工會福利發放方案
為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的工會福利發放方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會福利發放方案1
XX年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九屆三中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成XX個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準
走訪慰問時間統一安排在XX年X月X日至X日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶XXXX元為標準發放。
四、活動要求
(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的`困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
開展春節慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，xxx學校xx校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。xx校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。
工會福利發放方案2
20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和人民的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準
走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
四、活動要求
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和人民的.溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和*的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和*的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
工會福利發放方案3
近些年來，工會機構一直致力于為會員提供更加完善的服務和福利，以達到增進企業員工的員工福利和建造更好的企業文化的目的。在此背景下，工會會員生日福利發放逐漸成為一個重要的課題。那么，在如今比較通行的生日福利發放方式中，哪些是合適的呢？下面筆者便就此問題從多個方面來探討。
一、 面向人群
可根據企業的實際情況來選擇發放對象，一般大型企業可以針對工會會員、員工和退休職工等發放生日禮物；而小型企業重點向員工及其家屬發放生日禮物。
二、 生日禮物選擇
生日禮物可以包括一些實用性很強的物品，如紀念杯、文具、電器、小禮品等；或者可以選擇代金券、鮮花、蛋糕等有實用價值又有溫馨感的周邊禮品；值得注意的是，針對不同的'生日對象，需要不同的生日禮物。
三、 禮物金額
在發放生日禮物的時候，禮品的價值不能過高，也不應過低，需要考慮到成本問題和在發放過程中給會員帶來的愉悅感；據筆者了解，一般在多數企業中，生日禮物的價值一般不會超過50元，同時還要避免過于“框框化”，應充分考慮到會員年齡、性別等不同因素，即有針對性地進行發放。
四、 發放方式
生日禮物的發放方式非常靈活，可以通過傳統的郵寄、快遞、直接發放等方式進行，但需要保證發放的安全性和準確性；同時，針對不同的會員，發放方式也需要區別對待，如面向退休職工的禮物發放方式可以是郵寄等，而面向在職員工的禮物發放方式可以是工作時間內面向本人直接派發等。
五、 發放時間
生日禮物的發放時間也是需要注意的，需要在在生日當天基礎上進行前后延期，并且應與會員的生日之間落差不超過一周，以免錯過應發放的對象；值得注意的是，隨著公司規模和會員數量的增加，需要更加繁瑣的統計、配送和管理工作，因此在給出生日禮物的相關公告時，需要提前多天，做好發放準備等工作。
六、 宣傳效果
會員生日禮物發放本身就是工會形象的體現，因此在發放時，同樣需要做好宣傳工作，以營造出更加良好的企業文化氛圍；除了在官方網站上公開公告外，還可以考慮通過相關微信群、微博等互聯網平臺進行宣傳，進一步提高工會組織的知名度和社會認可度，也為進一步拓展企業市場產生積極貢獻。
最后，筆者認為，工會會員生日福利發放是企業員工福利和企業文化建設中必不可少的一環，通過各種方式進行發放，可以進一步增進員工的幸福感和向心力，促進企業的和諧發展，同時也體現了工會組織的社會責任感和擔當氣質。
工會福利發放方案4
20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方桉如下：
預計人數：55人
帶魚：1盒，￥2200。00
花生油：1桶，￥5885。00
酒：1箱，￥5500。00
水果：1箱，￥3300。00
大米：1袋，￥1650。00
雞蛋：1箱，￥2250。00
一、發放對象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；
二、發放時間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
工會福利發放方案5
為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動對象確定
由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。
各企業工會要進行深入調查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的`；
2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的；
3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。
四、活動標準
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯系人：徐xx
聯系號碼：xx
鄭xx聯系號碼：xx
工會福利發放方案6
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的'采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；
二、發放對象：潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。（見附件一、附件二）
工會福利發放方案7
