工作整改報告（精選13篇）

　　在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的工作整改報告，希望對大家有所幫助。

　　工作整改報告 篇1

　　太原市食品安全監(jiān)督所于20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現(xiàn)狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內(nèi)容。

　　一、首先召開了領(lǐng)導、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結(jié)果，并作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調(diào)工作范疇和應履行的責任；要求需整改的內(nèi)容最快執(zhí)行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的'實施流程，所有工作人員要按制定的要求執(zhí)行，形成常規(guī)工作。

　　二、各崗按各自的工作內(nèi)容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統(tǒng)一執(zhí)行。

　　1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責任人來管理，炊事班長督察。

　　2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據(jù)每餐在留樣容器上標注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。

　　3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質(zhì)。

　　4、對查出的無標簽麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關(guān)，強調(diào)懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現(xiàn)場檢查，確保工作無疏漏。

　　5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發(fā)現(xiàn)有異常情況下立刻停用。

　　6、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發(fā)酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。

　　7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內(nèi)容逐項填全，并將購買的發(fā)票復印后張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。

　　8、存放食品的庫房要安裝通風設施———換氣扇，并定期定時進行通風換氣；庫內(nèi)存放的食品不得超過一周，不大量庫存。

　　9、采購的肉類、水產(chǎn)類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構(gòu)重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規(guī)化、合理化、安全化。

　　工作整改報告 篇2

　　根據(jù)貴局對我局保密工作檢查的反饋意見，結(jié)合我局實際，針對檢查中反應出來的問題，特制定整改如下：

　　一、加強局保密工作的領(lǐng)導。

　　進一步落實保密工作領(lǐng)導責任制，調(diào)整局保密工作領(lǐng)導小組成員，將全體局領(lǐng)導和重點處室負責人納入保密領(lǐng)導小組范圍，重視發(fā)揮保密領(lǐng)導小組作用，實行例會制度，研究局保密工作，定期檢查、通報局保密工作情況。

　　二、健全完善保密管理制度。

　　建立涉密和非涉密計算機保密管理制度，涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度，涉密網(wǎng)絡保密管理制度，涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，在公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度等，嚴格日常管理，確保制度落到實處。

　　三、認真清理計算機涉密情況。

　　按照市保密委要求，對局機關(guān)涉密載體進行統(tǒng)一清理。具體做好以下工作：

　　一是立即將辦公網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)斷開，從局基層單位抽調(diào)懂技術(shù)的人員對所有臺式機、筆記本電腦的涉密情況和互聯(lián)網(wǎng)計算機感染木馬情況進行全面徹底的檢查。

　　二是對存儲、處理過涉密信息的非涉密計算機，不得再聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，拆除無線網(wǎng)卡等無線設備，并按保密要求處理后轉(zhuǎn)為涉密計算機使用。

　　三是將此次檢查中發(fā)現(xiàn)的`區(qū)劃地名處廢棄的涉密計算機硬盤，以及其他經(jīng)保密部門確認的所有涉密優(yōu)盤等存儲介質(zhì)按保密規(guī)定封存保管。

　　四、加大保密工作投入。

　　購置一批新電腦和移動存儲介質(zhì)。根據(jù)各處室具體情況進行分配，保證有一定數(shù)量的涉密電腦專門用于存儲、處理涉密信息。

　　五、加強日常保密工作。

　　一是建立日常保密工作臺帳，嚴格操作規(guī)范，進一步加強涉密紙質(zhì)文件資料的登記管理，對涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)進行清理、登記、編號，嚴格按照相關(guān)要求加強動態(tài)管理；二是不斷強化工作人員保密意識。邀請市保密局針對我局實際情況開展保密警示教育，普及保密知識，增強機關(guān)全體人員保密意識。

