初級中學(xué)學(xué)生獎勵方案
篇一：初級中學(xué)學(xué)生獎勵方案
為了切實做好輸送職業(yè)學(xué)校新生工作，保證我校完成縣局任務(wù)，充分調(diào)動教師的工作積極性，結(jié)合本校實際，經(jīng)校委會討論通過，特制定本方案。
一、職校報考獎：職校唯一志愿報考率居全校第一、二、三名的班主任分別獎200元、150元、100元。
二、學(xué)生參加職校培訓(xùn)獎：學(xué)生參加職校6月24日的培訓(xùn)獎班主任100元/人。
三、職校入學(xué)獎：班主任和下班校委會人員為第一、二責(zé)任人，每班基本數(shù)根據(jù)各班未上線人數(shù)與教育局規(guī)定的指標(biāo)數(shù)按比例確定，完成基本任務(wù)獎班主任1000元，下班校委會人員500元，超額完成任務(wù)每增加一人獎班主任和下班校委會人員各800元。
篇二：初級中學(xué)學(xué)生獎勵方案
一、指導(dǎo)思想：
為進一步貫徹落實二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生，進一步激勵教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》。獎勵工作堅持公平、公開、公正的'原則，力求通過方案的貫徹實施實現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量的整體提高。
二、方案的實施
1、本方案敬業(yè)初級中學(xué)教代會表決通過實施
2、本方案由學(xué)校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施
3、本方案有效期三年(XXXX——XXXX)
4、學(xué)校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)成：
組長：校長
組員：分管教學(xué)副校長、教務(wù)處主任、總務(wù)處主任以及年級組長
三、獎勵條件及辦法：
(一)獎勵類型：九年級中考獎勵
(二)獎勵科目：九年級所有當(dāng)年中考的考試科目，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、體育、政治學(xué)科(體育學(xué)科參與年級組公辦高中達線率和市實驗性示范性高中達線率的分配，政治學(xué)科參與市實驗性示范性高中達線率的分配)。
(三)獎勵項目：九年級中考總分合格率、公辦高中達線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項目。
(四)獎勵范圍：備課組、年級組。
(五)獎勵到各組室的獎金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進行個人分配。
(六)本獎勵條例所參照的數(shù)據(jù)均以當(dāng)年獲取的聯(lián)考學(xué)校的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎勵分配情況：
年級組：
(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：
95%、95%以上-98% 、98%以上分三個等次給予獎勵
(2)公辦高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)
40%以上-45%、45%以上-50%、50%以上-60%、60%以上分四個等次給予獎勵
(高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)
(3)市實驗性示范性高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個等次給予獎勵
(示范性高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)
(4)五門總平均分排名：
11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四個等次給予獎勵
備課組：
(1) 單科均分排名
11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四個等次給予獎勵
(備注：中考排名如果拿不到，以二模統(tǒng)計數(shù)據(jù)為參考)
(2) 文、理科合格率：(文科—語文、英語;理科—數(shù)學(xué)、物理、化學(xué))
95%、95%以上—98%、98%以上分三個等次給予獎勵
體育：中考均分達28—28.5分，獎勵300元，28.5分以上獎勵600元。
XXXX市敬業(yè)初級中學(xué)
校長室
XXXX年6月
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