實施方案

時間：2024-03-03 14:02:55 方案我要投稿

(精華)實施方案9篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的實施方案9篇，希望能夠幫助到大家。

(精華)實施方案9篇

實施方案篇1

　　我校是由政府投資，按超省級規(guī)范化標準新建的一所九年一貫制學(xué)校。自正式啟用以來，一直本著高起點辦學(xué)、高標準建設(shè)、高質(zhì)量運行的原則，開展各項教育教學(xué)工作。全校上下樹立了“創(chuàng)名師、辦名校、爭名牌”的思想，完善學(xué)校的各項管理措施，促進學(xué)校的發(fā)展。各項工作取得了令人矚目的成績：校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善，一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流、功能完善的現(xiàn)代化學(xué)校呈現(xiàn)在世人面前；“低負擔、高質(zhì)量”的教育理念和“精講、精練、高效率”課堂教學(xué)策略的實施，以及課堂改革的不斷深化，使教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。我們把創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校列為學(xué)校的工作重點，鑒于此，我們本著以基礎(chǔ)性建設(shè)為基礎(chǔ)，以突出教育教學(xué)管理為重點的原則，制定本實施方案，將創(chuàng)建工作的各項指標分解到各處室和相關(guān)負責人，以確保創(chuàng)建工作高質(zhì)量順利完成。

　　一、省級規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：校長

　　副組長：副校長

　　工會主席

　　成員：

　　二、省級規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作小組

　　1、教育思想（現(xiàn)代化）100分

　　組長：

　　成員：

　　2、辦學(xué)條件（標準化）100分

　　組長：

　　成員：（基本條件）（師資）（經(jīng)費）

　　3、學(xué)校管理（規(guī)范化）100分

　　組長：

　　成員：

　　4、學(xué)生素質(zhì)（優(yōu)良化）100分

　　組長：

　　成員：

　　三、創(chuàng)建“省級規(guī)范化學(xué)校”功能室責任人

　　1、物理實驗室、儀器室責任人：

　　2、化學(xué)實驗室、儀器室責任人：

　　3、生物實驗室、儀器室責任人：

　　4、自然實驗室、儀器室責任人：

　　5、圖書室責任人：

　　6、閱覽室責任人：

　　7、微機室責任人：

　　8、語音室責任人：

　　9、音樂器材室音樂教室責任人：

　　10、美術(shù)器材室、美術(shù)教室責任人：

　　11、體育器材室責任人：

　　12、總控室責任人：

　　13、多媒體教室責任人：

　　14、檔案室責任人：

　　15、舞蹈室責任人：

　　16、書法教室責任人：

　　17、史地教室責任人：

　　18、衛(wèi)生室責任人：

　　19、德育室責任人：

　　20、心理咨詢室：責任人：

　　21、榮譽展室、團隊活動室責任人：

　　22、勞技教室責任人：

　　23、科技活動室責任人：

　　24、科學(xué)探究室責任人：

　　四、省級規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建標準及相關(guān)責任人分工情況

　　項目創(chuàng)建內(nèi)容標準責任處室責任人完成時間

　　辦公室管理：整潔條理、美觀安靜，各類辦公用品和生活設(shè)施擺放整齊，圖表、規(guī)章制度等懸掛規(guī)范辦公室

　　檔案管理1、按有關(guān)要求建立健全了學(xué)校各類教育、教學(xué)和管理檔案。 2、檔案管理規(guī)范有規(guī)章制度，有專人負責、完整、準確。

　　宣傳報道省級規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作及時宣傳報道

　　管理機構(gòu)

　　1、管理機構(gòu)和管理人員少而精，工作高效。

　　2、管理人員熟悉教育教學(xué)和學(xué)校管理業(yè)務(wù)，具有較強的教育研究能力，遵紀守法，廉潔奉公，團結(jié)實干，勇于開拓。

　　3、重視學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和管理手段現(xiàn)代化。

　　管理目標

　　1、嚴格執(zhí)行《中小學(xué)學(xué)校管理規(guī)程》。

　　2、校風、校訓(xùn)反映學(xué)校的辦學(xué)思想和辦學(xué)方向，有自己的特色，并在工作中得到體現(xiàn)。 3

　　、管理目標明確、適度，符合教育教學(xué)與發(fā)展的要求。

　　4、執(zhí)行《山東省中小學(xué)教職工代表大會暫行條例》，實行民主管理。辦公室工會

　　教工管理

　　1、全體教職工熟知并遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，班主任熟知并遵守《中小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》。

　　2、教職工管理制度健全，獎懲考核合理，教職工工作積極性高

　　實驗室管理:各種規(guī)章制度完善、上墻；所有儀器設(shè)備說明書，圖紙裝訂成冊，實驗記錄、報告完整、有據(jù)可查，室內(nèi)布置體現(xiàn)學(xué)科特點。教務(wù)處教務(wù)處教務(wù)處

　　儀器（準備）室管理：按目錄分類、分科、定柜、定位貼簽（卡），存放整齊、定期維修，防塵防霉，完好率在95%以上，有總帳、分帳，帳卡、帳（卡）物相符。危險品單獨放置，有安全措施。

　　心理咨詢（輔導(dǎo)）室管理:有專職工作人員，切經(jīng)省級以上培訓(xùn)，能較好掌握心理健康教育的基本知識和技能。有健全的學(xué)生檔案。

　　階梯（電化）教室管理：室內(nèi)清潔，布置具有教育性。器材目錄記錄清楚，保管完好。

　　學(xué) 習態(tài)度、成績

　　1、具有良好的學(xué)習習慣和學(xué)生主動性，掌握良好的'學(xué)習方法，初步樹立了為祖國建設(shè)努力學(xué)習的信念。

　　2、讀寫姿勢端正，講究學(xué)習方法，按時作息。

　　3、學(xué)校畢業(yè)率初中不低于95%，小學(xué)不低于98%，教學(xué)成績在當?shù)鼐哂休^高聲譽。

　　教學(xué)管理

　　1、嚴格執(zhí)行國家《課程方案》和省定“教學(xué)計劃”。

　　2、學(xué)校對教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等基本環(huán)節(jié)有準確的要求、常規(guī)教學(xué)管理制度健全。

　　3、教學(xué)秩序井然，學(xué)生對教師的工作滿意。

　　4、有教學(xué)研究、教改實驗項目，并取得了一定的成效。常規(guī)：

　　普通教室管理：清潔整齊，課程表、時間表及有關(guān)規(guī)章制度、宣傳畫等張貼、懸掛規(guī)范。

　　師資

　　1、根據(jù)省定標準，初中每班應(yīng)配備教職工3.7-3.9人;小學(xué)每班應(yīng)配備教職工2.4人,其中專任教師1.9人。

　　2、初中專任教師學(xué)歷達標率不低于85%；小學(xué)不低于95%。教科室教科室

　　勞技教室管理：室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，有活動時間表,具有勞技教學(xué)特點。器材目錄清楚，維修及時，完好率高政教處政教處政教處政教處

　　音樂教室管理：室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，具有音樂教學(xué)特點。器材目錄清楚，維修及時，完好率高

　　舞蹈教室管理：整潔條理、設(shè)施擺放整齊，規(guī)章制度等懸掛規(guī)范

　　品德行為習慣

　　1、學(xué)生有良好的思想道德情操和精神面貌。

　　2、學(xué)生熟知《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，日常行為習慣達到了《中學(xué)生守則》與《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求。