　　六、嚴格保密法紀。

　　堅決杜絕違反保密工作制度、違規(guī)操作和使用涉密計算機及移動存儲介質(zhì)的行為發(fā)生。對嚴重違規(guī)泄密事件的責任人絕不姑息遷就，一律依相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　我局將以此次檢查為契機，切實強化保密工作，在按照省保密局的要求完成整改后，向省市兩級保密部門書面報告整改落實情況，并作好復查準備。

　　工作整改報告 篇3

　　x月x日貴局對我局保密工作下發(fā)整改通知書后，我局高度重視，迅速行動，積極整改。對保密工作進行專題研究，制定完善整改方案，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

　　一、完善保密組織體系

　　調(diào)整充實局保密工作專項檢查領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任領(lǐng)導小組組長，涉密重點股室分管領(lǐng)導和股室負責人作為領(lǐng)導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密專項檢查方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結(jié)合。對保密崗位責任人提出批評，寫出了書面檢查。

　　二、健全管理制度保障體系

　　結(jié)合我局實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導責任制》、《地震局機關(guān)工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網(wǎng)絡保密管理制》、《移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》等在內(nèi)的'保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

　　三、徹底清理涉密載體

　　組織專業(yè)人員對局機關(guān)現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。

　　1、對查出來非涉密計算機曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息，進行系統(tǒng)清理，確保不遺漏一臺計算機，并建立日常保密工作臺帳。

　　2、將涉密文件進行規(guī)范登記，存儲于鐵質(zhì)文件柜。

　　3、對涉密計算機有上互聯(lián)網(wǎng)記錄，我局召開職工會議進行多次保密知識的講解，以引起全局領(lǐng)導、職工高度重視。

　　4、對歷年涉密文件進行了及時清理、銷毀。

　　四、加強硬件基礎(chǔ)設施建設

　　為了切實將保密工作落在實處，結(jié)合這次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對局網(wǎng)絡進行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關(guān)日常工作兩個需要。根據(jù)今后工作需要逐步加大保密宣傳、教育、培訓等經(jīng)費投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我局保密工作整體水平。

　　總之，我局將以這次保密檢查和整改為契機，充分吸取工作教訓，通過進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

　　工作整改報告 篇4

　　根據(jù)教育局51號文件的精神內(nèi)容，我校立即排查，發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，并采取措施徹底根除了隱患，現(xiàn)將我校的排查，整改工作匯報如下：

　　一、學校食堂安全工作

　　我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建造時，嚴格按照國家有關(guān)標準，設計建造，能滿足食品衛(wèi)生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。

　　食堂安有防盜門，防護網(wǎng)，操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采用不銹鋼系列、美觀、耐用。

　　在食堂原料的`采購方面，嚴格按照上級文件精神要求，采取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采用五得利等產(chǎn)品。菜類，調(diào)味品也使用符合國家陌生標準的合格產(chǎn)品。食品原料安全有了根本保證。

　　在食品的加工環(huán)節(jié)上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環(huán)節(jié)衛(wèi)生也能得到保證。

　　餐具嚴格按要求進行消毒處理，采取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。

　　在整改排查中發(fā)現(xiàn)食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是只保留了48小時。在發(fā)現(xiàn)問題后，我們立即采取了改正措施，現(xiàn)在食品留樣制度完全按規(guī)定辦理。

　　對于食品衛(wèi)生工和要把它看成工作中的重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。

　　對于食品衛(wèi)生工作，我校要嚴格按照《教育系統(tǒng)后勤管理條例》《關(guān)于全市校內(nèi)集體食堂的管理辦法》《關(guān)于全市校內(nèi)商店的管理辦法》等文件的規(guī)定，搞好從業(yè)人員的培訓工作，嚴把原料采購關(guān)、入庫關(guān)、儲存關(guān)、加工關(guān)、出售關(guān)、留樣關(guān)保證食品安全萬無一失。

　　二、其它安全工作

　　我校確定做好門衛(wèi)安全工作，外來人員核實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。

　　校園的其它安全問題，我校也進行了排查整改，由于是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉(zhuǎn)良好，不存在明顯的安全隱患。

