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整治四風工作自查報告
忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，立即行動起來寫一份自查報告吧。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編收集整理的整治四風工作自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整治四風工作自查報告1
按照縣委《關于做好反抗“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》要求，我局結合學習討論落實活動的開展和年終總結，組織全體黨員干部，深入了解主席系列重要講話精神特別是在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會和黨的十八屆四中全會上重要講話精神，學習黨中央對山西工作的重要指示，學習王儒林書記、王清憲市長和郭書記重要講話精神，以“三嚴三實”為標尺，對照中央、省、市、縣關于認真落實整改任務的要求，對照教育實踐活動和學習討論落實活動中查擺出的問題，對照“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”�，F將情況匯報如下：
一、整改落實扎實推進
根據縣委、縣教育實踐活動領導組的統一部署，為做好領導班子和黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，確保教育實踐活動取得實效，我們結合工作實際，以打造為民務實清廉的部門形象為總抓手，聚焦作風建設，著力解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，以作風建設新成效匯聚推動班子建設上臺階、隊伍建設見成效、各項工作創佳績的正能量。
(一)強化學習，深入思考，對作風建設的認識有了新的高度。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央解決作風問題的戰略舉措。堅持黨的群眾路線，就是要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，及時準確地了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。黨員干部要樹立和發揚好的作風，就必須堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的為政之道、成事之要、做人準則。而抓好整改落實之要在于領會主席系列重要講話精神要義，明確學習討論落實活動的目標任務，以為民務實清廉的好作風，帶出好班子、帶出好隊伍，營造弊革風清的政治生態環境，切實把人民利益維護好、實現好、發展好。基于這樣的認識，我們在整改中，著力抓好“兩個學習”，堅持做到“兩個結合”，即抓好主席系列重要講話學習，抓好中央對山西工作的重要指示及省、市、縣領導講話精神學習，提高對作風建設重要性的認識;結合思想實際，深挖“四風”存在的主觀根源，力求在思想認識上與黨中央要求保持高度一致，結合工作實際，深刻反思“四風”問題的突出表現和危害，力求在行動上與黨中央的要求保持高度一致。并制定了班子周一學習例會制，黨員干部定期學習討論制，干部職工大會集中學習輔導制�！叭啤辈⑿校叭龝被パa。
(二)聚焦“四風”，立言立行，整改工作扎實推進
1、加強領導，明確責任。
一是落實責任。堅持分工負責制，局長吳全有同志對整改落實工作負總責;其他班子成員是落實整改的具體責任人，具體是支部書記、副局長王晶負責形式主義方面和享樂主義方面問題的整改，副局長王武剛負責官僚的主義和奢靡之風方面問題的整改。在落實整改方案過程中，細化整改措施，明確步驟，使整改措施具體化、可操作。對于整改任務不落實的、落實不力的，要追究責任。
二是加強指導。領導班子成員根據工作分工，加強對整改落實工作的督促檢查，對整改工作中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。及時發現、總結、推廣整改落實中創造的典型經驗，形成互鑒示范效應。
三是抓好督查。對整改任務進行“掛號”，建立臺賬，對整改落實任務進行實時跟進，完成一件“銷號”一件。建立整改任務信息反饋和公示監督制度，自覺接受黨員、群眾的監督。局黨支部定期對整改落實進展情況進行信息收集、通報和跟蹤督辦。
四是強化監督。堅持開門搞活動，邀請群眾廣泛參與，將整改落實工作置于群眾的監督之下，主動接受群眾對整改成效的評判。
2、聚焦“四風”，逐項整改