20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的'節日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下。
一、參加慰問活動的領導及人員
整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。
二、慰問活動的形式
分別進上門慰問
三、慰問活動費用預算
1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定于上門慰問。人員主要有：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
工會福利發放方案8
20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
預計人數：55人
帶魚：1盒，￥2200、00
花生油：1桶，￥5885、00
酒：1箱，￥5500、00
水果：1箱，￥3300、00
大米：1袋，￥1650、00
雞蛋：1箱，￥2250、00
一、發放對象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；
二、發放時間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的.名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統節日――春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方桉：
一、發放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）
一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
工會福利發放方案9
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節期間發放福利。
二、福利內容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。
2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。
3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節。
三、福利發放流程
1.準備工作：工會將提前與供應商聯系，確定月餅禮盒和節日禮品的'種類和數量，并確保質量和價格的合理性。
2.發放通知：工會將在中秋節前一周向全體員工發送通知，告知福利發放的時間和地點，以及員工活動的安排。
3.福利發放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領取。
4.員工活動組織：工會將根據活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確保活動的順利進行。
四、注意事項
1.公平公正：福利發放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。
3.預算控制：工會應合理控制福利發放的預算，確保福利的質量和數量與公司的經濟狀況相適應。
五、總結：
通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創造力，為公司的發展貢獻力量。
工會福利發放方案10
一、目的
1、讓員工過上一個愉快的.中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、時間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點
三、地點：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關準備：
1、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
3、糧食，具體包括
4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
5、行政部/企劃部預先設計好活動安排；
6、月餅120盒。
六、活動內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；
七、費用
100—150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協助實施。
工會福利發放方案11
為了提升工會服務質量，加強對工會會員的關懷與支持，工會決定推出“工會會員生日福利發放方案”。該方案旨在通過發放生日禮物和祝福卡片，表達對工會會員的關愛和祝福，同時加強工會與會員之間的聯系與交流。
一、公告時間
每年的1月1日至12月31日，每月的最后一個工作日。
二、申請對象
所有已經申請入會并且成功加入工會的會員。
三、申請方法
會員填寫“工會生日福利申請表”，并在提前五個工作日內，直接或者通過郵寄方式提交至所在工會的綜合服務中心。
四、福利內容
1、生日禮物一份（根據工會情況而定，禮物的種類、價值、數量等細節固定后公布于會員服務手冊中）。
2、祝福卡片一份（卡片將會由工會統一制作，所以申請時不需攜帶卡片）。
五、注意事項
1、申請時需出示有效身份證件和工會會員卡。
2、因特殊情況無法在生日當天領取福利的會員，在領取日期前二十個工作日內來綜合服務中心領取，逾期視為自動放棄。
3、會員不得重復申請或代替他人領取。
4、本方案在符合規定的情況下，一經審核即刻發放福利，工會不承擔任何資金損失或因此產生的其他責任。
5、本方案最終解釋權歸所在工會所有。
六、溫馨提示
本方案為工會會員提供的免費福利，請會員妥善保管好自己的會員證和身份證件，以防遺失影響福利領取。
綜上所述，該“工會會員生日福利發放方案”旨在為廣大工會會員提供具有實際意義的'生日禮物和祝福卡片，以此表達工會對會員的心系和關愛，增強工會與會員之間的溝通和交流。同時，該方案執行程序規范，購買禮品和制作祝福卡片的經費由工會承擔，確保了工會會員享有免費福利的權益。在實施過程中，工會將認真審核每一位會員的申請材料，嚴格按照規定發放生日禮物和祝福卡片，確保方案能夠有效地落實和推廣。
工會福利發放方案12
前言：20xx年即將成為過去，在20xx年春節即將來臨之際開展春節活動。吸引新老客戶以及返鄉人員關注度，借助春節期間的人氣，帶動銷售工作，為公司完成年度銷售計劃做最后沖刺。
一、活動概況：
主題：xxxx地產返鄉禮
時間：20xx年1月1日——20日
地點：xxxx售樓部
二、活動目的：
農歷春節將近，公司在春節這個返鄉高峰期期間開展活動，吸引人氣。借助春節向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福，體現公司實力，提升公司形象，塑造品牌。通過此春節活動，更好的回饋老業主，同時吸引新客戶到售房部，增加人氣。
三、活動內容：