　　我校在樓梯轉(zhuǎn)彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提醒師生勿靠近，以免發(fā)生危險。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都安排有值日教師或深長值勤防止擁擠事故的發(fā)生。

　　總之，我校的安全工作目前做得很好，沒有發(fā)生過一起安全責任事故，今后還要做得更好避免發(fā)生安全責任事故。

　　工作整改報告 篇5

　　武城縣教育局按照市局統(tǒng)一部署，根據(jù)《山東省普通中小學辦學條件標準化建設計劃實施情況評估標準》的要求，對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學辦學條件進行了認真的、實事求是的自查自評，并針對存在問題指定整改措施整改，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導，高度重視

　　為了開展好這項工作，教育局成立了以分管領(lǐng)導為組長的義務教育階段學校基本辦學標準自查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組深入學習上級文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據(jù)標準認真開展自查活動，并針對自查情況制定了整改措施。

　　二、全縣辦學條件情況

　　通過自查發(fā)現(xiàn)，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校辦學條件總體良好，沒有D級危房。課桌凳能滿足所有學生需要，但部分學校存在課桌凳陳舊現(xiàn)象，需要進一步更新。各校飲用水安全，中小學學生每天能夠喝到安全、干凈、健康的飲用水。我縣滕莊中學在飲用水方面表現(xiàn)突出，安裝了“天天一泉”自來水凈化系統(tǒng)，保證了學生的用水安全。我縣含有中學的.三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生宿舍床位率100%，食堂基本能滿足學生就餐，但部分中學生均面積不達標。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校學生廁所仍為旱廁，蹲位能滿足學生需求，個別鎮(zhèn)中心小學蹲位略有不足。各校都有取暖設施，初部分學校安裝了采用秸稈鍋爐供暖，有的小學為學生安裝了空調(diào)，但仍有個別學校采用煤爐取暖。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校舍門窗基本完好，部分學校門窗陳舊，需要維修更新。各學校周邊環(huán)境治安穩(wěn)定，秩序良好，沒有突出的安全隱患點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴格實施一費制管理，嚴格報賬程序，沒有亂收費現(xiàn)象，公用經(jīng)費接受率為100%。各學校嚴格執(zhí)行《課程標準》，認真落實《武城縣教育局關(guān)于進一步加強普通中小學管理規(guī)范化的指導意見》，努力開全課程，開足課時，但是因為小學教師不足，尤其是缺乏音體美和微機教師，課程開齊存在一定困難，邊遠學校發(fā)展遲緩，教學質(zhì)量需要進一步提高。

　　三、整改措施。

　　1、積極籌措資金，加大教學設施投入。

　　堅持勤儉辦學的辦學理念，合理使用公用經(jīng)費，勤儉節(jié)約，將資金投入到教學設施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學條件。

　　2、加大教師培訓，提高教師素質(zhì)。

　　目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡偏大，多數(shù)教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機教師匱乏。為了更好開展教學，提高教學質(zhì)量，下一步要加大教師培訓力度，尤其是開展以課堂為中心的業(yè)務技能比武活動、基本功比賽和以計算機使用為中心的現(xiàn)代化教學手段培訓，全面提高教師業(yè)務技能。

　　3、加大邊遠學校管理和建設，促進均衡發(fā)展。

　　在教學管理上發(fā)揮龍頭學校的輻射作用，內(nèi)部搞聯(lián)合，促進均衡發(fā)展，外部搞競爭，提高全縣總體質(zhì)量。在辦學條件投入上向邊遠學校傾斜，積極促進全縣辦學條件的總體提高。

　　工作整改報告 篇6

　　一、工會財務管理中出現(xiàn)的問題

　　我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。

　　(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位

　　目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

　　(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。

　　(三)財務管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大

　　有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務制度,有的區(qū)、縣財務制度制訂的`不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規(guī)定,財務管理基礎(chǔ)薄弱。

