無煙單位創建方案

時間：2024-08-24 14:54:56 方案我要投稿

無煙單位創建方案

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的無煙單位創建方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

無煙單位創建方案

無煙單位創建方案1

　　為切實履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》,努力推動我鎮公共場所、工作場所全面禁煙，根據縣愛衛會《關于開展無煙環境創建工作的通知》文件精神，決定在全鎮開展無煙創建工作，使辦公場所內100%無煙環境，降低二手煙暴露，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　到20xx年底，完成無煙環境創建工作。在此基礎上，推動全鎮所有公共場所和工作場所全面禁煙。

　　二、工作任務

　　（一）按照衛生部制定的《無煙辦公樓標準》、《無煙醫療衛生機構標準》、《無煙學校標準》、《無煙公共場所和工作場所標準》，在政府機關、衛生、教育、公交系統全面開展無煙環境創建工作，各有關部門按照相關規定推進公共場所控煙工作。

　　（二）建立健全控煙組織機構，制定控煙計劃和工作制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環境建設。

　　三、具體要求

　　一是室內公共場所禁止吸煙，做到無吸煙現象、無煙具、無煙頭、無煙味。二是倡導單位區域內商店、小賣部不出售煙草制品。三是工作人員吸煙率明顯下降。四是外來人員吸煙得到有效勸阻。

　　四、具體措施

　　（一）提高認識，加強領導

　　吸煙和被動吸煙是導致各種疾病的危險因素。開展無煙環境創建工作，對于保護群眾重創健康，營造良好的生活和工作環境具有重大意義。要充分認識煙草控制工作的重要性、必要性和緊迫性，抓緊啟動“無煙單位”的建設要求，也是應盡責任與義務。并成立由鎮黨委副書記、鎮長李群任組長，副鎮長石瑞君為副組長，各相關單位負責人為小組成員的控煙工作領導小組，具體負責創建無煙環境工作實施方案及管理制度，協調相關各單位開展控煙宣傳和教育，檢查監督日常工作的開展，廣泛開展控煙宣傳活動，不繼提升服務水平，提高服務質量。

　　（二）完善制度，細化措施

　　各成員單位要建立健全控煙制度，制定本轄區、本單位實行全面禁煙的具體工作計劃，并制定控制吸煙相關規定及考評獎懲制度；設立控煙監督員和巡查員，負責加強巡視和規勸，制定控煙監督員及巡查員職責，定期檢查記錄控煙落實情況。要將工作人員戒煙、不在工作場所及公共場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻和提供戒煙服務等指標納入單位工作規定。禁止使用卷煙接待賓客，并將控煙工作納入單位精神文明建設指標。

　　（三）廣泛宣傳，全員參與

　　結合實際，以開展世界無煙日等重大活動為契機，積極宣傳實施全面禁煙的重要意義；采取多種形式開展無煙環境創建宣傳活動，動員全社會廣大和單位干部職工積極參與控煙工作。

　　（四）積極開展，措施到位

　　一是及時召開專項工作會議進行部署和動員，發出控煙倡議，公布無煙制度，在全鎮掀起創建無煙環境的`熱潮。二是統一無煙環境布置，在辦公室、會議室等室內公共場所和工作場所張貼禁煙標志，告知員工及來訪者不得在辦公場所內吸煙；室內禁止設吸煙區，禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。三是開展控煙知識宣傳，制定板報、張貼畫、傳單等宣傳形式，對干部職工進行宣傳引導教育，提高對煙草危害的防范意識，加大健康教育力度。

　　（五）強化督查，確保實效

　　加大無煙環境的監督和巡查，控煙監督員加強對控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。控煙工作領導小組辦公室認真做好創建日常工作，每月組織1次監督與檢查，做好相關記錄，及時通報結果。

　　五、工作要求

　　（一）全鎮機關干部職工要積極參與、全力配合創建無煙環境工作，認真學習、貫徹《公共場所衛生管理條例實施細則》（衛生部第80號令）、《創建全面無煙辦公樓指南》等相關文件精神，提高對“吸煙有害健康”的思想認識，理解創建無煙環境工作的重要意義。

