[推薦]實施方案5篇
為了確保事情或工作有序有力開展,就不得不需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么應當如何制定方案呢?下面是小編為大家收集的實施方案5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
實施方案 篇1
根據住房城鄉建設部、國家發展改革委、財政部等三部委有關農村危房改造政策精神,以及安徽省住房城鄉建設廳《關于印發<安徽省農村危房改造實施導則(試行)>的通知》(建村〔**〕66號)等要求,為切實做好**年農村危房改造工作,制定如下實施辦法。
一、目標任務
**年,計劃完成10萬戶農村危房改造工作,優先支持貧困地區及貧困殘疾人家庭。
二、補助對象與標準
(一)補助對象
農村危房改造補助對象重點是居住在危房中的農村分散供養五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭和其他貧困戶。
(二)政府補助標準
農村危房改造資金以農戶自籌為主,政府補助為輔,多渠道籌集改造資金。政府分類補助標準為:1、農村分散供養五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭重建房屋戶均2萬元;修繕加固戶均0、6萬元。2、其他貧困家庭重建房屋戶均1萬元,修繕加固戶均0、4萬元。
上述政府補助部分,中央財政按戶均7500元補助,國貧縣和比照西部大開發政策縣(市、區),省級按戶均3000元補助,其他一般縣(市、區),省級按戶均20xx元補助,由各地根據改造方式統籌安排。除中央和省級補助外,其余政府補助部分由市縣承擔。市縣級財政要將農村危房改造市縣級補助資金納入財政預算。
各縣(市、區)應根據下達的危房改造任務和補助資金總額,細化落實措施,合理安排各鄉(鎮)、村的危房改造任務,科學確定重建戶、修繕加固戶數量。
三、改造方式與時限
(一)改造方式
各地要因地制宜,積極探索符合當地實際的農村危房改造方式,努力提高補助資金使用效益。擬改造農村危房屬整體危險(D級)的,原則上應拆除重建;屬局部危險(C級)的,應修繕加固。
危房改造以農戶自建為主,農戶自建確有困難且有統建意愿的,地方政府要發揮組織、協調作用,幫助農戶選擇有資質的施工隊伍統建。堅持以分散分戶改造為主,在同等條件下傳統村落和危房較集中的村莊優先安排,已有搬遷計劃的村莊不予安排,不得借危房名義推進村莊整體遷并。
(二)完成時限
**年11月底完成全省農村危房改造任務。
四、改造要求
農村危房改造要嚴格執行《安徽省農村危房改造實施導則》。
(一)加強危房改造管理
1、嚴格把握改造對象。各地要按照優先幫助住房最危險、經濟最貧困農戶解決最基本安全住房的要求,堅持公開、公平、公正原則,嚴格實行農戶自愿申請、村民會議或村民代表會議民主評議、鄉(鎮)審核、縣級審批等補助對象認定程序,規范補助對象的審核審批。()同時,建立健全公示制度,將補助對象基本信息和審查結果在村務公開欄公示。縣級政府要組織做好與經批準的危房改造農戶簽訂合同或協議工作,并征得農戶同意公開其有關信息。
2、嚴格執行建設標準。農村危房改造要執行最低建設要求,改造后住房須建筑面積適當、主要部件合格、房屋結構安全和基本功能齊全。原則上,改造后住房建筑面積要達到人均不低于13平方米;戶均建筑面積控制在60平方米以內,可根據家庭人數適當調整,但3人以上農戶的人均建筑面積不得超過18平方米。
各地要按照基本要求加強引導和規范,積極組織制定農房設計方案,防止群眾盲目攀比、超標準建房。農房設計要符合抗震要求,符合農民生產生活習慣,體現地方建筑風格,注重保持田園風光和傳統風貌。
3、強化農房建設監管。各地要嚴格執行《農村危房改造抗震安全基本要求》(建村〔**〕115號)。市縣級住房城鄉建設部門要組織技術力量,編印和發放農房抗震設防手冊或掛圖,向廣大農民宣傳和普及抗震設計常識。縣級住房城鄉建設部門要組織技術力量,對危房改造施工現場開展質量安全巡查與指導監督。要健全和加強鄉鎮建設管理機構,加強鄉鎮建設管理員和農村建筑工匠培訓與管理,提高服務和管理農村危房改造的能力。