　　(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范

　　有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關(guān)不嚴,存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

　　(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱

　　我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監(jiān)督。

　　(六)人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱

　　有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識,業(yè)務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓,無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。

　　二、原因及分析

　　(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題

　　地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。

　　(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題

　　區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

　　(三)財務管理基礎(chǔ)薄弱的問題

　　一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。

　　(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導審批,工會經(jīng)費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。

　　三、對策及建議

　　(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率

　　各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題,采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協(xié)調(diào),切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預算,力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。

　　(二)加強領(lǐng)導,為財務人員履行職責創(chuàng)造條件

　　各單位領(lǐng)導要切實加強對財務工作的領(lǐng)導,認真研究解決經(jīng)費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。

　　(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度

　　制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當前工

　　工作整改報告 篇7

　　為認真貫徹落實中央關(guān)于賬務規(guī)范的有關(guān)規(guī)定以及財政部關(guān)于規(guī)范會計處理程序的要求，省委、市委、區(qū)委若干意見及規(guī)定，我所對20xx年度經(jīng)費賬務進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　1、嚴格使用合規(guī)單據(jù)及發(fā)票。將帳內(nèi)不合規(guī)、不合格以及不完整的`票據(jù)替換成符合會計要求的票據(jù)。

　　2、確保每筆支出都有據(jù)可查，有據(jù)可依。將帳內(nèi)未附依據(jù)的支出（主要是人員津補貼支出）附上支出依據(jù)，將津補貼的發(fā)放文件附后，以確保有據(jù)可依。

　　3、根據(jù)會計處理規(guī)范，對付款期與購買期不一致造成賬項失實做出調(diào)整。20xx年底結(jié)賬的水產(chǎn)品，實際購買期是本年度6、7、8月份，現(xiàn)將其調(diào)不屬于調(diào)整為6月份14號憑證（￥45240.00元）、9月份19號憑證（￥35550.00元），使其更合乎會計規(guī)范。

　　4、積極落實單位內(nèi)部會計制度的監(jiān)管。對于不屬于財政所產(chǎn)生的支出項，開具行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)于20xx年予以收回。

　　5、其他事項。由于××島接待費用過大，調(diào)整困難，故接待支出未做調(diào)整。

　　通過此次自查，規(guī)范了我所經(jīng)費賬務，使我所賬務處理更符合會計規(guī)范，與上級各部門對賬務的要求一致。今后我所將嚴格執(zhí)行會計處理規(guī)范及會計相關(guān)規(guī)定，積極落實財政部新會計制度的相關(guān)要求，并積極推行會計賬務自查長效機制。

　　工作整改報告 篇8

縣保密局：

　　x月x日縣保密局對我局保密工作進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)我局存在以下問題：

　　1.保密承諾書部分人員未簽訂;

　　2.處理辦公材料的內(nèi)部計算機上網(wǎng);

　　3.存在移動存儲介質(zhì)在涉密與非涉密機之間交叉使用三個方面的問題。我局及時召開了有關(guān)人員會議，

　　通過縣保密局對我辦保密工作檢查的情況，進行了對照檢查，分析了計算機信息系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié)對我局造成的后果，查找了存在問題的原因，研究制訂整改措施，現(xiàn)將保密工作整改情況匯報如下：

　　一、利用學習的時機，專門學習了《建設工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》，切實加強保密觀念，增加保密意識，保證保密工作的正常開展。

　　二、組織專人分別與機關(guān)全體人員和離退休人員簽訂《保密工作承諾書》，并將縣保密局《關(guān)于開展保密承諾書簽訂工作的通知》發(fā)給大家，供大家學習，提高保密工作的.認識。

