政工師職稱述職報告

時間：2024-09-18 19:21:58 報告我要投稿

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政工師職稱述職報告（精選11篇）

　　在現在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編整理的政工師職稱述職報告，歡迎閱讀與收藏。

政工師職稱述職報告（精選11篇）

　　政工師職稱述職報告篇1

　　我叫xxx，男，今年42歲，山西xx市人，大學本科，中共黨員，政工師，現任中國人壽保險公司xx市分公司工全主任。

　　參加工作已經有二十多年，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照山西省企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作轉入經常化的實施意見及補充說明之相關規定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業職務的標準，現將相關情況總結如下：

　　一、從事政工工作的基本情況

　　我于1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿局長兼支部書記。1997年調中國人壽保險公司xx分公司后，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經xx市企業思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵（見資格審查表內的部分填寫）

　　二、從事政工工作的學習情況

　　多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先后獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業干部任職資格培訓班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班；1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班；中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班；19xx年4月山西省經濟學年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘為理事。

　　三、在政工崗位上的理論成果

　　多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，并有社科成果獲獎。1996年結集《經濟改革大潮中的思考》18萬字；1997年編寫《下崗職工自謀業七十二行》10萬字；1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務；XX年結集《國壽保險實踐的'思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評；XX年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編。《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

　　四、在政工崗位上建言獻策

　　我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，并得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表；對XX年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》XX年第1期予以刊發。

　　此外，1997年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給xx市下崗再就業服務中心、xx市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

　　由于熱心政工，關心宏觀發展，從事基層行政管理，情系新興的壽險事業，干一行愛一行鉆一行且小有成就，金融時報、山西日報、山西電視臺、xx日報、經濟周報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報XX年1月19日以“諫議大夫小人物”、xx晚報XX年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

　　我以為，政工專業職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高級政工師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業盡職盡責盡力。

　　政工師職稱述職報告篇2

　　我是xxx，xxxx年x月畢業于大學，目前，在單位工作，先后擔任等職務，現任人事干部一職，根據政工師申報要求，現將個人申報政工師六項能力述職匯報如下：

　　一是開拓創新能力

　　履職期間，我認真學習黨的理論知識和各項政策，尤其是重點學習十八大的各項精神要求，在學習的過程中，注重用學習所獲、所悟、所感去解決自我在思想政治工作存在的難點問題，并在此基礎上，不斷提高自我思想政治工作水平，努力學會運用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現象、問題，力求讓自己認識問題能夠更加全面，更加客觀，同時，學會在理論和實踐中，注重創新，培養自我的創新能力，對于思想政治工作和人事工作提出新觀點，新思路和新方法，如：在人事實踐工作中，我提出了“青年職工成長三步曲”的思路，一步曲是關心青年職工的身體健康，二步曲是關心青年職工的心理健康，三步曲是關心青年職工的職業發展，在具體實踐過程中，注重運用洞察法，并將現代管理學和心理學中的一些理論知識融會進入到這三步曲之中，靈活運用，收效較好。

　　二是組織指導能力

　　作為人事干部天天和人接觸，做好人的思想和管理工作是我們人事管理工作中最重要的組成部分，所以在工作中，如何提高關于人思想管理工作的效能成為自我工作的重點和業務能力努力的方向，組織指導能力則是重要的組成內容，在實踐中，我不斷的強化自我的組織指導能力，注重學會理論和實踐的相互結合，在實踐中探索和總結，并運用理論知識加以指導，具體而言，個人主要從以下幾個方面入手，

　　一是努力提高組織指導能力的實踐，在實踐中提高組織指導能力，近年來，我曾經多次協助單位或部門組織新入職工座談會，職工聯歡會，大合唱、演講比賽等活動，在活動中，做好各項具體任務工作，并將每次活動的心得體會進行整理，消化吸收。

　　此外，個人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中，如：黨員實踐日活動，黨的群眾路線主題教育實踐活動中，協助做好各項活動的前期準備工作，力求在協助過程中，不斷提升和鍛煉自己的組織能力。

　　三是教育疏導能力

　　作為一名人事干部其本職工作之一是要做好職工教育疏導工作，在此方面，近年來，我注重一方面努力學習新的思想教育方式方法，另一方面，強化和實踐自我的教育疏導能力，在單位職工遇到各種問題時，我能夠主動的和職工進行交談，交談的過程中盡量避免枯燥無味的簡單說教，采取積極形式多樣的思想教育方式，用簡單通俗的道理，和職工進行溝通交心，幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑，多年來，通過思想溝通幫助職工解決問題難題達到次。