承攬農村危房改造項目的農村建筑工匠或單位要對質量安全負責,并按合同約定對所改造房屋承擔保修和返修責任。鄉鎮建設管理員要在農村危房改造的地基基礎、抗震措施和關鍵主體結構施工過程中,及時到現場逐戶進行技術指導和檢查,發現不符合基本建設要求的當即告知建房戶,并提出處理建議和做好記錄。
4、加強傳統民居保護和農房風貌建設。農村危房改造要注重對傳統民居的保護。對于傳統村落范圍內的傳統民居,要嚴格按規劃實施修繕和改造。要在保證安全和經濟的條件下,提高農村危房改造的農房風貌建設水平。加強對農房風貌建設的技術指導與管理,注重在建筑形式、細部構造、室內外裝飾等方面延續民居風格,推動建設具有傳統民居特色的現代農房。加強農房風貌綜合建設,開展院落整治、利用和美化,努力使改造后農房與院落及周邊環境相協調。
5、加強工程驗收管理。危房改造結束后,應及時組織驗收。驗收工作由縣級農村危房改造主管部門牽頭組織,相關部門、鄉鎮、村等有關人員參加,驗收重點包括工程完成情況、工程質量情況、是否符合年初計劃等。市級住房城鄉建設委、發展改革委、財政部門組織進行復查。建立健全農村危房改造績效評價制度,完善激勵約束并重、獎懲結合的任務資金分配與管理機制,逐級開展年度績效評價,綜合評價農村危房改造任務落實與政策執行情況。
(二)加強資金使用監管
各地要按照《中央農村危房改造補助資金管理暫行辦法》(財社〔20xx〕88號)等有關規定,加強農村危房改造補助資金的.使用管理。補助資金要實行專項管理、專賬核算、專款專用,并按有關資金管理制度的規定嚴格使用,執行規定標準,直接將資金補助到危房改造戶,嚴禁截留、擠占、挪用或變相使用。
市縣財政部門要會同發展改革、住房城鄉建設部門加強資金的監督管理,積極配合有關部門做好審計、稽查等工作。要定期對資金的管理和使用情況進行監督檢查,發現問題,及時糾正,嚴肅處理。問題嚴重的要公開曝光,并追究有關責任人員責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。加強農戶補助資金兌現情況監督檢查,堅決查處冒領、克扣、拖欠補助資金和向享受補助農戶索要“回扣”、“手續費”等行為。凡經舉報、媒體曝光等途徑反映農村危房改造問題嚴重,查證屬實的,將不再安排該縣(市、區)下年度危房改造指標。
(三)完善檔案、信息管理
1、完善農戶檔案管理。農村危房改造實行一戶一檔的農戶檔案管理制度,批準一戶、建檔一戶。每戶農戶的紙質檔案必須包括檔案表、農戶申請、審核審批、公示、協議等材料,其中檔案表按照全國農村危房改造農戶檔案信息系統公布的樣表制作。今年,將制定農戶檔案管理辦法,進一步規范農戶檔案管理。在此基礎上,嚴格執行農戶紙質檔案表信息化錄入制度,將農戶檔案表及時、全面、真實、準確錄入系統。各地要提高農戶檔案錄入數據質量,加強對錄入信息的審核與抽驗。
2、健全信息報告制度。各市級住房城鄉建設部門要嚴格執行工程進度月報制度,于每月3日前將上月農村危房改造進度報省住房城鄉建設廳;要組織編印農村危房改造工作信息,將建設成效、經驗做法、存在問題和工作建議等以簡報、通報等形式,及時報送省住房城鄉建設廳、省發展改革委、省財政廳;要通過多種方式,積極宣傳農村危房改造政策,認真聽取群眾意見建議,及時研究和解決群眾反映的困難和問題。
實施方案 篇2
為認真做好20xx年全鎮防汛抗旱工作,牢固樹立“防患于未然”、“責任重于泰山”的防汛意識,確保農業增效、農民增收、農村穩定。根據鎮黨政聯席會議研究決定,特制訂以下實施方案:
一、防汛抗旱指揮部人員組成及下設機構:
1、指揮部人員:
政委:周澤道
指揮長:徐遠光
副政委:郭昌俊、吳成聰、聶道平、潘家福
副指揮長:蘇光發、周本楨、侯仁運
梁修存、褚世中
指揮:蘇成義、許紹見、李譚
2、指揮部下設:
(1)值班組:
組長:褚世中
成員:趙啟好、薛禮東、郭昌海、蘇成義
值班地點:①防汛搶險抗旱救災值班地點:鎮黨政辦。負責人:褚世中。
②測報汛、雨、水災情況及旱情值班地點:鎮水利水保站。負責人:蘇成義。
(2)后勤組:
組長:陳新和
成員:許紹見、李吉勝、邵必發
(3)治安保衛組:
組長:李譚
成員:呂文武、洪應好、潘龍
(4)防汛搶險隊:
隊長:梁修存
副隊長:彭松、劉某、金成俊
梁修存同志及鎮人武部負責從有關丘崗村抽調60名基干民兵組成防汛搶險隊,并編分為若干個戰斗小組(確定好組長、副組長),聽候待命,并制定好本部防汛預案。
