總結、表彰暨迎新會”

　　二、年會時間

　　20xx年x月x日下午1：30至20：00

　　組織進場：13：00——13：30

　　會議時間：13：30——18：00

　　晚宴時間：18：00——20：00

　　組織離開：20：00——20：30

　　三、年會地點

　　xx三樓（至少提前一個星期訂會場）

　　四、年會目的及意義

　　1、對20xx年公司所有部門發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃及各部門項目規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

　　3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加深集團與友賓親朋之間的感情，加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、年會參會人員

　　與集團合作的友賓、親朋，公司領導及全體員工

　　六、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會議程安排

　　13：20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；

　　13：30—13：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

　　13：40—14：00大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

　　14：00—15：00大會進行第三項，嘉賓致辭，各分公司各部門員工新年賀詞。

　　15：00—17：45大會進行第四項，聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲【節目-表彰（頒獎-代表發言，合影留念）-游戲】。（xxx一個勞模、xx辦公室一個先進、xx一個標兵。）

　　17：45—18：00大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【走向復興】。

　　（二）晚宴安排

　　18：00主持人宣告此次年會結束，晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好（背景音樂）。打出‘壽’字，拉開‘六六大順’晚宴序幕。

　　18：10—20：00親朋員工自由聯歡，以喜慶和諧的基調為主。公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　20：00—20：30組織離開。

　　七、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司綜合部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全員參與。

　　（二）年會節目、影視資料、照片的籌備與督導。

　　八、年會籌辦任務

　　附件1：節目表

　　附件2：優秀部門、先進個人名單

　　年會工作人員分工及相關安排

　　一、參與人員：xxx等。

　　二、出車路線：按行車路線圖走，到達鴻運。由遼b92285帶路，到達目的地后，由xxx負責。領導到達后，組織領導照相，然后是領導和勞模、領導和先進、領導和標兵，最后由xxx負責分別引導領導、員工入場。安排領導到休息室暫時休息一下，然后聽方達年會開始。

　　三、到達目的后，司機把車輛停好后，車鑰匙由司機各自收好。外部司機車鑰匙由xx負責收回。

　　1、x總隨身助理：xxx

　　2、車輛擺放總負責人：xxx。

　　3、酒店門口迎賓由xx、xxx負責。

　　當天上午必須把酒水、道具、果盤、煙、獎品、綬帶、證書等送到酒店，這些東西由殷健負責。

　　4、年會演出時，演員的服裝管理由柳林負責。

　　5、年會座位票的印制及領導發言稿等文件類東西由馬晶負責。

　　6、會場內總指揮由柳文負責，包括舞臺監督、演員、備場和餐前準備和餐后處理。其中協助人員：綜合辦、財務、保管。

　　注：在公司出去時，車輛排好，由雷小軍負責，出發時，必須打雙閃。

　　7、對講機分配：1號車分配一個，10號車分配一個，最后車一個。相互協調，其余自行分配。

　　會場紀律

　　為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保持整場年會的質量和效果，特將會議紀律及相關事宜要求如下：

　　1、各桌桌長清點、統計人數，各桌按桌位明細統一依次入座。年會開始后，請不要隨意走動。年會表彰表演期間，不得隨意竄桌竄位。

　　2、會議期間手機關機或調成靜音狀態，不準接打電話，不準玩手機或上網，禁止吸煙。

　　3、領導入場、員工表彰、演員表演時，臺下員工要給以掌聲，臺上臺下活躍互動，增強現場氣氛。

　　3、會場內設置的舞臺，除演職人員外，員工不得私自踏入。

　　4、會場內電線、演出線排布較多，除演職人員外，員工入桌落座后，不得擅自走動。

　　5、年會期間，員工自己保管自己的財物。

　　集團年會的策劃方案 篇2

　　一、活動目的：

　　舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會，這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

　　二、年會主題：

　　團結合作，開拓未來

　　三、年會時間：

　　20xx年1月12日下午14：00-18：00年終總結大會;

　　18：00-21：30晚宴

　　四、年會地點：

　　某大酒店宴會廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參與人員：

　　集團精英以及銷售人員

　　20xx年會主題活動分為4大部分

　　1歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場

　　2店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

　　3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。

　　4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

　　七、20xx年企業年會流程與安排

　　13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

　　14:05—14:20xx做總結性發言。年會演出正式開始。

　　14:20—14:40文藝節目(2—3個節目)

　　14:40—14:50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人，由領導頒獎。

　　14:50—15:10文藝節目(2-3個節目)

　　15:10—15:25抽獎1，抽3等獎10名

　　15:25—15:40游戲1

　　15:40—16:00文藝節目(2-3個節目)

　　16:00—16:15歡送退休員工

　　16:15—16:30抽獎2，抽2等獎5名

　　16:30—16:50游戲2

　　16:50—17:10文藝節目(2-3個節目)

　　17:10—17:25抽獎3，抽1等獎3名

　　17:25—17:45文藝節目(2-3個節目)

　　17:45—17:55抽獎4，特等獎1名

　　17:55—18:00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭

　　18:00—18:15全體員工合影留念

　　18:15—21:30晚宴

　　21:30晚宴結束

　　年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室。做好宣傳工作，達到全員知悉。

　　(二)條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“20xx年xx年會”

　　(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具。抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　集團年會的策劃方案 篇3

　　20xx年年會活動、晚會活動準備好了嗎?想不想您的晚會活動更加與眾不同，活動節目更加精彩?一個電話交給傳古文化傳播有限公司，所有都統統搞定!