　　3、學(xué)生思想品德評定合格率在98%以上。

　　4、學(xué)生具有較好的心理素質(zhì)。

　　勞動觀念技能

　　1、學(xué)生初步樹立了“勞動創(chuàng)造了人類”、“勞動是人類的第一需要”的觀念，熱愛勞動并勤于實踐。

　　2、積極學(xué)習勞動技術(shù)，有一定的專長，并為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。

　　3、勞動中注意效率和效益。

　　美術(shù)教室管理:室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，具有美術(shù)教學(xué)特點。室后及兩側(cè)懸掛學(xué)生作品，并及時更換。器材目錄清楚，完好率高。

　　書法教室管理:室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，具有書法教學(xué)特點。器材目錄清楚，完好率高

　　史地教室管理:室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，具有史地教學(xué)特點。器材目錄清楚，完好率高蔡寶芳張秀芹

　　衛(wèi)生室管理：工作人員熟知《中小學(xué)衛(wèi)生工作條例》、并在室內(nèi)懸掛，器材目錄清楚、保管完好。學(xué)生體檢統(tǒng)計分析及時，圖表上墻，能較直觀地反映學(xué)生身體形態(tài)、機能發(fā)育發(fā)展情況。

　　運動場地管理：跑道規(guī)范、平整、無積水。室外器材設(shè)施維修及時，保證使用安全。黃金濤

　　風雨操場（體育館）管理：清潔、整齊、有管理使用規(guī)章制度。

　　學(xué)生宿舍管理：有嚴格的值日生制度，室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。

　　廁所管理：清理及時，夏季有防蠅措施，墻壁無刻畫，樓內(nèi)廁所應(yīng)經(jīng)常使用。

　　食堂餐廳管理：清潔衛(wèi)生；飯菜花色品種豐富，價格合理，開飯時間及時，服務(wù)盡心周到，學(xué)生比較滿意。

　　社會教室管理：室內(nèi)整潔明亮，布置符合《規(guī)范》要求，具有社會教學(xué)特點。器材目錄清楚，完好率高。

　　體育器材室管理:器材目錄清楚,放置適當、整齊、維修及時，完好率高。

　　藝術(shù)教育管理1

　　、藝術(shù)教育面向全體學(xué)生，按規(guī)定開展好音樂、美術(shù)、書法等教育活動。

　　2、有文藝演出團（隊），定期舉辦校園文化藝術(shù)（節(jié)）活動。

　　學(xué)生管理

　　1、學(xué)校有健全的學(xué)生管理制度如：紀律檢查、值勤值日、評比獎懲、學(xué)籍管理制度等。

　　2、學(xué)生干部隊伍（班、團隊、學(xué)生會等）建立健全，較好地發(fā)揮了自我教育、自我管理的作用。

　　3、重視學(xué)生安全工作。安全教育、安全檢查制度化，學(xué)生人身安全得到保障。

　　德育管理

　　1、達到《山東省中小學(xué)德育工作的基本要求》

　　2、依據(jù)《中學(xué)生思想品德評定方案》，對學(xué)生進行思想品德評定。

　　3、有改革、創(chuàng)新的試點或計劃。

　　體育衛(wèi)生管理積極改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件，加強學(xué)生健康教育、體格檢查和衛(wèi)生監(jiān)督；校醫(yī)每周至少聽課一次，記錄資料齊全；對傳染病、學(xué)生常見病的預(yù)防有宣傳、有措施、有效果；學(xué)生“防近”工作得到應(yīng)有的重視。學(xué)生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣

　　體態(tài)機能習慣

　　1、學(xué)生體育達標率在95%以上，體育合格標準合格率98%以上。

　　2、學(xué)生身體形態(tài)指標（身高、體重、胸圍、坐高）、機能指標（血壓、肺活量、脈搏和素質(zhì)指標[50米跑、立定跳遠，斜身引體（男）、仰臥起坐（女）800米跑（女）100米跑（男）、立位體前屈等]）達到市地均值以上。體育組教師

　　藝術(shù)欣賞表現(xiàn)

　　1、群眾性文藝活動開展得好，學(xué)生有較高的藝術(shù)素養(yǎng)。

　　2、文藝骨干得到了及時的培養(yǎng)和指導(dǎo)；文藝團（隊）能演出聲樂、器樂、舞蹈等方面的完整節(jié)目、水平高。

　　計算機、勞技教育管理

　　1、按“新課程方案”要求，開設(shè)計算機必修課，重視并積極開展計算機輔助管理和輔助教學(xué)工作。

　　2、按大綱要求開設(shè)并上好勞技課。

　　3、勞技課具有技術(shù)教育的特征，講究效率，參透職業(yè)指導(dǎo)教育；小學(xué)要組織指導(dǎo)學(xué)生參加自我服務(wù)、公益勞動和其他勞動。政教處信息中心

　　經(jīng)費生均年公用經(jīng)費（國撥公用經(jīng)費、教育附加費、雜費）以魯教材財字[1996]10號文提出的生均經(jīng)費參考定額為基礎(chǔ)高出30%。總務(wù)處總務(wù)處

　　道路硬化管理：保持路面清潔平整，損壞的地方及時修補。

　　綠化美化管理：除設(shè)專業(yè)管理人員外，提倡班、組承包管理，灌溉、清掃及時。

　　校內(nèi)外環(huán)境管理

　　1、執(zhí)行《中小學(xué)校園環(huán)境管理的暫行規(guī)定》，做到環(huán)境育人。

　　2、校園清新幽雅，整潔美觀，無衛(wèi)生死角，無出售兒童食品、冷飲的商店和攤點。

　　3、教育宣傳陣地和設(shè)施（欄、牌、板報、旗桿）規(guī)范，內(nèi)容健康；閱報欄展示內(nèi)容、學(xué)生作品展覽等按時更換。

　　4、各專用教室和有關(guān)場所，規(guī)范地懸掛偉（名）人畫像、名（格）言等。

　　圖書室管理：工作人員熟知《中小學(xué)圖書館（室）規(guī)程》，圖書按《中圖法》整理分類，有書刊總登錄和個別登錄，有為師生借閱提供的圖書目錄（或卡片），有借閱規(guī)章制度。專（兼）職工作人員不少于2人。校圖書館

　　閱覽室管理：整潔、條理、安靜；懸掛適量的人物像、格言、制度，布置體現(xiàn)教育化

　　團隊活動德育室管理：活動內(nèi)容符合中小學(xué)德育和團（隊）工作要求，豐富多彩，新穎活潑、深受學(xué)生歡迎。團委少先隊

　　微機室管理：整潔、條理、安靜、每機構(gòu)有使用記錄，機器完好率在90%以上。信息中心

　　語音室管理：整潔、條理、安靜、每機有使用記錄，機器完好率在90%以上。

　　校舍財務(wù)管理認真執(zhí)行《山東省中小學(xué)校舍設(shè)施維護管理暫行辦法》，經(jīng)省教委驗收達到優(yōu)秀等級。財會人員有合格證，業(yè)務(wù)熟練，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。總務(wù)處財務(wù)室

　　五、創(chuàng)建省級規(guī)范化階段目標及時間安排

　　第一階段：（20xx年5月）制定實施方案

　　第二階段：（20xx年6月）宣傳發(fā)動

　　做好全校動員工作，要使全體教職工明確學(xué)校辦學(xué)方向和工作目標，全校上下同心協(xié)力爭創(chuàng)省級規(guī)范化學(xué)校。

　　第三階段：（20xx年6月-20xx年10月）具體實施

　　按照學(xué)校統(tǒng)一布署和有關(guān)要求，全體教職工努力發(fā)揮主人翁精神，扎實認真地做好各項工作，爭取達到甚至超過省級規(guī)范化學(xué)校標準的有關(guān)要求。