　　四是培訓輔導能力

　　思想政治工作是一項長期性、系統性的工作，維持和繼續這種長期性，關鍵在于要做好培訓，因此，培訓輔導能力是思想政治工作者必備的能力之一，多年來，我十分注重自我培訓輔導能力的提升，一方面積極參加各種培訓工作，在參加其它單位培訓活動時，注重認知吸收他人培訓工作開展的經驗，另一方面，自己積極參與到本單位組織的各種培訓活動中，尤其是協助做好培訓教案編寫、培訓服務、培訓過程管理等環節的各項工作任務。多年來，先后參加并協助次培訓活動，自我的培訓輔導能力得到了有力提升。

　　五是調查研究能力

　　做好調查，掌握實情，才能不斷提高工作的針對性，才能使工作符合實際情況，才能讓工作的`效果更加出彩，近年來，在調查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重實效性，成為自我強化調查研究能力的指導思想，先后參加了單位組織的思政工作調研活動次，在調研活動過程中，為了掌握第一手信息資料，我經常深入到一線，深入到基層，收集各類信息，對各類信息進行歸總，并運用適當科學的調查方法進行綜合分析，針對存在的問題提出解決建議，近年來，先后針對單位人事、管理等工作，提出合理化建議次，被采用的建議達到次。

　　六是專業文字能力

　　人事管理工作涉及到專業文字的處理，在專業文字處理方面，自我的業務能力逐年提高，

　　一是強化學習，加強了自我的黨政事業單位公文處理規范等文件的學習力度，摘錄、吸收各類要點，規范自我，

　　二是積極編寫各類論文，截止目前已編寫論文篇，通過論文寫作，提高了自我的理論研究，實踐運用能力。

　　三是多年來，努力提升自我日常公文處理能力，先后編寫簡報等各類公文篇。

　　回顧這幾年來，在單位領導和同事們的幫助下，我在自我業務上得到了不斷提高，在開拓創新、組織指導、教育疏導、培訓輔導、調查研究、專業文字等方面取得了一定的成績，但我自我也深深的知道自我的能力素質離政工師的標準和要求，還有一段距離，因此，在未來工作中，我會更加努力，立足本職，用自己的工作成績去報效組織和單位，更好的服務社會，服務單位的科學發展。

　　政工師職稱述職報告篇3

　　新的一年即將來臨，在過去的一年里，我在XX領工區擔任計工員工作，并兼管材料的領、發、送。一年來，我在段、段黨委的領導下，認真學習黨的“十六大”以來的文件精神，在政治上、思想上、行動上、自覺與黨中央保持一致，自覺維護黨和國家的利益，堅持馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅持黨的四項基本原則，堅決擁護企業內部改革，在領工區黨支部的關懷和領導下，圓滿的完成了本職工作。現將我在工作中取得的'成績和存在的不足之處向各位領導、各位代表匯報如下：

　　首先，我作為一名計工員，在工作上非常的認真，仔細。每個月算工資都認真復查、核對，看有無算漏、算錯。每一筆資金的收支都及時做帳，并做到帳目清楚，現金與帳目數額相符。由于兼任材料員的緣故，我有很多時間都用在了領料送料上。線路是直接影響行車安全的部門，發生魚尾板折斷，發現重傷鋼軌需要更換是家常便飯，這些零星材料都是需要立即領取送到現場更換的，更別論每個月每個工區都有不少搗鎬、軟軸需要加工。一個季度一次的軌道車送料自然是無法滿足的。

　　于是，我常常早上到材料室領料，中午又再慢車返回送到工區。我幾乎沒有占用過工區工天，都是自己送。遇到有時東西特別多，特別重時，才會叫人幫忙。每季度校道尺也都是自己一個人到工區分批收到計量室校，校完后又再送返工區。我在工作中都時時考慮職工利益，為了能讓職工準時在18號領到工資，我不怕麻煩的將全部工資卡改換成建行的。上道津貼也是盡量當天就發到職工手上。此舉得到工區職工的廣泛好評。平日里，有些職工有事要耍年休、探親假的，我都是先查看考勤有無休假資格，若能休就立即到勞資室審批，能讓職工在需要休假的時候及明休假處理事務，從不拖拖拉拉的。

　　工作之余，我認真學習業務知識，段上發的文件以及《黨章》、《黨課》，鄧小平理論等，在政治上、思想上、行動上，自覺與黨中央保持一致，自覺維護黨和國家的利益，堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持黨的四項基本原則。定期向支部書記作思想匯報，爭取早日加入中國共產黨定光榮而偉大的組織。

　　除了學習業務知識以外，我還在學習計算機和法律。我覺得只有不斷的充實自己，提高自己，才能適應現今社會的需要，成為一名真正能為社會主義現代化建設添磚加瓦的合格人才。

　　當然，我也有許多不足的地方。由于我在學校讀書時念的是橋隧專業，畢業后也是一直在橋路工區上班直至調任計工員，從未接觸到線路工作。因此，對于線路上的一些知識還不是很清楚，一些工具、材料也叫不出名稱。我一直在努力彌補這個不足。比如沒事的時候就請工區職工一件一件教我認工具。我還跟隨領工員、書記一起走區間，一邊走一邊問，逐漸掌握了一些線路作業的基本知識。當然，需要我學習的還有很多，我會在明年的工作中更認真，更努力的學習。

