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員工個人辭職申請書

時間:2022-05-15 10:44:59 辭職申請書 我要投稿

員工個人辭職申請書范文匯編5篇

  在這個高速發展的時代,我們會使用上申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編整理的員工個人辭職申請書5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工個人辭職申請書范文匯編5篇

員工個人辭職申請書 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  希望您能原諒我在您忙碌中打擾了您,給您帶來的不便還請您諒解。

  此次,經過幾周來的認真思考,我在自己的工作中確信了自己真的無法勝任xxx這一崗位的工作任務,為此,還望您能批準我此次的辭職申請。好盡快結束這段工作關系。

  當然,對于這樣的工作結果,其實我的心中也是萬般的不舍和慚愧。回顧在xx工作的這么久以來,盡管在時間上算不得太長,但對于我來說,xxx團隊卻是我最為重要,最為珍惜的一個環境!

  還記的,在20xx年x月的那天,您在面試會上遇到了在工作中屢次碰壁的我。盡管在面試中還是全力以赴,但其實也沒有抱太大的希望。但就在我認為自己又要被淘汰的時候。您卻在這時將我叫到面前,給了我樣的一次機會!那時激動的心情,我至今都未能忘記。

  但是,也許是我對這份工作真的沒有緣分吧,面對這份來之不易的工作,盡管空有工作的熱情,但卻實在是沒有工作的能力。對我而言,這同樣也是難以接受的痛苦事實。

  對于這情況,我也想要改變,想過去做新的嘗試!但是,無論怎樣,我卻無法對這份工作生出興趣,也實在是沒有辦法繼續在這份工作中發揮繼續。對此,我很遺憾,也很慚愧。您能給我這樣的.機會,我真的很感謝,但我卻實在不適合這樣的工作。繼續強迫下去,不僅對自己的發展起不到什么幫助,對公司來說,也實在算不上什么有意義的事情。

  這段時間來,真的很謝謝您的照顧這指點,盡管我不能繼續在這份工作中發展、努力,但我仍通過字在這里的這段時間,學習并成長了不少。尤其是您在工作中對我的指點。您總是那么的耐心、細心,還總是關心我的工作。盡管不能掌握您對xxx工作的知識和經驗,但您的管教,卻讓我認識了社會,認識了公司,認識了集體,明白了,自己應該怎么去做好工作,該向著什么地方努力。

  此外,還有其他的同事們。我也同樣受到了大家的不少鼓勵。在xxx部門這個大家庭里,大家的關懷和幫助,讓我對社會和未來充滿了信心,盡管一次次的嘗試都沒能讓我在xxx崗位上有太多的起色,但我相信,我一定能找到自己適合的職業,也希望,xxx公司能找到更加適合的員工!

  這些天來,給您帶來了不少的麻煩,但還望您您能原諒,從今往后,我也一直會以自己曾是一名xxx人而感到自豪!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人辭職申請書 篇2

  經理:您好!

  首先,非常感謝您從我到公司后對我的支持和關照!

  我認真回顧了來公司后的工作情況,覺得來取得這份工作是我的幸運,特別是上級領導對我的支持,同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發展的機會,我打算試試看,所以我決定辭職!

  在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司上級領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XX年X月X日

員工個人辭職申請書 篇3

尊敬的領導:

  首先,感謝領導及同事在 這x個多月里對我工作的支持與幫助。在 這里我學到了 很多。在 xxxx公司這一 段時間里,是我工作的寶貴財富,同時這段時間也發明了 自己很多不 足之處,需要改進的地方也很多。

  因為是做xxxxx工作的關系,與同事朝夕相處,建立了 友誼。我從內心期望這分友誼能繼續并永久維持下去。

  但是因為我的個人的原因,經過深思熟慮的思量,我決定辭去我目前在 公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不 便,我深感抱歉。同時也期望公司考慮到我的個人的實際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心期望xxxx公司能在 今后的建設與發展旅途 中步步為贏,蒸蒸日上!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年x9月30日

員工個人辭職申請書 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  工作以來,發現自己在工作中還有很多欠缺,經過慎重考慮之后,特此提出辭職,敬請批準。

  在這段日子里,我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里,特別感謝你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關手續。

  祝您身體健康,事業順心。

  此致

敬禮

  申請人

  20xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 篇5

尊敬的領導:

  來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前途。

  在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽:

  1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

  我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。mdash;mdash;這也太平易近人了吧?

  2、糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高hellip;hellip;但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

  3、要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有什么用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

  你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,而不是公司行為。

  4、說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且times;times;times;的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

  5、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

  6、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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