實施方案(優選)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的實施方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
實施方案 篇1
為進一步深化我校人事制度改革,完善基礎教育管理體制,健全競爭激勵機制,提高教育質量和學校管理水平,特制定本實施辦法。
一、完善校長選拔任用制度。
1、實行校長負責制。校長全面負責學校工作,并正確貫徹執黨和國家的教育方針政策,堅持社會主義辦學方向,積極實施素質教育,依法管理。
2、實行校長聘任制。小學校長的選拔任用要擴大民主,引入競爭機制。小學校長和副校長由清泉聯合校推薦,縣教育局聘任。采取在本系統嚴格考核、擇優聘任的辦法選拔任用小學校長。
3、實行校長任期制。小學校長及副校長任期考核由縣教育局組織實施,校長每屆任期為3年,任期結束由清泉聯合校組織任期考核,考核結果作為校長續聘或解聘的重要依據。
二、健全校長任期考核辦法。
1、清泉聯合校成立校長任期考核領導小組,在每屆校長任期結束前,考核領導小組負責組織和實施校長的任期考核工作。
2、考核對象:小學校長
3、考核辦法:考核內容和辦法參照上級文件進行。
4、評價結果的評定:考核評價采用量化分形式,總分為150分,按分值確定評價等級:
(1)、優秀:120分及以上;
(2)、良好:105---119分;
(3)、合格:90---104分;
(4)、不合格:89分及以下。
5、評價結果的運用:
(1)、評為優秀等級的校長,清泉聯合校給予表彰獎勵;
(2)、評為合格的校長,由考核領導小組對其進行誡勉談話;
(3)、評為不合格或連續兩屆評為合格的校長,將解除校長職務,下屆不再續聘。
三、實行校長聘任制的后續管理。
校長在任期內如出現下列情況之一,經校長考核領導小組討論通過后,將予以解聘校長職務:
1、與黨的路線方針政策有嚴重抵觸造成不良影響;
2、違紀違法,受到刑事處罰或黨紀政紀處分造成不良影響;
3、沒有履行校長職責,給學校或師生造成嚴重損害或不良影響;
4、違規收費受到處分;
5、教育教學質量差造成群眾意見大;
6、由于考試組織工作失職,導致教師參與作弊,學生考試成績弄虛作假,造成不良影響。
四、加強學校中層領導的管理。
1、按照國家關于小學編制管理的有關規定和根據學校的規模合理設置學校內部機構,嚴格控制學校領導職數,做到機構精簡、職責分明、管理高效。
2、學校中層領導的選拔要堅持任人唯賢的原則,先由學校推薦、經校長考核領導小組討論通過后,再由清泉聯合校任命。
3、學校中層領導實行任期制。每屆任期為3年,任期結束前由清泉聯合校負責組織考核評價,能履行職責可以連任,否則不再續任。
4、學校中層領導在任期內如出現下列情況之一,經校長考核領導小組討論通過后,將予以解除領導職務:
(1)、違反國家法律、法規及政策,造成嚴重影響;
(2)、制造矛盾影響班子或教師隊伍團結造成惡劣影響;
(3)、分管工作有嚴重失職或有重大責任事故;
(4)、不認真履行工作職責,對班子決定的'工作有嚴重抵觸造成不良影響。
五、學校內部工作分工由學校領導班子根據教師的專長和表現討論研究決定,如有特殊情況需要調整要經過學校領導班子集體討論決定。
六、學校教師申請轄區內調動,由教師提出書面申請,學校領導班子研究討論加意見,由清泉聯合校根據個人實際情況和學校的師資需求進行調配,并報送清泉聯合校審批。
七、完善教師考核制度,建立按勞分配的激勵機制。
1、各校每學期成立教師業績考評小組。考評小組組長由校長擔任,成員由學校領導和教師代表組成,負責本校教師業績考評和解釋工作。
2、考評對象: 全校小學在職教師。
3、考評辦法:考評小組參照清泉聯合校相關文件及《Xx小學量化實施細則》,每學期對教師的師德、履行崗位職責等情況進行一次業績考評,考評結果需報送清泉聯合校會審核,作為教師評優評模的依據。
實施方案 篇2