　　第四階段：（20xx年10月初-20xx年10月底）自查整改

　　20xx年10月初初步自查，20xx年10月下旬全面自查整改，按照省級規(guī)范化學(xué)校標準逐項逐條自查打分，不達標的立即整改。

實施方案篇2

　　一、基本原則和規(guī)劃目標

　　（一）基本原則

　　煤礦職業(yè)健康工作直接關(guān)系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。

　　（二）規(guī)劃目標

　　加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康；工作場所職業(yè)病危害程度達到國家職業(yè)衛(wèi)生要求的限度內(nèi)，杜絕職業(yè)病危害事故發(fā)生；進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制；預(yù)防、控制危害職工健康的職業(yè)病和職業(yè)中毒事故，提高對職業(yè)中毒事件的快速應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。

　　二、工作計劃和實施措施

　　（一）組織管理

　　礦成立職業(yè)病防治工作組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的

　　單位要設(shè)置職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。

　　（二）加強培訓(xùn)和宣傳教育

　　1.培訓(xùn)科負責安排礦主要領(lǐng)導(dǎo)到具備二級及以上資質(zhì)的煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)；職業(yè)健康管理人員到具備三級資質(zhì)的煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)；負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)配檔表。職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責培訓(xùn)資料、培訓(xùn)內(nèi)容及安排講課人員，必要時聘請職業(yè)衛(wèi)生方面的專家來礦講課。

　　2.辦公室要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。

　　（三）保障職業(yè)安全衛(wèi)生防治經(jīng)費落實

　　1.礦要加大對職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)費的投入，嚴格按照規(guī)定提取額足額的職業(yè)病防治經(jīng)費，主要加大在通風設(shè)備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

　　2.經(jīng)費用于預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

　　3.企管科、供應(yīng)科按規(guī)定為職工配備個人防護用品。

　　（四）職業(yè)健康監(jiān)護

　　1.醫(yī)院制定職工職業(yè)病查體方案，對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由企管科審核。醫(yī)院具體負責安排查體事項。

　　2.調(diào)入本礦的工人，由企管科及時通知醫(yī)院安排上崗前職業(yè)健康查體，調(diào)離本礦的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

　　3.醫(yī)院及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，由企管科及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工，按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　4.個體防護

　　供應(yīng)科按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1501－20xx）規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據(jù)規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

　　（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制

　　1.粉塵防治計劃及措施

　　（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據(jù)巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

　　（2）新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經(jīng)檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

　　（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

　　（4）井下作業(yè)現(xiàn)場防塵設(shè)施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產(chǎn)。

　　（5）在綜放工作面生產(chǎn)期間，分別對工作面按照設(shè)計進行煤體注水，施工單位在進行煤層注水過程中必須做好記錄，不得弄虛作假，并存檔備查；綜掘工作面在距迎頭100m范圍內(nèi)第二道全斷面噴霧外1m處安設(shè)一道全斷面捕塵網(wǎng)，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網(wǎng)。迎頭產(chǎn)塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網(wǎng)除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網(wǎng)上風側(cè)作業(yè)。

　　（6）采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內(nèi)放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

　　（7）有關(guān)部門調(diào)研防塵、降塵、除塵新設(shè)備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內(nèi)，在綜掘工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

　　（8）嚴格執(zhí)行《關(guān)于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?/p>

　　（9）防塵系統(tǒng)圖、防塵設(shè)施牌板、注水臺帳、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設(shè)施臺帳、防塵設(shè)施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設(shè)施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數(shù)字準確、整齊、清楚，并與現(xiàn)場實際情況相符。

　　（10）進行 “粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

　　（11）煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。

　　2.噪聲控制計劃和措施

　　（1）局部通風機等噪聲大的設(shè)備加裝消聲器降噪。

　　（2）噪聲大于85dB（A）的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業(yè)場所噪聲大于90dB（A）時應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩，阻車器、推車器加消音墊皮。

　　（3）洗煤廠加強對防噪設(shè)施的維護，確保防噪設(shè)施正常運行。

　　3.有害氣體防治措施

　　（1）通防工區(qū)加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的正常運行。

　　（2）加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè)；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風

　　需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設(shè)施的管理，確保各類通風設(shè)施設(shè)備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現(xiàn)“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的`不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

　　（3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業(yè)。

　　根據(jù)現(xiàn)場實際情況，每月制定瓦斯巡回檢查路線并及時增設(shè)瓦斯檢查點，要求瓦檢員嚴格按照規(guī)定的時間和地點進行瓦斯檢查，做到瓦斯檢查“三對口”，杜絕假、漏、空檢等現(xiàn)象的發(fā)生，保證瓦斯檢查數(shù)據(jù)的準確性；加大主通風機、局部通風機停電、停風的管理力度，嚴禁無計劃停風，保證送電、送風前的瓦斯檢查，嚴格執(zhí)行瓦斯排放制度；加強停工地點管理，對長期停工的巷道及時進行封閉，設(shè)置柵欄，并懸掛警示牌。

　　（4）不斷完善安全監(jiān)控系統(tǒng)，安裝風門、風速、局扇開停傳感器，按照要求合理布置瓦斯傳感器。定期對傳感器調(diào)試、校正，并加強管理和維護保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)和工作，

　　（5）加強現(xiàn)場檢查，落實安全措施，及時整改事故隱患。堅持每月一次重點部位瓦斯隱患排查制度，把綜放工作面的回風隅角，沿空掘進巷道、實體煤掘進巷道的高冒區(qū)、斷層、褶皺發(fā)育地帶等地點，作為瓦斯管理的重點區(qū)域，對排查出的重點區(qū)域制定專門的措施進行管理，強化現(xiàn)場管

　　理，做到制度落實，措施落實、責任落實。

　　（6）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應(yīng)注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設(shè)置局部排煙設(shè)備，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

　　4.高溫防治

　　隨著礦井開采深度不斷增加，對采煤工作面、掘進迎頭空氣溫度超過26℃或機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過30℃時采取制冷降溫措施，將冷氣送至井下溫度超標的作業(yè)地點，減少高溫危害。

　　（六）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測

　　通防工區(qū)負責礦井粉塵、有害氣體的日常監(jiān)測，并負責對檢測儀器進行維護保養(yǎng)和校驗。

　　1.粉塵監(jiān)測

　　通防工區(qū)要按照規(guī)定制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點。

　　（1）總粉塵定點監(jiān)測，井下每月測定2次，井上每月測定1次。

　　（2）個體呼吸性粉塵濃度(時間加權(quán)平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

　　（3）粉塵中游離二氧化硅含量和粉塵分散度，每6個月測定1次，在變更工作面時也應(yīng)當測定1次。

　　2.礦區(qū)噪聲每月至少測定1次。

　　3.年度職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的規(guī)定，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)完成年度礦井作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作。

　　（七）職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集和存檔

　　職業(yè)衛(wèi)生科要排查礦情況，負責建立、收集、整理、存檔職業(yè)衛(wèi)生檔案并對其動態(tài)管理。各單位將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員及生產(chǎn)工藝流程、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備設(shè)置、維修、職工職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)、通防工區(qū)的各類監(jiān)測監(jiān)控、有害氣體及粉塵監(jiān)測等資料進行分類存檔。

　　三、監(jiān)督檢查

　　安全目標考核科負責職業(yè)危害防治日常監(jiān)督檢查工作，對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。

實施方案篇3

　　按照《滿族自治縣工商行政管理局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求,緊密結(jié)合工商部門職能作用,并結(jié)合工作實際,現(xiàn)制定滿族自治縣工商行政管理局開展興企強市行動實施方案:

　　一、目標要求

　　充分發(fā)揮工商部門市場監(jiān)管和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展職能,使全縣工商系統(tǒng)服務(wù)意識明顯增強,工作效率明顯提高,市場主體滿意度明顯提升,為企業(yè)營造更加寬松、便捷、高效的發(fā)展環(huán)境。

　　二、重點任務(wù)

　　按照興企強縣行動實施方案的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合本地實際,采取有效措施,堅持以企業(yè)為主體和部門推進指導(dǎo)相結(jié)合,以重點行業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為重點,積極幫扶企業(yè),扎實有效地開展好商標興企、信用興企、融資助企、維權(quán)護企、黨建促企等各項重點工作。

　　(一)商標興企強品牌

　　1、大力開展新《商標法》宣傳培訓(xùn)。通過新聞媒體宣傳、法律培訓(xùn)、參觀學(xué)習等多種形式,廣泛宣傳商標法律法規(guī)和實施商標戰(zhàn)略的意義,普及相關(guān)知識,使生產(chǎn)經(jīng)營者充分認識商標是重要的知識產(chǎn)權(quán)、培育品牌對企業(yè)發(fā)展的重要作用,了解新《商標法》關(guān)于商標的注冊、使用和侵權(quán)的保護途徑,運用品牌戰(zhàn)略參與市場競爭,提高商標知名度和市場占有率。通過組織企業(yè)召開座談會、經(jīng)驗交流會、到先進地區(qū)考察等活動,加強企業(yè)間商標工作經(jīng)驗交流,促進相互學(xué)習借鑒。通過形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動,提升全社會的商標意識,提高企業(yè)爭創(chuàng)馳名、著名商標和發(fā)展注冊商標的積極性,促進全縣馳名、著名商標和注冊商標總量增加。

　　2、確定重點進行幫扶。加大走訪企業(yè)的工作力度,深入企

　　業(yè)實地了解企業(yè)商標的注冊、使用、管理等有關(guān)情況,有針對性的提出合理化建議。繼續(xù)加大推行“一分局一商標”、“四書兩帳”工作力度,明確重點幫扶企業(yè)和發(fā)展注冊商標數(shù)量,確定特色產(chǎn)品,重點進行品牌培育。對全縣農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)進行摸底調(diào)查,把符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有良好市場發(fā)展前景的涉農(nóng)企業(yè)及其產(chǎn)品進行排隊,有針對性地制定著名商標、馳名商標和地理標志商標發(fā)展梯次計劃,進行重點幫扶,使商標興企工作形成梯次有序的發(fā)展格局。

　　3、圍繞重點行業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)抓培育。一是圍繞重點行業(yè)抓培育,把重點放在智能化儀器儀表、機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品及深加工、食品飲料等重點行業(yè),以及具有行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的企業(yè)品牌培育上,突出抓好已形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模的神栗等優(yōu)勢品牌,形成以名牌為龍頭的產(chǎn)業(yè)集群。大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)注冊商標。鼓勵具有資源特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的先進制造業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)實施商標戰(zhàn)略。二是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)抓培育。圍繞生豬、牛、羊為主的.畜牧業(yè)生產(chǎn)加工基地,以山楂、山杏、蘋果、板栗為主的果品生產(chǎn)加工基地,食用菌生產(chǎn)加工基地,設(shè)施菜和時差菜供應(yīng)基地等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè),積極引導(dǎo)、扶持農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織等生產(chǎn)經(jīng)營主體注冊使用農(nóng)產(chǎn)品商標和地理標志;對具有原產(chǎn)地特征的農(nóng)副產(chǎn)品,指導(dǎo)有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會申請注冊原產(chǎn)地證明商標或集體商標。建立以商標標識的農(nóng)產(chǎn)品為依托的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地,組建生產(chǎn)、加工、銷售為一體的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),實行“商標+公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式,實施品牌化管理,促進形成地域品牌。三是圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)抓培育。突出抓好旅游、餐飲、物流、商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),培育一批服務(wù)品牌。重點引導(dǎo)旅游景區(qū)、賓館、餐飲業(yè)、旅行社等積極注冊服務(wù)商標,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。注重利用我縣文化旅游資源優(yōu)勢,大力發(fā)展具有特色的滿鄉(xiāng)文化品牌和旅游商標。幫助企業(yè)引進先進的管理理念和管理模式,運用先進的服務(wù)技術(shù)和標準,不斷提高服務(wù)水平,盡快形成一批服務(wù)業(yè)著名、馳名商標。

　　(二)信用興企鑄誠信(縣局企業(yè)監(jiān)管股牽頭)

　　l、規(guī)范信用信息采集,推進監(jiān)管方式集成創(chuàng)新。以經(jīng)濟戶口為基礎(chǔ),建立健全企業(yè)信用信息系統(tǒng),結(jié)合業(yè)務(wù)工作全面記錄所有企業(yè)的登記信息、年度報告信息和各類監(jiān)管信息,并結(jié)合企業(yè)信用體系建設(shè),歸集整合相關(guān)職能部門的企業(yè)信用信息。

　　2.夯實信用信息公示的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，做好信息采集管理和共享,按照“誰登記、誰公示;誰監(jiān)管、誰公示;誰公示、誰管理”的原則,及時、準確、完整地做奸信息公示和管理工作。

　　3、建立企業(yè)經(jīng)營異常名錄制度和公示信息抽查制度。將違法違規(guī)或不誠信的企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄,同時重點進行抽查,發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)依法嚴厲查處。

　　4、在市場主體信用信息公示系統(tǒng)上,公示企業(yè)相關(guān)信息,方便社會查詢。

　　(三)維權(quán)護企保權(quán)益(縣局維權(quán)大隊牽頭)

　　1、嚴厲查處商標侵權(quán)和傍名牌違法行為。以食品、飲品、酒類、農(nóng)產(chǎn)品、服裝(鞋、帽)、箱包、化妝品等為重點,嚴厲打擊侵犯馳(著)名商標、涉外商標等注冊商標專用權(quán)違法行為和仿冒知名商品特有名稱、包裝、裝潢、擅白使用他人的企業(yè)名稱或者姓名等違法行為,維護公平競爭的市場秩序。

　　2、大力開展知名商品認定工作。對被仿冒的商品,嚴格按照法律規(guī)定,依法認定為知名商品。對重大復(fù)雜的案件,認真調(diào)查,依法認定,及時組織查處違法行為,保護企業(yè)合法權(quán)益。

　　3、為企業(yè)維權(quán)提供有力保障。開展重點企業(yè)宣傳走訪活動,深入我縣神栗、六祿等擁有著名商標的企業(yè)及其他一些經(jīng)

　　常被仿冒侵權(quán)的企業(yè),主動了解相關(guān)情況,幫助企業(yè)提高維權(quán)意識、解決維權(quán)難題。及時依法處理企業(yè)維權(quán)投訴案件,做到件件有結(jié)果,事事有回音。對于跨地區(qū)的仿冒侵權(quán)案件,要充分利用區(qū)域間執(zhí)法協(xié)作網(wǎng)絡(luò)和機制,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)溝通,促使我縣企業(yè)權(quán)益得到有效保護。

　　(四)融資興企

　　l、調(diào)查走訪。深入到中小微企業(yè)了解融資需求,做好股權(quán)出質(zhì)、動產(chǎn)抵押、商標專用權(quán)質(zhì)權(quán)的宣傳、咨詢和指導(dǎo)工作。

　　2、搭建橋梁。對有融資需求、信用度高、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),積極向銀行等融資機構(gòu)推薦,為銀企搭建合作平臺。