　　一、活動內容

　　第一階段：14：30—15：00集團成立儀式

　　領導入場

　　領導入場領導走上專設的星光水晶路引，原本普通的路引將亮起來。

　　成立儀式

　　成立儀式方案A：揚帆起航

　　四位領導手握輪船舵，轉動船舵，大屏幕上將顯示出“xx集團”四個大字乘風破浪而出的特效畫面同時電腦燈將在全場掃射“xx集團”四個大字及logo.大紅色氣柱噴起來。

　　成立儀式方案B：熒光冰雕

　　制作“xx集團”四個大字的冰雕，領導向里面倒熒光液，冰雕會逐漸顯現“xx集團”四個字，并且閃閃發光。同時電腦燈全場掃射xx集團logo。(上海傳古文化傳播有限公司提供活動物料、活動會場布置、舞臺搭建等)

　　第二階段：15：00—15：30頒獎典禮

　　第三階段：15：30—18：30內部慶典晚會

　　開場節目

　　開場節目方案A：電聲弦樂六重奏

　　魅力音符的六位美女，憑借自己甜美外表，脫俗氣質，精湛技藝成為成都第一電聲組合電聲弦樂結合古典的韻味、現代電聲的激情，是晚會助興的最佳節目，演員更可從舞臺走下，穿越在觀眾席間。

　　開場節目方案B：激情水鼓

　　她們是成都最優秀的鼓隊，她們年輕、美貌且鼓技超好，鼓聲隆隆，預示xx集團在新的起點上，新的高度里戰無不勝。并且帶給全場視覺聽覺的強烈震撼。

　　現場互動游戲

　　游戲一：猜歌名

　　游戲程序：

　　每5人一組，每組5人，音響師放歌，搶先猜出歌名并完整完全唱出一句者為勝利，猜對唱錯、或者猜錯者算對方勝利，輸了的隊將會遭受現場搞笑懲罰。

　　游戲二：幸運轉轉轉

　　游戲規則：

　　閉眼手扶道具，原地轉10圈，然后立正大聲說出“xx集團”激勵口號，不能站穩或者不能完整說出口號的即接受搞笑懲罰。

　　晚會閉幕

　　員工攜同領導一起唱歌“handinhand”，現場大屏幕播放年會當天所有的精彩片段、企業宣傳片等視頻。

　　18：15—19：00全場合影時間

　　18：15—19：00這段時間是酒店翻臺準備晚宴時間同時也是全場來賓合影時間，紀念這歷史性的一天。活動公司可提供專業攝影師和相機為全場300多名來賓進行大合照，提供拍照所需橫幅或者主題告示牌，來賓也可自主進行拍照。

　　第四階段：19:00—21:30晚宴時間

　　二、活動流程

　　14:00領導入場

　　14:05——14:25領導致辭

　　14:25——14:30主持人致辭、準備成立儀式

　　14:30集團成立儀式

　　14:30——15:00成立儀式

　　15:00集團頒獎儀式

　　15:00——15:30頒獎儀式

　　15:30員工晚會

　　15:30——15:32主持人致開幕詞

　　15:32——15:38開場節目

　　15:38——16:00員工節目(3個節目)

　　16:00——16:10抽獎環節(二等獎)

　　16:10——16:30員工節目(3個節目)

　　16:30——16:40互動游戲一

　　16:40——17:00員工節目(3個節目)

　　17:00——17:10抽獎環節(一等獎)

　　17:10——17:30員工節目(3個節目)

　　17:30——17:40互動游戲二

　　17:40——18:00員工節目(3個節目)

　　18:00——18:05抽獎環節(特別大獎)

　　18:05——18:10員工獲獎感言

　　18:10——18:15員工壓軸節目(大合唱)

　　18:15——19:00全場合影時間

　　19:00晚宴

　　19:00——19:05四位領導致祝酒辭

　　19:05——19:10四位領導開啟香檳倒香檳塔

　　19:10——19:15助興節目

　　19:15——21:30員工歡慶時間

　　21:30活動公司撤場

　　集團年會的策劃方案 篇4

　　一、總結交流模塊

　　1、接待及啟動儀式：打造“家”文化，營造溫馨、祥和氛圍。年會啟動儀式具有現代感，緊扣年會主題。

　　2、開場：力求新穎、大氣，以視覺、聽覺感受吸引全場眼球，表現形式為雄渾音樂、開場影片。

　　3、總裁工作報告：內容豐滿而精煉，PPT表現形式多樣化。

　　4、六星“特種隊”：彰顯團結奮進的精神風貌，傳遞正能量，以高度一致的肢體動作，充滿力量的語言給人信心、催人上進。

　　5、六星落地經驗介紹：以切身事例和豐碩成果，展現六星級心態給我們帶來的巨大變化，號召全集團宣傳、推廣、堅持并持續做到極致，現場PPT、音樂、燈光營造靜謐、溫馨氛圍，讓全場所有人感同身受。

　　6、感恩環節：根據時間安排選取1—2個事例，提煉成書面材料，以多媒體形式予以展現，主持人現場渲染，營造淚點。

　　二、表彰頒獎模塊

　　1、整體風格轉向喜慶、熱情洋溢、詼諧幽默。

　　2、具體表現形式：詼諧、搞笑、時尚的表彰片頭，創新的表彰獎項片花，帶領全體人員進入放松狀態，期待大獎揭曉，以燈光配合視頻的模式吸引注意力，實現前后模塊的風格過渡。

　　3、燈光、音響：表彰環節的場景轉換多，燈光、音響至關重要，每個細小環節都逐一落實、反復演練、專人負責，多媒體部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。

　　4、各獎項頒獎模式：各單項獎以視頻方式揭曉，揭曉完畢再請上獲獎者上臺、頒獎嘉賓上臺，頒獎現場以KT板形式呈現，榮譽證書及獎金獎品會后領取，目的是做到舞臺畫面感覺好，易于標準化，同時也節約成本和時間。