　　再有就是由于計工員工作瑣碎，有時我會忘記一些要做的事情，明明跑一次就能辦好的，我只能再跑第二次。為了克服這個缺點，我專門買了一本記事本，就記錄每天要做的事情。領工員、書記或其他領導交待一件事我就立即記下來，完成后就用筆劃掉。如此，一事一記，既讓自己少跑了一些冤枉路，每月做報銷填寫差證時，也能寫得更清楚、詳盡一些了。

　　以上是我對自己一年來工作情況的小結，我將在新的一年中發揚長處、改正不足，更加認真負責的工作。

　　政工師職稱述職報告篇4

　　大家好，我叫杜新權，本人在20XX年12月來本隊工作，目前任職為荊州采油廠采油二隊副隊長，負責工農環保，回顧今年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以確保完成本隊各項工作為中心，以全心全意為生產服務為宗旨，確保我隊完成生產任務為出發點，根據我隊的實際情況開展所負責的各項工作。現就本人今.年所做的具體工作向各位領導和同志們作如下匯報：

　　一、提高自身綜合素質，配合書記做好維穩工作

　　作為一名老黨員，平時自我加壓，認真完成工作、學習，能自覺地學習“三個代表”重要思想、“科學發展觀”等先進的思想理論。真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業績高于群眾，平時配合書記做好維穩工作，采取四種方法：問，文，穩，溫。問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿、建議以及情緒和心里包袱，及時進行分析和解決。文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態度，改變錯誤觀念，消除各種誤會。穩，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的.穩定。溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們協調幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請補助等，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。

　　一、立憂患意識，工作抓源頭。

　　隨著老鄉的環保意識的加強，以前的遺留問題浮現的越來越多，工農關系越發緊張。我從接手工作的第一天起主抓污染源頭，防止雨季天氣下的污油污水外溢的現象。每天注意天氣變化，雨季來提示生產部門及時回收站內外污油污水，控制污油、污水池安全高度，杜絕雨季發生的污染事故。

　　二、污染治理重在落實

　　雖著江陵凹陷的重點的開發，我隊的新井越來越多，泥漿池治理工作變成重中之重。本人緊盯治理現場，保證泥漿池治理挖深控制在3m以上，覆土深度不低于0.8m，藥品使用量和設計相符，石灰為大塊固狀石灰，固化泥漿與覆土之間鋪雙層塑料薄膜，杜絕泥漿池治理返工現象的出現；其次嚴格丈量泥漿池治理體積、填土方數、藥品使用量，控制治理成本，為下次施工成本對比做好第一手準確數據。

　　三、加強生產互動，為完成生產任務爭分奪秒

　　本隊陵76、沙27、花園井區開發較早，油水井管線多年未進行更換，腐蝕嚴重。今年這些井區管線穿孔頻頻發生。本人保證第一時間趕赴管孔現場，及時與老鄉協商，向上級匯報，在最短時間內使生產部門能對穿孔管線進行整改，不至于施工期間被老鄉干擾，使油井最快投付生產，為完成全年生產任務夯實基礎。

　　沙26井區存在多年遺留問題，多次進行施工進行干擾。

　　本人多次落實以前遺留問題，與埠河鎮鎮政府進行溝通，與陳家臺村委會進行協商，與老鄉進行解釋，確保鉆井、作業、采油的正常施工。在我的不懈努力下，老鄉對新成立的采油二隊有了新的認識：作風過硬，解決問題迅速。目前基本上不存在老鄉阻攔施工的現象。

　　總結半年來的工作，自己雖取得了一定的成績，掌握了一定的技術，但也存在許多不足之處：

　　1、現場經驗不夠豐富，考慮問題不夠全面。我要努力克服以上不足，積極抓工農環保工作，積極配合隊領導搞好隊伍管理，努力提高職工的綜合素質，凝聚人心，進一步促進采油二隊的發展。

　　政工師職稱述職報告篇5

尊敬的領導：

　　忙碌而充實20xx年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況述職如下：

　　一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

　　1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通

　　20xx年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了藥監、社保、消防等部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料，與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

　　2、行政費用的預算與控制

　　按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

　　3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

　　作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　4、公司印章、檔案及合同的管理

　　20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

　　二、本年度取得的進步

　　1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的xx的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神；

　　2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的.作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識；

　　3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

　　三、本年度工作的反思

　　1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用；

　　2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；

　　3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

　　我將繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通；

　　精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；

　　做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃；

　　加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；

　　協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。

　　政工師職稱述職報告篇6

　　xxx，x年x月畢業于xx學院xx專業。中共黨員。x年x月――x年x月期間應聘至x有限公司綜合辦公室從事培訓工作。x年x月進入x工作。本人自x年x月至x年在x擔任團支部書記，x年調至x分公司從事政工干事。本人努力掌握專業基礎理論知識和專業技術知識，并將其運用在工作中，立足本職并能夠獨立完成本職工作。現就任職以來的工作狀況做如下總結：