　　3、做好統(tǒng)計。按照要求及時做好統(tǒng)計報表和融資總結(jié)工作。

　　(五)黨建助企(縣局個私協(xié)牽頭)

　　1、完善黨建組織機構(gòu)。未建立非公黨建組織的積極與組織部門匯報溝通,加快建立非公黨組織,推進黨建工作深入開展;已建立黨組織的協(xié)會要豐富內(nèi)容及形式,充分發(fā)揮好黨組織的作用,開展好各種黨員創(chuàng)建活動。

　　2、掌握黨員底數(shù)。以基層工商分局為依托做好調(diào)查摸底,通過走訪調(diào)查,掌握轄區(qū)內(nèi)非公黨組織及人員情況,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　3、借鑒經(jīng)驗。條件成熟時可以組織到具有非公黨建豐富經(jīng)驗的地區(qū)考察學(xué)習,為建立完善的黨組織打下基礎(chǔ)。

　　三、有關(guān)要求

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次興企強縣行動是全縣工商系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的重要組成部分,各單位要高度重視。縣局成立興企強縣行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記、局長王德來為組長,其他黨組成員為副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在商廣股,企業(yè)監(jiān)管股、維權(quán)大隊、個私協(xié)會為成員單位。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保興企強縣行動取得實效。

　　(二)時間安排。興企強縣行動分三個階段進行:

　　1、動員部署階段(20xx年3月)。各單位就興企強縣工作制定實施方案,進行動員部署。

　　2、組織實施階段(20xx年4月至7月)。各單位按照縣局興企強縣行動實施方案要求,緊密結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,采取行之有效的工作措施,扎實開展興企強縣工作。

　　3、總結(jié)驗收階段(20xx年8月)。各相關(guān)單位對興企強縣行動進行全面工作總結(jié),總結(jié)工作中好的經(jīng)驗、做法,研究解決新形勢下出現(xiàn)的新問題,提出對策和措施。

　　(三)總結(jié)報送。請相關(guān)股室,分別于3月28日、7月30日、8月30日前對口上報各階段工作總結(jié),同時將情況反饋縣局興企強縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(商廣股)。

　　興企強縣行動實施

實施方案篇4

　　為認真貫徹落實林西縣安監(jiān)局《關(guān)于20xx年春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作的通知》要求，切實做好20xx年春節(jié)后礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作安全有序的進行，防止盲目恢復(fù)生產(chǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生，確保礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標

　　深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全隱患治理工作，以預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，進一步加強安全生產(chǎn)工作，深入排查治理事故隱患，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進礦山標準化建設(shè)，堅決杜絕事故發(fā)生，為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障。

　　二、工作程序

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)準備階段（7月20日--2月29日）：

　　1、礦山成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)安全技術(shù)措施；

　　2、檢修設(shè)施、設(shè)備。

　　3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，且考試合格，新工人培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，老工人40學(xué)時。

　　4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　礦山的復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織，由礦長監(jiān)督落實，各戰(zhàn)線組長全面負責，安全科、協(xié)助配合，按照職責分工組織驗收。

　　復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XX

　　副組長：XXX

　　成員：XXX XXX XXX

　　四、驗收標準

　　在執(zhí)行縣局相關(guān)驗收標準的同時，結(jié)合礦山實際情況，礦山20xx春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收要求達到以下基本條件，未達到以下條件的，不予驗收：

　　礦山證件齊全、合法有效，證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設(shè)條件的一票否決。

　　礦山主要負責人和安全管理人員經(jīng)過培訓(xùn)和考核全部合格。

　　礦山勞動用工登記備案率、職工培訓(xùn)率、參加工傷保險率要求達到100%，礦山工人上崗前培訓(xùn)學(xué)時達到相關(guān)規(guī)定（新職工培訓(xùn)不得低于72學(xué)時，老職工復(fù)訓(xùn)不得低于20學(xué)時），培訓(xùn)后必須建檔登記，方可上崗。

　　礦山管理機構(gòu)健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構(gòu)體制不順、機構(gòu)配備不全的一票否決。

　　嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查，隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。

　　礦山必須建立專門的檔案室，有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設(shè)置專人進行檔案管理的一票否決。

　　7、嚴格實行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班作業(yè)管理。

　　8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為，具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結(jié)束的一票否決。

　　9、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。

　　10、礦山必須認真制定、貫徹落實“安全生產(chǎn)”方案。

　　11、如有與縣局復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標準相抵觸的'情況，則按照縣局標準執(zhí)行。

　　五、驗收程序

　　1、各部門要在情況清楚、準備充分的基礎(chǔ)上，按照驗收標準制定并落實安全措施，做好復(fù)產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。

　　2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；

　　3、認真組織復(fù)工培訓(xùn)學(xué)習。各部門在復(fù)產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓(xùn)教育，貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學(xué)習礦山復(fù)產(chǎn)安全技術(shù)措施、強調(diào)復(fù)產(chǎn)后的注意事項，并做好記錄備查；各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)，參加工傷保險，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后，由礦山驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)查驗收，并報縣安監(jiān)局申請復(fù)產(chǎn)驗收，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)文件后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

　　六、工作要求

　　1、各各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真排查整治，扎扎實實搞好我礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，既要嚴格標準，又要加快復(fù)產(chǎn)進度，有計劃有組織的驗收，確保安全有序。

　　2、要周密部署，精心組織，認真落實復(fù)產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真組織做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，明確復(fù)產(chǎn)驗收程序、嚴格復(fù)產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。

　　3、嚴格標準，執(zhí)行礦山節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收工作責任追究。要逐級建立健全嚴格的復(fù)產(chǎn)驗收責任制，按照“誰主管，誰負責”、“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，做到分兵把關(guān)，確保職責明晰、任務(wù)明確、責任到人、工作到位。對于在檢查驗收工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，堅持“嚴管、強查、重罰”的原則，及時進行處理重大安全隱患和違法違規(guī)行為。

　　4、達到復(fù)產(chǎn)標準后，各戰(zhàn)線礦長要堅守崗位，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度，堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產(chǎn)，越層越界開采，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。

實施方案篇5

　　根據(jù)公司運營轉(zhuǎn)型的總體部署，借鑒兄弟企業(yè)運營轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況，按照運營轉(zhuǎn)型“五步法”要求，特制訂本方案。

　　一、運營轉(zhuǎn)型總體目標

　　（1）突破傳統(tǒng)的管理理念；（2）打造卓越的管理團隊；

　　（3）構(gòu)建科學(xué)的管理體系；（4）實現(xiàn)滿意的成本收益。

　　二、運營轉(zhuǎn)型工作方式

　　以效益為導(dǎo)向：明確各項關(guān)鍵生產(chǎn)指標的基準和目標，明確具體措施，加強過程監(jiān)控。

　　持續(xù)發(fā)展：既要注重短期效益，又要關(guān)注發(fā)展后勁，在運營轉(zhuǎn)型中尋找兩者的結(jié)合點。

　　能力培養(yǎng)：要著力提升運營骨干和企業(yè)全體管理人員對技術(shù)工具的運用能力，竭力改善不良的工作方式。

　　深入基層：通過各種渠道聽取、吸收不同層次員工的意見，在具體生產(chǎn)實踐過程中進行診斷，吸取最佳實踐經(jīng)驗并進行提煉，注重充分發(fā)揮員工的參與積極性，加快推廣進程。