　　5、每個獎項視頻播放完畢，大屏幕定格為該獎項的圖片和名稱。

　　6、部分獎項用創意形式出場和頒發，音樂及燈光表現須多次演練。

　　7、各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上臺路線由專人負責組織安排。

　　8、所有視頻、音樂事先進行試播，檢查格式是否能正常播放。

　　三、文藝匯演及有獎競猜模塊

　　1、整體要求：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主。

　　2、節目提前篩選，節目以公司內部人員參演為主，追求創意和亮點，反復彩排，保證效果。

　　3、各節目音樂及視頻需提前試播，檢查與會場設備是否兼容，是否能正常播放。

　　4、燈光、音響：舞臺燈光音響由公司派專人配合活動公司人員操作。

　　5、舞臺背景：租賃專業設備營造舞臺背景，提前溝通、選取素材、排練。

　　6、LED電子屏顯示內容：預備不同色調、不同內容的主題幻燈片，根據節目風格更換背景，事先做好配套演練，現場操作人員諳熟于心。

　　7、各項服裝、道具、素材至少提前一周準備到位。

　　8、有獎競猜環節：部分內容從年會現場內容中提煉，以促進所有人集中開年會的注意力，部分內容采用趣味性較強的形式表現。

　　四、攝影攝像

　　1、同步：現場攝像與播放同步（前后四個PPT投影幕）

　　2、雙向：前后排距離較長，可分前場、后場適時同步播放

　　3、制碟：現場錄制后，要求攝像單位制成光碟

　　4、攝影要求：高清、有搖臂功能，保證清晰度及拍攝畫面專業程度。

　　五、主持人

　　1、四位主持人串詞預先反復演練，要求大膽、放得開。

　　2、把需要主持人潤色或煽情的環節重點做準備，提前告知要求，共同創意，配合音效、燈光和語言、圖片或視頻，促成效果達成。

　　3、所有話筒提前檢查，保證電池電量充沛及話筒音質效果最佳

　　4、主持人串詞制作成卡片，以防遺忘冷場。

　　集團年會的策劃方案 篇5

　　一、活動目的：

　　這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

　　二、年會主題：

　　團結合作，開拓未來

　　三、年會時間：

　　20xx年1月12日下午14：00-18：00年終總結大會;

　　18：00-21：30晚宴

　　四、年會地點：

　　某大酒店宴會廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參與人員：

　　集團精英以及銷售人員

　　20xx年會主題活動分為4大部分

　　1歡迎宴會：

　　員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場

　　2店長會：

　　總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

　　3表彰大會：

　　員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。

　　4酒會晚會：

　　整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

　　七、20xx年企業年會流程與安排

　　13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

　　14:05—14:20xx做總結性發言。年會演出正式開始。

　　14:20—14:40文藝節目(2—3個節目)

　　14:40—14:50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。

　　14:50—15:10文藝節目(2-3個節目)

　　15:10—15:25抽獎1，抽3等獎10名

　　15:25—15:40游戲1

　　15:40—16:00文藝節目(2-3個節目)

　　16:00—16:15歡送退休員工

　　16:15—16:30抽獎2，抽2等獎5名

　　16:30—16:50游戲2

　　16:50—17:10文藝節目(2-3個節目)

　　17:10—17:25抽獎3，抽1等獎3名

　　17:25—17:45文藝節目(2-3個節目)

　　17:45—17:55抽獎4，特等獎1名

　　17:55—18:00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭

　　18:00—18:15全體員工合影留念

　　18:15—21:30晚宴

　　21:30晚宴結束

　　年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：

　　綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

　　(二)條幅的制作：

　　紅底白字字幅，具體文字內容：

　　“20xx年xx年會”

　　(三)物品的采購：

　　抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　集團年會的策劃方案 篇6

　　一、活動主題：親如一家情滿明德

　　二、活動時間：

　　三、活動地點：舞蹈房

　　四、活動目的：

　　1.通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;

　　2.提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;

　　3.通過游戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;

　　4.表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

　　五、活動負責人

　　xxx

　　六、參加人員：明德全體教職工(預計70人)

　　七、活動主持人：

　　xxx

　　八、節目負責人

　　小學xx

　　幼兒園：xxx

　　音樂：xx

　　九、節目要求

　　各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

　　十、前期準備：

　　1月14號之前完成：禮品購買清單xxxx1月15號之前完成：禮品購買xx1月15號之前完成：年會PPT、及串詞xxx1月17號之前完成：橫幅張貼xxx1月17號之前完成：桌椅擺放xxx

　　1月17號之前完成：環境布置(張貼對聯，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)xxx

　　1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作xxx1月18號之前完成：抽獎箱準備王xxx1月18號之前完成：游戲道具準備xxx

　　十一、時間安排

　　場地準備3:305:30

　　入場4:305:00

　　十二、會場人員安排

　　背景音樂、游戲音樂、節目音樂播放，烘托過節氣氛xxx來賓簽到、寫名字放入抽獎箱xxx照相人員xxx游戲節目中禮品的派發xx

　　游戲道具準備xxx

　　十三、活動流程

　　十四、后期工作：

　　(一)活動后場地的收拾小學及幼兒園各派三名教師(二)活動后將該活動及時上傳明德幼兒園網站王xxx

　　十五、活動預算：

　　(一)橫幅制作(1條)：

　　(二)對聯一副：

　　(三)瓜果、飲料及糕點：

　　(四)禮品：

　　(五)游戲道具：

　　合計：￥

　　十六、附頁：

　　1、《主持人開場詞》、《主持人結束詞》、《主持人串詞》

　　2、《董事長發言稿》

　　3、《譚園長發言稿》

　　4、《孫校長發言稿》

　　5、《游戲》

　　集團年會的策劃方案 篇7

　　主題：(一)增加企業凝聚力

　　在這個“企業年會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

　　在這個“家庭年會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年企業年會策劃方案年會目標：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌公司年會如何安排(一)企業全體大會議程安排