　　一、思想政治方面

　　做為一名共產黨員，我用心參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”重要思想，思想上行動上同黨中央持續一致。我不但以黨員的標準嚴格要求自己，還主動關注團支部、黨小組內人員思想動態。用心開展團支部及黨小組相關工作，完成組織下達的各項任務。工作上以事業為重，不計個人得失，始終做到把熱力事業、把廣大人民群眾的利益放在首位。在工作中具有較強的敬業精神和奉獻精神，吃苦耐勞，用心主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。

　　二、工作方面

　　（一）、用心配合公司工作，不斷加強自身建設。x年x分公司熱計量表表數確定工作。在x熱計量表數確認工作中，青年團員青年團員同志們利用周六、周日休息時間，走入用戶家，與用戶核對信息，并及時匯總整理調查結果上報公司，為公司帶給生產基礎數據奉獻自己的一份力量，同時透過活動也豐富了青年團員的業務知識，使青年同志互幫互助，共同進步。x年在分戶改造工作中，我和青年團員同志們放下周六、周日休息時間，加班加點為用戶進行分戶工作，細致入微的工作多次得到用戶的表揚，為公司分戶改造工作奉獻自己的一份力量。同年被x總公司評為x年度優質服務人員。x年在x公司各級領導的支持與幫忙之下，我獨立完成了新員工培訓與考核計劃以及黨支部工作計劃的編寫，使得黨建工作更利于公司生產經營活動。

　　(二)、服務于事業，奉獻給崗位。經過在工作崗位上的鍛煉，青年團員同志多數已成本崗骨干工作人員。青年團員勇壓重擔，在工作中經常任勞任怨，并樂于理解和完成領導交給的任務。x年我支部推選好青年3人，榜樣6人，青年志愿者6人。

　　x年我支部x人被評為x年x局優秀團干部，x人被評為x年x局優秀共青團員，x人被評為x年市x局優秀青年工作者。x人被評為x年市x局優秀青年。本人也于x年x市市直機關工委及x市x局評為優秀團干部。

　　（三）、用心開展各種活動，展示黨團員及青年的青春活力。x年我參與開展了北京豐臺紅色之旅、遼寧鞍山交流學習等活動，不僅僅豐富了黨團員及青年的業余生活，有力的推動和豐富青年團員們的文化生活，也凝聚人心。x年總公司正確的領導下，我獨立主持或參與開展了雷鋒月、志愿者活動、5.4青年節美化城市等活動，使青年團員們以更高的熱情投入的工作和生活中去。

　　三、教育學習方面

　　為了更好地適應當前工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓。x年x月―x月，我參加x專業技能培訓，并透過了市勞動局的技能考試。x年x月，我參加了x知識培訓。x年x月，市直機關工委關于如何更好開展青年活動的`培訓。

　　四、小結

　　政工工作讓我們深切地感到我們的服務要深切圍繞公司的生產經營活動。當然也離不開公司各級領導的關心與支持，更離不開青年團員們的共同努力。公司的快步發展，要求我們要不斷總結前期政工工作經驗，在不斷完善本職工作的基礎上，更深入地開展生動活潑的黨群活動，不斷努力進步。

　　政工師職稱述職報告篇7

　　20xx年xx月經組織安排和縣人大常委會任命，擔任縣民政局局長。幾年來，在縣委、政府的領導下，在縣人大、政協的監督下，我始終牢記為人民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務。

　　一、加強學習，提高能力。

　　我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為增長才干、提高工作能力和執政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,特別是認真學習了黨的十六大和十七大精神，學習黨在新時期的路線方針政策及區、市、縣黨委、政府有關會議精神及各項決策部署，在政治上始終同黨中央保持高度一致，與上級黨委保持高度一致，始終堅持正確的政治方向,在思想上牢固確立了堅持黨的基本路線方針政策不動搖，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養、科學決策水平得到了進一步加強。同時，認真學習政治、經濟、歷史、法律、文化、科技等領域的知識，不斷豐富學習內容，拓寬學習范圍、加快知識更新步伐，力求在學習上求深求新，力求用學習的效果指導實際工作，解決實際問題。

　　二、開拓創新，崗位工作績效顯著

　　實踐“三個代表”重要思想，其最終目的和歸宿都是實現最廣大人民群眾的根本利益。民政局作為政府的重要職能部門和窗口單位，每一項業務都與人民群眾的利益息息相連。我任職以來重點抓了以下幾項工作：