二、要求:
1、深入宣傳,廣泛發動。各村各單位都要采取不同形式,深入宣傳、教育發動廣大干群投入到防汛抗旱工作中去。不光防汛任務重的'村和單位要做好防汛工作,凡有小型水庫和較大當家塘的村,同樣應做好除險加固、防汛準備工作,確保安全渡汛。凡因無人過問或松懈麻痹而造成不應有損失的,將追究其主要負責同志和主管同志的責任。
2、高度重視,做好準備。所有有防汛任務的村和單位都必須高度重視抗洪搶險工作,要制定防洪預案,汛期到來之前,認真做好防汛準備工作,同時要做好圩堤清障、取締河道撈沙等除險工作,要對重點險工險段開展全面檢查,發現問題及時處理。
3、成立組織,崗責到人。各村和相關單位都要成立防汛抗旱指揮機構,實行“一把手負總責”、“行政首長負全責”,要崗責到人,全力做好防汛搶險、抗災保安工作。
4、聽從命令,隨時到崗。汛期,堅決做到“一切行動聽指揮”。大雨就是命令。即在汛情來臨的時候,所有參加抽調的防汛干部、職工和單位人員,都必須自覺地及時進入崗位、段落。對不及時到崗到段、擅自離崗離段或現場指揮不力、指揮失誤造成嚴重后果的,將依照《防洪法》有關規定,追究其相關責任。
實施方案 篇3
一、指導思想
以建立并完善與現代企業制度相適應的勞動、人事、分配制度為目標,以建立一支“政治強、業務精、作風正、紀律嚴”、適應于“三網融合”的網絡人才隊伍為出發點,通過競爭擇優的方式,為優秀人員的選拔任用創造條件,為實現公司的長遠發展提供有力的人力資源保障。
二、基本原則
堅持公開、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優上崗的原則;堅持德才兼備、人盡其才的原則;堅持改革、發展、穩定與工作實際相結合的原則。通過擇優上崗,形成一個人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、充滿生機活力的現代企業用人機制。
三、組織機構
為加強對“雙向選擇”工作的領導,公司成立********公司
員工工作崗位雙向選擇工作領導小組:
組 長: ***
副組長: ***
成 員:
領導小組下設辦公室,負責員工工作崗位雙向選擇具體工
作,辦公室主任由****兼任。
四、對象范圍
(一)本次雙向選擇的對象:除公司領導、各部室負責人、中心營業部主任、經營部主任以外的所有在編員工。
(二) 本次雙向選擇在全公司范圍內進行。
五、崗位設置
本次雙向選擇崗位共22個,其中:
(1)綜合辦公室2個;
(2)**部1個
(3)***部1個
(4)**經營部4個;
(5)**經營部1個;
(6)***經營部1個;
(7)**經營部2個;
(8)***經營部2個;
(9)**經營部1個;
(10)**經營部3個;
(11)**經營部2個
(12)**經營部2個;
本次雙向選擇的崗位名稱、崗位定員及其職責詳見附件1《***分公司雙向選擇崗位設置表》。
六、工作程序
(1)公布崗位。公布各部門崗位設置和主要職能職責、上崗條件。
(2)公開報名。根據公布的崗位職數和報名條件,由員工根據崗位職責、上崗條件和本人能力,自愿報名選擇兩個(第一意向和第二意向)工作崗位并填寫《*****分公司員工工作崗位雙向選擇申請表》(詳見附件2《員工工作崗位雙向選擇申請表》),交工作領導小組辦公室,申請表中“是否服從調配”一欄是為了員工雖然自身優越但選擇原部門無果的情況下領導小組可將其調配至其他部門。
(3)資格審查。工作領導小組辦公室根據崗位要求和報名條件進行初審,審查結果報工作領導小組審核。
(4)雙向選擇。由各部門負責人根據本部門的'崗位設置、崗位職責、上崗條件和個人志愿等相關要求,在報名人員中選擇上崗人員,簽署意見后上報公司領導審核,確定上崗人員名單并交工作領導小組審定后予以公布。
(5)公布結果,上崗就位。
七、時間安排
20xx年2月1日前完成員工報名工作,20xx年2月3日前完成員工崗位雙向選擇安排工作。
八、政策措施
(一)同一崗位有多人選擇的,以部門負責人和分管領導選擇為準;
(二)雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位,在員工申報的第二意向中由部門主任和公司最終調配安排;
