最新公司員工辭職報告

　　工作中，有人入職，自然有人辭職，可能會由于某些問題而辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編幫大家整理的最新公司員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新公司員工辭職報告1

尊敬的馬總：

　　當你看到這份報告的時候我已經下定決心離開公司了，感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下原因：

　　1）公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產業信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

　　2）公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按南京最低工資標準來計算工資；公積金（10年都買不了一個平方）、社會保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

　　3）公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

　　4）繼續在這里工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯系，別人再也不愿意主動聯系我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發掉禿了，就是白發夾雜在黑發中。我相信健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。

　　鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發展。

　　現申請辭職，懇請批準！

　辭職人：

　　時間：

最新公司員工辭職報告2

尊敬的領導：

　　我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp XX項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

敬禮!

　　申請人：辭職報告

　　XX.11.28

最新公司員工辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是XX年XX月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在XX汽車有限公司工作及學習的機會。因為個人原因，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有將近兩年時間，在這短短的兩年里，我學習到了許多行業知識，也深深的體會到了XX汽車拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，我所在部門的領導也非常的認真負責，也不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優秀的員工和領導，再乘著制造行業改革發展的東風，XX重卡一定能夠蓬勃發展，實現一個又一個的偉大目標。

　　每當別人問我在XX汽車的工作怎么樣的時候，我都會回答XX汽車的工作是相當不錯的。作為一個新員工能夠承擔公司重大項目，并能得到公司組織的專業培訓機會，已經說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里，我還是學到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。由于個人的一些原因，還是艱難的做出辭職決定。一段時間以來我一直感覺到自己越來越不適應公司的發展需求，若賴在既定崗位上不走，勢必會對公司生產造成不良影響；還有就是家庭的一些原因，我自己沒有能力在工作的地方重新安家立業，而親情又是萬萬不能不顧及的，所以我只能選擇回去。XX重卡為我提供的工作機會，我并沒好好把握住，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在XX汽車的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接工作。

　　任何時間任何地點，我都將銘記XX汽車優秀的企業精神！祝XX汽車蓬勃發展，也祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

最新公司員工辭職報告4

xxx經理：

　　你好！

　　非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　再次感謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

最新公司員工辭職報告5

　　從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！

　　在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

最新公司員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erpxx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

　　辭職人：***

　　年月

最新公司員工辭職報告7

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

最新公司員工辭職報告8

　　我作為集美股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，集美在短暫的幾年里發生了很大的變化，從一個名不經傳的小裝飾公司，到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶，我衷心的希望，集美的明天會更好。

　　自從我真正的加入集美到現在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

　　我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，集美會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

最新公司員工辭職報告9

尊敬的XXX公司人事部領導：

　　在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

　　我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新公司員工辭職報告10

尊敬的劉總：

　　首先致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！

　　其實我已經很幸福，很幸運能在xx工作了近十年多的時間，在這近十年中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發展添磚加瓦。特別是在最近這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在我工作過程中給予的幫助和支持。在這里要真誠地道一聲謝謝！在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客戶的結合越來越緊密，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

　　雖然其中也有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮幸和驕傲，我想這一定會是我人生歷程中的一段很美好的回憶。現本人因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，還請領導批準！

　　感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

最新公司員工辭職報告11

您好！

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。我已決定于年底前正式離職，所以特提前一個月向您提交這份辭職申請。

　　首先向公司致以深深的歉意。從實習期算起，在公司近9個月的時間里，在您以及各位公司前輩對我的關心、指導和信任下，使我真正從校園踏上了社會，這段工作經歷使我獲得了很多機遇和挑戰，帶給了我很多愉快的記憶，也帶給了我人生經驗的增長，對此我深表感激。

　　雖然公司對我寄以厚望，但可惜個人能力有限。工作以來，特別是轉正以后，并沒有給公司帶來多少收益，更沒有接什么大單，所以并沒有為公司創造多大的價值。這點也讓我懷疑自己的工作能力。因此離職的主要原因在于個人能力的欠缺。

　　另一個原因，因為我們行業特點，需要隨時攜帶電話與渠道以及客人聯系，但因為我租住的地方信號不好，每天工作完回去生怕錯過什么電話，周末也都過得“提心吊膽”，心理上壓力很大。

　　再一個，公司在對員工的 “再培養、再教育”即培訓問題上，在可預見的時間內，公司能給員工提供的這種機會的可能性不大，這也是我選擇離開的關鍵因素。

　　為了不因我個人的原因而影響公司的正常運轉，經深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我了解這個決定對您來說可能有點突然，會給公司部分業務運轉帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。就算離職后，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　最后再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　申請人：

　　20xx年 月 日

最新公司員工辭職報告12

尊敬的X總：

　　您好！

　　我是xx職員，來到企業已經快兩年了，在這近兩年里，得到了企業各位同事的多方幫助，我非常感謝企業各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。在這里我能開心的工作，開心的學習。年前公公生重病，因治病及請人看護需要很多錢，XX是個孝子，為了讓他安心工作，我決定辭去企業的工作。以便外出打工掙更多的錢來醫治他父親的病。

　　在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的'市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！

　　此致

敬禮!

　　簽名:xxxxxxx

　　日期:xxxxxxx

最新公司員工辭職報告13

股東你們好：

　　xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

　　請于批準：

　　辭職人：

　　時間：

最新公司員工辭職報告14

尊敬的領導

　　您好!

　　由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司一切職務，敬請批準。

　　在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

　　此致

敬禮!

　　申請人：辭職報告

　　XX.11.28

最新公司員工辭職報告15

尊敬的方總：

　　您好!

　　XXX公司目前正是儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。本著對公司負責的態度，為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我影響經濟發展等，我鄭重向領導提出辭職，望領導給予批準!

　　在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。

　　我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我也深知并深信在我成長的背后是領導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。

　　從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學習做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而，因經驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。

　　現在，由于平臺的政策影響，我已經沒有動力和激情再繼續工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。

　　我考慮在遞交此辭呈后的2周內離開，望公司批準!

　　我服從公司安排調到市場部協助其開展工作，很努力地想要適應市場部的工作方式，但是經過一段時間的努力之后我還是適應不了市場部的一些規定。比如經常無償地加班開會，超過8小時的工作時間及超出我能力范圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規定下地隨意罰款也給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時失去保障，這些極大打擊了我工作的積極性，可能會給今后的工作帶來困擾，造成公司的損失，為公司的利益著想，我主動申請離職。

　　我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經是

　　君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富!最后，祝愿公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：、

　　20xx年xx月xx日