　　12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

　　13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

　　16：4016：50：大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：5017：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：1017：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：2017：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　公司年會如何安排:(二)晚會相關安排

　　18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18:55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　19:0022:30：與會者共同用餐、活動

　　公司年會如何安排:(三)年會活動表演相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

　　1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

　　2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

　　4.部門全體表演節目。

　　5.員工自由安排表演節目。

　　公司年會如何安排:(四)年會簽到許愿

　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　公司年會方案：有哪些小游戲玩

　　不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

　　公司年會小游戲：大型團隊游戲活動：團拜年

　　人數：無限制

　　用具：酒酒杯

　　方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

　　公司年會小游戲：成語對接

　　參與人數：全體

　　道具：無

　　方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

　　活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

　　公司年會小游戲：喝啤酒比賽

　　參與人數：若干

　　工具：酒、奶瓶

　　亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

　　公司年會小游戲：熊來了(我愛你更有趣)

　　參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了”

　　(2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

　　游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

　　公司年會注意事項：全體員工須知

　　一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　公司年會注意事項：費用預算

　　1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

　　2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

　　3.各項支出都要有明確的票據。

　　公司年會注意事項：總匯

　　1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.錄像拍照(豐富企業文化)

　　3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

　　4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

　　5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

　　預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。

　　總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

　　集團年會的策劃方案 篇8

　　一、活動策劃目的：首先要明確舉辦XX年羊年年會晚會活動策劃活動的目的是什么?是為了企業內部的聯歡呢，還是為了拉攏客戶或者潛在客戶，展示企業形象的，這個一定要搞清楚。

　　二、活動時間按排：未雨綢繆，不打無準備之仗，一定要提前確定日期，最好提前2個月選好活動時間，而且要具體到哪一天的幾分幾秒開始。

　　三、活動地點選擇：時間定好了還得為XX年羊年年會晚會活動策劃活動定一個地點，可以根據公司的規模以及活動的規劃選址活動的地方大小，室內還是室外。

　　四、活動人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。人數確定了才能有效地進行分工與策劃。

　　五、活動餐飲管理：參與XX年羊年年會晚會活動策劃活動的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?是自助餐呢，還是固定的十人一桌。

　　六、活動節目策劃：XX年羊年年會晚會活動策劃活動準備了哪些節目，最好是以自己員工為主，這樣比較熱鬧，也利于員工展示自我，當然可以選一到兩個精彩的專業演員表演的節目來壓軸。

　　七、活動重點策劃：XX年羊年年會晚會活動重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

　　八、活動策劃活動流程按排：活動時間要規劃好，不能拖沓，重要的項目要放在前面，比較神秘時間安排很重要什么該領導上場，什么時候是節目時間什么時間開始晚宴。

　　九、活動活動現場控制：XX年羊年年會晚會活動策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好，有了為了可以直接聯系到總負責人，另外也便于工作的安排。

　　十、活動場地布置：XX年羊年年會晚會活動現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。

　　十一、活動預算控制：XX年羊年年會晚會活動總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。各種項目開支一定要提前估算好，便于公司上賬。

　　十二、活動物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

　　十三、活動背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。術業有專攻，這些設計到專業知識和能力的一定要請專業團隊，事半功倍。

　　十四、活動燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。

　　集團年會的策劃方案 篇9

　　風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

　　一、宴會主題：愛你一世，員工同樂會

　　二、宴會時間：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

　　17：00——21：00

　　三、宴會地點：待定

　　四、參加對象：

　　正格全體員工

　　正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

　　正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

　　年會特邀表演人員

　　經銷商客人

　　特邀嘉賓

　　擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右

　　五、項目小組成員

　　（一）項目職責及分工

　　為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

　　【楊楚】總指揮

　　【戚亞文】總導演

　　【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節奏把控。

　　【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統籌）。

　　協助人：20xx年主持配合

　　【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

　　【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

　　【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

　　【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

　　協助人：IT部

　　【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

　　協助人：酒店方

　　【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

　　【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

　　【IT部】抽獎系統的維護、使用。

　　【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

　　六、年會結構：

　　晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮

　　（一）宴席設置：

　　約X人

　　30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準

　　（二）領導講話：

　　（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

　　（四）抽獎活動

　　（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

　　特等獎1名4000元標準（筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機）一等獎1名2000元標準（手機、相機、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標準（精美手表、家用電器、高檔廚具、）三等獎3名500元標準

　　四等獎5名300元標準

　　五等獎10名100元標準

　　鼓勵獎180名20元標準

　　由公司總監級以上高管現場打分評比節目，總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節目（團體）為單位

　　第一名：X元第二名：X元第二名：X元

　　七、節目策劃方案

　　（一）．年會構想：

　　公司與職員的相互融合與歷程回顧

　　分享成就、表彰先進的主題盛會

　　領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋

　　晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

　　公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來

　　（二）．年會主題

　　20xx，全民同樂

　　（三）．年會特色

　　晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎

　　高層領導的燃情投入，拍攝VCR

　　特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情

　　融入團隊協作項目，千人共創壯麗樂章，項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環節，再現聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷

　　加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

　　（四）．晚會節目流程

　　七、費用預算：單位：元

　　集團年會的策劃方案 篇10

　　一、活動主題

　　企業年會、客戶答謝會之盛裝假面舞會

　　二、活動場地

　　成都東郊記憶(原東區音樂公園)

　　三、活動調性：神秘、浪漫、溫馨、互動

　　四、活動目的

　　1、借新春即將到來之際，xx有限公司年會以假面舞會的形式為交流平臺與客戶展開良好的溝通與了解,加強與客戶間的合作關系,以利于今后進一步業務的聯系與合作。

　　2、進一步增強xx有限公司的品牌效應和影響力;

　　3、提升客戶滿意度和社會公信度;