　　三、將全局需打印材料統(tǒng)一由局辦公室打印室統(tǒng)一打印，立即停止局辦公室計算機上網(wǎng)。

　　四、針對局城建檔案室保密計算機存在移動存儲介質(zhì)在涉密與非涉密機之間交叉使用問題，專門組織檔案館、辦公室全體人員學習保密工作有關(guān)知識，安排專人負責保密計算機的保密工作，做到涉及絕密內(nèi)容的電腦，嚴禁上因特網(wǎng)。其它移動存儲介質(zhì)無論是單位配發(fā)，還是個人自購，都進行統(tǒng)一編號，標識密級，嚴格禁止安裝涉密計算機，確保保密工作萬無一失。

　　五、嚴明保密紀律，發(fā)現(xiàn)失密泄密事件，輕者批評教育，立即改正;對造成嚴重后果的人員，給予懲罰。

　　通過局保密領(lǐng)導小組組織的一系列活動，大家普遍認為：保密制度重在落實，國家利益重于泰山;加強保密教育，構(gòu)筑思想防線;加強保密教育，刻不容緩，我局將按照縣保密局的要求，逐條落實，整改到位。

　　工作整改報告 篇9

　　根據(jù)貴局下發(fā)的.《州安全生產(chǎn)會關(guān)于2020年安全生產(chǎn)巡查工作情況的通報》問題整改清單中涉及，立即采取措施，進行整改，現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作整改報告匯報如下：

　　一、整改情況：

　　1、整改措施：先后走訪檢查商貿(mào)流通企業(yè)150余家次，認真開展安全生產(chǎn)"三項行動"。

　　一是進一步強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法職能，繼續(xù)開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動。

　　二是組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。建立商貿(mào)流通領(lǐng)域隱患排查登記、治理銷號和掛牌督辦制度，強化了事前防范，提升了商貿(mào)流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)保障能力。

　　三是深入開展了安全文化"五進"活動，依靠新聞媒體大力宣傳了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，宣傳安全生產(chǎn)典型案例和常識，吸取事故教訓，樹立了"安全發(fā)展"理念，營造了"關(guān)愛生命，關(guān)注安全"的文化氛圍。

　　2、整改結(jié)果：今年積極履行職能，加強管理。我縣商貿(mào)流通領(lǐng)域未發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)工作總體進展順利。

　　二、存在主要問題

　　一是企業(yè)主體責任意識有待進一步提升，部分企業(yè)安全生產(chǎn)重視不夠。二是企業(yè)安全管理技術(shù)人員缺乏，企業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)力量薄弱，人員流動性強，管理難度大。三是管理行業(yè)多，管理缺乏監(jiān)管技術(shù)力量，監(jiān)管不全面存在漏洞。

　　工作整改報告 篇10

　　20xx年xx月xx日，高明區(qū)應急局組織召開高明區(qū)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作暨行政執(zhí)法案卷評查總結(jié)會議，區(qū)應急局執(zhí)法監(jiān)督室主任白冠祥主持會議，區(qū)應急局總工程師羅志峰、相關(guān)股室、各鎮(zhèn)（街道）應急辦相關(guān)業(yè)務負責人參加。

　　首先，執(zhí)法監(jiān)督室主任白冠祥通報近期安全生產(chǎn)行政處罰案卷評查情況，本次共抽查了全區(qū)27宗行政處罰案件，匯總行政處罰案件辦理過程中常見問題，并對行政處罰案件辦理過程中的.每個環(huán)節(jié)提出相關(guān)要求。會上，與會人員深入交流行政處罰案件辦理遇到的難點、疑問，從程序、證據(jù)、法律適用以及文書制作、文書送達、系統(tǒng)使用等多方面進行交流探討，進一步明晰行政執(zhí)法工作要求，會議取得良好效果。

　　最后，羅志峰總工程師強調(diào)，各鎮(zhèn)（街道）、各股室要高度重視，以問題為導向，切實抓好行政執(zhí)法工作。一是提高認識。要嚴格落實案件承辦人負責制，增強責任意識，切實提高對依法行政工作的認識。二是加強學習。要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習，帶著問題學、結(jié)合執(zhí)法實踐學，要以此次案卷評查為契機，舉一反三開展學習，全面提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。三是抓好整改。對本次案卷評查發(fā)現(xiàn)的問題要落實專人負責，明確整改時限，按要求完成整改。