（1）xxxx地產——購房禮：
《1》、春節活動開展期間，凡是年滿18周歲以上，屬x的客戶，在xxxx地產購房可享受交50000元抵10000元購房優惠。
《2》、春節活動開展期間，（xxxx月xxxx日—xxxx月xxxx日）結婚的新人，可向xxxx地產工作人員聯系，憑借結婚證可獲得終身xxxx購房置業優惠卡。（優惠不與其他活動疊加）
《3》、春節活動開展期間，購房客戶憑借20xxxx春運期間（xxxx月xxxx-xxxx月xxxx日）憑返鄉交通票據，可至xxxx看房可領取一份返鄉大禮包；返鄉大禮包：旺旺禮包1份、中國結掛飾1個、對聯一副
《4》、購房即報銷全額返鄉交通費（4000元以內）
《5》、購房即送年貨大禮包（1000元超市購物卡）
（2）xxxx地產——微信禮：
春節活動期間，家中有孩子的'客戶，家長可借助錄像設備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發送給xxxx地產工作人員，征集結束后xxxx地產將通過微信公眾平臺公布視頻、照片。并發起投票。最終得票最高的客戶將獲得xxxx地產獎勵。（5歲以下孩子，獎品數量有限）
（3）、xxxx地產——新年心愿：
春節活動開展期間，通過微信發布消息，在外地工作的xxxx市民，因其他原因未能趕回家鄉過年的市民，可通過xxxx地產提供的聯系方式聯系我們，并向我們遞交您的心愿，我們將從中挑選出5位客戶，完成5為客戶的心愿。
四、邀約方式：
微信宣傳、大屏廣告、置業顧問電話邀約等。
五、活動準備：
1、xxxx月xxxx日，微信開始進行微信活動宣傳，增加活動覆蓋面。
2、xxxx月xxxx日，通過電話、短信等方式再次確認和通知顧客活動時間。
六、物料準備：
終身置業優惠卡、相機、禮品
七、人員安排
全場協調
企劃部：活動現場的整體把控與各工作組的協調
前期組
企劃部：策劃對接、物料設計制作、前期準備協調
簽到區
簽到：1人
銷售：4人
禮品登記
銷售：2人
后勤組
音響：1人
清潔：2人
秩序：2人
照相：1人
照片制作及視頻制作
工會福利發放方案13
一、春節前福利：
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。
3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的'員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時間：SMT段：13日；后段：14日。
二、春節后福利：
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工會列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
工會福利發放方案14
20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
預計人數：55人
帶魚：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
雞蛋：1箱，￥2250.00
一、發放對象：公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；
二、發放時間：20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點：公司辦公室
四、組織發放人員：
五、發放方式：由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
工會福利發放方案15
一、活動時間
五月初五（20xx.6.20）是中國的傳統節日——端午節，端午節當天公司放假一天，為了讓員工度過一個難忘，出色的端午節，特于20xx年6月19日下午15：00—17：00舉行“粽葉飄香，品味端午”活動；
備注：活動的2小時，給員工正常計算薪資。
二、活動地點
公司大門入口處，露天式場地；
備選：若碰到雨天，改為二樓車間內；
三、活動流程及內容（合計約2小時）
1、領導節日問好及致辭，5分鐘；
2、游戲環節，人力資源部組織，80分鐘；
2.1端午節知識競答（團隊游戲，約15分鐘）
作為中國重要的傳統節日之一，端午節有其獨特的由來傳說和習俗活動，此塊活動主要是測試員工對端午節蘊含的相關知識是否了解，人力資源部會篩選一些端午節知識的趣味競答，搶答正確的'人員獎勵禮品；
2.2吃粽子比賽（個人游戲，30—45分鐘）
參賽者以三人為一組（男女分開比賽），蒙好雙眼，待主持人宣布"開始"后，各參賽選手在原地抱頭轉五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解開包裝吃完粽子，當完全咽下后舉手示意，由裁判檢查無誤后示意主持人宣布比賽結束，完成游戲時間最短的選手，獎勵獎品，其他兩位發放紀念品；
2.3你來我往游戲（團隊游戲，20分鐘）
參賽者4人一隊，分開2組，用繩索做成圓形，兩人站在繩索的兩端，在地上畫上直線，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在繩索內的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并將西瓜籽吐到杯子中，終極在規定時間內，西瓜籽數多者獲勝，獲勝的一組兩人獎勵獎品，另一組兩人獎勵紀念品；
3、頒獎環節，公司各部門領導進行頒獎，拍照留念，預計20分鐘；
4、集體合影，5分鐘；
四、活動報名
活動報名時間：截止到6月16日17：30，以便公司預備活動用品和禮品；
報名方式：到二樓人力資源部填寫活動報名表；
報名需要注意：
1、端午節知識競答不需要報名，全體員工現場搶答；
2、吃粽子比賽活動，可以單人報名，人力資源部根據總共報名的人數，男女分開比賽；
3、你來我往游戲，員工需要找好自己的搭檔一同報名，即需要2人同時報名；可以男男搭，男女搭，女女搭；
一人可以報名多個游戲；
五、活動預備及經費
1、活動獎品：
1.1知識競答，預備10個問題，獎品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共101元；
1.2吃粽子比賽，每組3人，獎品為洗發水小瓶裝，約10元/瓶，紀念品為洗衣粉，約4元/袋，即一組18元，按照有30人報名參加，共180元；
1.3你來我往游戲，每組4人，贏的一組獎品為沐浴露/洗發水小瓶裝，約10元/瓶，參與的另一組獎品為洗衣粉，約4元/袋，4人共28元，按照10組報名，共280元；
2、活動道具
2.1慶祝端午節的橫幅，作為活動背景，活動進行期間拍照，合影等需要用到，預算5米，約50元；
2.2活動期間的粽子，若30人參加預備35個粽子；活動需要的西瓜預備2個，共預計101元；
3、端午節福利
全體員工每人一袋粽子，2只裝，約6元/人，目前約90個員工，共540元；活動總經費預計：1250元；
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