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航空公司道歉信

時間:2020-10-08 20:31:31 道歉信 我要投稿

航空公司道歉信范文

  道歉信是以禮節或者行動征得對方的理解和原諒。下面小編整理了關于航空公司道歉信范文。歡迎參考!

航空公司道歉信范文

  航空公司道歉信范文(一)

  公司各單位、各部門:

  首先向各位誠摯的表示歉意,公司原定于本月15日發放5月份工資,但由于財務網銀系統出問題,造成工資延遲發放,請大家諒解。

  現工資已全部發放到位,對于延發工資一事,公司深感歉意,在此特向全體員工致歉!

  **有限公司

  201*年6月17日

  航空公司道歉信范文(二)

  去年秋天,我退休了,就尋思著和老伴一起去美國看看兒女。

  兒子和女兒大學畢業后都在美國留學,后來就在那里找到工作定居了。我們先到了位于華盛頓的女兒家,聽說我們老兩口來了,兒子也準備從他的臨時工作地點田納西州直飛華盛頓團聚。

  到了電話里約好時間,我們左等右等卻不見兒子來。兒子從小都很守時,我覺得很蹊蹺,就打電話詢問,果然他遇上麻煩事了。兒子在電話中說,他坐出租車到了機場時被告知,因為飛機機器故障,原定12時40分的航班被取消了,這班飛機的旅客改乘下午4點30分的另一航班。時間相差幾個小時,很多人都挺著急的,這得耽誤多少事情啊!

  機場候機廳一時吵吵嚷嚷,許多人情緒激動,準備找航空公司討說法。大家推選了幾個代表,還沒有準備去交涉呢,候機廳里就用廣播通知說:為了賠償旅客的損失,航空公司給每位旅客發了10美元的餐券,讓在機場食堂用餐;又給每人6分鐘的電話卡,讓與家人或親友聯系溝通;還給每人發了100美元的機票優惠券。

  這些措施一公布,原先騷動的人群頓時安靜下來。大家都覺得航空公司還是比較人性化的,因為是機器就得出故障,只不過大家運氣不好,剛剛碰上了而已。至于約好的事情,可以電話通知改期,反正也就幾個小時吧。

  當遲到的兒子向我們敘述事情原委時,大家都認為這家航空公司為顧客想得真是夠周到的了。然而誰也沒有料到,就在我們從華盛頓回到中國不久,兒子在電郵中告訴我們,他又收到了這家航空公司給他的一封道歉賠償信,信上說:“親愛的先生,對于你乘坐NWXXXX航班所遭受的延誤,我們再次表示十分的歉意。我們深知顧客期望我們提供可靠的服務,卻又不得不深感遺憾地因為發生了不可預知的機障事故,使我們別無選擇地只好中斷航班,對飛機進行維修,并因此而給你帶來了不便。我們很重視你作為我們的顧客,不希望因此而失掉你將來乘坐我們的班機的機會,我們將5000個我公司的航空點(積分)放入你的賬戶中,借此表達對你失去的時間的關注及對你的耐心和理解的`謝意。我們任何時候都把優質服務作為我們的宗旨。我們希望你能給我們一次機會來樹立你對我們的信心。”

  面對這封情真意切的道歉信和送上門來的第四宗賠償,我不禁有些愕然了。在美國耳聞目睹顧客受損、商家賠償的事情很多,但像這家公司這樣,因為一次延班,已經作了顧客自己都比較滿意的賠償與善后之后,又一次如此慎重地把新的道歉和賠償送到家里的,還是少見的。然而,也正是這種看似賠本(數次賠償加起來,大約等于那個航班的機票錢)、實則明智的舉動,展示了人們在經濟交往中本應有的公義,也大大拉近了商家與消費者的距離,這種做法真值得大大提倡。

  列車晚點,飛機延誤航班,在國內簡直就是常態,似乎我還沒有見過類似的善后舉動。顧客就是上帝,這句話不應只貼在墻上,掛在嘴上,應該落實在行動上。消費發生前是上帝,后續服務上也是上帝,如此一來,就連壞事也會化危為機,何愁你不會財源滾滾呢?

  航空公司道歉信范文(三)

  XXX公司:

  貴公司客戶提供的關于在XXX產品內發現剪刀一事的信息我司非常的震驚,發生了這種問題我司全體員工先向貴公司及消費者致以深深的歉意,在此非常抱歉的向貴公司和消費者道一萬聲“對不起”,請接受我們的誠摯的道歉,請求給予我們完善管理的機會,監督我司整改的實際行動。

  當我們收到公貴司反饋的信息時,我司即刻以高度的責任感為使命,立即成立了以公司高層領導負責,基層與員工積極參與的專案調查小組,從現場環境、人員和相關記錄文件逐一展開調查與分析:

  第一,我們核對了當時的檢針設備的檢測記錄與產品檢針記錄,所有的產品都有通過檢針,檢測設備在所有的時間段測試靈敏度都正常,產品檢針有三個全檢除段,一是繡花片完成后100%檢針,車縫完成后100%檢針,手工完成后在包裝裝箱前100%檢針,有可能出問題的環境流程因素一一確定正常;

  第二,在第一步調查中,確定我們的流程不存在問題后,我們請求貴司把詳細圖片拍給我們,經過展開分析發現,這種行為是一種有目有計劃的蓄意報復的人為行為,因為當時我司正處在一個出貨高峰期,成品倉己放不下,有一部分的成品箱放在車間及前臺附近,我們對人員因素進行分檢,當時有一職員消極待工,在人事主管和上級主管找他談話后,沒有改過,隨后總經理親自找他談話,根據我們的分

  析,可能他覺的總經理找他談話傷害了他的自尊,之后他就不斷的到勞動局去投訴,而勞動局來調查也并非像他所說的,跟他談過后就離開了,隨后還是消極待工,影響其它職員的正常辦工,最后公司無柰只好補他一個月工資跟他解除勞動關系。

  第三,離職過程未按公司管理規定上交工具和利器,辦理離職手續,給他把剪刀放進產品裝進車間外成品箱的機會。

  發生了這種事故,我們除了震驚、抱歉,向客戶和消費者致以誠摯的道歉外,更多的是一種警醒和行動,為了表示我們道歉的誠意,我公司在完成以上調查結果之后,立即成立由廠長領導的整改小組,放在公司戰略第一位來執行,從現場環境、場所的整改到流程的培訓與檢查頻率、力度,以及成品的管理和出貨前的安檢措施進行全方面的整改,徹底的杜絕人為因素可能導致危害的出現。

  我司總經理及公司近XX位職員工在此除了向您們致以誠摯的歉意外,更多的是拿出具體行動來證明我們道歉的誠意,以請求您們的諒解。

  謝謝!

  XXX公司

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