最煽情的辭職報告(通用6篇)
在公司呆了一段時間后,有時會因為一些原因離開崗位,這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。那么,辭職報告到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的最煽情的辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最煽情的辭職報告 篇1
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己要打出這份辭職報告,也很遺憾無法勝任這份保姆式的職責,千言萬語,抵不得一個字——寒
有一種深深的挫敗感,我本來信心滿滿地以為我行,我能,我可以的,可是驀然回首,才發現,原來,不是因為我的起點不對,也不是因為我努力不夠,而是因為,我的目標錯了。
上帝給了我雙眼,本意是要我看清世界,可是我卻用它來探索道路,上帝給了我雙手,本意是要我摸索前進,可是我卻用它來干涉別人的錯誤,上帝給了我唇舌,本意是要我成為一個完整的人,可是,我卻用它來討債!最不愿做的就是睜只眼閉只眼,所有的事情都太過較真,一味地原則行事,一次次地問自己認真有錯嗎?我堅定地回答自己沒錯的,告訴自己,寧為玉碎,不為瓦全,天曉得到最后只落得惹人嫌的下場。
僅有的一點自尊與氣質,在工作中全部消磨殆盡,累了,身體上的累可以當作是上天的磨練,可是心理的累,又怎么能夠當作人生的必經階段!我十八歲生日還沒過啊,怎么覺得自己現在倒像個三四十的更年期女人,為什么會這樣,我不知道,怎么辦?我也不知道。
此致
敬禮!
最煽情的辭職報告 篇2
尊敬的領導:
你們好!我是晨曦計劃第二期的學員陳鋒。時光飛逝,轉眼我在創冠環保工作三個多月。還記得,2月15日,我背著大包小包的行李,托著父母的期望,帶著自己的夢想來到創冠環保(惠安)有限公司報到。在那里我們學習了公司的文化,了解到公司的發展前景。對于我們初出校門的學生,滿懷希望,憧憬未來。輔工實習階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中,我們主要負責打掃衛生,協助檢修人員檢修工作,參加項目公司的一些日常工作。在這段時間,我們下過滲濾液池,進過垃圾池,爬過汽包。雖然這些活有點臟,但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學生開始向工人轉變,磨去學生的孤芳自傲,多了一些歷練。在創冠環保,有很多感人的事跡。在這里,領導和員工一起工作,一起吃飯。記得有幾次,上級領導來公司檢查時,領導們都在參加基層工作,和員工一起打掃衛生,他們沒有領導的架子,只有把活做好的想法。中午,他們放棄休息時間,吃好飯又繼續工作。下班時間到了,員工都回去了,領導們依然還在那里工作,把最后的收尾工作做好。當我目睹到這一幕,內心久久不能平靜。
我本一介布衣,沒有顯赫的身世,也沒有特殊的關系。我的成長需要來自自己的努力。所以我在工作中多一份努力,少一份抱怨。在工作中,我也常常以領導們為榜樣,勤勤懇懇努力把工作做好。當完成工作中,雖然是辛苦一點,但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的疲勞。當我拿到畢業證回公司后,接觸的工作是運行。在這段時間里,每個班的工作是巡檢、開泵、停泵。盡管我把這工作做好,但是還覺得單調。這工作對很多員工都是可望而不可及,但我還是想一個充實的工作。我突然發現這工作和我的興趣愛好漸行漸遠。在這里工作,再也找不到那種成就感。或許是因為我不能適應這種工作,身體狀況越來越差。工作一個月,體重就減了六公斤,現在只有四十八公斤。親人和我視頻時,感到心痛,囑咐我要注意身體,不要這么年輕就垮了。我并不聰明睿智,唯有勤能補拙。在工作中,我就只能比別人花更多時間,不斷學習。有時候我也想站在巨人旁邊,讓自己處于福蔭,讓自己成長快一些。創冠環保在環保行業是一位巨人,而且是一位還在成長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長,但是沒想到,至今發現自己水土不服,終不能成大器。在這里,我辜負了領導和師傅的栽培,實為慚愧。
今天,我內心復雜,厚顏向領導提出申請,我準備離開創冠環保有限公司這塊熱土,去找本專業的工作,重拾自己的信心與戰斗力。當我離開公司后,我保證:第一,不外泄公司機密;第二,不傳播關于公司的負面消息;第三,不參加與本公司同行的工作;第四,繼續發揚創冠的精神,讓自己牢記曾是創冠人。在此,懇請領導批準,本人不甚感激。