　　三、成立公司運營轉(zhuǎn)型現(xiàn)場工作團隊（合計78人）：

　　（一）總部代表：XXX

　　職責：系總部針對公司運營轉(zhuǎn)型工作派駐企業(yè)的特派代表，是總部運營轉(zhuǎn)型外派專家團隊的`組長，負責外派專家團隊的管理，是企業(yè)與總部運營轉(zhuǎn)型工作對接的紐帶和橋梁，代表總部指導(dǎo)本地企業(yè)運營轉(zhuǎn)型工作、并給予技術(shù)方面的支

　　持。

　　（二）企業(yè)代表：XXX XXX XXX

　　職責：協(xié)助運營轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組開展運營轉(zhuǎn)型現(xiàn)場工作，負責企業(yè)運營轉(zhuǎn)型團隊的內(nèi)部協(xié)調(diào)與管理工作。

　　（三）麥肯錫項目經(jīng)理：XXX

　　麥肯錫項目顧問：XXX

　　（四）成立三個現(xiàn)場工作組（共計72人，其中總部外派專家6人）：

　　1、第一專業(yè)組（共39人，其中總部外派專家2人））：組長：XXX

　　副組長：XXX（總部外派專家）

　　各工作小組及成員：

　　(1)XX工作小組（9人）：

　　小組長：XX

　　成員：……

　　(2)XX工作小組（9人）：

　　小組長：XX

　　成員：……

　　(3)XX工作小組（10人）：

　　小組長：XXX

　　成員：……

　　(4)其它成員（9人）：……

　　2、XX專業(yè)組（共16人，其中外派專家2人）：組長：XX

　　副組長：XX（總部外派專家）、

　　成員：………………

　　3、支持組：（共17人，其中外派專家1人）

　　組長：XX

　　副組長：XXX（總部外派專家）

　　成員：……（總部代表助理；負責匯報總部的日報、周報、視頻會會議材料的撰寫，重要文件起草，會議管理，以及外派骨干的接待、后勤服務(wù)工作）、XXX（企業(yè)代表助理、團隊材料匯總整理）、XXX（團隊培訓(xùn)管理、人力資源管理、團隊考核激勵）、XXX（轉(zhuǎn)型受益核算、診斷報告財務(wù)方面支持、外派骨干費用賬務(wù)及報銷）、XXX（信息網(wǎng)絡(luò)支持、宣傳）、XXX、XXX、XXX（宣貫，宣傳，具體負責宣傳報道以及《運營轉(zhuǎn)型快報專刊》的編輯）、XXX。

　　(五)內(nèi)部培訓(xùn)師：（共23人）

　　……………………

　　(六)工作團隊主要職責：

　　1、認真學(xué)習和領(lǐng)會總部運營轉(zhuǎn)型工作指導(dǎo)意見精神，結(jié)合公司戰(zhàn)略與生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織制定公司運營轉(zhuǎn)型工作總體計劃。

　　2、統(tǒng)一安排部署，開展相關(guān)培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)各單位制定可行的運營轉(zhuǎn)型工作方案，并貫徹落實。

　　3、與總部對接，研究解決運營轉(zhuǎn)型工作中遇到的問題。督導(dǎo)、檢查運營轉(zhuǎn)型工作推進情況，總結(jié)考核工作成果，確保強運營轉(zhuǎn)型工作持續(xù)有效。

　　(七)工作場所

　　啟動訓(xùn)練營、中層以上干部及轉(zhuǎn)型團隊宣貫、培訓(xùn)地點：會展中心小會議室

　　轉(zhuǎn)型團隊會議地點：XX樓會議室及XX組辦公地點轉(zhuǎn)型各組辦公地點：XXX廠辦公室2個（其他兩個組的辦公地點）

　　(八)團隊管理的具體要求：

　　1、運營轉(zhuǎn)型小組實行每周六天、每日八小時工作制。

　　2、采取日例會制，周一到周五工作小組每日17：30-18：30進行當天小結(jié)，各小組進行當日匯報，并安排第二天的工作計劃，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。

　　3、以小組為單位形成日小結(jié)，分別報總部代表及企業(yè)代表，由總部代表匯總后上報中鋁總部；企業(yè)代表整理后報公司高管層、下發(fā)各工作小組。

　　4、在麥肯錫顧問的支持下，企業(yè)代表每周要對公司運營轉(zhuǎn)型工作進行小結(jié)，并在周五上午9：00召開“管理層會議”上進行通報，解決頂層問題。（診斷、設(shè)計階段每兩周召開一次，實施階段每周召開一次）。

　　5、月總結(jié)，由運營轉(zhuǎn)型辦公室牽頭總結(jié)一個月的工作情況

　　6、所有匯報均采用PPT方式匯報。

　　7、對抽調(diào)的運行師強化計算機操作，提高能力。

　　8、建立考勤制度，運營小組組長每日對小組成員進行考勤，并形成看板。

　　四、推進計劃（共計16周）

　　按照運營轉(zhuǎn)型五步法的要求，在運營專家組和麥肯錫支持人員的支持下，穩(wěn)步推進運營轉(zhuǎn)型工作。

　　項目整體采用試點先行、滾動式推進的方式逐步實現(xiàn)全公司的整體推進。

　　（一）準備階段（1周）

　　1、主要生產(chǎn)單位及業(yè)務(wù)部門派人赴兄弟企業(yè)進行考察學(xué)習、經(jīng)驗交流。進行啟動宣貫，充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、會議、電視、講座、看板、書籍等形式，廣泛宣傳運營轉(zhuǎn)型理念、工具和方法，介紹已實施企業(yè)的典型案例。

　　2、集合公司中層以上干部，召開公司運營轉(zhuǎn)型啟動大會。

　　3、成立運營轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場工作團隊，明確運營轉(zhuǎn)型工作團隊的人員構(gòu)成和分工，明確團隊的工作紀律和管理辦法。

實施方案篇6

　　一、校本課程開發(fā)的背景

　　隨著課程改革的不斷深入，我們一七五中學(xué)也由課程改革的試點年級進入全面課程改革階段。新的課程改革給本xxx學(xué)校基礎(chǔ)教育注入了新的活力，校本課程開發(fā)與實踐，給學(xué)校的發(fā)展，給教師專業(yè)的發(fā)展，給每一個學(xué)生的發(fā)展，提供新的舞臺。

　　近年來在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，始終堅持全面育人的方針，以培養(yǎng)現(xiàn)代化人才為目標，以創(chuàng)新教育為方向，形成了“以人為本，實施素質(zhì)教育”的辦學(xué)宗旨。帶領(lǐng)全體教師認真學(xué)課程改刻的理論，更新教育觀念，加強教學(xué)管理和教師培訓(xùn)，不斷研究和探索開發(fā)校本課程的新路子，特別是在藝術(shù)、體育校本課程方面取得了可喜成果。引領(lǐng)了我校校本課程的開發(fā)工作。教師具有開拓創(chuàng)新精神，為學(xué)校課程的開發(fā)與實施，提供了良好的保障。

　　二、校本課程開發(fā)的理論依據(jù)

　　校本課程是學(xué)校自主開發(fā)的一門課程，由學(xué)生自主參加，以學(xué)生活動為主，它與必修課程一起構(gòu)成學(xué)校課程體系。但它與必修程在內(nèi)容、要求的深廣程度和活動形式的靈活程度等方面又不盡相同。校本課程更突出學(xué)生的自主性、自愿性和靈活性。按照中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國家基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的要求，學(xué)校開發(fā)的校本課程將對培養(yǎng)學(xué)生的興趣特長、創(chuàng)新思維習慣和實踐能力，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力以及團結(jié)協(xié)作和社會活動的能力，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才具有重要意義。