(三)不報名參加雙向選擇的員工,正式職工公司不予安排工作,臨聘人員視為自動離職。
(四)未被選擇的正式職工列為待崗,由綜合辦公室負責培訓或者自學,培訓自學期為三個月,三個月待崗期間停發工資,只負責繳納相關社會保險金。培訓自學合格后安排雙選選擇機會重新上崗,上不了崗的繼續培訓學習直至上崗;未被選擇的臨聘人員,公司安排培訓自學期為三個月,三個月期間停發工資,三個月培訓自學合格后安排雙向選擇機會重新上崗,上不了崗的自行離崗。
九、工作紀律
為保證雙向選擇工作順利進行,營造“公開、公平、公正”的上崗環境,本次雙向選擇工作要嚴格按照本實施方案的相關規定執行。
(一)公司領導及中層以上干部要帶頭執行相關規定,本著對公司、部門、員工本人負責的態度,客觀公正的把好選人關,相互不得許諾、說情或提供便利。
(二)參于組織實施本次雙向選擇工作的相關人員不得泄露、猜測并傳播組織人事安排事宜,干擾雙向選擇工作正常開展。
(三)參加雙向選擇的人員要自覺遵守雙向選擇工作紀律要求,正確對待崗位轉變,確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
實施方案 篇4
在創建和諧社會、和諧校園的今天,賞識教育是實現自身和諧、生生和諧、師生和諧、團隊和諧的秘方,是和諧校園的細胞工程,更是提高師生責任心和愛心意識的一劑良藥。20xx年我校進行過賞識教育嘗試性試驗,通過教師理論學習,行為引導,具體表現形式就是針對學生的“閃光點”師生之間,生生之間寫“賞識卡”,經過一個學期的實驗,效果比較明顯,學生、家長也都能積極參與,滿意度很高。回顧和總結了以往經驗教訓,就如何將賞識教育向更高更深的層面發展,特提出此方案。
一、指導思想:
以科學發展觀為指導,以“一切為了孩子的發展”為宗旨,以創建“和諧校園”工程和學校常規教學為途徑,充分體現學生的主體地位,善于發現和挖掘學生的閃光點,是每個學生都能在和諧的氛圍中健康成長。
二、活動目的:
通過對學生的賞識教育,激發學生的學習動機,發揮學生的主動意識和進取精神,以積極的狀態投入到學習之中。培養學生正確地賞識自己和他人,樹立學習的信心,養成良好健康的心理,促使學生快樂成長。
賞識教育是生命的教育,是愛的教育,是充滿人情味、富有生命力的教育。人性中最本質的需求就是渴望得到賞識、尊重、理解和愛。就精神生命而言,每個孩子都是為得到賞識而來到人世間,賞識教育的特點是注重孩子的優點和長處,逐步形成燎原之勢,讓我校的每個孩子在“我是好孩子”的心態中覺醒、進步、成長。提高師生的校園學習生活品質,努力形成“賞識激勵”的特色校園文化。
三、實施對象:
本校所有在校學生
四、實施人員:
全體教師,建議家長也參與進來
五、具體程序:
1、成立領導機構:賞識教育特色領導小組
組長:金新妮
副組長:陶遵君 孫亞敏
成員:全體教師
2、宣傳發動,組織教師學習有關理論、學習本方案。
3、開展賞識教育專題討論。
4、 在教師中征集賞識教育鼓勵語言,制定課堂評價賞識激勵語言及賞識課堂忌語。
5、采用賞識卡、語言激勵、評價激勵等方式。重在理念,形式不拘一格。
6、組織教師寫好“賞識教育課堂雨露”及賞識教育反思。
7、鼓勵教師在學生的評價報告書中寫好賞識教育評語。
8、開展“擁抱賞識,遠離抱怨”紫手環行動。
8、舉行賞識教育經驗交流會。
9、總結經驗教訓,完善方案,做好下一步工作計劃。
六、對策與措施:
1、組織學習,形成對賞識教育的共識
本學期將把有關賞識教育的理論學習納入業務學習的內容,德育處將搜集有關賞識教育的內涵、意義、理論依據,以及現有的他人對賞識教育的成功研究成果,利用周四培訓學習的時間,組織全校教師進行專題學習和研討,從而使全體教師對賞識教育能有一個正確充分的認識。
2、賞識教育與實施素質教育相統一
每個人都需要賞識,喜歡被贊美被肯定,由此生活而變得積極,學生更亦如此。尤其是后進生由于學業成績不夠理想,常常遭到批評,諷刺,挖苦,斥責。在心理上或多或少留有陰影,造成不同程度的心理壓力,由此產生自我評價降低,沒有自信,逆反情緒嚴重,甚至厭學,這些都嚴重地損害了學生的心理健康,影響身心的發展。因此,作為生命的個體,后進生更迫切需要被認同,被賞識。在實施素質教育的今天,以賞識教育為載體幫助后進生形成健康的心理不僅是實施素質教育的要求,同時也是當前社會、學校進行研究實施的重要課題。這對于成長中的后進生來說是至關重要且不容忽視的。