無煙單位創建方案2

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以爭創無吸煙單位為目標，認真執行《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》，履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，堅持“以人為本，健康第一”的工作原則，引導廣大教師和職工以及幼兒積極參與控煙戒煙活動。

　　二、工作目標

　　圍繞“《隴縣無煙學校標準》，通過開展無吸煙單位創建活動，全體師幼對煙草危害健康的意識明顯提高，自覺抵制煙草危害的能力明顯增強，確保我園成為一個沒有煙草，空氣清新健康，環境優美無害的幼兒園。

　　三、組織機構

　　為了把我校爭創無吸煙單位活動落到實處，特成立以園長為組長的領導小組，其組成人員名單如下

　　組長：李永峰（園長）副組長：聶明艷（副園長）、陳莉（保教主任）組員：趙小林、周琦、高治國、梁培麗、馬小云、朱亞麗、張雪茹、陳芳芳、閆建琴。

　　四、具體措施

　　（一）建立健全“控煙、戒煙”制度，嚴禁在園內出現任何與香煙有關的文字，包裝等。嚴禁教職工在園里以及幼兒面前吸煙；辦公室、會議室不擺設煙灰缸；在辦公室、會議室、食堂和教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”、“無煙學校”、“無煙辦公室”等標志；隨時提醒教師職工和外來人員禁止吸煙。

　　（二）充分發揮課堂、校園的主陣地作用，規范開設健康教育課程，確保上每學期兩次的控煙健康教育課；同時，通過職工主題會、微信公眾號、傳單、網絡媒體等各種形式進行宣傳，進一步使教師、職工、認識到吸煙對自己、對他人的危害。

　　（三）充分發揮所有教職工和幼兒在“戒煙、控煙”中的主體性作用，利用5月31日“世界無煙日”等節日，開展“小手牽大手”活動，面向師幼，走向社會，讓幼兒把戒煙知識冊帶回家，邀請家長一起來戒煙禁煙提高社會對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

　　（四）組織家長和幼兒開展控煙相關的親子游戲等形式多樣的教育活動，引導師教職工、家長努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，使無吸煙學校創建工作成為教師和員工的'自覺行動。

　　（五）戒煙控煙，首先要從園長做起。園長及幼兒園行政班子要做好教職工的表率和榜樣，做到在幼兒園不吸煙、在公共場所不吸煙，自覺履行控煙承諾，引導全體師生積極參與控煙活動，齊抓共管控煙工作，人人爭做控煙的主人。

　　五、工作步驟

　　（一）宣傳發動階段（20xx年4月25—4月28）。制定創建無吸煙單位活動方案，采取召開教職工大會，懸掛宣傳標語，開辟宣傳專欄等方式營造濃厚的創建氛圍。

　　（二）創建實施階段（20xx年4月29日—20xx年5月3日）。建立健全“戒煙、控煙”制度，圍繞創建目標，明確創建責任，落實創建措施。

　　（三）申報初審階段（20xx年5月4日—20xx年5月10日）對照創建工作目標進行認真自查、評比、整改，向愛衛辦報送創建申請。

　　（四）評審命名階段（年5月11日—20xx年10月31日）接受專家組檢查驗收，如合格就接受愛衛辦命名。

　　六、工作要求

　　為實現校內公共場所全面禁煙目標，并通過評審，建成“無煙單位”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

　　（一）、全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，按規定處理。

　　（二）、鼓勵和幫助吸煙教職工積極戒煙，把此次創建工作納入學期教職工師德師風建設考核。

　　（三）全體教職工正確認識，加強領導，高度重視、相互監督，努力戒除煙癮做無煙園所的貢獻者！

　　隴縣東南鎮希望幼兒園

無煙單位創建方案3

　　為進一步深化中心文明單位創建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

　　二、工作目標

　　（一）成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

　　（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

　　（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；

　　（四）設置室外吸煙區；

　　（五）各部門設有控煙監督員；

　　（六）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

　　（七）明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的.責任和義務；

　　（八）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　三、組織領導

　　根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

　　組長：朱志杰

　　副組長：解海萍劉運升莊寧

　　成員：張光福黃琦王紀王斐王昭明莊允顥李文韜劉修運謝茹李振海陳華林蔣曉松趙敬華李海金全國閆成偉姜杰郭其德王新利

　　控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤

　　領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處（室）、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處（室）、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