　　(一)把救災救濟工作作為頭等大事來抓。

　　我縣是一個自然災害多發地區，“十年九旱”，山體滑坡經常發生，給人民群眾的生命財產帶來重大損失，救災救濟工作任務十分繁重。通過開展災情調查核實、上報、(核實、發放救災救濟款物和大力實施醫療、教育等社會救助制度，確保受災群眾生活有保障、不出大的問題。2010年以來全縣共發給災民和困難戶救災救濟資金xx萬元，衣被xx萬套，累計救助特困災民xxx萬戶xx萬人。曾榮獲自治區“社會捐助先進集體”、“社會救助工作先進集體”、“農村特困戶救助工作先進集體”等多項榮譽。

　　(二)農村危窯危房改造工程穩步實施。

　　為切實改善特困群眾居住條件，把危窯危房改造作為一項民心工程、德政工程來抓。通過狠抓危窯危房對象核實、新房質量、積極籌措補助資金等方式，切實改善農村特困群眾的居住條件。自xx年以來全縣共實施危房改造xx戶，配套危房改造補助資金xx萬元，切實解決了農村危房戶的住房困難問題。

　　(三)農村五保供養工作有新的進展。

　　近年來，我始終沒有忽視和放松五保供養工作，把抓好農村敬老院建設作為做好五保供養工作的重點，按照“統籌規劃，合理布局、撤小并大、分步實施、建章立制、提高水平”的工作思路，狠抓農村敬老院建設。近年來，投資xx多萬元，新建了xx等xx所中心敬老院，使我縣農村敬老院集中供養率成倍增加，五保老人生活條件得到顯著改善，得到區、市民政部門的充分肯定，多次被區、市評為“敬老院建設先進單位”。

　　(四)城鎮居民最低生活保障工作取得新的突破。

　　近幾年來，把城鎮居民最低生活保障工作作為維護社會穩定，構建和諧xx的'重點工作，使全縣城鎮居民最低生活保障工作得到長足發展，各項規章制度逐步建立健全，整個低保工作的管理逐步走上規范化、制度化的軌道，使我縣城鎮居民最低生活保障范圍的人數大幅度提高、低保資金投入逐年增加、低保資金管理更加規范。200xx年以來全縣累計發放最低生活保障金xx萬元，累計救助人數達到xx萬人次。

　　(五)雙擁工作得到進一步落實。

　　近幾年來，高度重視雙擁工作，加強組織領導，完善各項規章制度，發展和鞏固了“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關系。在200xx年榮獲全國和自治區級“雙擁模范縣”的基礎上。今年，進一步加強雙擁創建工作，經xx黨委、政府的檢查驗收，再次榮獲自治區“雙擁模范城縣”光榮稱號，并經自治區申報為“全國雙擁模范縣”，實現了雙擁模范縣“雙連冠”。

　　(六)基層民主政治建設得到進一步加強。

　　認真貫徹執行《村民委員會組織法》，按期完成了全縣居委會和村委會換屆選舉工作。并深入貫徹落實中辦17號文件精神，推進農村基層民主政治建設。被xx市民政局表彰命名為“社區建設工作先進集體”。

　　(七)各項社會事務管理工作正常開展。

　　在抓好民政重點工作的同時，加強婚姻登記管理、行政區劃調整工作、縣界勘定、鄉級界線聯檢、地名設標、殯葬管理、老齡工作和培育民間組織管理等工作的規范管理，使各項社會事務工作得到不斷加強。

　　三、廉政自律，不斷加強自身修養和鍛煉

　　作為政府職能部門的主要負責人，我深知，xx工作事關黨和政府的形象，事關群眾切身利益。因此，在思想上絲毫不敢懈怠，時刻把自己的舉動置于組織和群眾的監督之下，不斷加強自身修養和黨性鍛煉。認真遵守組織紀律，嚴格按照中央和區、市、縣委關于領導干部廉潔從政工作的有關規定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，濾布帶頭反對和抵制利用公款大吃大喝和鋪張浪費，始終做到不該吃的不吃，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的地方不去。定期開展黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，提高班子整體素質，自覺做到廉潔勤政。在財務開支、干部任用、用車、住房等敏感問題上，堅持按原則、按規定辦事，集體研究決定，增加透明度。在生活上公私分明，不搞特殊。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。

　　回顧幾年來的工作，我深深體會到，民政部門任何一點成績的取得，都離不開縣委、政府的正確領導，離不開人大、政協的監督支持，離不開各部門各單位和社會各界的大力幫助，也離不開民政系統廣大干部職工的辛勤努力，我本人只是做了份內的工作，做了一點應該做的事情，不足之處還有很多，與上級的要求也有一定差距。特別是對業務知識的學習掌握得還不夠深、不夠透;工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將繼續發揚拼搏精神，不斷改進工作方法，提高自己的領導水平，認真履行一個黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，更新觀念，發揚成績，糾正缺點，扎實干事，為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

　　政工師職稱述職報告篇8

　　20xx年4月組織調我到xx民政局擔任副局長職務，在縣委、政府和局領導班子的領導下，自己認真履行分管工作職責，團結和帶領干部職工，艱苦努力，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。現將自己履行職責的情況匯報如下：