1、形式主義方面5個問題的整改。一是理論學習不夠扎實的問題。要求完善局班子學習制度，定期開展集中學習和專題研討，促進學習的制度化、規范化、常態化。每周一早上和周五下午組織機關全體人員集體學習，要求班子成員輪流講黨課，專業人員輪流講專業知識，堅持理論聯系實際，學以致用、學用相長。二是調查研究陷入程式化的問題。要求落實局領導帶隊調研制度，堅持領導帶頭，率先垂范，深入基層，每月到基層調研時間不少于2天，每年至少牽頭主持1項重點調研課題，完成1篇調研報告。三是工作推進不夠務實的問題。要求抓好班子和隊伍建設。特別要發揮局班子的帶頭作用，提高領導班子成員的政治素質、道德素質和業務素質，增強班子的凝聚力和戰斗力。四是制度執行不夠嚴實的問題。要求嚴格執行上級的各項規章和制度，在工作中結合實際，提高辦事效率，班子成員要加強督促落實;強化督察效能，凡涉及全局工作，要及時跟蹤督辦，確保各項制度落實。五是有些工作搞面子活，擺花架子的問題。要求結合本單位工作實際和自身工作職能與特點，圍繞政策服務、監管服務、行政執法、作風建設等制定了有利于推動工作，廣大黨員干部自覺把心思放在實干上，認真查找問題，明確群眾期待，深刻剖析根源，提出整改措施，自覺接受監督，積極予以反饋，不擺花架子，不做表面文章，不搞短期行為。
2、官僚的主義方面的3個問題整改。一是互相溝通較少，整體協同效果不明顯的問題。要求要切實履行好局班子的職能職責，更好地落實縣委、縣政府的工作部署，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實解決工程建設中涉及群眾的問題，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。二是經常談心交流、營造寬松活潑氛圍不夠的問題。要求班子成員堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與黨員干部談心一次，關心黨員干部工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。三是群眾觀念、為民意識淡薄，深入傾聽基層意見不夠的問題。要求牢固樹立為群眾服務意識的思想宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作中，深入基層傾聽意見，切實真正做到把黨和群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把群眾是否滿意做為一切工作的.出發點和立足點，急群眾所急，想群眾所想。
3、享樂主義方面的3個問題整改。一是有的同志在工作崗位的時間長了，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭的問題。要求工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。二是深入基層一線時聽取下面同志匯報多，查看資料多的問題。要求認真執行調查研究工作制度，結合農經工作，合理安排時間，多深入基層一線，圍繞構建農經工作長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章;力爭解決當前及今后農經工作中的實際問題，切實維護好人民群眾的利益。三是艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊的問題。要求完善干部管理制度，建立輪崗交流機制。對工作中消極怠工，不思進取，缺少敬業精神的干部，及時進行輪崗交流，打破“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的惰政思想，實行能上能下機制，促進人人爭先格局。
(4)奢靡之風方面3個問題的整改。一是推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，簡化公務接待形式，嚴格控制公務接待支出，解決“顧及面子，超標接待”的問題。二是加強公車管理，杜絕公車私用現象，解決“公車使用范圍”問題。三是倡導節儉風氣，厲行節約辦公，在縮減辦公用房面積、精簡辦公設備配備等方面著手，解決“講究配備，辦公浪費”的問題。
(三)抓住重點，強化督導，專項整治順利推進
1、突出重點，明確任務
(1)嚴肅工作紀律。重點解決局機關工作人員紀律松散、我行我素、思想渙散、管理松弛、自由散漫等問題。嚴禁遲到早退、擅離職守，嚴禁工作時間上網聊天、炒股、玩游戲等與工作無關的活動，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁無故缺席應參加的會議和活動，嚴禁參與與服務對象安排的各種娛樂活動等。
(2)強化履職盡責。著力解決精神懈怠、缺乏創新、成績平平、履職不到位、工作標準低、敷衍塞責、推諉扯皮、應付了事、推而不轉、拖拉成習等不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴禁在公務活動中索要好處或接受服務對象的饋贈，嚴禁濫用職權，弄權勒卡，貪圖私利，以權謀私等。
(3)切實維護群眾利益。著力解決農經工作開展過程中的執法不規范、不到位等的推諉扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等問題。