　　4、通過創意年會節目或活動提升企業文化的深度和企業宣傳的力度，從而提高企業內部的凝聚力和向心力;

　　5、企業年會通過假面舞會活動真誠答謝廣大客戶及相關領導。

　　五、活動時間

　　20xx年12月31日星期二17：00~21：00

　　六、來賓構成：

　　合作客戶、公司領導及內部員工

　　七、主辦單位：xx公司

　　八、活動組成：晚宴、假面狂歡酒會、舞會、游戲、節目表演、抽獎。

　　九、活動流程及內容：

　　(一)前期準備工作

　　1、主持詞串詞

　　2、領導致詞(董事長致詞)(可加來賓領導講話)

　　3、請柬、禮物(100余份)、請柬詞(見附1)、活動流程卡(見附2)。

　　4、企業宣傳片制作

　　5、各類人員的明確。(活動公司洽接人員、服務人員、組織人員、總負責人等)

　　6、場地相關事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、會場布置、舞臺音效設置、物質和人員到位)

　　7、時間銜接。(簽到時間、晚宴時間、舞會時間、返回時間、后期維護)

　　8、節目準備。(公司內部節目+外請節目)

　　9、安全排查和安全評估。

　　(二)簽到時段和事宜

　　17:00~17:30在奇幻絢麗燈光里，身著華麗禮服，上演一場奧斯卡紅毯秀??暖場小提琴暖場伴奏，攝影攝像就位，禮儀人員于迎賓口迎賓簽到，并發送活動面具及腕花。

　　A、物料準備：紅地毯、禮賓柱、簽到物料(桁架、噴繪、簽到筆若干)、鮮花、腕花、簽到桌、宴會椅、面具。

　　B、演藝人員：禮儀、暖場小提琴、簽到處工作人員、攝影、攝像;

　　(三)晚宴階段

　　17:30~19:30冷餐擺放就位，服務員準備，餐具等檢查核實;

　　A、物料：吧桌、吧椅、點綴桌花、。

　　B、人員：服務人員、暖場小提琴、工作人員、攝影、攝像;注：就餐過程中工作人員點查冷餐備用情況

　　(三)舞會階段19:30~21:00

　　19:20~主持人口播舞會即將開始，讓來賓進入舞會區域。

　　19:20~19:30來賓陸續入場，音樂響起，燈光切入氣氛烘托

　　17:30~19:35音樂響起，性感火辣領舞攜領導登臺開場共舞

　　19：35~19:40領導致辭，主持人上臺宣布舞會正式開始。(音樂實時起高，追燈切入，氣氛烘托。)

　　19：40~20:00音樂響起。領舞步入舞池(追光)，邀請現場各位來賓互動，武動舞秀正式開始;

　　20：00~20:10評選當晚“最佳舞姿”“年度舞會之王”獎項，并頒發獎品;

　　20：10~20:20獲獎者感言

　　20：20~20:30抽獎環節(一等獎：1名;二等獎2名;三等獎3名;幸運獎：5名)

　　20:30~21:00假面狂歡派對正式開始21:00~活動淡出

　　十、獎品設置

　　一等獎：ipadmini1臺。二等獎：itouch2臺三等獎：移動硬盤3個幸運獎：U盤+電影券一張

　　十一、活動物料、活動經費報價詳見物料清單及報價

　　集團年會的策劃方案 篇11

　　年會主題

　　20xx年度總結表彰及20xx年迎新年會

　　年會目的及意義

　　1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　3、表彰優秀員工及領導、先進部門。

　　4、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　5、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　年會要求

　　1、在元月份第二周周例會（20xx年x月x日）要求各部門人員全部參加會議，以評選優秀員工及領導。

　　2、在元月x日之前結束各部門所有優秀員工評選，各部門節目的確定不再增減。

　　3、在元月x日對各部門所準備的節目進行預演彩排。

　　4、要求各部門至少2-3各節目，編排的節目要有內容且質量要高。

　　5、全體員工及領導參加大合唱節目（曲目待定）。

　　6、各部門員工及領導要積極參與并排練，不得以各種理由為由從而拒絕，要以集體活動大局為重。

　　7、無特殊情況在活動日不允許請假，以體現團隊的凝聚力與團體精神。

　　8、要求所有參會人員必須盛裝出席。

　　9、在晚會期間，為保持會場環境及氣氛，希望各吸煙人士盡量杜絕吸煙。

　　年會的會場布置及準備計劃

　　1、會場布置：條幅的懸掛

　　2、講話臺、音響、大屏幕、換衣間的準備。

　　3、參會領導、嘉賓及員工座位的安排及桌簽的準備及擺放。

　　4、領導講話的安排（具體內容與人員待定）。

　　5、邀請一位嘉賓講話。

　　6、每張餐桌的布置（計劃：擺放1支百合，2支康乃馨）。

　　7、在14：00時每張餐桌擺放水果、飲料；16:00—17:00擺放糕點、水果、茶水。

　　8、互動節目的禮品的品種及數量確定。

　　9、各部門節目所需服裝的準備（最好選在一家租賃）

　　10、宴請帖的制作及宴請人員名單的確定。

　　11、指定專人進行宴會的攝影留念工作。

　　年會時間

　　1、20xx年x月x日下午13:30—21:00

　　2、年終總結及表彰會議時間：14:00—16:00

　　3、娛樂文藝節目：16:30—19:30

　　4、晚宴時間：19:30—21:30

　　5、組織離開：宴會結束后安全離場

　　年會地點：龍海宴會廳

　　年會參會人員

　　1、公司全體員工

　　2、外來嘉賓

　　年會流程與安排

　　1、年終大會議程安排

　　2、娛樂文藝目

　　3、晚宴安排年終大會議程安排

　　1、9:00參與會場布置的人員必須到場，進行會場的布置準備工作。

　　2、13:00全體員工到達會議制定地點，按指定排座就座，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始。

