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醫(yī)院巾幗文明崗創(chuàng)建方案

時間:2024-08-12 08:23:44 方案 我要投稿
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醫(yī)院巾幗文明崗創(chuàng)建方案

  為充分發(fā)揮xxx醫(yī)院護理部的模范帶頭作用,進一步調動全院女職工的工作積極性,展示女職工蓬勃向上、樂觀進取、奮發(fā)團結的精神面貌,本院決定開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,根據(jù)《關于轉發(fā)xx縣巾幗建功活動協(xié)調小組<關于做好XXXX年度xx縣巾幗文明崗>》()文件規(guī)定,結合本院護理崗位實際,特制定如下實施方案:

醫(yī)院巾幗文明崗創(chuàng)建方案

  一、指導思想及總體目標

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以倡導職業(yè)文明為核心,以科學管理為手段,以為口號,以群眾滿意為根本宗旨,以先進典型為導向,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,不斷加強學習,強化職業(yè)道德建設,落實崗位職責,規(guī)范崗位行為,提高服務質量,努力提升女職工的整體素質,使女職工成為業(yè)務上的多面手和業(yè)務骨干。

  二、創(chuàng)建措施

  (一)加強領導,明確工作職責。成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作小組,xx任組長,xxx、xxx任副組長,xxxxxxxxxxxx為成員,下設“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作辦公室,xxx任辦公室主任。在領導小組的統(tǒng)一領導和部署下,充分發(fā)揮護理部的工作積極性,形成創(chuàng)建工作的合力,為創(chuàng)建工作提供組織保障。

  (二)加強護理人員的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上,組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策,堅決貫徹落實科學發(fā)展觀,使職工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致,充分調動護士的工作積極性和能動性。在業(yè)務上,重點加強業(yè)務技能和醫(yī)護知識的.學習培訓,通過經(jīng)常性地組織醫(yī)院“三基三嚴”培訓,開展崗位大練兵活動,提高護理人員的業(yè)務水平、工作質量和效率。

  (三)進一步提高護理人員的思想道德素質,培養(yǎng)護理人員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學習形式,通過上黨課、開講座,鼓勵自學,開展讀書月活動等多種形式,激發(fā)女職工的學習興趣,形成濃厚的學習氛圍。利用“三八婦女節(jié)”、“護士節(jié)”等重大節(jié)日,對職工進行廉政文化、愛國主義和民族團結教育,營造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境,鼓勵護理人員發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。

  (四)要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機,與醫(yī)院正常業(yè)務工作結合起來,與推進“首問責任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結合起來,做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建,一手抓醫(yī)護工作,培養(yǎng)職工“愛崗敬業(yè),服務社會”的職業(yè)道德,不斷提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象。

  三、創(chuàng)建步驟

  第一階段:準備階段(4月)。

  重點工作:

  一是成立創(chuàng)建工作領導小組。

  二是制定方案,研究、討論創(chuàng)建工作目標、任務,細化工作計劃,明確工作分工、工作職責和活動安排。

  三是動員部署,召開全體職工大會,根據(jù)省、市《巾幗文明崗管理辦法》等相關文件,統(tǒng)一思想,明確要求,動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中來。

  第二階段:創(chuàng)建階段:

  (5月)。按照制定的《實施方案》要求,認真落實各項創(chuàng)建工作措施,扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

  1、完善制度,根據(jù)《省、市《巾幗文明崗管理辦法》等相關文件,進一步建立健全政治建設、業(yè)務工作、崗位服務和黨風廉政等各項規(guī)章制度;

  2、規(guī)范管理,嚴格執(zhí)行制度,落實工作職責,及時檢查評比,加強監(jiān)督管理;

  3、加強培訓,采取組織集中學習、走出去,請進來等方法,做好護理人員的教育培訓工作;

  4、抓好整改,經(jīng)常分析形勢,對照標準認真查找問題,查漏補缺,及時整改,確保創(chuàng)建扎實有效。

  第三階段:總結階段(12月)

  1、創(chuàng)建領導小組結合年終工作總結,組織相關人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總,申報創(chuàng)建驗收;

  2、申報創(chuàng)建驗收合格,獲得“巾幗文明崗”稱號的`,給予獲獎的科室或個人精神或物質獎勵。

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