　　三、校本課程內(nèi)容

　　學(xué)校目前安排如下內(nèi)容作為校本課程：

　　1、音樂：聲樂的基本常識通俗歌曲

　　2、體育：籃球技能訓(xùn)練校園健美操

　　3、美術(shù)：版畫裝飾畫

　　四、培養(yǎng)目標

　　1、總體目標

　　以課程為載體，在校本課程開發(fā)實施中，做到以師生為主體，以人的發(fā)展為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力為目標，積極發(fā)展學(xué)生個性，全面落實素質(zhì)教育，讓師生與課改共同成長。我校根據(jù)學(xué)生個性發(fā)展的需要，提出了選修課和活動課作為我校的'校本課程。

　　2、具體目標

　　1、培養(yǎng)學(xué)生的興趣、愛好，發(fā)展個性特長。

　　2、拓展學(xué)生的知識領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　3、提高學(xué)生的思想品德修養(yǎng)和審美能力，陶冶情操、增進身心健康。

　　4、培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)態(tài)度和精神，學(xué)習和掌握科學(xué)的基本知識、基本技能和方法。

　　五、教學(xué)原則

　　校本課程與其他課程一樣．都是由學(xué)生全員參加的學(xué)校教育活動，在遵循一般教學(xué)原則的同時，還要考慮到其自身的特點和規(guī)律。在教學(xué)上應(yīng)注意以下原則：

　　1、自主性原則：尊重學(xué)生的主體地位，以學(xué)生自主活動為主，教師講授、指導(dǎo)少而精，盡量讓學(xué)生多煉、多動，多給學(xué)生以盡可能多的時間與想象、創(chuàng)造空間。 2、自愿性原則：學(xué)生在"自選"科目時，教師應(yīng)尊重學(xué)生的意愿，報名后按各自選擇編組活動，充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長。

　　3、靈活性原則：教學(xué)內(nèi)容、方法應(yīng)以學(xué)生的實際情況而定，教師應(yīng)從學(xué)生的能力、興趣等實際出發(fā)、因材施教，靈活地作內(nèi)容形式上的調(diào)整，使全體學(xué)生都得到發(fā)展。

　　4、開放性原則：體現(xiàn)在目標的多元化、內(nèi)容的寬泛性、及時性，時間空間的廣域性、可變性，評價的主體性、差異性。

　　六、課時安排

　　音樂每學(xué)期6課時。

　　籃球每學(xué)期8課時。

實施方案篇7

　　為進一步貫徹落實《**縣依法治縣實施意見》，扎實推進單位依法治縣工作，組織全局職工開展依法治縣相關(guān)工作。特制定本實施方案：

　　一、工作目標

　　**縣農(nóng)業(yè)局依法治縣工作總體目標是：開展法治宣傳教育活動，確保廣大職工法治意識得到顯著增強；加強基層職工組織建設(shè)；認真落實來信來訪接待制度，確保群眾來信來訪處理率達100%。

　　二、工作措施

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，把依法治縣工作擺上議事日程，廣泛發(fā)動、齊抓共管、落實責任、形成合力，推動工作深入開展。成立**縣農(nóng)業(yè)局依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長**任組長，分管局長**任副組長，成員有**、**、**、**、**、**、**，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在農(nóng)業(yè)局綜合辦公室，由機關(guān)支部書記樊俊兼任辦公室主任。

　　2、加強宣傳發(fā)動

　　結(jié)合本單位實際，采取行之有效的措施，做好宣傳發(fā)動工作，要求全局職工積極參與，營造依法治縣氛圍，并通過單位宣傳欄、宣傳活動，廣泛宣傳依法治縣工作的職責、任務(wù)、成效和先進典型等。

　　3、保障工作經(jīng)費

　　各站股室在本單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，明確分工，各司其職，各負其責，共同做好依法治縣工作，確保依法治縣工作正常開展。

　　三、重點工作

　　1、開展法治宣傳教育

　　在全局職工中進行以《憲法》為核心，以《行政許可法》、《xx》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》、《食品安全法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《**省農(nóng)作物種子管理條例》、《**省農(nóng)藥管理條例》、《中華人民共和國動物防疫法》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等為重點的'法治宣傳教育，進一步增強全局職工的法治觀念，不斷提高職工干部依法管理，依法辦事的能力和水平，充分發(fā)揮職工和總工會干部的積極性，開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效，為我局職工工作的規(guī)范化、制度化、法治化營造良好的法治環(huán)境。利用群眾喜聞樂見的形式，開展多種教育活動。如上街開設(shè)法律咨詢服務(wù)、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑解難，進行輔導(dǎo)講座等。確保職工學(xué)法活動有陣地、有組織，使教育活動經(jīng)常化和制度化。

　　2、著力構(gòu)建服務(wù)對象維權(quán)體系

　　以信訪接待工作為重點，做好信訪熱點難點問題的調(diào)查和分析，確保信訪調(diào)查工作落到實處。

實施方案篇8

　　為全面貫徹落實《xx縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建全面小康社會工作實施方案》精神，全方位展示我校宣傳小康社會的成果，讓廣大師生深切感受教育發(fā)展在全面建設(shè)小康社會過程中發(fā)生的新變化，進一步凝聚人心，形成合力，結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想。

　　緊密聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞全縣實現(xiàn)全面小康的目標，通過運用多種宣傳方式，提高全體師生對全面小康社會建設(shè)的.認知度和滿意度，引導(dǎo)廣大師生及家長為建設(shè)全面小康社會貢獻力量。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　為切實抓好全面建設(shè)小康創(chuàng)建活動宣傳工作，特成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織實施和督查指導(dǎo)。成員名單如下：

　　1、組長：xx。

　　2、副組長：xx。

　　3、成員：xx、xx、xx。

　　三、目標與重點。

　　1、全方位宣傳我縣全面小康創(chuàng)建的生動實踐和豐碩成果，通過活動宣傳、新聞宣傳等方式，營造濃厚的宣傳氛圍，提高教職工、學(xué)生家長參與率和知曉率。

　　2、全校師生人人知曉全面小康創(chuàng)建主要指標和全面小康的創(chuàng)建進程。

　　3、宣傳工作緊緊圍繞建設(shè)全面小康社會的重要意義、總體要求、主要目標、工作成果進行，認知小康、感受小康，進一步提高廣大師生對全面小康社會創(chuàng)建的認可度和滿意度。

　　四、實施方式。

　　1、圍繞“全面建成小康”主題，聯(lián)系實際，擬寫通俗易懂、朗朗上口的宣傳標語，懸掛橫幅，設(shè)立宣傳櫥窗。（責任部門：校辦公室）

　　2、開設(shè)宣傳欄、辦黑板報等方式，宣傳全面建成小康社會工作的重要意義、總體要求、主要目標、工作舉措等。（責任部門：政教處）

　　3、通過 LED 顯示屏滾動播出全面小康社會建設(shè)工作的宣傳標語或公益廣告。（責任部門：校辦公室）

　　4、廣泛開展“手拉手，話小康”系列活動，印發(fā)《告家長書》、《倡議書》的宣傳，營造“家家感受小康變化，人人知曉小康知識”的濃烈氛圍。（責任部門：政教處）

　　5、以“小康在我身邊”為主題，利用校園廣播、校訊通等平臺，通過召開校會、主題班會、家長會等多種形式，向師生及家長宣傳小康創(chuàng)建知識和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成就。（責任部門：團委、各班級）

　　6、開展“小康一課”教案評選和“我心中的小康”主題征文活動，尋找家鄉(xiāng)巨變、感受小康生活。（責任部門：教科室）

　　7、在教師中開展“全面小康創(chuàng)建我參與”主題討論活動，統(tǒng)一思想、凝聚人心、形成合力，積極參與全面小康社會建設(shè)各項工作。（責任部門：工會）