學校此次開展“賞識教育”,要最大限度地調動廣大師生的熱情,形成內聚力,從而提高辦學水平,實現可持續發
3、賞識教育要因材施教
實施“賞識教育”必須根據學生不同的心理特點,因材施教。每個學生都是一本書,蘊藏著與眾不同的思想,呈現著獨一無二的性格。因此,老師只有深入了解學生的全面情況,才能有的放矢,因材施教。教師要經常深入學生中間進行面對面的交流。如此通過種種途徑去充分地了解每一個學生,從而對學生的教育能更有針對性。
對于班內的一些后進生,尤其要多加以關注,多捕捉他們身上的閃光點。如對膽小的學生要多肯定、鼓勵,對調皮、好動的學生在適當賞識的同時還要多提新要求,使其改掉不良習慣。
4、將賞識教育深入課堂教學之中
課堂是我們進行教育教學的主陣地,在課堂教學中實施賞識教育是最有效的。在課堂上提倡要善用多用精彩的課堂用語,時刻提醒自己不說帶有侮辱性的傷害學生自尊和自信的話。教師的在備課中要精心設計對學生課堂表現的評價語,多用鼓勵性的話語,從而激發學生學習的積極性。賞識學生就要堅信學生是聰明的,永遠鼓勵學生,從不挖苦學生。當學生取得進步時,我們要學會用激勵性的語言進行賞識,當學生有不盡人意的地方,態度要寬容,語氣要和藹,批評時不大聲指責學生,這樣一來,學生會感到教師對他充滿尊重、信任,也許他們更懂得自愛和自信。所以本學期我們在課堂中實施《賞識課堂激勵語言及忌語條款》評價要求:學校制定了激勵語言120條和忌語60條。要求每位教師針對學生的表現在一堂課中至少使用四五句激勵性評價語言,不得出現有損學生人格的污辱性語言,尤其是條款中規定的忌語60條。如發現教師出現類似忌語,將在課堂綜合評價中扣除相應的分數。反之激勵性評價語言沒有達到要求也要相應扣分。(附:賞識課堂激勵評價語言及忌語條款)
5、將賞識教育融入日常細節之中
賞識教育不應該是刻意的,而應該是如“隨風潛入夜,潤物細無聲”般的自然而貼心的。賞識他人除了表揚和鼓勵的話語之外,一個溫柔、慈愛的動作,也是一種賞識,對于低年級的孩子,我們可以疼愛地撫摸一下他的頭,高年級的孩子,我們可以友好地輕拍一下他的肩或背。一個飽含愛意、贊許的眼神,也是一種賞識,當孩子在課堂上有一個精彩的發言,我們就要毫不吝嗇地投以贊許的目光。一個和藹可親的微笑,也是一種賞識,當孩子有禮貌地向老師問好時,我們的微笑會讓孩子的心田感到無比的溫暖……我們要讓教師認識到賞識教育無處不在,要做一個有心人。繼續開展“賞識卡集錦”和“每周一記”活動,賞識卡的操作跟上學期一樣,班級每兩周更換一次賞識卡,制作成“賞識卡集錦”,這是學生與學生之間的賞識。重點加入教師對學生能家長對孩子的'賞識。操作規定:每位教師每周至少賞識5名學生,填寫賞識卡贈送給學生。家長每月至少寫一張賞識卡給孩子。這些項目均納入教師考核和班級考核之中。德育處每周進行抽查,量化,打分。讓學生在抒寫賞識卡的活動中學會賞識他人,在每周的“發現”和“感謝”之中鞭策自我、提升自我。
6、開展“擁抱賞識,遠離抱怨”紫手環行動
在全校教師中開展紫手環行動。做到不抱怨從我開始,將紫手環運動進行到底,讓陽光積極心態照亮我們多彩的生活。紫手環運動目的是邀請每個參加的教師戴上紫手環以達到“三不目標”即不抱怨、不批評、不講閑話。抱怨只會讓自己更煩躁,更沒安全感,沒自信,而這些卻一直都沒發覺。自我檢視一下:當我抱怨(表達哀傷、痛苦或不滿)時,背后的原因嚴重嗎?作為教師對自我的要求要高,有時無意中流露出抱怨的情緒,就會對學生產生影響,這樣的破壞性是巨大的,同時也會形成負面循環,所以要向鏟除瘟疫一樣,鏟除我的抱怨情緒,時刻警醒自己。
7、注重賞識教育經驗和成果的積累
將實施賞識教育過程中的點點滴滴及時地記錄下來,可以是一個成功教育的案例,可以是實施過程中的一絲感觸,也可以是某一方面的反思等等。只要是做的,都可以記下來,最后匯編成教師自己的“賞識教育手記”。我們將開展一系列的活動,如:賞識教育經驗座談交流會,賞識教育隨筆評比,優秀教育手記展評等。不斷地總結實施過程中的經驗教訓,使我校對賞識教育的研究逐步走向成熟。
8、全面實施賞識教育