“為生命護跑”是指幫助學生認識生命、尊重生命、珍愛生命,促進學生主動、積極、健康地發展生命,提升生命質量,實現生命的意義和價值的教育。“為生命護跑”是幫助學生學習生存知識,掌握生存技能,保護生存環境,強化生存意志,把握生存規律,提高生存的適應能力和創造能力,樹立正確生存觀念的教育。“為生命護跑”是幫助學生了解生活常識,掌握生活技能,實踐生活過程,獲得生活體驗,樹立正確的生活觀念,確立正確的生活目標,養成良好的生活習慣,追求個人、家庭、團體、民族和人類幸福生活的教育。
一、主要內容
1.認識生命、尊重生命、珍愛生命和發展生命。認識生命是前提,尊重生命是基礎,珍愛生命是關鍵,發展生命是目的。要讓學生認識人類自然生命、精神生命和社會生命的存在和發展規律,認識個體的自我生命和他人的生命,認識生命的生老病死過程,認識自然界其他物種的生命存在和發展規律,最終樹立正確的生命觀,領悟生命的價值和意義。要以個體的生命為著眼點,在與自我、他人、自然建立和諧關系的過程中,促進生命的和諧發展。
2.使學生認識生存及提高生存能力的意義,把握生存規律,提升生存適應能力和創造能力,強化生存意志,樹立人與自然、社會和諧發展的正確生存觀。通過生存教育,要幫助學生學習生存的有效知識和技能,建立適合個體的生存追求,學會判斷和選擇正確的生存方式,學會應對生存危機和擺脫生存困境,善待生存挫折,形成一定的勞動能力,能夠合法、高效和較好地解決安身立命的問題。
3.使學生認識生活的意義,熱愛生活,奮斗生活,幸福生活,樹立正確的生活觀。要使學生理解生命的終極意義就是追求幸福生活。要幫助學生確立為個人、家庭、國家和人類的幸福生活而努力奮斗的理想。要讓學生理解生活是由物質生活和精神生活、個人生活和社會生活、職業生活和公共生活等組成的復合體。要讓學生了解生活常識,學習生活技能,提高生活能力。要培養學生的良好品德和行為習慣,培養學生的愛心和感恩之心,培養學生的社會責任感。要幫助學生形成立足現實、著眼未來的生活追求。要教育學生學會正確的生活比較和生活選擇,理解生活的真諦,能夠處理好收入與消費、學習與休閑、工作與生活的關系。
二、主要措施
結合實際制定切實可行的實施“為生命護跑”宣傳方案,根據管理人員、教師、學生、家長、社會大眾的不同特點,確定不同的宣傳目標、內容、方法、形式、步驟。充分利用校報、簡報、宣傳欄、廣播、校園網等各種校內宣傳文化陣地,通過花燈民歌進校園等有效載體,加大對“為生命護跑”的正面宣傳力度,營造良好的輿論氛圍。學校要充分發揮學校教育在實施“為生命護跑”中的主渠道作用,有目的、有計劃、分層次、分階段,適時、適量地對學生進行聯系實際、針對性強的“為生命護跑”。
1、強化課堂教學。學校根據上級部門的要求制定“為生命護跑”校本課程,保證必要學時,進行靈活的考核評價,給予一定學分,真正使“為生命護跑”內容進教材、進課堂、進學生頭腦。整合課程資源,充分挖掘其他各門課程中有關“為生命護跑”的內容,處理好在“為生命護跑”課程中集中教育和在其他課程中滲透教育的'關系。各學段開設針對本年級學生特點的“為生命護跑”課程
2.突出實踐活動。根據各年級段的具體培養目標和學生年齡特征,在教師的指導下,充分尊重學生的主體地位,調動學生的主動性、積極性和參與性,開展以提高理論聯系實際能力和從實踐中獲取知識能力,特別是以服務社會能力為關鍵的實踐活動。結合實際,組織開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的課外活動和校外活動,堅持每學期開展一次全校性的應急演練,開展安全自護教育,組織開展以“為生命護跑”為主題的演講、作文比賽、文體等活動,使學生在實踐中了解自我、認識社會、開闊視野、拓展知識、磨煉意志、增長才干,學真知、做真人、長真才。
4.注重文化育人。以精神文化為核心,以物質文化為基礎,以制度文化為保障,以行為文化為重點,大力加強學校文化建設。要以塑造學校形象和提煉學校精神為重點,以比較優勢和特色創新為核心,以培育優良的校風為目標,深入開展高品位、寬覆蓋、多形式、主題鮮明、雅俗共賞、特色明顯的校園文化活動。要提升學校環境建設的文化內涵和層次,營造有利于“為生命護跑”的良好校園文化環境。