　　四、工作內容與步驟

　　（一）學習培訓、宣傳動員（20xx年5月）

　　1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處（室）控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

　　2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處（室）、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

　　3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

　　（二）自查自評、全面整改（20xx年6月）

　　1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

　　2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

　　3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

　　4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處（室）、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

　　（三）克難攻艱，力爭達標（20xx年7月）

　　各處（室）、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處（室）、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

　　（四）總結經驗，鞏固提高（20xx年8月）

　　根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　（二）明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　（三）落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

無煙單位創建方案4

　　根據《縣愛衛會關于加強公共場所控制吸煙工作的通知》（秭愛衛會〔20xx〕3號）精神，結合中心實際情況，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，按照《縣愛衛會關于加強公共場所控制吸煙工作的通知》要求，繼續抓好禁煙工作制度建設、禁煙標識以及禁煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

　　二、工作目標

　　（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

　　（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

　　（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

　　（四）各部門設有控煙監督員；

　　（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

　　（六）明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

　　（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　三、組織領導

　　根據創建無煙單位工作需要，經研究決定，成立創建

　　無煙單位工作領導小組，名單如下：

　　組長：洪曉軍

　　副組長：鄭興發杜海國周小末

　　成員：向政秦夏蕾杜蓉劉慶華杜雄

　　梅立志張其云崔敏鄭玲譚小董

　　秦立華周平軒龍艷饒兵王功軍

　　領導組下設辦公室，由崔敏同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的.指導、督導及其它日常工作。各科室負責人兼任控煙監督員，具體負責本科室區域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監督。

　　四、工作內容與步驟

　　（一）學習培訓、宣傳動員（5月31日前）

　　1. 加強組織領導，建立禁煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

　　2. 完善制度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。

　　3. 積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發禁煙方案、禁煙考核標準等文件，積極開展禁煙知識培訓，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

　　（二）自查自評、全面整改（6月1日-7月31日）

　　1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。

　　2.加強禁煙戒煙宣傳教育，設置禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。

　　3.結合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

　　4.禁煙工作領導小組每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

　　（三）克難攻艱，力爭達標（8月1日-9月30日）

　　1. 各科室要高標準、嚴要求，反復對本科室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

　　（四）總結經驗，鞏固提高（10月1日-12月31日）

　　根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

　　五、工作要求

　　1. 提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　2. 明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　3. 落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。

無煙單位創建方案5

　　為貫徹落實《全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、《健康中國規劃綱要》，推動我院禁煙工作的落實，為患者、職工創造無煙環境，保障公眾健康，按照泰安市愛衛辦、文明辦等關于創建“無煙單位”的通知要求，結合我院實際，特制定我院創建“無煙單位”實施方案。

　　一、指導思想

　　以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神為指導，參照泰安市“無煙單位”評估標準創建“無煙單位”。

　　二、總體目標

　　1、創建醫院無煙環境。

　　2、醫院全體醫務人員、職工不吸煙并參與社會控煙工作。

　　3、醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙，嚴格執行“無煙單位”規定要求。

　　三、工作內容

　　（一）建立醫院控煙組織，完善組織管理為切實做好創建無煙單位工作，保障我院創建工作的順利推進，醫院特成立創建控煙工作領導小組。

　　成立科室控煙小組，以科室、病房為基本單位，科室主任、護士長任組長，各科室并設有控煙監督員。

　　（二）制定控煙計劃和實施方案

　　1、有針對性地制定控煙計劃和實施方案，并將建設無煙單位納入醫院工作計劃。

　　2、建立健全醫院控煙制度和管理辦法。

　　（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責實施方案的執行情況。

　　（2）將無煙單位建設納入醫院的發展計劃，將創建工作結合到醫院的日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

　　（3）制定控煙考核辦法與獎罰制度。

　　（4）制定控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

　　（5）制定醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確醫院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，并在病歷中記錄。