2、制定措施，強化督導
(1)營造輿論氛圍。充分調動全局干部職工參與作風建設監督的積極性和主動性，向社會作出公開，便于群眾對干部作風進行監督。局機關對明查暗訪、投訴舉報中反映出來的作風問題進行集中通報，對典型案例集中曝光。
(2)堅持查改并舉。我局利用10天時間，在全體黨員干部中集中開展作風建設自查自糾自我凈化活動，主要任務是：“查思想、看覺悟，比服務群眾的自覺性;查紀律、看言行，比自身要求嚴格性;查工作、看效能，比執行落實的實效性”。通過大家找、自己查、集體議、互相幫、群眾評、領導點等方式，查找出個人在思想覺悟、機關風紀、廉潔自律、工作落實等方面存在的差距和不足。對發現的問題認真梳理，剖析原因，制定整改方案、明確整改內容、整改時限，并形成書面整改報告。
(3)加強監督檢查。局機關在開展專項治理活動中，采取明查暗訪，走訪座談等形式，對各股室工作開展情況進行監督檢查，重點對工作人員的服務態度、工作效率、履行職責等方面的監督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度。
(4)加大查處力度。局機關對各種違紀問題，從速從嚴處理，發現一起、嚴查一起，查處一個、曝光一個。
(5)強化責任追究。局機關把責任追究作為轉變作風的關鍵環節來抓。一是追究當事人的責任。對檢查發現、舉報核實的違紀人員，通過處理，警告教育他人。二是追究分管領導責任。切實增強領導在作風建設工作中的責任意識。
(6)建立長效機制。針對作風建設專項治理暴露和查擺出的突出問題，局機關結合實際，制定和完善本單位約束工作人員基本行為的準則規定。
二、整改落實效果明顯
一是隊伍作風有效轉變。全局上下的宗旨意識明顯增強，為民立場更加堅定，思想上高度與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與人民群眾的期盼和訴求保持一致，自覺把“三嚴三實”要求落實在行動上，把精力放到住建工作的作為上。通過嚴格落實“八項規定”，揭擺整治“四風”問題，著力開展“吃拿卡要”專項整治活動，杜絕了徇私舞弊、假公濟私、公權私用等行為，克服了“庸、懶、漫、散”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象，樹立起了“為民務實清廉”的住建新形象。
二是民主決策已成常態。定期召開民主生活會、征求意見會，廣泛聽取職工和社會各界的意見和建議。特別是對于重點建設項目的實施，大額資金的使用等事項，以及涉及方針政策性的大事，都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行。
三是制度建設日臻完善。進一步完善了《黨風廉政建設責任制制度》、《黨建工作目標責任制度》、《干部職工廉政教育制度》、《廉潔從政十不準制度》、《重大事項報告制度》及《防治商業賄賂制度》等，同時，結合“八項規定”要求，從強化機關內部管理入手，先后完善了《公車使用管理制度》、《三公經費列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16項制度，形成了較健全的住建部門管理機制體系。通過嚴格抓好各項制度的落實，促進了干部職工隊伍作風有效轉變，達到了以制度建設推進黨風廉政的效果。
三、存在的問題和不足
一是整改落實成果有待鞏固拓展;二是整改落實存在薄弱環節;三是專項整治“個性病”問題存在“隱形”“變種”傾向;四是制度建設仍需進一步完善配套。
四、今后工作打算
認真貫徹中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，認真貫徹省市縣關于學習討論落實活動總體要求，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，深入落實中央八項規定精神，切實把作風建設抓常、抓細、抓實，形成作風建設新常態。
1、認真落實整改任務。對黨的群眾路線教育實踐活動中形成的領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況“回頭看”盤點分析出的問題，有針對性地拿出對策。結合年度工作總結，對照中央和省、市委、縣委關于教育實踐活動后續工作的安排部署，特別是學習討論落實活動的具體要求，對照群眾期盼，逐一檢查，逐項進行整改。整改不到位的，該補課的補課，該回爐的回爐。
2、深入開展專項整治。緊緊扭住教育實踐活動中我局確定的14項整治任務，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，上下聯動推進整改，列出聯動整改的具體項目清單，明確責任單位、責任人、具體措施、工作目標和完成時限，上下互動、掛牌督辦。
3、堅持不懈正風肅紀。始終保持反抗“四風”的高壓態勢，對“四風”問題隱蔽化、分散化、變異化的現象，下大力氣進行整治。對少數黨員干部打著“學習”、“考察”、“培訓”的旗號“公款旅游”，分批操辦婚喪喜慶事宜，借用、管理服務對象車輛及更換車牌、使用假牌違規用車等問題進行嚴肅查處。特別是對黨的群眾路線教育實踐活動之后仍頂風違紀的，進行嚴查重處。對踩“紅線”、闖“雷區”的行為發現一起、查處一起、追責一起、曝光一起。