申請人:陳鋒
辭職時間:
最煽情的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導:
我是河北冀南片區李,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職,原因是:
1、我自身的原因經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的'人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。
2、環境的原因俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。
另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興的。感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵,如果不夠我的話請財務通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因為我李的人生不值這一點錢,請放心。
辭職人:李
辭職時間:
最煽情的辭職報告 篇4
尊敬的x總:
您好!我非常遺憾在這個時候向公司提出辭職。此時,我感到十分的慚愧與難過。4個月前,承蒙您的賞識,我有幸進入這個蓬勃、睿智、向上的團隊,我欲踩著青春的尾巴,在移動互聯網的浪潮中搏擊,把自己的人生軌跡定位在車聯網版圖中,為實現心中的it夢而努力奮斗!入職后,得到您的信任,被委以重任,負責市場部、行政部的領導事務。
我心中既興奮又緊張,更多的感覺到肩上的壓力是無比的重大!我深知這個機會對我來說是萬分的珍貴。因此,我在工作中,唯有投入百分百的努力,取得佳績,才能報答您對我的信賴。在開始的工作中,在您的諄諄教誨和同事們的熱情幫助下,我慢慢的進入自己的角色當中,特別是對各地市公司的培訓中,我發揮了自己的長處,并取得了些許的效果。但隨著工作的推進,我感覺到了困難與阻力慢慢的變大,雖然您孜孜不倦的對我進行悉心教導,以及我不斷的調整自己的工作方式與狀態,但效果甚微。此時的我,進入了一個迷茫、憂慮的思想狀態當中。
我不斷的反思自己,我的大區域市場開拓經驗儲備不足,缺乏大型正規軍的領導指揮思想,我能否挑起如此重任?由于個人能力有限,未能給公司帶來理想中的效益,同時考慮到公司今后安排的合理性,本著對公司負責的態度,考慮再三,我鄭重向公司提出辭職。在離開公司前,我一定會做好交接工作,站好最后一班崗。因緣相聚,因緣而散。在此,由衷的感謝總您一直以來對我的關心與培養,感謝公司同事們對我的幫助與支持。祝愿您工作順利,家庭幸福。祝愿公司宏圖如鯤鵬展翅,一飛沖天!
辭職人:
辭職時間
最煽情的辭職報告 篇5
尊敬的公司領導:
您好!
辭職人,男,水族,1972年1月生,現年42周歲,專科學歷,中共黨員,現任九阡民族小學常務副校長,負責學校常務管理工作,承擔五年級(3)班《科學》和二年級(1)班《思品》教學。本人1992年9月至1996年8月任九阡鎮水各小學教師。
工作中,承蒙上級領導和組織的重視、關心與培養,1996年9月至年8月被任命為九阡鎮水各小學校長,期間的年1月至年2月還兼任了九阡鎮水各村支部委員會書記。根據組織的安排和工作的需要,于年9月調到九阡民族小學任常務副校長。
本人從教及擔任學校領導職務以來,受到了歷屆和各級領導的培養、教育,在思想認識、業務能力、專業水平及工作經驗上都得到了很大程度的提高,也因此為教育的進步和學校的發展奉獻了全部的青春熱血,取得了一定的工作成績。但到九阡民族小學任常務副校長以來,我通過學習、實踐和反思發現自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方。
為此,我按照“想干事、會做事、辦成事”的干部要求更加努力地工作,在學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食,燃燒生命。終因歲月不饒人,思想壓力過大、工作強度過高,再加上妻子無業,家庭生計困難等原因造成精神和身體上的嚴重受損,近期常常出現失眠、煩躁、眩暈,嚴重脫發(“曾經青絲如春草,如今滿頭皆荒涼”)等癥狀,如今,本人已無法適應高強度、快節奏的工作需要。為了不削弱學校領導班子的戰斗力,不影響學校正常的管理效率和工作的有效運轉,我申請辭去九阡民族小學常務副校長職務,并建議上級組織和領導調我到離家庭較近的村校工作,懇請組織和領導批準。最后,祝九阡民族小學健康發展!祝我們九阡鎮的教育長盛不衰!特此報告!