　　3、14:00—14:10大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

　　4、14:10—14:30大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

　　5、14:30—16:00大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。

　　6、16:30—19:30聯歡會文藝匯演、互動游戲、猜謎、專業知識競答等及匯演文藝節目的評獎（一等獎獎勵500元，二等獎獎勵300元，三等獎獎勵200元）。

　　7、19:40晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　8、21:30—22:00組織離開。

　　集團年會的策劃方案 篇12

　　一、年會主題

　　20xx年公司年會暨新春團拜會

　　二、年會時間

　　20xx年xx月xx日下午14點30分至18點00分

　　三、年會地點

　　xx酒店

　　四、年會形式

　　采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式

　　五、參會人員（詳見與會人員名單）

　　1、公司全體干部、員工，總人數：xx人

　　2、公司領導xx人

　　3、各部員工xx人

　　六、人員準備

　　1、總協調：xx

　　2、成員：xx

　　（1）主持人：xx

　　（2）酒店場地聯絡：xx

　　（3）獎品、道具購買：xx

　　（4）現場場景布置：xx

　　（5）現場攝影攝像：xx

　　（6）現場電腦、音樂控制：xx

　　（7）獎券獎品保管發放：xx

　　七、晚宴安排

　　共xx桌，詳情見座次表，每席xx人左右。

　　酒水安排：

　　白酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）

　　紅酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）

　　啤酒xx箱桌xx元箱（xx箱，xx）

　　飲料xx瓶桌xx元瓶（xx0瓶，xx）

　　總預算：xx元

　　八、年會流程

　　1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。

　　2、15：00領導入席，xx總講話并宣布年會開始。

　　3、15：00-15：10xx總致辭，xx總致辭（各5分鐘）

　　4、15：20年會正式開始：

　　（1）人力行政部：由xx總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發放獎品。

　　（2）企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束后，由xx總、xx總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發放獎品。

　　（3）媒介部：由負責人引出節目，結束后，由xx總抽取五位幸運獎，并發放獎品。

　　（4）游戲環節：結束后，由xx總抽取五位四等獎，并發放獎品。

　　（5）銷售部：由負責人引出節目，結束后由xx總抽取一位三等獎，并發放獎品。

　　（6）修改部：由xx總引出節目，結束后抽取二位三等獎，并發放獎品。

　　（7）產品部：由xx總串場，引出節目。結束后，xx總抽取二位二等獎，并發放獎品。

　　（8）游戲環節：結束后，由xx總抽取一位一等獎，并發放獎品。

　　九、領導祝福語

　　xx位領導分別送一句祝福語，xx總宣布晚宴正式開始。

　　備注：參與游戲的員工結束后可領取參與獎，具體游戲的設置根據部門報的節目數量做增減調整。

　　5、16：00-18：00用餐時間

　　17：30左右由xx總抽取本場特等獎得主，并發放獎品。

　　十、年會結束

　　宣布結束，并組織退場

　　集團年會的策劃方案 篇13

　　一、年會籌備小組

　　總策劃：XXX

　　總執行：XXX

　　成員：XXX

　　支持：XXX部門等

　　二、年會內容

　　活動名稱：XXXXXXX有限公司20xx年新春年會暨8周年慶典晚會

　　活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動目的：慶祝公司成立8周年，對20xx司的工作成績進行總結，展望公司20xx發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　活動日期：20xx年X月X日16：00-20：00

　　活動地點：XXXX酒店

　　參會人數：XXX人

　　參會人員：XX總部員工、XX分部員工、XX分部員工、特邀嘉賓

　　活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

　　三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

　　(一)文案組(負責人：XXX)

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

　　2總經理講話稿起草、審核;

　　開場PPT制作，年會期間所有音樂搜集。

　　(二)會場布置組(負責人：XXX)

　　負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

　　負責鮮花或花籃的采購/租賃;

　　現場攝影、DV攝像、照相;

　　負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

　　會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

　　(三)節目組(負責人：XXX)

　　年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘左右)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：

　　負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

　　負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

　　負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

　　負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

　　負責安排文藝節目評委及獎項設置;

　　負責確定頒獎人員。

　　(四)迎賓組/禮儀組(負責人：XXX)

　　年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

　　負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

　　負責年會過程中放禮炮。

　　(五)后勤組(負責人：XXX)

　　負責年會選址、預訂、費用申請與結算;

　　負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

　　負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;

　　負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

　　四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

　　五、相關注意事項

　　(一)活動前

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

　　確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

　　(二)活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

　　一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

　　(三)活動后

　　年會后期的紀念視頻制作、發放(由XXX部制作DVD，XXX部統一發放，每人一張)

　　年會照片的收集及保存;

　　年會總結。

　　集團年會的策劃方案 篇14

　　一、年會背景及目的

　　“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均經過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業化管理模式。

　　“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的，并且能避免走很多彎路。

　　為了總結回顧XXX年度各項工作，對XXX年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。

　　二、年會主題：專心成長超越自我

　　三、年會時間、地點

　　年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。

　　擬訂于XXX年12月25日（周六）14：00—XX：30（為時半天）。

　　（一）成員會議

　　時間：14：00—15：00

　　地點：大活小劇場

　　時間：15：00—17：00

　　地點：大活小劇場

　　（三）晚宴

　　時間：18：00—XX：30

　　地點：二食三樓

　　四、年會參會人員

　　領導、嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員）及其他。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

　　（一）成員大會議程安排

　　13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）；

　　14：00—14：10大會進行第一項。

　　音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎；（歡迎禮畢）請書記致開幕辭；

　　14：11—14：30大會進行第二項。

　　請就協指導教師X發言；就協理事長做本學期工作總結；

　　14：30—14：50大會進行第三項。

　　請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請X上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

