春節慰問困難職工方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，通常會被要求事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的春節慰問困難職工方案，歡迎大家分享。

　　春節慰問困難職工方案 1

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建和諧。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難黨員及屬。

　　四、參加慰問的 領導及部門

　　xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

　　2、屬（現役人家屬）發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難黨員及屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。

　　六、慰問時間：

　　20xx年xx月xx日（臘月二十五）之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的.黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重疾病，常年醫治費較難以承擔；

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；

　　5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

　　2、各子公司困難黨員、職工、屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；

　　3、各子公司組織人員調查核實；

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團黨群部。

　　春節慰問困難職工方案 2

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的`心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶，海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）

　　每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　春節慰問困難職工方案 3

　　20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：

　　一、慰問的對象和慰問標準

　　慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

　　二、慰問的'困難工會干部條件

　　1、長期患病或重病住院的工會干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

　　3、20xx年度病故的工會干部遺屬。

　　三、慰問程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

　　2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。

　　春節慰問困難職工方案 4

　　春節即將來臨，為抓好我鎮民生工作，充分體現鎮黨委、政府對全鎮人民的親切關懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節日，根據渝委辦【20xx】144號和大足委辦【20xx】15號通知精神，開展“送溫暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的領導及工作部門

　　按照要求，各級領導干部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老干、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導干部不少于15戶，村(社區)干部不少于20戶。機關干部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級干部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問題。

　　二、慰問對象

　　(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。

　　(二)全鎮城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象、三無人員和農村五保對象。

　　(三)百歲老人。

　　(四)敬老院集中供養五保人員。

　　(五)孤兒。

　　(六)貧困黨員。

　　(七)困難勞模和困難職工。

　　(八)生活困難老干部。

　　(九)農村建卡貧困戶。

　　(十)其他對象。

　　受災城鄉困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入群體的慰問，實現困難群眾慰問全覆蓋。

　　三、慰問方式、標準和所需金額(20%的`人)

　　1、重點優撫對象164人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。

　　2、城市低保人員271戶，安排慰問54人，慰問金200元/人，計10800元。

　　3、農村低保人員261人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計10400元。

　　4、三無人員、農村五保戶86人，安排慰問17人，慰問金200元/人，計3400元。

　　5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。

　　6、百歲老人1人，安排慰問1人，慰問金200元/人，計200元。

　　7、敬老院集中供養五保人員15人，安排慰問15人，慰問金200元/人，計3000元。

　　8、貧困黨員xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。

　　9、困難勞模和困難職工xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。

　　10、生活困難老干部xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。

　　11、農村建卡貧困戶xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。

　　所需資金共34800元。慰問對象由鎮確定后上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社區發放。

　　四、慰問時間：

　　20xx年12月28日—20xx年1月30日。

　　五、工作要求

　　全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社區和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位)；一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用)；第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保春節慰問工作的圓滿完成。

　　春節慰問困難職工方案 5

　　為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：

　　一、活動對象確定

　　由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

　　二、活動對象評定條件

　　1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（xx元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。

　　2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（xx元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的.職工家庭。

　　各企業工會要進行深入調查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。

　　三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：

　　1、擁有2套（含）以上住宅的；

　　2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的；

　　3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。

　　四、活動標準

　　每人800元左右的實物。

　　五、申報時間

　　各企業工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處。逾期不報者視為放棄。

　　春節慰問困難職工方案 6

　　為發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統和中華民族尊老敬老的傳統美德，根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關于做好20xx年春節前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學校決定在20xx年春節前組織開展慰問離退休教職工活動。現將有關事項安排如下：

　　一、慰問人員及慰問方式

　　（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責。

　　（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業退休職工的慰問，由離退處統一負責。請各學院（部）、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。

　　（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發放慰問金。

　　二、慰問費標準

　　（一）離休干部的`慰問費標準為每人3000元。

　　（二）退休教職工的慰問費標準為每人2000元。

　　（三）享受學校困難補助的職工遺屬的'慰問費標準為每人300元。

　　三、慰問工作要求

　　各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的系列規定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院（部）、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發揮優勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量。

　　春節慰問困難職工方案 7

　　20xx年春節即將臨近，xx社區兩委決定春節期間對轄區困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，共同構建和諧社會。結合實際，制定方案如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設“五個東區”的戰略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。

　　二、走訪慰問對象及經費落實

　　慰問對象：社區老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。

　　慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。

　　三、走訪慰問辦法

　　由社區愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區兩委做好組織協調工作，慰問結束后在慰問中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。