賞識教育不僅僅是老師對學生的賞識,作為一名教師還要能賞識自己的同事,賞識學生的家長。我們將利用隊會、班會對學生進行一定的教育,讓學生也懂得如何去賞識他人,同學之間、同桌之間也要進行賞識。還將利用家長會和校報等各種途徑,向家長宣傳,使廣大的家長也能認識到賞識教育的意義,做到每天賞識孩子一次,以達到家長、老師教育的一致性,共同搞好教育工作。
賞識學生就要堅信學生是聰明的,永遠鼓勵學生,從不挖苦學生。當學生取得進步時,我們經常會用激勵性的語言進行賞識,當學生有不盡人意的地方,態度要寬容,語氣要和藹,批評時不大聲指責學生,這樣一來,學生會感到教師對他充滿尊重、信任,也許他們更懂得自愛和自信。所以本學期我們在課堂中實施《賞識課堂激勵語言及忌語條款》具體內容如下:
在賞識教育的過程中,應把握好的幾個問題。
1、要實事求是。既不濫用賞識,又不吝嗇賞識,更不能錯誤地把孩子的特點當優點;夸獎要適度,對孩子的良好表現,要根據不同情況,給予恰如其分的鼓勵,不能事不分大小,都做過度的夸獎。因為不切實際的過度夸獎,容易造成幼兒的虛榮心,效果適得其反。
2、要全面對待。在賞識教育中,并不排斥批評。我們既要充分發掘孩子的“閃光點”,也要根據實際適時適度地指出其“美中不足”,促使孩子學會明辨是非,分清榮辱。只是賞識和批評的側重點不能倒置,賞識要講究方法,批評應考慮藝術。這樣,才能使孩子及時得到鼓勵,又能知道自己行為的缺點,更有利于良好行為習慣的培養。
賞識引向成功,抱怨導致失敗。賞識是一種理解,更是一種激勵。在大力推廣教育改革的今天,發展學生的個性特長,提高學生的主觀能動性,已是必不可少。賞識教育要成為教師教育過程中必不可少的一種手段。只要我們能夠真正理解孩子,尊重孩子,賞識孩子,那么,孩子心靈的苗圃就會陽光明媚,春色滿園,孩子個性的幼苗就會一派生機,茁壯成長!
實施方案 篇5
一、展覽名稱:
“青春旅行圖”——在寧高校大學生優秀藝術作品展
二、展覽主題和宗旨
由江蘇省文化廳、中國美術家協會、江蘇省拍賣行業協會共同主辦,南京幕府三○產業園、南京四方當代美術館協辦,南京藝術學院承辦的“青春旅行圖”——在寧高校大學生優秀藝術作品展,面向南京市廣大的大學生藝術愛好者、藝術學者、藝術品投資者、藝術品經營機構(畫廊、拍賣行)以及與藝術品相關的團體組織等,通過對大學生藝術作品的廣泛征.,篩選出優秀藝術作品,進行大型綜合展覽。展覽通過新鮮的展覽理念和創新的展覽手段,運用靜態展覽、動態展示、互動參與以及多媒體相結合的方式,展現大學生濃厚的創作熱情,新銳獨到的創作理念,以及青春向上的精神風貌。讓參展者和觀看者都成為這場“旅行”主角,去探察青春的視角,去領會青春的態度,去感受青春的魅力,去體味青春的意義。
展覽旨在達到打造“效益平臺”的目的:一方面,打造藝術新星,展示優秀作品,拓展受眾群體,為大學生們搭建一個展現藝術才華的平臺、推銷藝術作品并產生經濟效益的平臺;另一方面,為中國現階段一部分有知識有品味的人士提供一個欣賞藝術和消費的平臺。他們在這里可以欣賞到來自于“藝術新勢力”原汁原味的藝術作品,可以以合.的價格購買中國當代優秀大學生的原創藝術作品,他們的精神生活也必將得到更大的提升和滿足。與此同時,推廣藝術教育,引起大眾對其的關注和重視,建立一個以大學生為主的參與和學習藝術并產生社會效益的平臺。此外,還可以進一步豐富大學生藝術活動形式,將此次展銷會打造成大學生自己的校園藝術文化品牌。更重要的是借此次展覽傳達出這樣的理念:漫漫人生路途,無論走到何處,無論年到何齡,青春的態度都應始終在生命的歷程中旅行著,每個人都可以找到心中屬于自己的“青春旅行圖”。
三、辦展單位:
主辦單位:
協辦單位:
承辦單位:
四、展覽地點:
南京藝術學院設計學院一樓、二樓展廳
五、展覽時間:
20xx年5月4日-10日(5月3日 藝術家報道和展廳布展,5月4日開幕式,5月9日舉辦拍賣會和簽約儀式,5月10日撤展)
具體活動流程如下:
1、提前一周召開新聞發布會,屆時會邀請相關學校領導、藝術學者、藝術經營機構和媒體,介紹此次“青春旅行圖”——在寧高校大學生優秀藝術作品展。
2、向在寧高校的大學生和老師征.藝術作品,為期一月。
3、對作品進行投票評比篩選,為期一周。
4、為入選的優秀作品舉辦“青春旅行圖”大學生藝術作品展覽,為期一周。