　　五、工作要求。

　　我校全體師生要統(tǒng)一思想、提高認識，認清形勢、強化責任，各部門之間協(xié)同配合、全面展開、分層推進，強化督查力度，不斷總結(jié)提高，確保我校圓滿完成全面小康創(chuàng)建宣傳工作任務(wù)。

實施方案篇9

　　根據(jù)國家局《關(guān)于進一步做好審計整改工作有關(guān)事項的通知》（國煙審〔20xx〕117號）、公司《關(guān)于印發(fā)審計整改工作實施方案的通知》要求，為進一步深入推進審計整改工作，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動，提升基礎(chǔ)管理水平，結(jié)合企業(yè)實際，制訂本方案。

　　一、整改內(nèi)容

　　本次審計整改的內(nèi)容包括20xx年、20xx年、20xx年國家局組織開展的經(jīng)濟責任審計、年報審計、全面審計（包括自查、復(fù)查、國家局重點檢查）、工程項目審計（含國家局直接審計和授權(quán)審計），外部審計機構(gòu)、財政部門、稅務(wù)部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和公司集中組織開展的財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、工程項目審計、物資采購審計、宣傳促銷審計發(fā)現(xiàn)和披露的問題，以及審計檢查中明確提出的需要關(guān)注的事項、管理建議書中提到的相關(guān)問題。

　　二、整改標準

　　以國家法律法規(guī)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定為依據(jù)標準，按照審計發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)進行分類，各部門要逐項對照檢查整改落實情況。一是涉稅方面，少繳個人所得稅、企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅等，一律進行補繳；二是涉及主輔關(guān)系方面，無償占用主業(yè)資金、資產(chǎn)的，一律進行收回或收取相應(yīng)的資產(chǎn)使用費；三是涉及職工利益方面，工資外列支工資性支出的一律調(diào)入工資列支，為職工承擔建房成本費用的一律收回；四是涉及資產(chǎn)管理方面，權(quán)證不全、權(quán)屬不清、

　　長期閑置的，一律進行權(quán)屬辦理和資產(chǎn)清理；五是涉及管理程序方面的，制度不健全的進行梳理修訂，制度執(zhí)行不到位的加強制度落實的監(jiān)督檢查；六是涉及歷史遺留問題方面，要明確責任、落實到人、限期整改，確保審計整改達到預(yù)期的效果。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　廠部成立審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：sss

　　副組長：ddd fff hhh

　　成員：財務(wù)、審計以及各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在審計派駐辦。負責審計整改工作的組織、協(xié)調(diào)工作，各相關(guān)業(yè)務(wù)部門指定專門聯(lián)絡(luò)員，抓好具體問題的整改落實工作。

　　四、工作安排

　　審計整改工作分為梳理核對、整改落實和重點抽查三個階段。

　　（一）梳理核對階段（4月20日—6月10日）

　　1、財務(wù)、審計部門收集、梳理。財務(wù)部門收集梳理20xx年以來年報審計、外部財政部門、稅務(wù)部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，其他方面的審計問題由審計部門收集梳理，按照發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)進行分類，按照問題點逐項分析，提出整改建議，并將問題分解表于4月25日前反饋至各責任部門。

　　2、各部門核對、自查。各責任部門對分解的問題點進行認真核對，并開展自查整改工作，對各問題點的整改情況以國家法律法規(guī)

　　和行業(yè)政策為依據(jù)，以能否經(jīng)得起外部審計的檢驗為評判標準進行逐項對照，分別梳理出已經(jīng)整改的問題和正在整改的問題、并對尚未整改到位的事項詳細說明原因等，將自查整改情況按要求填列《審計問題及整改情況自查表》（見附件），經(jīng)部門負責人簽字確認并對自查結(jié)果負責，于5月6日前報廠審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（同時報送電子材料）。

　　3、報公司審核確認。由廠審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總自查整改情況，形成廠部自查整改總報告，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，于20xx年5月10日前上報公司審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、確認。

　　（二）整改落實階段（6月11日—7月31日）

　　廠審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公司審核、確認結(jié)果及整改要求，對未整改到位問題進行再分解，限期整改。各責任部門對能夠及時整改的，要立即加以整改。一時難以整改的，要制定具體整改計劃，并抓緊落實。對無法整改的問題點，及時報廠部審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出整改意見和建議后，上報公司審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行協(xié)調(diào)處理。廠審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以不同形式開展審計整改工作督促指導(dǎo)，隨時跟蹤整改進展情況，確保審計整改落實到位。

　　各部門將整改情況形成整改報告，于7月25日前報廠審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由其匯總整改情況并將整改總報告于20xx年7月30日前以正式文件報公司審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　（三）重點抽查階段（8月1日—9月10日）

　　廠部將組織人員對各部門審計問題整改落實情況進行重點抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)不按要求整改或未及時整改到位的，提交廠部進行嚴肅處理。整改情況要經(jīng)得起公司、國家局等各級檢查。

　　五、工作要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各部門要深刻認識行業(yè)的特殊性和審計整改工作的重要性、迫切性，切實增強責任意識、規(guī)范意識，站在維護行業(yè)體制和發(fā)展大局的高度，認真對待此次審計整改工作。各部門主要負責人是本次審計整改工作的第一責任人，全面負責本部門的審計整改工作，切實加強對整改工作的'組織領(lǐng)導(dǎo),做到思想上更加重視，行動上更加自覺，措施上更加有效。對整改難度較大的問題主要負責人要親自參與研究制定整改措施，并定期聽取整改情況，集中力量抓好落實。

　　（二）健全組織,落實責任。各部門要指定專門聯(lián)絡(luò)人員，抓好具體問題的整改落實。本次審計整改工作的責任主體為各業(yè)務(wù)、財務(wù)部門，各部門要針對存在問題，進一步制訂完善整改方案，細化整改措施，確定整改責任人，限定整改時限，并將整改情況納入考核，確保審計問題整改落到實處。

　　（三）認真落實，積極整改。各部門要按照整改要求，積極行動，不得以任何理由回避或拖延，對存在的問題要本著實事求是、依法依規(guī)的原則逐項整改落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強與業(yè)務(wù)、財務(wù)部門的溝通聯(lián)系，及時掌握整改工作情況，督促整改工作進度，

　　指導(dǎo)和會同整改部門研究解決整改過程總遇到的難題，重大問題及時提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決，共同推動審計整改工作的深入開展。

　　（四）加強督查，嚴格考核。為確保整改落實到位，廠部將從7月份起對整改情況按月進行跟蹤督查，并將督查結(jié)果納入月度工作目標考核，對不能按時保質(zhì)完成整改且無充分理由的，除扣減月度考核得分外，由部門一把手向廠辦公會進行專題報告，以強化整改的執(zhí)行力度，提高整改率。各部門要按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)及公司的相關(guān)要求，對照檢查產(chǎn)生問題的根源，舉一反三，進一步健全完善制度體系，堵塞制度漏洞，防范問題再度發(fā)生；對屢查屢犯、屢禁不止的問題部門，要加大責任追究力度；對未解決的重大問題，要深刻剖析原因，實施重點督辦。同時，要注意實事求是的解決制度不適應(yīng)和失效的問題，加強制度執(zhí)行監(jiān)督考核，完善各項監(jiān)督考核機制，促使制度執(zhí)行更加科學(xué)、規(guī)范、有效，不斷提升企業(yè)科學(xué)管理水平和嚴格規(guī)范水平。

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實施方案08-01