　　四、走訪慰問時間安排

　　走訪慰問工作在20xx年2月15日前全部完成。20xx年12月23日底前完成對慰問對象調查摸底、民主評議工作；在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的'慰問金、慰問物品的分配工作；12月29日—20xx年2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發放到慰問對象手中；元月17日前做好交社區愛心社團并在居民代表大會公示。

　　五、慰問工作紀律要求

　　社區兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，社區居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

　　春節慰問困難職工方案 8

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊xx校長，宋xx副校長，工會主席向xx

　　七、慰問時間安排：

　　20xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等 環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退 休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳xx老師）領取。

　　春節慰問困難職工方案 9

　　20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和國家以及公司對廣大黨員、干部職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的領導及工作部門

　　整個慰問活動由溫宿縣公司經理單xx牽頭，黨委工作部、公司工會參與，重要慰問活動邀請各部門主管參加。

　　二、慰問的對象

　　困難在職職工、困難黨員、離休干部。

　　三、慰問活動的.形式

　　1、分別召開動員大會；

　　2、由公司經理單樂群帶領各部門主管上門慰問。

　　四、慰問活動費用

　　預算困難在職職工、困難黨員、離休干部共10人，人均300元，共3000元；

　　以上費用合計3000元，由公司劃撥經費開支。

　　五、慰問活動參加人員及時間安排：

　　1、為了此次活動能順利進行，達到預期的效果；為了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關懷，我公司特成立領導小組，其領導小組安排如下：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　2、時間安排：

　　從20xx年2月2日開始，公司黨委書記單同志親自帶領各部門主管，深入基層及單位小區，走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休干部職工，向他們送上節日的問候以及每人300元的慰問金、慰問品。每走到一戶，都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的文件精神，把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去，讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關懷，進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進行走訪慰問的同時，我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲，摸清困難職工和黨員的具體困難，并在今后工作中予以解決。

　　春節慰問困難職工方案 10

　　一、總體要求

　　認真踐行以人民為中心的發展思想，充分利用春節期間農民工集中返鄉的有力時機，鎮村聯動、點面結合，通過走訪慰問、召開座談會、政策宣講等方式，開展靈活多樣、豐富多彩的活動，全覆蓋走訪慰問農民工及農民工家庭，介紹家鄉發展新變化，傳達黨委政府的關心關懷，重點掌握一批有志于貢獻家鄉發展的優秀農民工，鼓勵引導他們返鄉創業就業、擔任村組干部，推動農村基層干部人才隊伍持續優化，為脫貧攻堅和鄉村振興提供堅實的組織保障。

　　二、慰問對象

　　全鎮返鄉農民工和雙流鎮未返鄉農民工

　　三、慰問時間

　　20xx年1月至2月，原則上要在2月15日前完成。

　　四、慰問安排

　　集中走訪慰問農民工活動自即日起，2月15日結束。1月15日前完成方案制定、活動準備、工作動員；1月16日至2月9日集中開展全覆蓋走訪慰問活動。2月10日至2月15日，各村（社區）對活動開展情況進行總結，并將走訪慰問情況和分類臺賬報鎮黨政辦

　　五、重點任務

　　（一）召開返鄉農民工座談會。以鎮、村（社區）為單位，組織返鄉農民工、知名鄉友、鄉賢代表召開座談會，宣傳南江縣改革開放40年以來取得的巨大成就，讓返鄉農民工切實感受南江縣日新月異的發展變化，特別是雙流鎮的發展變化。解讀返鄉創業就業、惠民惠農、社會保障、勞動維權等系列政策，宣傳鄉鎮區劃調整后資源整合的利好優勢，聽取他們對南江經濟社會發展的意見建議。同時鎮級掛聯領導要結合精準扶貧、鄉村振興發展和鄉鎮區劃調整工作要求，到各自掛聯村走訪慰問返鄉農民工并召開農民工、知名鄉友、鄉賢座談會，為鞏固脫貧攻堅質效和產業發展尋找新路徑。（責任單位：黨政辦、各村（社區））

　　（二）開展全覆蓋走訪慰問。按照分級負責的原則，春節期間，由鎮黨委牽頭，各幫扶單位、貧困村駐村工作隊員、第一書記、幫扶干部、村（社區）干部全員參與，全覆蓋走訪慰問本轄區返鄉農民工及農民工家庭，對困難農民工及其家庭適當發放慰問品、慰問金。通過發放慰問信、慰問品、慰問金、座談交心等方式進行，傳達黨委政府的關心關懷。各村（社區）結合開展走訪慰問強化信息摸排統計，更新完善優秀農民工臺賬，重點掌握一批有入黨意愿、返鄉創業意愿和擔任村干部意愿的優秀農民工，為培養發展黨員、回引創業、培育村級后備力量提供精準可靠的基礎信息。（責任單位：各幫扶單位、鎮級相關單位、黨政辦、扶貧辦、農業綜合服務中心、貧困村駐村工作隊、各村（社區））