　　一、加強理論學習，不斷提高自身素質

　　為了適應新形勢發展和新工作、新業務的需要，始終堅持學習不放松，正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、全體黨員集體學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，并注意做好學習筆記，聯系實際撰寫學習體會和理論文章。

　　二、互相尊重和支持，維護班子團結

　　我們幾位同志都十分注重班子團結，注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低。

　　一是堅持每年一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，并按規定及時上報上級黨組織，接受監督;

　　二是建立談心制度，采取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡;

　　三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由于職責不清、責任不明等原因可能引起的矛盾;四是堅持工作中相互之間多通氣、多協商，多推敲，盡可能的減少誤會和錯誤。

　　三、轉變作風，真心誠意為基層服務

　　民政工作是安定民心的工作，是為民辦實事的工作。因此，自己始終不忘民政工作“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯系思想實際和工作實際，對照XX的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦事效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查了解情況，解決困難和問題。與基層干部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層干部和人民群眾對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經受了鍛煉和提高了工作技能。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

　　四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

　　作為一名黨員領導干部，平時能按照黨的`領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作;在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守機關的各項規章制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作;在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的`規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了清正廉潔、秉公辦事;在領導崗位上，始終以身作則，時時事事作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民群眾中樹立起了機關和領導干部的良好形象。

　　五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

　　按照局領導班子分工，從今年4月份以來，自己分管救災救濟、城市低保、福利企業、基層政權、社團管理、安全生產、綜合治理、信訪工作，自己始終緊緊圍繞縣委、政府的方針、政策和要求，以強烈的事業心和認真負責的態度，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模范帶頭，組織和帶領干部職工全面完成了各項工作任務。

　　1、城鄉低保工作步入了規范化軌道

　　近幾年低保工作壓力大，申請加入的人數多，界定工作難度大，程序復雜。為了做好這項工作，今年在總結經驗，深入調研的基礎上，結合我縣實際，組織草擬并出臺了《xxxx縣農村低保實施細則》和《xxxx縣城市低保操作規程》，為此規范了我縣低保工作，增強了這項工作的可操作性。同時，加大了低保金落實情況的監督檢查力度，全年共調查核實群眾來信來電舉報xx起，xx戶，xx人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審核、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。

　　2、救災救濟扎實有效

　　今年，我縣先后遭受了旱災、雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全縣xxxx個鄉鎮，xxxx個村，xxxx萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。

　　3、認真實施了“危窯危房改造”工程

　　今年區上下達我縣危窯危房改造指標xxxx戶，實際完成xxxx戶，超計劃完成xxxx戶。目前，已通過區、市民政部門的驗收，并得到上級部門的好評。這項工作點多面廣，涉及全縣xx個鄉鎮，其中改造指標較多的鄉鎮12個，從一開始就高度重視，認真制定建房方案，精心組織實施。在實施過程中堅持每周下鄉督促檢查一次，直至這項工作全面完成。

　　4、村民自治再上新臺階

　　加強了對村民自治工作的指導，先后培育樹立起了一批鄉鎮、村各層次的村民自治典型。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。

　　5、村委會換屆進展順利

　　嚴格按照縣委、政府的統一安排部署，及時制定了選舉方案，召開了動員和培訓會議，目前，各鄉鎮正在積極組織開展之中。

　　6、民間組織管理工作

　　全面完成了民間組織年檢工作，年檢率達到90%以上。

　　總之，今年以來，通過認真負責，分工協作，各項分管工作取得了一定成績，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度;二是工作創新意識不夠;三是對新崗位、新政策有待進一步加強學習。在今后，自己將認真總結經驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在今后的工作中做出新的成績。

　　政工師職稱述職報告篇9

　　20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，鄉民政辦緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的工作理念，全面落實民政政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創實績，認真做好各項民政工作，按時完成了全年工作任務。現總結如下：

　　一、社會救助工作逐步完善。

　　1、城鄉居民最低生活保障政策進一步落實。

　　規范了低保申報程序，強化了民主評議，創新民政專干評議模式，實施分類施保、三榜公示制度，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法(試行)》;完善管理措施，建立健全低保信息網絡化管理機制，加強動態管理，健全(半)年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。

　　20xx年，全鄉新增城市低保22戶33人、停止33戶62人、動態調整5戶4人;截至12月底，享受城市低保人數454戶819人;全年發放低保金(含補助金)共計10020人次3639104元。

　　進一步加大了對城市“三無”人員供養工作的投入。鄉敬老院現集中供養人員達13人;著力加強鄉敬老院的日常管理，做好“三節”慰問，著力強化防暑降溫措施，改善供養條件，提高在院老人的生活水平，爭取民生工程資金8萬元對院內養老設施進行修繕;加快敬老院移址重建項目報批建設進度。特事特辦，積極應對解決歷史遺留徐世田問題。

