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方案公司

時間:2023-08-26 11:37:28 方案 我要投稿

(實用)方案公司3篇

  為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要提前準備好一份方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的方案公司3篇,希望對大家有所幫助。

(實用)方案公司3篇

方案公司 篇1

  一、 活動背景

  本次運動會不同于傳統(tǒng)競技類運動會,,而是將傳統(tǒng)運動的競技項目和趣味游戲相結合,項目設置多樣性,形成融合了力量、技巧、趣味、智力等元素的趣味運動,員工參與熱情高。

  二、 活動意義

  趣味運動會具有趣味性及凝聚力,能夠豐富員工的業(yè)余文化生活、促進員工溝通、加強聯(lián)系、增強團隊凝聚力。

  本次趣味運動會鼓勵員工鍛煉身體,在運動中陶冶情操,增進員工感情,增強團隊協(xié)作精神。

  三、 活動名稱

  某某集團全民健身趣味運動會

  四、 活動簡介

  (一) 活動時間:待定

  (二) 活動地點:**體育館。

  (三) 參賽對象:全集團

  五、比賽獎項設置:

  本次比賽共設共有8支隊伍參加,按每項比賽的分數(shù)累計相加,取前五名。

  以各比賽項目積分之和決出排名。

  第一名:1000元,第二名:800元,第三名:600元,第四名:500元。每位參賽選手都有紀念品一份。

  六、比賽項目及規(guī)則:

  1、 4*50m乒乓接力賽

  比賽道具:乒乓球10個、乒乓球拍2副

  比賽方法:

  ①每隊選出4名參賽者參加接力賽,參賽者均勻的分配在各規(guī)定的`點;

  ②比賽開始,第一個參賽者單手用乒乓球拍托著乒乓球,從起點出發(fā)把球傳給下一個點的另一個隊員,依次循環(huán)進行;

  ③用時最短的組獲勝。

  比賽規(guī)則:

  ①參賽人數(shù)每隊4人,起點兩名隊員,終點兩名隊員,第一名隊員從起點出發(fā)將球運給終點處的隊員,隊員將球托運至起點,以此進行,計時員在起點處計時。

  ② 每兩小組并排一起站在起跑線上,裁判喊開始時,兩隊開始出發(fā);

  ③行進過程中,不得用身體的任何地方觸碰球拍上的乒乓球,違者重回起點;

  ④比賽途中,不得以自己的球拍干擾對方隊員;

  ⑤比賽過程中,球掉于地上,需返回起點重新開始;

  比分設置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分。第四名得分5分、第五名得分4分、第六名得分3分、第七名得分2分,第八名得分1分

  2、集體跳繩

  比賽道具:長跳繩1根

  比賽方法:

  1、每組派8名選手參賽,6名選手跳繩另2名選手搖繩;

  2、搖繩2人對面站立,手持1條長繩同時向1個方向搖動,其余6名參賽隊員排成一行,比賽開始后,參賽隊員同時起跳后開始計數(shù),直至失誤結束。

  比賽規(guī)則:

  起跳個數(shù)最多的隊為勝利方;若個數(shù)一致,則個數(shù)一致的隊進行比賽,直至個數(shù)有差異。 比分設置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分。第四名得分5分、第五名得分4分、第六名得分3分、第七名得分2分,第八名得分1分。

  3、趣味接力:

  比賽道具:籃球2個、足球2個、羽毛拍2副、乒乓拍2副、乒乓球羽毛球各2個、繩子2副

  比賽方法:

  ①每隊選出5名參賽者參加接力賽,參賽者均勻的分配在各規(guī)定的點;

  ②比賽開始,起點和終點相隔20米,第一項接力為籃球,選手先運籃球起步,后帶球繞過三個障礙物(s形), 過終點與第二名選手擊掌,交給第二人;第二項為羽毛球,選手用羽毛球拍將羽毛球拍起,帶球繞過三個障礙物(s形),與終點的第三名選手擊掌;第三項為足球,選手用腳帶球繞過三個障礙物(s形);第四項為乒乓球,選手用乒乓板將乒乓球顛起,繞過三個障礙物(s形);第五項為跳繩,選手跳繩跑然后繞過三個障礙物(s形)跑向終點。

  ③用時最短的組獲勝。

  比賽規(guī)則:

  ①參賽人數(shù)每隊5人,起點3名隊員,終點2名隊員,第一名隊員從起點出發(fā)將球運給終點處的隊員,隊員將球托運至起點,以此進行,計時員在終點處計時。

  ② 每兩小組并排一起站在起跑線上,裁判喊開始時,兩隊開始出發(fā);

  ③比賽途中,不得干擾對方隊員;

  ④比賽過程中,球掉于地上,可自行撿起來繼續(xù)進行比賽;

  比分設置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分。第四名得分5分、第五名得分4分、第六名得分3分、第七名得分2分,第八名得分1分

  4、袋鼠跳

  比賽道具:4個麻袋

  比賽方法:

  ①每隊選出6名參賽者參加接力賽,參賽者均勻的分配在各規(guī)定的點;

方案公司 篇2

  為了給員工提供一個更好的用餐環(huán)境,保證大家在食堂能夠吃到更加健康、安全的飯菜,為大家提供更多便利的條件,改善食堂現(xiàn)有的問題,本年度行政部將對食堂進行全面改造。

  首先,目前食堂存在的問題如下:

  1、食堂公共區(qū)域及操作間墻面多年未粉刷,墻面因氣候原因出現(xiàn)了翹皮和生霉的現(xiàn)象,看上去極為不美觀,并且墻面暗沉有臟跡。

  2、包間墻面也比較陳舊,裝修簡單,配件不專業(yè),需要整修。

  3、食堂操作間物品堆放太多,布局不合理不美觀。

  4、用餐筷子敞開防止、隨手伸入拿取,使用不衛(wèi)生。

  5、菜系板不明顯,每日菜系大家很少注意。

  6、廚師服裝不夠專業(yè),廚師打菜沒有帶口罩。

  7、食堂所采購菜價普遍漲幅,需增加采購成本價。

  8、員工的物品、箱包均放置在用餐桌上,雜亂堆放、無規(guī)則,并且侵占桌面無法利用桌面用餐。

  9、食堂多油漬,桌面、擺放物品難擦洗。

  10、牙簽、抽紙雜亂放置。

  11、窗口左側員工自帶的食品雜論放置,看著不美觀。

  這是目前食堂存在的一系列問題,根據(jù)以上問題,結合公司實際情況,將對食堂進行如下改造:

  1、食堂用餐區(qū)域及操作間墻面進行重新粉刷。預計報價如下: 需粉刷面積:公共用餐區(qū)域

  操作間區(qū)域

  包房區(qū)域

  ①用料費:xx

  ②人工費:xxx

  ③時限:xx

  2、包間進行重新粉刷并修建墻圍,桌布更換、燈飾更換,桌面配置花束。預計報價:圍墻墻紙面積及報價

  桌布報價

  燈飾報價

  花束報價

  3、操作間進行整理,建立倉儲間,建立食堂原料使用明細。

  4、采購筷子消毒機、米桶、放置架等配件。

  預計報價:①筷子消毒機(一般筷子盒30元,不銹鋼紫外筷子消毒盒80元,全自動高溫臭氧消毒機300元)

  ②米桶100元

  ③放置架公司自造。

  5、采購新菜系板并安裝明顯裝飾物放于打菜窗口。預計報價100元

  6、統(tǒng)一服裝,服裝上標志立汰字樣或佩帶徽章。廚師打菜需帶口罩。預計報價100元

  7、申請?zhí)嵘藘r。

  8、添置箱包物品放置柜。

  9、購買安利多功能清潔劑。預計報價50元

  10、食堂放置抽紙、牙簽供用餐員工使用,并放置在打菜窗口左側。

  11、將食堂窗口左側員工自帶的食品統(tǒng)一放置在打菜窗口下。

  以上是有關食堂整改的主要方案,整體報價按照咨詢價格制定,可能跟實際情況有所差距,屬正常情況。食堂改造與管理是行政后勤工作的`重要組成部分,食堂衛(wèi)生安全工作也是關系到員工健康的頭等大事,行政部今后會更加努力完善食堂各項工作,使我公司食堂管理能上一個新的臺階。

方案公司 篇3

  為了公司中層骨干競聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則,現(xiàn)將公司中層骨干競聘方案(討論稿)公布如下,請廣大職工認真履行主人翁的職責,積極提出寶貴意見,完善公司中層骨干的競聘方案,為公司的改革與發(fā)展大業(yè)共同努力。

  一、部門設置

  Xx發(fā)電有限責任公司共設置八個二級部門:

  1、發(fā)電部(一正職二副職);

  2、生技部(一正職一副職);

  3、綜合部(一副職,辦公室與人事部合并組成);

  4、財務部;

  5、工會辦;

  6、水利工程管理部(工程部與防汛辦合并組成);

  7、保衛(wèi)部;

  8、旅游開發(fā)公司籌備組(旅游開發(fā)部拓展成二級子公司)。

  二、任職條件

  1、在公司工作五年以上工作經歷;

  2、高中(含高中)及同等以上學歷;

  3、原則上年齡在45周歲以下,特殊人才可考慮適當放寬;

  4、各職位的招聘條件見《任職條件說明》;

  三、產生辦法

  本著自愿報名的原則,報名者在職代會上發(fā)表競職演說,由職工代表投票推薦,按得票多少入選,最后結果由領導班子集體確定。

  四、說明

  1、工會主席與副主席職位不在競聘之列;

  2、職工代表不改選,由現(xiàn)任職工代表投票表決,現(xiàn)任職工代表至法定改選條件出現(xiàn)時再進行改選。

  五、時間

  意見征求截止時間:20xx年1月10日中午12時;

  競聘報名截止時間:20xx年1月15日中午12時。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:Xx;電話:Xx

  任職條件說明

  發(fā)電部:在發(fā)電部連續(xù)工作10年以上,對發(fā)電設備性能相當熟悉。

  生技部:對發(fā)電設備及電網(wǎng)熟悉,業(yè)務技能良好。

  綜合部:熟悉人事行政相關業(yè)務及流程,懂得相關的法律知識,有一定的文字功底,有良好的社交能力和嚴謹?shù)?工作作風;有法律、文秘文憑者優(yōu)先。

  財務部:有5年以上財務工作經驗,具有會計師職稱。

  水利工程管理部:具有水利工程管理或相關專業(yè)文憑或水利工程管理中級職稱;從事本崗位工作5年以上。

  保衛(wèi)部:懂得國家的法律法規(guī),具備消防等方面的知識。

  旅游開發(fā)公司籌備組:具有一定的開拓精神,熱愛旅游事業(yè),有良好的奉獻精神。

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