5、展覽期間,在各個校區內為參展的藝術家及其作品設立投票區,在展區設置投票箱,對展出作品進行評優,選出最受歡迎的10幅作品和最受喜愛的5名大學生藝術家。
6、為10幅作品舉辦拍賣會,并進行5名藝術家與相關藝術機構簽約儀式。
7、展覽閉幕式。邀請專家、贊助商代表、老師等親臨現場,為比賽進行頒獎;制作相關的書畫展作品.等。
8、撰寫總結報告,召開總結會議予以匯報。
六、預期成果:
(一)展覽方式和手段:
個展覽包括前期征.作品、評定篩選,中期包裝展覽,后期拍賣簽約。大學生藝術家們有著強烈的藝術創作愿望和表現欲,并且藝術理念新銳獨到,表現手法豐富多元,佳作尚品不斷涌現,充滿了青春的態度和向上的精神,亟待展示平臺的出現、大眾的鑒賞和市場的接納。“青春旅行圖”——在寧高校大學生優秀藝術作品展的活動將以“青春”作為展覽的核心,運用“旅行”這一創新的展覽理念,將藝術新鮮勢力大學生的優秀藝術作品作為展覽的內容,打破原來展覽單純的展和被動的看,以輕松自主的`旅行方式,突出青春童趣與參與互動性,配以立體電視、多媒體視聽藝術運用,營造出一種青春向上、輕松活潑、動靜相宜、時尚新銳的藝術空間,讓觀展的每個人感受旅行的樂趣,體會青春的意義,找到各自心中屬于自己的“青春旅行圖”。
(二)展覽形式和內容
1、情境營造
個展覽圍繞“青春旅行圖”的主題,以“青春”為主視角,加入“旅行”的新鮮元素,引導觀看者展開一場屬于自己的青春之旅。展廳布置運用大量的色彩突出年輕人的青春、朝氣、時尚、睿智,陳設簡潔大方又不失青春童趣;展區中大屏幕里播放參展大學生藝術家的剪輯視頻短片,并以輕快俏皮、閑適溫暖的校園歌曲做背景音樂;設計多個互動環節;光、聲、影像等多媒體結合。當觀眾在輕松愉快的氛圍下,觀展也將逐漸變成一種參與式的游玩,在游覽一個個藝術“景點”中,融入青春的氛圍,體驗青春的活力,潛移默化的傳達出大學生新銳獨到的觀念和青春向上的態度。
2、區域功能劃分
在展覽區內劃分為展示區、互動區、選拔區(投票點)、演出區,四個區域相互穿插,相互配合。
(1)主席臺區:主席臺區設在設計學院一樓展廳外門口處。主席臺左側為貴賓致辭專用致辭臺(透明有機玻璃,上有精美插花),右側為主持人用立式麥可風,臺面鋪有地毯,臺前及左右側有綠化和不銹鋼禮儀柱。
(2)簽到處:來賓簽到處設置在展廳入口處。簽到處配有我校的學生和車輛導示人員和秩序維護人員。簽到處設置簽到導示及背景。
(3)宣傳區:擺放此次展覽的宣傳冊,懸掛展覽海報,并設桌子擺放展覽的紀念品和為此次展覽特別制作的“旅行記錄”明信片(如右圖所示),每個參與觀看展覽的人,在進入展區時都會拿到一張旅行紀念明信片,明信片正面標有此次游覽的旅行圖,觀者可以在每個“景點”參與互動后蓋下一枚郵戳。背面提供寫觀感語的區域,在觀展結束后,每個人可以在此處空白面寫下一句最想說的話。最后會有工作人員為觀眾蓋上一枚“青春勛章”。此明信片可以由觀眾帶走做紀念,也可貼在宣傳區內設置的“青春為我見證”展示墻面上,公開展示。同時,此區域還提供給贊助商使用。
(4)演出區:搭建面積約10㎡的舞臺,以播放短片的大屏幕為背景墻,正對展廳入口處。臺上擺放有音響、架子鼓、吉他、電子琴和貝司等樂器,在開幕時有大學生樂隊進行現場演奏原創音樂。在固定時間段邀請原創樂隊進行演奏,其余時間段播放背景音樂。臺子上可展示一些雕塑展品。
(5)展示區:主要展覽100件優秀大學生藝術作品
a.展區布置成一張旅行地圖,即行走路線圖。(如左下圖)將展館的地面鋪設斑馬線,設置行走箭頭,路標,紅綠燈等,將現場做的充滿青春朝氣和時尚童趣。
b.展區的展示柜造型簡潔,顏色亮麗,.用大氣的單色系,并結合燈光的渲染。在部分展柜上安裝一條傳送帶,將展品放置在上面,進行動態旋轉展示。(如右上四格圖中所示)
c.展示區劃分.用點線面結合的方式,融入曲線、直線,圓臺、方桌等,并加上燈光的渲染。
并將燈光做一定的設計,比如:在不同的時間,亮不同顏色的燈;展品周圍的裝飾燈會根據展品前觀看人數多來自動調節燈光的亮度等等。展覽設施均體現創意和時尚的元素。
d.此外根據具體展品情況,會加入更多創意元素。
(4)互動區:
a.設置互動“塑陶”臺,在臺面放置若干個陶土,與觀眾可以任意捏成想要的形狀。臺面.用亮眼、時尚、舒適的陳設(如下圖所示):