　　（6）制定戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

　　（7）制定室外吸煙區。

　　（三）開展控煙宣傳，創建無煙環境。

　　1、召開創建“無煙單位”工作會，部署工作方案。

　　2、通過媒體等多種形式向社會發出醫院全面禁煙的通告，接受社會各界的支持、理解和監督。

　　3、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

　　（1）院領導、科主任（科室負責人）帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人不吸煙，科室人員要互相監督，職工無吸煙現象。

　　（2）全體醫務人員嚴禁在診室、工作間、樓道、病房內吸煙，工作區域內不得有煙缸、煙灰、煙蒂。各科的控煙監督員要加大巡查力度，發現醫務人員、病人及探視人員在無煙區吸煙的，應給予勸誡，引領其就近到吸煙區吸煙。

　　（3）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、停車場等公眾場所全面禁煙。

　　（4）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的`禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

　　（5）在室外空氣流通區域設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　　4、進行控煙知識宣傳：

　　（1）在門診導診臺、候診廳、各病區護士工作站等處擺放控煙宣傳資料向就診者、來訪者發放，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

　　（2）利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學知識。

　　5、為員工和患者提供戒煙服務。

　　四、工作步驟

　　（一）學習培訓、宣傳動員

　　1、加強組織領導，做到醫院、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

　　2、完善制度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。

　　3、積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。認真學習上級下發禁煙方案、禁煙考核標準等文件，積極開展禁煙知識培訓，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

　　（二）自查自評、全面整改

　　1、按照《無煙單位評估標準》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。

　　2、加強禁煙戒煙宣傳教育，設置禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。

　　3、控煙工作領導小組不定期強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本院區內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

　　4、控煙工作領導小組定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況在每月質控總結中進行。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

　　（三）總結經驗，鞏固提高

　　根據自查自評情況以及上級單位的驗收評估，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。

　　五、工作要求

　　1、提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使全院職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　2、明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位評估標準》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　3、落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予處罰。

　　1、控煙工作領導小組成員及職責

　　2、科室控煙監督員、控煙巡查員及職責

　　3、控煙的相關制度

　　附件控煙工作領導小組成員及職責

　　1、為更有效推動醫院的控煙工作，根據醫院人員變動實際，現對醫院控煙工作領導小組相關人員調整如下：

　　組長：xx

　　成員：xxx

　　控煙工作領導小組下設控煙工作辦公室在公共衛生科，xx兼任控煙辦主任，具體負責醫院控煙工作的組織實施和協調。職責：

　　1、將控煙工作納入醫院發展規劃；

　　2、審定我院控煙工作的各項規章制度和各類人員職責；

　　3、審定我院年度控煙工作計劃；

　　4、定期召開院級控煙工作會議，聽取控煙辦公室工作匯報，并作出有關決議；

　　5、定期對醫院無煙環境進行監督檢查，記錄每次檢查情況，報控煙辦公室；

　　6、對存在的問題提出整改措施并監督實施。

　　7、對控煙監督員和巡查員進行培訓，對醫務人員開展戒煙干預等培訓。

　　2、附件

　　科室控煙監督員及職責

　　科室控煙監督員由各科主任、副主任、護士長及控煙管理員擔任。控煙管理員：急診科xx、骨一科xx、骨二科xx、骨三科xx、骨四科xx、普外科x、胸泌外科xx、神外科xx、耳鼻喉科xx、眼科xx、婦科xx、IeU產科xx、手術室xx、xx、中醫科xx等。