4、持續提升服務水平。堅持以“全心全意解民憂、盡職盡責辦實事”為載體，引深“在職黨員到社區服務”等活動，進一步完善服務體系，密切與人民群眾的血肉聯系，在為民服務中推動黨員干部進一步改變工作作風，提升服務水平。
5、著力優化政治生態。認真落實黨風廉政建設的主體責任，把深入落實中央八項規定精神作為優化部門政治生態環境的基本要求，加大“四風”問題整改力度，有效防止權力變異;嚴肅查處頂風違紀行為，保持高壓態勢，以零容忍的態度堅決抵制腐敗，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，狠剎歪風邪氣，優化服務環境。
6、全新塑造住建形象。要從現在做起，從具體事做起，從領導班子以及單位每一名領導干部做起，繼續強化思想政治武裝，打造政治過硬、業務一流的“學習型團隊”;繼續提升工作效能，打造宗旨意識濃厚、服務水平一流的“服務型團隊”;繼續凝聚干事合力，打造勇于攻堅克難、工作實績一流的“戰斗型團隊”;繼續轉變紀律作風，打造執紀規范嚴明、對外形象一流的“廉潔型團隊”，塑造農經部門政治堅定、務實為民、敢于擔當、勤政廉潔的團隊形象。
7、抓好整改，促進工作。圍繞富民強縣的目標，農經管理工作一定抓住創新發展的機遇，認真落實省、市、縣要求，以加快農村經濟建設為抓手，以農業增效、農民增收為目標，以落實民生工程為重點，以轉變工作職能、提升行政效能為動力，加快農村經濟建設進程、促進民生改善，為推進富民強縣作出新的貢獻。
整治四風工作自查報告2
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我中心全面貫徹落實黨的十八大精神重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變;黨的群眾路線教育實踐活動在全體干部職工中開展，緊密聯系教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強中心的作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全縣農產品安全發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我中心認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺問題，比較扎實有效的在我中心開展了路線教育、自查剖析、征詢意見等活動，現將所查問題剖析如下：
一、形式主義方面主要表現在：
1、業務知識不精，對政策理解不透：不注重理論武裝，學習不夠深入，理論聯系實際少，更是認為政治理論與自己關系不大，從而放松了對大政方針的了解與學習;
2、征求群眾意見，集體群眾智慧不夠：深入群眾不夠，了解群眾疾苦不細;
3、抓工作不求實效，不切實際照搬照抄：工作思路不清，大多情況是下級照抄上級的工作手段和形式，再以同樣的方式要求自己的下級，以這樣層層傳遞的方式往往脫離實際，脫離群眾;
4、習慣以會議貫徹會議，以文件貫徹文件：工作浮于表面，會議此起彼伏，聲勢浩大，會議精神一級傳給一級，就是做不到基層去，做不到群眾中去;
5、主動融入扶貧攻堅，綠色發展的`大局意識不強：比如每逢重大節日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人士等，前呼后擁登門看望，送慰問品，電視報紙做些相關報道，關注困難家庭的工作就算做過了;
6、下基層不深入，只按安排路線走：下鄉考察往往抓幾個典型，做幾個重點，供領導考察調研使用，其他地方不聞不問;不能做到真真正正的深入基層、深入群眾。
二、官僚主義方面主要表現在：
1、辦事程序繁雜：機構臃腫、人浮于事，衙門作風嚴重;從而一定程度上影響了前來辦事人員的辦事效率：
2、憑舊方法、老經驗搞工作，說老話，講官話：因循守舊、不思進取，甚至是一些同志不敢創新，不敢出頭，但求“穩”字當頭;
3、工作預見性、主動性不夠：現在的年輕人主觀能動性普遍欠缺，認為把領導交代的事情辦好就已經萬事大吉了;
4、搞工作怕得罪人，不敢講真話、講直話：一些同志之間、尤其是對待上級，不能做到直來直去，實話實說，認為有時候講些場面話來的更有價值、對自己更有利;
5、作風漂浮、落實不力、工作底數不清、基層情況不明：大多時候領導不能靜下心、沉下身的與群眾交交心、談談話，深刻了解群眾的實際困難與訴求，不能夠站在群眾的角度想問題，拍胸脯決策，憑想象辦事;從而使決策在群眾看來都未能落實到實處;
三、享樂主義方面主要表現在：
1、理想信念動搖，精神懈怠：不再像老一輩革命者有崇高理想信念所鼓舞，工作態度消極，思想墮落，服務意識不足;
2、安于現狀，不思進�。捍蠖鄶等吮в小拌F飯碗”的心態，坐享其成，不思進步，不能積極對待自己的工作;
3、拈輕怕重，貪圖安逸：沒有吃苦耐勞的精神，能不干就不干，能少做絕不多做的心態尤為嚴重;只追求個人享受，而不履行個人對社會的義務;