　　2、城鄉醫療救助服務進一步優化。

　　嚴格貫徹落實城鄉醫療救助政策，“一站式”醫療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統平臺維護及時、準確;重特大病醫療手工救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難;各類醫療救助信息檔案規范、完整。積極做好與城鄉居民醫療保險、臨時救助等政策的銜接。

　　20xx年，全鄉有26人次手工申報大病醫療救助，救助金額61976.39元;開展臨時救助11人次，救助金額17000元。

　　3、災害救濟工作進一步深入。

　　積極開展5月12日全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發放冬春荒等救災資金6萬元;開展危房改造2戶。紅旗社區20xx年3月榮獲“全省綜合減災示范社區”榮譽。

　　4、生活無著人員救助服務進一步展開。

　　建立完善流浪乞討人員救助管理工作體系，進一步完善龍獅橋鄉流浪乞討人員救助點建設，強化救助工作信息員制度，加強信息員的培訓和工作督查。通過設立流浪乞討人員救助工作宣傳站、宣傳車、宣傳墻報等方式，進一步加大流浪乞討人員救助工作宣傳，積極開展為流浪乞討人員救助“送清涼”、“送食品”等救助活動，救助資金6815元。

　　進一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度，做好全鄉孤兒的摸底、救助，全鄉4名孤兒生活穩定。

　　5、殯葬改革進一步推進。

　　深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、整治亂埋亂葬，建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風，堅定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風。殯葬改革平穩順利，工作取得階段性成效。自實施殯葬改革以來，處置棺木548口，死亡人員58人，全部火化，火化率達100%。

　　二、基層政權和社區建設逐步加強。

　　1、基層民主政治建設穩步推進。

　　規范社區居委會建設。積極完善居民議事會等相關配套制度，提高群眾對本社區重大事務的知曉率，深化了基層民主自治程度;全面開展居委會規范化建設工作，積極提高居委會工作效率和業務水平，更好地為社區群眾服務。加強新成立社居委的培訓工作，雨潤社區居民委員會成立后，一方面加強學習培訓，一方面積極開展社會事務管理各項社區工作。創新思路，積極配合區民政局籌建碧桂園大社區。

　　2、社區建設工作取得進展。

　　在區委、政府的.高度重視下，我鄉社區建設和管理工作得了規范發展，逐步完善。社區全部成立了社區黨(總)支部，加強了黨在社區建設工作中的領導。完善新建小區命名，落實命名協議相關事項。為加強新建小區的社會事務管理，更好地為居民做好服務工作，結合實際情況，我鄉出臺新的代管機制，即在新的社區未成立之前，新建小區過渡期按“屬地管理，就近劃片”的原則，將社區原行政區劃范圍內的新建開發小區及小規模居民區、居民樓，分別納入紅旗、前進、長青、機場、任店社區代為管理。

　　三、雙擁優撫和維穩體系建設進一步鞏固。

　　1、落實重點優撫對象優待政策。

　　全鄉共有重點優撫對象50人。及時發放在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優撫對象定期補助資金、現役軍人優待金和60周歲農村退役士兵生活補助資金等，建立人員溝通平臺制度，認真落實優撫政策。

　　2、開展優撫安置宣傳、慰問工作。

　　積極宣傳落實優撫對象撫恤補助相關政策。完善重點優撫對象信息系統錄入工作，著力解決重點優撫對象醫療保障，解決了他們看病難、醫療難的問題;集中組織參試人員進行體檢。繼續完善優撫政務公開制度，確保優撫各項資金發放情況的透明度，有利于優撫工作的更好開展。雙擁創建活動扎實開展，重點優撫對象群體穩定。繼續做好春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類優撫群體的慰問工作，發放新年年畫，密切加深了軍民關系。

　　四、養老服務體系建設進一步推進。

　　1、推進養老服務機構建設。加快龍獅敬老院移址重建項目建設進度，創新余橋社區居家養老服務站管理機制，積極籌建雨潤社區居家養老服務站。

　　2、落實政策，積極開展高齡津貼發放、老年證辦理、購買服務、銀齡安康保險等為老幫扶、慰問工作。

　　3、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。

　　五、殘聯工作扎實開展。

　　1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務。

　　積極參加市殘聯第五次代表大會，認真宣傳落實會議精神。進一步加強殘聯民生工程等各項殘疾人政策的宣傳，認真開展殘疾人就業、殘疾人危房改造、殘疾人醫保、殘疾證辦理等各項殘疾人服務工作。

　　2、落實殘疾人民生工程。

　　貧困殘疾人生活特別救助。對符合政策規定的一、二級殘疾人和三級殘疾人，每人每年分別補助800元、400元。20xx年全鄉符合條件殘疾人共216人，發放救助資金159600元，資金于6月底全部打卡發放到救助對象。