　　（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）；

　　14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。

　　宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備；

　　15：00—17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目；

　　17：00主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知：

　　行政事務部于近期內向各部門發出書面的《關于做好XXX年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》；

　　（二）年會宣傳與就協VCR攝制：

　　廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，到達全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等）；

　　（三）晚會節目的編排：

　　由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排；

　　（四）橫幅的制作：

　　紫底白字橫幅一條：預祝X協XXX年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：X就業發展協會，12米；

　　紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款：X發展協會，12米；

　　（五）年終工作總結與計劃的收交：

　　行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會；

　　（六）發言稿的撰寫：

　　通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點；

　　（七）物品的采購：

　　提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表；

　　（八）時間的控制：

　　年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

　　（九）現場錄像機拍照：

　　提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。

　　（十）各項活動的工作安排：

　　年會的具體工作應細化分解到相關職責人，確定每一項工作的負責人；各個工作人員應進取主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。

　　最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，必須要有專人負責。詳細情景見主題年會工作安排表；

　　（十一）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，經過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。

　　七、參會人員須知

　　（一）協會全體成員無特殊情景必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。

　　（二）此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員參與到年會的組織及晚會節目參與中來。

　　八、年會經費預算

　　略

　　集團年會的策劃方案 篇15

　　感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。

　　一、活動主題

　　X動起來！

　　二、策劃思路

　　1、一開始就動起來

　　2、員工們動起來

　　3、老板們動起來

　　4、大家動起來

　　活動關鍵詞：X，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

　　活動時間：XXX年3月8日

　　活動地點：X酒店

　　活動人數：公司高層及員工共計1XX0多人

　　活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

　　組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

　　三、活動時間安排

　　XXX年1月14日收到安利公司發出的標書

　　XXX年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

　　XXX年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門

　　XXX年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等

　　四、活動前期準備

　　活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

　　五、活動內容與流程

　　1、動漫區拍照簽到模式

　　2、嘉賓與動漫人物留影

　　3、灌籃高手真人版表演

　　4、X老板和領導登場

　　5、員工自編熱力四射舞蹈

　　6、領導們布菜給各餐桌

　　7、全員參與緊張刺激游戲

　　8、X領導百變大咖秀

　　9、員工節目COSEPLAY

　　10、獎品豐富的抽獎儀式

　　11、全體人員共進晚餐

　　12、謝幕全體合影留念

　　六、活動風險評估

　　1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

　　預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

　　2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

　　預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

　　活動臨時應急方案

　　1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。

　　2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

　　七、活動亮點

　　亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

　　亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

　　亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

　　亮點四：X老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

　　亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

　　亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能

　　亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

　　八、活動效果

　　豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

　　集團年會的策劃方案 篇16

　　一、年會主題年會目的

　　融合夢想，努力超越！

　　二、年會目的

　　1、對x年公司發展成績總結，以及制定x年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　三、年會時間

　　1、年會策劃及準備期（x年x月x日至x月x日）：

　　本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期x月x日。

　　2、年會協調及進展期（x年x月x日至x月x日）：

　　本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

　　3、年會倒計時期（x年x月x日）：

　　本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

　　4、年會正式演出時間：x年x月x日x至x。

　　四、年會概況

　　活動地點：xxxx酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

　　參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

　　組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

　　五、年會工作項目組成員及分工

　　組長：x

　　副組長：x

　　副組長：x

　　副組長：x

　　主持人：x

　　六、節目參與形式

　　以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

　　年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

　　報名聯系人：x聯系方式：x郵箱：x

　　七、年會籌備階段

　　節目編排

　　為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

　　1、排練時間：x年x月x日——x年x月x日期間的下班后。整體彩排為x年x月x日——x年x月x日期間；

　　2、排練地點：x；

　　3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；

　　4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記；

　　5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；

　　6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

　　集團年會的策劃方案 篇17

　　企業年會，是指每一年接近尾聲時，企業將舉辦的總結慶賀獎勵活動，形式一般包含一年事情總結和下一年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、聯歡會和抽獎活動等。

　　每當辭舊迎新時，企業總要對一年來的.經營狀態進行總結，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現進取的良好員工進行評比表揚和嘉獎，并借助中國傳統的春節氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯歡會，抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業文明建設中的一項重要事情之一，很多企業對這項活動都很是看重的，以至于不惜花重金而籌辦之。

　　年末，如何策動好一年一次的企業年會，讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂樂地渡過一個難忘之夜，把企業文明的精神傳達到每一名員工的心中，這是企業文明建設中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業年會活動，可以從以下方面進行斟酌：

　　一、年會主題

　　一次企業年會活動，主題很是重要，如果主題不明白，必將影響到詳細的策劃與執行。主題的策劃，理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態，同時斟酌企業文明和內部市場等身分來確定。如：北京某企業年度企業年會的主題是：“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是：

　　1、企業面臨市場合作劇烈的情勢，在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領下，對外增強市場推行、品牌鼓吹，進一步晉升公司產物與辦事的著名度;對內強化外部辦理，以績效為方針，向辦理要服從，推廣鼎新與立異，使公司上下連合同等，同心合力，環抱一個配合的計謀方針，完成了事件穩步的增加。對應該企業來講，是企業合作中求生存，妥當中求成長的一年。

　　2、在這一年里，企業外部出現出了很多謹小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出，并獲得突出表現的員工。該企業文明提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現進去的那種企業文明精神的表現是值得鼎力鼓吹的。

　　3、“成長才是硬道理”，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑戰、沖破常規，敢于立異，對與成長不相適的企業外部辦理及流程應進行斗膽地鼎新和立異，從而不竭晉升企業合作力。一年來，企業經由過程外部優化和鼎新，獲得了一些沖破性地變革和成長;同時，請求員工要長于進修，向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修，向本身身旁的同事進修，高興晉升個人職業技能和綜合本質，才氣不竭地跟著企業的成長而成長。