5.抓好家庭教育。各年級段要通過家長會、家長信箱、致家長信、校訊通等形式,不斷密切學校與家庭的聯系。充分發揮家長學校的教育作用,向家長大力宣傳實施“為生命護跑”的意義、目的和內容,讓學生家長理解、支持、配合、參與“為生命護跑”。通過舉行家長會、個案分析會、家庭教育咨詢會、研討會、推薦家庭教育書籍、家庭教育影視片、家訪等方式,幫助學生家長充分認識良好家庭氛圍對孩子成長、成人、成才的重要性;幫助家長樹立正確的家庭教育觀念,掌握正確的家庭教育方法,選擇合適的家庭教育內容;幫助家長增強生存意識和保護生存環境的意識,讓家長用自身的行為給學生作出示范、樹立榜樣,以此來教育和感染孩子珍惜和熱愛生命。
6.主動爭取社會各界支持,為組織開展“為生命護跑”營造良好的社會環境,最大限度地調動和發揮社會對實施“為生命護跑”的正面影響和積極作用,利用社區資源、愛國主義教育基地、科技活動館、圖書館、烈士陵園等教育基地對學生實施“為生命護跑”,讓“為生命護跑”真正融入學生的生活。
實施方案 篇3
一、質量管理目標
1、護理質量指標達醫院管理年標準要求
2、病人得到優質服務,對護理工作滿意率達85%以上
3、護理人員無違法違紀行為
4、無護理事故發生
二、護理質量管理組織體系
醫院質量管理委員會——護理部質量管理組——病房管理,基礎護理,分級護理,整體護理組;技術操作,臨床知識提問,健康教育組;護理文書,滿意度調查組;護理安全管理,急救物品管理組;醫院感染管理急診室、手術室、供應室、ICU、產房、 特殊科室管理組。
護理質量實行三級控制,即一級為院質量管理委員會,二級為以護理部為主的護理質量管理組,三級為各科室以護士長為主的質控小組。
三、質控辦法
1、各科室質控小組負責本科室的質控,要求制定切實可行的考核細則,做到每日質控,對各班的護理工作質量進行檢查評價,考核結果與獎金掛鉤,并作為護士長考核評價內容之一。
2、采用“三定”“三不定”的方法進行質控
“三定”一是每天護士長按標準定時對病房護理工作進行檢查;二是每月護理部定時對全院護理工作進行檢查;三是每季度醫院質量管理組織對護理工作進行一次檢查。
“三不定”一是護士長不定期對各班護理工作進行檢查;二是護理部不定期對各科單項護理工作進行抽查;三是分管院長不定期對護理工作進行監查。護理部經常深入科室進行檢查督促發現問題及時糾正,客觀公正地評價各護理單元的護理質量水平,建立質量的數據反饋統計指標,使質量檢查控制做到科學化、數據化。
3、每半年、一年做護理質量評價總結,總結成功經驗和失敗教訓,形成標準或常規,指導今后工作。
4、利用經濟杠桿的促進作用,把每月質量考核結果與獎金分配密切結合使思想教育、規章制度、質量、經濟充分發揮協同作用。
5、根據醫院的.總體規劃,結合本部門的特點及工作重點制定年度工作計劃、月工作計劃及周工作計劃。由護理部及護士長共同完成臨床科室護理工作質量檢查。將檢查結果及時匯總、反饋給相關科室及人員。針對檢查發現的問題及時制定整改措施,并將此措施告之全體護理人員。護理工作質量檢查結果作為科室進一步質量改進的參考,并作為護士長管理考核重點。
四、實施細則
1、月報表于每月底報護理部。
2、護士長考核資料不全在本月質量總分中扣1分。
3、護理部不能堅持深入科室,每月少于兩次扣除當月獎金。
五、質控檢查的內容
1、護理質控檢查的內容包括綜合檢查、重點檢查和夜班檢查,同時還包括一些加分和減分項目。
2、綜合檢查包括檢查護理人員對分管患者的全面了解,危重患者的護理和技術操作,消毒隔離,護理表格書寫,藥品管理,病室規范,健康教育,勞動紀律,儀容儀表及服務態度等。
3、重點檢查為每月安排一項重點檢查內容。
4、夜班檢查由值夜班護士長檢查夜班護理工作情況、處理突發事件以及進行人力調配,同時負責重點科室抽查。
5、加分項目包括特殊事件受表揚的人或事;滿意度調查中患者點名表揚的護理人員;醫療護理差錯及時被發現,堵塞漏洞者;院外帶來的護理并發癥,經精心護理后患者痊愈等內容。
6、減分項目包括發生護理差錯;護理糾紛、投訴經核實有護理缺陷;患者滿意度調查中點名批評者等內容。
石樓縣人民醫院護理部
實施方案 篇4
各村(社區)、機關各部門:
為了認真貫徹落實市委《關于做好20xx年度農民負擔監督管理工作的意見》精神,切實組織好我鎮20xx年度農村規費征收工作,經研究決定,制定此實施方案。