　　下一步，區(qū)應急局將定期組織開展案卷評查活動，及時分析行政執(zhí)法工作中存在問題和短板，提高行政執(zhí)法業(yè)務能力，全面提升安全生產(chǎn)行政執(zhí)法水平。

　　工作整改報告 篇11

　　為進一步強化對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的監(jiān)督管理，6月28日下午，市司法局一行六人對我局開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法專項監(jiān)督。

　　在我局執(zhí)法人員的陪同下，監(jiān)督組一行赴城廂鎮(zhèn)一家工業(yè)企業(yè)開展現(xiàn)場觀摩執(zhí)法，從執(zhí)法人員出示執(zhí)法證件到對企業(yè)車間現(xiàn)場開展安全生產(chǎn)檢查，從向企業(yè)反饋存在的問題到相關(guān)證據(jù)采集，監(jiān)督組進行了全過程觀摩，并對我局安全生產(chǎn)執(zhí)法能力給予了高度評價。

　　隨后，監(jiān)督組又通過抽取行政執(zhí)法人員開展考試、抽查行政許可及行政處罰案卷、查看安全生產(chǎn)執(zhí)法臺賬等形式，全面細致地了解了我局去年以來的行政執(zhí)法工作。座談會上，金鑫副局長匯報了我局行政執(zhí)法工作開展情況，與會人員進行了深入的交流探討，監(jiān)督員們圍繞如何規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政執(zhí)法效能，建立健全執(zhí)法人員管理制度等方面，提出了意見和建議。

　　下一步，我局將持續(xù)深化行政執(zhí)法“三項制度”建設，厘清安全生產(chǎn)監(jiān)管職責清單，發(fā)揮各版塊、各部門以及社會層面的力量，形成安全生產(chǎn)監(jiān)管合力。同時也將進一步加強執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法人員素質(zhì)的提升，進一步促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，努力讓人民群眾在每一起行政執(zhí)法案件、每一個行政執(zhí)法行為中都能感受到公平正義，以昂揚向上、務實苦干、嚴謹細致的`工作作風，推動安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的創(chuàng)新突破。

　　工作整改報告 篇12

　　進入5月份后，店鋪的整體銷售業(yè)績不理想，加盟商心態(tài)比較浮躁，導致很多加盟商無心經(jīng)營店鋪，普遍認為店鋪生意不好是公司不改變造成，將矛盾指向公司；進而公司和加盟商之間形成一道隔閡，如果不能早日化解這個隔閡，最后的結(jié)果就是撤店。為了緩解這類隔閡的發(fā)展，總部初步計劃在下半年進行如下幾個方面的業(yè)務完善：

　　1.在各個口岸舉辦大商交流會（三個或四個以上店鋪的加盟商參加）希望通過交流，了解目前加盟商的心態(tài)，對公司未來發(fā)展的看法及建議；了解真維斯品牌在當?shù)氐?競爭力和影響力，如何重樹加盟商開店的信心；了解競爭對市場運作情況，找出新市場開發(fā)突破點；