b.在展覽區設置“觀眾涂鴉墻”,桌上放置各種顏色的卡紙,剪刀數把,雙面膠若干,給觀展者每人任選一種顏色的卡紙,剪成想要的大小和形狀,貼在白色墻板上的任意位置。
d.在各個互動區都設有專門的“青春郵戳”蓋章臺,在參與互動活動后的人們,可以根據需要在先前發的明信片上蓋上郵戳。(如右圖)
e.此外還包括參賽作品本身所呈現的互動單元。
(3)多媒體視聽感受區:
a.在正對入口處安放液晶電視,循環播放介紹此次參展大學生藝術家的宣傳短片,并安裝可觸摸式電腦多媒體,供觀眾隨時查詢有關資料。
b.為DV短片的藝術作品配置液晶電視,在特定區域循環播放。
(4)選拔區(投票箱):設置“我贊他”投票箱,來參加展覽的人每人都會拿到一張投票單,為自己欣賞的作品投票。展會結束后,工作人員在100件展品中統計出10件最受歡迎作品和最受青睞的畫家5名,隨后舉行畫作拍賣和簽約等。
(5)嘉賓休息區:展廳西側休息廳。
3、展品
展前在南京各大高校(以南京藝術學院為主)廣泛征.大學生(本科生、研究生)的藝術作品,進行篩選,評出優秀作品10件、入選作品90件,共計展出100件。其中形式、體裁、風格不限,可以動態也可以靜態,可以是紙張作品也可以是立體實物,可以DV短片形式也可以行為藝術。要求主題向真、向善、向美、向上,凸顯大學生的獨到創意和青春活力。參賽作品具體要求如下:
1、繪畫:國畫、油畫、版畫、水彩/水粉畫(丙烯畫),尺寸均不超過對開。
2、書法、篆刻:尺寸不超過四尺宣紙。
3、攝影:獨照、組照(每組不超過4幅)均可,尺寸均為14吋。
4、工藝設計:含平面設計和立體設計,平面尺寸不超過對開,空間大小不超過0.5立方米。
5、雕塑、陶藝:空間大小不超過0.5立方米。
6、DV短片形式的藝術作品:播放時間不超過12分鐘。
評比事項及評委人員:
評比由江蘇省美術家協會,贊助商代表,南京參展學校專業老師,及大眾評委(學生)共同組成,其中大眾評委投票占30%,協會專家和老師(約8-10人)評分占40%,贊助商評分占30%。
獎項設置:
(1)藝術作品獎:各項目分設一、二、三等獎和佳作獎
(2)指導教師獎:藝術作品一、二、三等獎的指導教師
(3)優秀組織獎:獎勵組織工作扎實、學生參與面廣、活動效果突出的院系或高校
七、經費預算:
49000元
1、宣傳用品
(1)橫幅、海報:1000元;
(2)制作作品.、明信片制作:5000元
(3)宣傳冊20xx元;紀念品1000元;禮品袋500元
2、展覽場地布置費用:8000元
3、觸摸屏及軟件(4個):10000元
4、嘉賓邀請費用:20xx元
5、市內交通費:1000元;通訊費:1000元
6、交流會費用:1500元
7、工作人員食宿:5000 元
8、前期籌備會及辦公雜支:6000元
9、不可預見性開支:5000元
八、可行性分析:
隨著我國經濟的不斷發展,人們生活水平的日益提高,越來越多的人們注重精神文化的發展,愿意參與和從事文化藝術活動的人也越來越多。作為藝術院校的大學生們,在學校學習中大多都以藝術創作來展現他們的學習成果,并且一些非藝術專業的藝術愛好者們也會在課余時間進行大量的藝術創作。據中國教育部調查報告顯示:全國第二屆大學生藝術展演活動,共有來自700個高校的4100名學生參演,其中江蘇全省有118所高校的近6000名師生、1100余幅作品參加了比賽。這一系列的數據充分說明了我省大學生有著強烈的藝術創作愿望和表現欲。而在這些形式多樣的藝術作品中不乏優秀之作,價格也十分低廉。但卻由于大學生自身條件的限制(如:資金缺乏、宣傳渠道狹窄等)和缺乏足夠多展示自我的舞臺,導致大量的優秀作品積壓在角落,無法投向大眾市場,無法尋覓知音的賞識,也無法使自己的藝術才華獲得專家認同。
所以此次展覽是一個改善現狀的絕好機會,大學生需要一個屬于自己的舞臺,盡情揮灑他們的創作熱情,把握市場定位,獲得社會認可,從而進一步激發年輕藝術家的創造力,打開了一條藝術與市場結合的道路。同時,從事藝術經營和藝術教育的人們也需要一個平臺,一個淡化比賽性質的藝術作品展覽平臺,為愛好藝術的大學生們提供一次互相觀摩交流的機會,激發大學生的藝術興趣,挖掘藝術界的新銳勢力,改善藝術教育的現狀,豐富藝術市場的作品層次,引導藝術的未來走向。
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