一、總體要求
全面落實科學發展觀,堅定不移地推進農村綜合改革,充分發揮農民參與新農村建設的積極性創造性,激發農民自主、自強、勤勉、互助、奉獻精神,引導農民積極支持參與農村基礎設施和農村公益事業建設,規范村級資金的籌集、管理和使用,確保將所籌集的資金用于農民直接受益的項目,切實改善農民的生產生活條件,保障農民合法權益。
二、征收項目
根據市委、市政府及市級相關部門的'規定和要求,20xx年度農民承擔費用及生產經營服務性費用有:
1、“一事一議”籌資,標準為20元/人,可以按人負擔,也可以按田畝面積負擔,一個村(社區)內統一實行其中一種負擔方法。
2、“一事一議”籌勞(以資代勞),標準為80元/每個勞力。
3、水利工程水費(生產經營性收費),標準為7元/畝。
4、新型農村合作醫療統籌(服務性收費),標準為30元/人,13年度已參合人員用門診藥費補助抵算。
根據市委、文件有關精神,為防止出現因災致貧現象,切實增強廣大農民抵御自然災害的能力,確保糧食生產安全,引導農民積極參加政策性農業保險,本期集中征收時,一并收取13/14年度小麥種植保險6元/畝、油菜種植保險4.5元/畝,同時引導農民積極參加家庭財產等保險。
三、時間部署
共分四個階段:
第一階段:準備階段(5月8日前)
1、核實農戶戶主姓名、人口、勞力、承包面積等基礎數據。
2、各村(社區)召開代表會議,議定“一事一議”具體項目及負擔辦法。
3、村、鎮先后編制負擔方案,報市批準。
4、統一打印監督卡,打印和開好各種收款票據。
5、形成征收工作實施方案。
第二階段:宣傳發動階段(5月9日、10日)
1、召開全鎮農村規費征收動員大會(5月9日)。
2、各村居相應召開代表會議或群眾大會(5月10日)。
第三階段:征繳階段(5月11日至16日)
5月11日起各村(社區)集中定點征收。至5月16日全面結束。
第四階段:考核總結階段(5月底前)
四、組織領導
1、成立鎮規費征收工作領導組,由鎮黨委書記郭夕林掛帥,鎮黨委副書記、鎮長趙宏祥任組長,鎮黨委副書記王建云、紀委書記徐建、人武部長楊飛任副組長,成員:張松明、王忠明、許國生、陳德建、徐正友、陳書平、湯勇、萬年祥、王建軍。領導組負責規費征收工作的謀劃、動員與推進,確保征收工作的質量和成效。
2、各村(社區)支部書記、聯系村居部門(站所)主要負責人同為村居征收工作第一責任人,對本期規費征收工作負總責。其他村居干部、站所(部門)工作人員為直接責任人,確保在規定時限內全面完成、力爭提前完成征繳工作任務。
五、征繳方法
1、人員組織
以村(社區)為單位,以集中坐收方式進行。各村(社區)設立集中坐收點征收,征收人員由村(社區)干部及掛鉤部門(站所)組織工作人員組成。
2、結算紀律
(1)當年應繳新款一律以現金征繳,不得抵通。
(2)特殊情況抵通需經批準,且只能以村欠戶款項抵通本戶一事一議籌資籌勞部分,嚴禁抵通其他應繳項目或借戶抵通。
(3)所收現金必須在當天解繳,存入信用社“農經站村級資金專戶”,憑現金繳款單結報進度,不得坐收坐支,違者嚴肅查處。
聯系村居部門(站所)負責現金繳存、流水帳記載和進度統計上報等工作。
六、考核措施
以戶清95%、總額90%以上作為考核指標。現金交鎮管理比例:“一事一議”籌資籌勞60%、水利工程水費100%、合作醫療統籌(新增人口)繳款的100%、小麥油菜保險費100%。
按鎮村責任制相關內容嚴格考核計分。按期完成征收任務并及時交存考核現金、達到或超過考核指標的,鎮按水利工程水費和小麥、油菜保費繳存額的5%獎勵到村居。
家庭財產保險另行制訂激勵辦法。
鎮部門(站所)參與收款人員的考核另行規定。
在規定的時間內未能完成征繳任務的村(社區),對第一責任人誡勉談話或責成檢查,限期整改到位。限期整改不能到位的實行組織處理;對未能按期完成征繳任務的分工組的村(社區)干部及站所工作人員,責成檢查并限期整改,仍未能整改到位的實行降職或免職處理。
鎮財政定額補貼每村(社區)750元用于本期突擊征收期間征收人員集中用餐費用。
以上方案,希遵照執行。
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