此致
敬禮
申請人:辭職報告
20xx.xx
最煽情的辭職報告 篇6
尊敬的x總:
您好!
經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我決定在此辭呈遞交第30日后(即20xx年x月x日)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺,同時我也能夠協助公司對新人進行入職培訓和做好工作交接,使他盡快熟悉工作。另外,如果公司覺得我在此辭呈遞交之后30日內某個時間離開公司比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在珊星公司兩年多的這段經歷,也很榮幸自己成為過珊星公司的一員,我確信我在珊星公司兩年多的這段經歷,將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響,畢竟珊星是我畢業后的第一份工作。我愿借此機會對方總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……
珊星的春天,只有記憶是潮濕的。我們不是植物,不能在這塊土地上生生不息。青春在窗邊的風中飄逝了。辦公桌上的臺歷又換了,20xx年似乎發出短暫的呼救聲。
筆記本躺在桌上,布滿灰塵。一個季度又快過了,沒有人象以前那樣勤快,主動跑到大會議室進行培訓與接受被培訓。
飲水機上沒水了,偉大的工程師們依然寧可渴著也沒人扛上一桶。
桌上的那本制度大全越來越厚,但認真看的人卻越來越少;公司的會議越來越多,但主動來開會的人卻越來越少;開會時帶本子的越來越多,但帶腦子的卻越來越少;產品、物料種類越來越多,但了如指掌的人卻越來越少;工資越加越高,但員工的工作主動性卻越來越小;新進人員越來越多,但讓老板滿意的卻越來越少……
要不是去年年底組織重點程序制度考核我還真不知道我們的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。《制度大全》似乎成了公司對外宣傳的一株忘憂草!
食堂里還是那幾道令人胃惱的菜:木耳炒肉、番茄雞蛋……似乎永遠不會有泡椒雞雜或辣子肥腸!
快要走了,頭皮屑和黑色素卻一點也不理會這個變化,依然肆無忌憚地生長在我頭發不是很茂盛的頭上和原本如醬般的皮膚上。隨身攜帶的那只水筆已經換了好幾支芯了,但還是舍不得扔進垃圾桶里。
經常偷偷地把胡子晴桌上那個飽經滄桑的小鏡子拿來照來照去:這個黑瘦的臉龐怎么總是不能讓領導們喜歡?
似乎有的同事比陌生人還陌生,既使是工程部那個叫楊帆的兄弟。至今都搞不清楚他的發型是怎么梳出來的。好多次想問,卻沒有問。
廁所的門也會寫詩,受詩人們的熏陶,墻上爬滿甲骨文,等待下一屆的古文學家們來解讀。他們想象得出,自己所住的蹲位上曾來過怎樣的一位前輩嗎?
對于離開,多少有點恐懼,雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。
內地公園里現在正是柳絮飄飛的季節,不知深圳怎樣……人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?
晚上作出這個決定后和幾個朋友去喝酒了,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……
感謝正派而果敢干練的鄭副總、感謝豁達而寬厚的劉副總、感謝直率而厚道的高歌、感謝聰明而伶俐的子晴小姐、感謝爽快而極賦責任感的四生先生、感謝圓滑而擅變的世造先生、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
請堅信:那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!!
多謝!
愿珊星公司能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。
愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!
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