　　基于上述三方面的考量，最終年會主題確定為：“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。

　　二、年會形式及操縱流程

　　按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

　　1.回首與預測

　　這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言，即對以往和將來市場情勢的展望回首，同時，對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行展望，未來向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

　　2.帶領高管致辭

　　一般來講，企業年會每每會約請幾個主部分帶領或高管，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其方面臨企業的壓力，并以此發生一種驕傲感。

　　3.良好員工表揚

　　這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行：

　　1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

　　2)分類頒獎。針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。

　　以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

　　A.指定頒獎帶領或高管下臺，宣讀表揚名單;

　　B.受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎;

　　C.頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;

　　D.臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

　　3)良好員工代表講話。這個不需要多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。

　　4.游戲環節

　　在年會上，除了吃飯，最重要的環節就是游戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。

　　誰是臥底

　　游戲人數：7名，其中1名為臥底。

　　游戲規則：

　　1)選定類似的兩個詞語，6名游戲人拿同樣的詞語，1名臥底拿另一個類似詞語。

　　2)每個人對自己手上的詞語進行描述，但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語，但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。

　　3)每輪描述完畢后，7名游戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候，臥底獲勝，反之，臥底出局。

　　蘿卜蹲

　　游戲人數：四人以上

　　游戲規則：

　　1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。

　　2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

　　數7游戲

　　游戲人數：5人以上，人越多越好。

　　游戲規則：

　　任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。

　　吃貨大聯盟

　　游戲人數：8人以上，形成小組

　　游戲規則：

　　1)在游戲者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒絕的食物，譬如喜蛋、香腸等，也可以搭配飲料等。

　　2)當一個人吃完面前的食物時，需當場吹一個響哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接受懲罰，整個團隊出局。

　　國王游戲

　　游戲人數：5人以上

　　游戲規則：

　　1)抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個男人接吻，如果不愿意，則出局，需接受懲罰。

　　2)國王的選擇可以由勝利者當選，最后進行“報復”，會有比較多的搞笑點。

　　呼拉圈連連看

　　游戲人數：20人

　　游戲規則：

　　1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。

　　2)同組隊員手拉手，不許松手，讓呼拉圈從最右側的隊員右手開始，靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側隊員的左手。中途不松手，時間最短的代表隊獲勝。

　　手舞足蹈

　　游戲人數：12個人

　　游戲規則：

　　12人站成一橫排，面向觀眾，統一聽主持人口令。做錯動作或反應最慢者淘汰，最后剩下3名隊員為勝者。

　　口令：

　　左手舉起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......

　　數鈔票

　　游戲人數：5個

　　游戲規則：

　　1)由參加人員用最快的方式數鈔票，在克服干擾的情況下，正確說出總數，則勝出，給予禮品獎勵(也可直接將鈔票發給最快數完數對的人，甚至可以換大額鈔票);

　　2)在開始數鈔票時，主持人開始問問題，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。

　　真假難辨

　　游戲人數：8人

　　游戲規則：

　　1)A組3名組員依次將面前杯內的飲品喝掉，全部喝光。

　　2)B隊一名隊員來猜，誰喝到的是白酒。(注意，喝到水的人有可能表現得很難受，喝到酒的人可能裝作若無其事。)猜對為贏。

　　3)以此類推，B隊表演喝酒，C隊派人來猜，D隊表演喝酒，A隊來猜。

　　瞎子穿拖鞋

　　游戲人數：5人

　　游戲規則：

　　各隊輪流派出1人。把拖鞋放在起點前方5步的地方。回到起點蒙眼旋轉三次以后出發。能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

　　5.吃團聚飯

　　會餐，是一項大城市的名牌，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關鍵的一項活動形式，員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬，抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。

　　6.抽獎送大禮

　　這是最沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎，獎品可分為一部門現金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機和其余日經常使用品等。

　　詳細操縱流程如下：

　　1)分類分時間段抽獎。

　　A獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎末了抽取，以連結員工致個晚會的昂揚感情。

　　B獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

　　2)指定抽獎帶領或高管。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高管的級別指定帶領或高管抽取。詳細操縱以下：

　　A指定帶領或高朋下臺，為員工抽取三等獎;

　　B中獎的員工下臺，支付中獎禮物或現金(紅包);

　　C抽獎帶領或高管與中獎員工合影紀念;

　　D臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

　　二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

　　3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現場的每個人。

　　7.員工合影紀念

　　這個關鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。現在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

　　三、年會形式

　　年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

　　分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

　　四、年會實施

　　一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

　　1、年會場地選擇與布置。

　　年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

　　場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、賞心悅目，令人興奮。

　　2、聚餐菜譜與酒水安排。

　　菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

　　3、抽獎獎品選擇與采購。

　　抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

　　獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

　　4、晚會節目組織與篩選。

　　節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

　　節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。

　　為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。

　　如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

　　5、領導與嘉賓確定與邀請。

　　一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。

　　邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

　　6、主持人確定與培訓。

　　年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。

　　主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

　　最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

　　7、年會項目人員確定與培訓。

　　一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

　　1)年會方案總策劃與監制;

　　2)年會總執行;

　　3)年會項目實施小組：

　　A迎賓接待禮儀組;

　　B物品采購配送組;

　　C表彰組;

　　D聚餐組;

　　E晚會組;

　　F抽獎組;

　　G宣傳報道組。

　　項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

　　8、參會人員迎送住宿飲食安排。

　　一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

　　9、年會費用預算。

　　這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

　　五、年會總結

　　年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。

　　另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

　　六、年會小工具

　　年會簽到、座位號提示、抽獎環節都可以使用“簽到啦”小工具，為HR們節省更多時間與精力。

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