　　（三）開展政策大宣講活動。利用座談會、村民會、院戶會、趕場日等時機，大力宣講好中央、省、市、縣委重大決策部署，重點圍繞黨的十九大、十九屆四中、省委十一屆六次全會、市委四屆九次全會精神、縣委十三屆十七全會精神和脫貧攻堅、鄉村振興、加強農民工服務保障、返鄉就業創業支持政策做好宣傳，大力宣傳推介特色產業項目，動員農民工帶著資金、技術和項目返鄉發展。（責任單位：鎮黨委、各村（社區））

　　（四）開展返鄉就業創業促進活動。認真調查收集本地工廠、企業和個體工商戶用工需求，通過QQ、微信、門戶網站、宣傳專欄等方式，多渠道、多形式發布就業崗位，春節期間舉辦一次返鄉農民工就業專場招聘會，組織用人單位和返鄉農民工現場招聘、應聘，積極搭建返鄉農民工就業平臺，促進就地就近就業，堅持以市場需求為導向，對有返鄉創業意愿的，各村(社區)干部結對跟蹤聯絡，對特別有潛力的，要及時報告黨委政府，由黨委政府確定黨政領導重點聯系服務，有針對性極強宣傳推介和對接服務。同時，結合有培訓意愿的`返鄉下鄉農民工及農民工家庭的實際需求，重點圍繞“四大特色產業”和鄉村旅游、果蔬產業、畜禽養殖、創業創新等方面，采取集中授課、小分隊教學、現場技術指導、土專家田秀才示范等靈活多樣的形式進行技能培訓，幫助他們提高掌握運用農村實用技術的能力，助推農村經濟社會發展。（責任單位：勞動保障辦、農業綜合服務中心）

　　（五）開展農民工集中入會活動。按照“黨建引領、政府支持、工會主抓、社會協調”的原則，以春節期間農民工集中返鄉為契機，聚焦重點區域、重點行業和重點群體，適時組建鄉鎮農民工工會組織，最大限度地把農民工吸收到工會中來，努力推動農民工建會入會工作落地落實，不斷擴大工會組織有效覆蓋面，全力夯實工會工作基層基礎。（責任單位：鎮機關工會）

　　（(六)開展維權救助活動。鎮群工辦、農業綜合服務中心加大農民工服務工作，加強與在外農民工的電話聯系，及時了解掌握欠薪、勞動維權等情況，分類建立工作臺賬，對重大欠薪案件向鎮主要領導匯報，由鎮黨委集體研究解決，對確實不能解決適時報告縣級相關部門，請求協調解決。同時，鎮黨政辦時刻關注媒體輿論，積極引導網絡輿情，及時化解疏導情緒，維護社會穩定。(責任單位:黨政辦、農業綜合服務中心)

　　(七)開展送科技文化下鄉活動。堅持把優質文化資源延伸到農村基層，精心策劃一批群眾喜聞樂見的文藝節目，切實抓好送送文化、送醫療、送文藝演出下鄉活動，力求使文化活動接地氣、有內涵，具有吸引力和感染力，不斷豐富群眾文化生活、增強群眾熱愛本土文化的熱情，為返鄉農民工及農民工家庭營造喜慶熱烈、歡樂祥和的節日氛圍，使廣大農民群眾能夠充分共享文化發展的成果。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。鎮成立返鄉農民工及農民工家庭走訪慰問工作領導小組，由黨委書記陳同志任組長，其他班子成員為副組長、相關職能辦公室負責人、村（社區）“兩委”主要負責人為成員。各村（社區）也要成立返鄉農民及農民工走訪慰問全覆蓋工作領導小組，負責活動的組織協調工作。主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，及時組織開展活動。

　　（二）加大宣傳力度。及時總結好經驗、好做法，充分利用公示欄、微信、政務信息公開網等媒體渠道做好活動的宣傳報道工作，大力宣傳報道工作開展中涌現出來的工作亮點、活動典型。

　　（三）嚴守工作紀律。走訪慰問活動開展要貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，輕車簡從，不增加村（社區）負擔，同時要教育和引導廣大群眾移風易俗，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。