3、作風時有浮躁現象，擔當精神不足：享樂主義使人們在工作上怕苦怕累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞著走，更不想創造性地開展工作;
4、上班時間斗地主、嗑瓜子、翻手機。逛淘寶：由于工作的預見性、主動性不足，有空閑要上網，沒有空閑也要擠出空閑淘淘寶、打打牌、嘮嘮嗑，工作態度尤為松懈;
5、隨意離開工作崗位，外出溜達休閑：組織紀律性不強，遲到早退現象時有發生;
四、奢靡之風方面主要表現在：
執行公車使用管理制度不力，公車私用：公車使用情況不透明，為圖一時的方便，公車私用;
五、四風問題產生的原因分析：
1、宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強烈。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。
2、思想信念不夠堅定。一是精神追求弱化，受社會普遍存在的重事務輕工作理想、重利益獲得輕理想信念的影響，消弱了精神追求，放松了自我要求。二是思想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習不深，造成了共產主義思想有所淡化，一定程度上影響了工作理念，工作期間只求不違規，不求做表率，導致了四風問題的存在。
3、紀律約束有所放松。剖析在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因就是政治紀律性、組織紀律性松懈的思想有所抬頭。在工作和生活上放松了對自己的約束。通過這次活動發現，大家在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，令行禁止的意識不夠深入，在與時俱進、求真務實方面也做得不夠，工作作風不夠嚴謹
4、理論學習不到位。沒有把理論學習放在重要位置，理論聯系實際更是少之又少，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性、自覺性以及預見性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。自我要求有所放松，對持續不斷地自我提高重視不夠，常常不自覺地滿足于現有的積累與經驗。
六、今后的努力方向和整改措施：
1、進一步加強思想引導，提高全體職工的思想認識。黨員干部特別是領導干部要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，準確把握中央關于教育實踐活動的部署和要求。要引導和督促全體職工堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。黨員領導干部要自覺加強黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，做好榜樣帶頭作用。
2、進一步加強理論學習，自覺以理論知識武裝頭腦。針對中心人員年齡普遍偏低的情況。通過學習不斷提升馬克思主義理論素養和履行職責的能力水平，指導實踐，推動工作。
3、進一步完善規章制度，堅持從嚴律己、廉潔奉公。盡快完善我中心一系列相關規章制度，做到有律可循，有度可量。時刻提醒自重、自警、自勵。比如：一是加強考勤制度，從根本上解決遲到早退，懈怠工作的事情發生;二是加強公車使用情況的公開透明度，做到從哪來，到哪去，登記入冊，使用人員簽字證明等措施，從而使全體職工有跡可循，更是減少了許多不必要的誤會。
4、進一步改進文風會風、力戒空話套話官話。要深入貫徹中央八項規定，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。比如;除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，中心學習會議每月召開1次，相關政策學習，文件通知等業務會議每月召開一次。
5、進一步營造良好氛圍、創建和諧工作環境。要建立健全黨支部領導班子，定期或不定期找有關職工交心談心，了解中心職工的所思所想所盼，加強人文關懷和心理疏導，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫助大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造輕松和諧、心情舒暢、風正勁足的工作環境和良好氛圍，著力形成事業上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。要積極倡導集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為;比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，虛心聽取意見，在互相批評和幫助共同進步。
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