　　貧困殘疾人康復工程。完成貧困白內障患者免費復明手術對象摸底，全鄉共32人;經市立醫院體檢篩選、審核，5名對象戶符合免費進行手術治療條件，其中2名對象戶實施免費手術。對貧困精神殘疾每人每年提供1000元基本精神藥物治療費用補助，經申報、審核、審批，全鄉貧困精神病殘疾人藥物補助對象17人;補助資金17000元于7月底通過“一卡通”足額打卡發放到戶。貧困殘疾兒童搶救性康復救助項目各社區深入開展宣傳，前進社區一殘疾兒童到沐陽之家康復中心進行免費康復訓練、余橋社區一名殘疾對象安裝了助聽輔助器，為全鄉7名低視力殘疾人發放15件低視力輔助器。

　　六、其他工作

　　1、住房保障工作深入開展。

　　加強政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理廉租房補助、實物配租和經濟適用房申報，對象戶資格審查工作扎實開展，著力推進保障住房工作。

　　2、積極開展婚姻登記協助工作，做好婚姻檔案查證;積極辦理貧困大學生核實工作，為貧困大學生出具證明。

　　3、積極辦理來信來訪工作，20xx年妥善處理來訪12件次。

　　4、積極參加重點工程工作，全力投入到南風地塊棚戶區改造項目、新河整治項目、順安路還建點等征遷工作中。嚴格按照黨委政府、上級民政部門要求，開展各項臨時性工作。

　　七、民政隊伍自身建設進一步擴大。

　　1、民政信息化建設步伐明顯加快。鄉、居民政部門積極組織計算機專業知識培訓，民政干部計算機應用水平不斷提高。

　　2、工作作風建設不斷改進，民政隊伍建設不斷加強。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，民政系統行風建設取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項規章制度，服務質量明顯提高，行業風氣明顯好轉，業務建設明顯加快。各社區進一步充實了民政工作者隊伍。

　　八、民政工作下一年工作思路。

　　1、進一步規范城市低保工作，“應保盡保”、“動態調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。

　　2、落實城鄉醫療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。

　　3、加強敬老院的管理，加快項目移址重建進度。

　　4、推進惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務工作，切實保障殘疾人的合法權益。

　　政工師職稱述職報告篇10

　　一年來，在市局黨組的正確領導下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質和業務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。下面就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下：

　　一、堅持把學習放在首要位置，著力提高政治理論水平和業務工作能力

　　面對新形勢、新任務和新崗位的要求，為盡快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。

　　一是以學習十七大精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七大精神，重點學習了十七大報告和科學發展觀。在學習中，堅持以學致用為宗旨，反復體會，掌握要領，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。

　　二是“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養和領導能力。通過系統地學習經濟管理、法律、現代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結構。通過對組織建設、隊伍管理知識的學習，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領導能力和工作水平。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心，增強了醫院服務發展的信心。

　　二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發揮組織人事工作的職能作用

　　一是強化班子制度建設，優化干部資源配置，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們根據局黨組的決定，在認真總結全市系統近年來班子建設工作的基礎上，制定了《創先爭優活動的實施方案》，對開展創建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規劃；進一步優化了各級領導班子的人員結構，增強了干部隊伍的.活力。

　　二是扎實開展了干部學習教育活動。增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，提高了素質，弘揚了正氣，加強了團結，樹立了信心，全院上下出現了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協力干事業的良好局面。

　　另外，還積極做好了系統干部人事、勞資、黨員等統計、事業單位年檢、文明機關創建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。

　　三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立組工干部的良好形象

　　公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員和領導干部的標準要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度，嚴格執行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規定；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工干部的良好形象。

　　回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在著許多不足，領導經驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善；下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養，不負于同志們的要求和希望，努力為全院事業的發展做出新的更大的貢獻。

　　政工師職稱述職報告篇11

　　尊敬的領導：

　　我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經理。回顧近一年的工作，特作如下報告：

　　一、近一年來的工作

　　1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發給各部門經理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發給了公司主管級以上干部。很多事情是一環扣一環的，其中一環有問題就影響到全局。

　　2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。規范了經常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的`補充上。統計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規范，以激勵員工士氣。對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。

　　二、存在的問題

　　1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監控機制;員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

　　2、6s管理和績效考核沒能真正體現出它們的功能，只是衛生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養和提高。績效管理也是一個很大的管理系統，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。

　　3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩定性。現在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協作不夠，職責不明確。

　　三、下一步的工作計劃目標

　　希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執行力度，在監管過程中“執行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規章制度體系充分發揮作用，促進公司全方位發展。用車、出差、報銷等認真執行公司制度，各項工作環節要緊扣，提高協作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統及科學的績效管理系統。這兩個都是比較復雜的工程。

　　建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規劃基礎上，協助各部門逐步建立經營規劃、營銷規劃、財務規劃、人力資源規劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩健的人格魅力，完善自己，提高自己。

　　我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發展盡綿薄之力。

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