　　職責：

　　1、積極參加醫院控煙工作的各項會議，及時傳達并落實；

　　2、對本科室人員進行摸底，區分煙民和非煙民；

　　3、進行控煙工作宣傳，對責任區吸煙行為進行巡查，及時干預；

　　4、各科室負責衛生區域（工作區、病區門口大廳、樓梯）的控煙情況。

　　控煙巡查員及職責

　　控煙巡查員包括保衛人員、保潔人員、導醫人員。

　　1、嚴格執行醫院各項控煙制度；

　　2、積極參加醫院控煙知識培訓。能向醫院員工、患者、家屬和其他來院者做好控煙宣傳，勸阻吸煙；

　　3、掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規范標識等，隨時向控煙辦報告；

　　4、控煙巡查員負責所管轄的區域內應無煙蒂、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾；

　　5、負有勸誡吸煙者的義務。

　　3、附件

　　控煙工作制度

　　一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

　　二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。

　　三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。

　　四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品；醫院內商店不得出售香煙。

　　五、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

　　六、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

　　七、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

　　（1）均有義務進行同伴教育及相互監督。

　　（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

　　八、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可請相關人員協助處理。

　　九、各科室主任為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護士長負責本病區區域內控煙工作。

　十、醫院對違背控煙要求的工作人員實行處罰制度。

　　控煙工作處罰制度

　　一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。

　　二、本院員工應自覺遵守控煙相關規定，進入醫院后不得在院內非吸50煙區吸煙。如經發現，一次吸煙扣罰當事人及科室負責人元，并在全院10通報批評。科室辦公區域內擺放煙具扣罰元，發現一枚煙蒂扣罰科室10元。

　　三、凡本院員工發現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。

　　醫院各區域控煙管理要求

　　一、病區的控煙管理要求

　　1 、各病區主任、護長負責本病區控煙工作。

　　2 、科室控煙小組積極開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3 、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）病區內無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可請相關人員協助處理。

　　4 、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知院內禁止吸煙。

　　5 、護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知院內禁止吸煙。

　　6 、醫生應掌握戒煙技巧，了解戒煙方法。

　　二、門、急診的控煙管理要求

　　1、急診主任、護長負責門診和急診區域的控煙工作。

　　2 、科室控煙小組積極開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3 、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可請相關人員協助處理。

　　4 、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

　　5 、開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。

　　三、其它部門和環境控煙管理要求

　　1 、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

　　2 、在遠離人員密集區域的室外區設立吸煙區。

　　控煙巡查監督制度

　　一、各科至少設控煙監督員人，控煙巡查員人。

　　二、控煙監督員、巡查員要帶頭遵守《醫院控煙制度》。

　　三、控煙監督員負責本科控煙的具體工作，完成控煙工作領導小組交辦的任務。

　　四、控煙監督員巡查員負責本科控煙宣傳和督導，認真做好宣傳和督導記錄，確保本科轄區內無煙頭、無吸煙者吸煙。

　　五、控煙監督員負有勸誡吸煙者控煙戒煙的職責，有不聽勸誡的，有向控煙辦報告的權力。

　　六、控煙監督員對違反控煙規定者，有向控煙辦提出處罰的權力。

　　七、經常檢查維護控煙設施和宣傳品的情況，發現問題及時反饋責任部門，盡快解決。

　　控煙勸阻制度

　　一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

　　二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的傷害。

　　三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者的員工要及時上報控煙領導小組。根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

無煙單位創建方案6

　　為進一步深化文明單位創建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障干部職工和廣大群眾身體健康。

　　根據縣文明辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　督促全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，展現機關干部職工和中心窗口隊伍的良好形象，形成全民禁煙、戒煙的良好社會氛圍。

　　二、組織領導

　　根據創建無煙單位工作需要，經局組研究，決定成立創建無煙單位領導小組，領導小組下設辦公室，由xx任辦公室主任，負責創建工作指導、督導及其它日常工作。

　　辦公室、中心各窗口負責人兼任控煙監督員，具體開展監督工作。

　　三、主要內容

　　（一）加強控煙組織領導。

　　根據創建無煙單位工作需要，成立由xx任組長，xx、組成員xx志任副組長，辦公室、各窗口單位負責人為成員的創建無煙機關領導小組，全面負責創建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改等工作。

　　（二）開展控煙宣傳教育。

　　在我單位開展形式多樣的'控煙宣傳教育活動。

　　通過張貼控煙宣傳標語、發放控煙宣傳資料等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，引導和教育干部職工主動參與控煙工作。