　　增進公司與加盟商間的感情交流，弱化公司與加盟商之間的矛盾；穩(wěn)定現(xiàn)有客戶能持續(xù)經(jīng)營真維斯。

　　2.大店巡店（年銷售在300萬左右的大店）

　　通過巡店了解目前店鋪運作中存在的問題；

　　通過改善店鋪陳列或調(diào)整貨品機構(gòu)，促進店鋪銷售業(yè)績提升；

　　3.口岸加盟區(qū)長業(yè)務培訓

　　口岸加盟部同事心態(tài)培訓（主要在目前競爭壓力下，如何保持清醒頭腦應變各項工作）；

　　口岸區(qū)長銷售技巧及前臺系統(tǒng)應用管理培訓（主要通過數(shù)據(jù)應用及時把握店鋪貨品，及時處理清貨；通過串銷點的提升，帶動店鋪銷售）

　　4．口岸區(qū)長集體巡店及現(xiàn)場帶教培訓

　　針對店鋪存在的問題，大家給出合理改善意見；

　　通過大家的力量結(jié)及時解決存在的問題；

　　發(fā)揮團隊的配合意識；

　　5.口岸內(nèi)部業(yè)務交流

　　協(xié)助口岸簡化業(yè)務流程；

　　6.跟進店鋪補貨

　　區(qū)長在巡店的過程中，將店前反映比較好的貨品通知加盟商補貨，穩(wěn)定店前銷售。

　　希望通過總部與口岸的共同努力，改善加盟商的店前運作，穩(wěn)定區(qū)長的工作心態(tài)，完善對店鋪的日常管理，促進銷售業(yè)績的提升。

　　工作整改報告 篇13

　　7月17日上午，河南省衛(wèi)生廳安全生產(chǎn)督導檢查組對我院安全生產(chǎn)工作進行了現(xiàn)場檢查。檢查結(jié)束后，檢查組就我院安全生產(chǎn)工作存在的問題進行了反饋。

　　針對反饋問題，醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，迅速行動，于7月17日下午組織召開了由院領(lǐng)導及院安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組成員參加的安全生產(chǎn)工作專題會。對照存在的問題，逐條分析，認真研究，統(tǒng)一部署，制定出切實可行的整改措施。會上，院安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組組長、院長XX指出，要提高認識、統(tǒng)一思想，強化責任，突出重點，認真整改，切實做好我院的安全生產(chǎn)工作，堅決防止安全事故的發(fā)生，為構(gòu)建和諧XX、創(chuàng)建平安醫(yī)院做出積極的貢獻。具體整改措施如下：

　　一、提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識。

　　醫(yī)院將在7月22日前組織全院職工進行安全生產(chǎn)知識培訓。認真學習有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)以及上級重要文件指示精神，在全院樹立“安全第一”的.觀念，進一步完善各職各類人員制度職責，明確責任、狠抓落實，使我院安全生產(chǎn)工作做到標準化、規(guī)范化。

　　二、認真對安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行整改。

　　一是配電箱個別無安全防護措施、電線亂布線、扯拉等問題：醫(yī)院將按照國家用電規(guī)范和消防規(guī)定對所有配電箱以及用電線路

　　認真排查，及時裝配安全防護部件，規(guī)范用電線路；尤其是用電線路拉扯混亂的予以清理，堵塞安全漏洞，確保用電安全。二是重點部門消防瓶、應急照明設施配備不足、不規(guī)范，有損壞問題：醫(yī)院將組織相關(guān)人員按照公共場所消防設施的具體要求，對消防瓶、應急照明燈等進一步完善配備、規(guī)范使用，定期檢查完好率，切實提高消防應急能力。三是食堂衛(wèi)生差的問題：醫(yī)院將對食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識的培訓，加大對食堂餐飲具洗消、食品生產(chǎn)加工過程和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，嚴把采購進貨，完備設施，規(guī)范操作，嚴防食源性疾病的發(fā)生。四是氧氣房人物混住，無防靜電地板的問題：醫(yī)院將按照要求設立新的供氧中心，預計8月10日之前將投入使用，屆時現(xiàn)有供氧室將停止使用。

　　三、加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查。

　　醫(yī)院安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組將不定期對醫(yī)院安全生產(chǎn)工作進行檢查指導，認真排查影響醫(yī)院安全生產(chǎn)的安全隱患，嚴格落實各項安全生產(chǎn)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和整改，同時，在工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，將安全生產(chǎn)工作與醫(yī)院日常工作緊密聯(lián)合起來，全力維護好醫(yī)院各項工作的順利開展。

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