　　（三）領導干部帶頭控煙。

　　全體干部職工不在室內工作場所吸煙，對來訪者不敬煙、不遞煙、不勸煙，并主動勸阻來訪者吸煙、遞煙或勸煙行為。

　　設置控煙監督員，對單位內的吸煙行為進行監督，幫助吸煙干部職工控煙戒煙，并鼓勵全體干部職工擔負起勸阻吸煙的責任和義務。

　　（四）規范張貼禁煙標志。

　　在中心大廳各入口處張貼明顯的提示進入無煙單位的標識，在辦公室、會議室、樓道、樓梯等場所按照要求張貼禁止吸煙標志警示標識。

　　（五）室內場所全面禁煙。

　　室內場所無吸煙區域、吸煙室及煙灰缸等煙具，做到無人吸煙、無煙味、無煙頭。

　　在公務和大型公共活動中不吸煙、不備煙。

　　四、工作要求

　　（一）思想重視。

　　全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

　　（二）狠抓落實。

　　將控煙工作納入年度工作計劃，把創建無煙機關活動納入目標責任管理，努力使機關控煙工作走上制度化、規范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。

　　（三）強化監督。

　　無煙單位領導小組將定期組織對禁煙工作檢查評比，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。

無煙單位創建方案7

　　一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

　　（一）為切實加強控煙工作的組織領導，我院成立了以院長為組長、書記為副組長，科室負責人為成員的創建“無煙單位“領導小組，下設控煙辦公室，設在健康檔案室，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。院領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙單位“納入我院的工作計劃。

　　（二）制定了《鎮中心衛生院創建“無煙單位“工作實施方案》。同時，設立了控煙工作巡查員，負責日常控煙檢查和監督工作，門診部和住院部指定專人為控煙監督員，負責科室內部控煙監督工作，使我院的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位、領導到位、責任到位和措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

　　（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由安全員和清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由院委會人員組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

　　二、深入宣傳動員，營造控煙氛圍。

　　（一）全面動員、全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員工作，我院召開了“控煙由我做起，讓肺自由呼吸“的控煙動員大會，會上院長親自作動員講話，強調了開展控煙活動的目的、意義及其重要性和必要性，要求全體干部職工從自身做起，認真落實各項控煙措施，發揮好醫療衛生機構控煙對社會的示范作用。

　　（二）廣泛宣傳、營造氛圍。我院規定門診樓和住院部為無煙辦公樓，辦公樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具，在辦公樓內醒目的地方張貼了禁煙標志，制作控煙宣傳版面借以宣傳煙草的危害。同時，根據控煙工作的有關規定，在住院部和門診部的`大門內設立了吸煙區，張貼吸煙區標志，擺放了垃圾筒，體現了控煙工作的人性化管理。

　　三、加強監督管理，精心組織實施。

　　（一）領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中，院領導班子帶頭不吸煙、不敬煙，在各種會議上反復強調控煙的重要性和嚴肅性，各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙時能夠做到及時勸阻，形成了齊抓共管的良好局面。同時，將控煙工作列為科室工作日常考核的內容之一，使我院的控煙工作經常化、制度化。

　　（二）加強監督，強化管理。建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作納入日常檢查內容之一，選出數名敢于堅持原則，有責任心的同志為監督員，負責對我院吸煙人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，開展經常性巡查和不定期巡查，一旦發現違規情況立即制止。

　　（三）加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到醫院吸煙人員的支持，也需要外來辦事人員中吸煙者的理解，因此，醫院控煙監督員利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況的反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民提出的實際困難，不斷總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時對外來煙民積極宣傳遠離煙草毒害的知識和本院控煙制度，取得他們的理解和支持。

　　（四）創造條件，鼓勵戒煙。隨著我院控煙工作的不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，院控煙工作領導小組因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型在全院進行表彰。

　　四、嚴格考核獎懲，控煙成效顯著。

　　為使控煙工作落到實處，我院認真制定了《鎮中心衛生院控煙工作管理辦法》，明確了控煙工作的獎懲標準，將控煙工作納入考評內容，實行“一票否決制“，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的，不能評為先進科室；違犯規定的當事人不能評為先進個人。院內設立“科室控煙單項獎———獎勵300元“，對5名成功戒煙的本院職工，獎勵200元/人的鼓勵，同時規定每發現一次違規吸煙行為，罰本人50元。由于控煙辦法切實可行，控煙措施落實到位，我院的控煙工作取得了明顯成效，經過全院干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界人士的理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由18%降至0.03%，基本實現無煙單位。

　　控煙工作是一項長期、持續性工作，今后我們還要繼續加大控煙工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控煙工作更加規范，更加富有成效，進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，推進我市創建全國衛生城市工作健康穩步發展。

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