經(jīng)費自查報告

時間：2022-10-10 11:58:47 報告我要投稿

經(jīng)費自查報告范文（通用9篇）

　　時光匆匆，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，在工作開展的過程中，我們看到了好的，也看了到需要改進的地方，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)費自查報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)費自查報告范文（通用9篇）

　　經(jīng)費自查報告篇1

　　根據(jù)縣監(jiān)察局、縣制止奢侈浪費辦公室《關(guān)于嚴格控制“三公經(jīng)費”支出的通知》精神要求，我鎮(zhèn)對公務接待、公款出境費用、公車購置及運行等費用進行了自查，現(xiàn)將自查的情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，成立專項檢查機構(gòu)

　　按照上級要求，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長、紀委書記為副組長，其他領(lǐng)導為成員的“三公”經(jīng)費管控工作領(lǐng)導小組，建立制度，制定方案，從制度上對全鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費支出進行了規(guī)范。我鎮(zhèn)多次召開黨委會議，對本鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費的使用情況進行了分析研究，要求加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展。

　　二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

　　我鎮(zhèn)狠抓各項經(jīng)費開支，對公務接待、公款出國、公車購置及運行等費用進行了認真自查。

　　在公務接待方面：我鎮(zhèn)認真學習了中央密切聯(lián)系群眾、改進工作作風的八項規(guī)定，嚴格公務接待費用。在日常工作中，我鎮(zhèn)嚴格接待費用開支，做到因私招待客人絕不動用公款，規(guī)定內(nèi)的公款接待絕不超標接待，嚴格遵守公務接待費用專項管理機制，定期公示，接受群眾監(jiān)督。

　　在公款出國方面：我鎮(zhèn)沒有此項經(jīng)費開支。

　　在公車購置及運行方面：我鎮(zhèn)于20xx年6月購置價值12萬元公務用車一輛，并嚴格按照要求履行了相關(guān)審批手續(xù)。在使用中嚴禁公車私用，運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛存?zhèn)浒钢贫取＝?jīng)查，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權(quán)向企業(yè)或下屬單位調(diào)換、借用、租用汽車行為。

　　三、強化監(jiān)管，做到防控共建

　　我鎮(zhèn)嚴格“三公”支出管理，強化監(jiān)管，狠抓落實，采取了以下措施，一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)政效能。二是加強對會議經(jīng)費的管理。嚴控會議時間、會議規(guī)模，能夠簡化的會議一律簡化。三是加強對外出考察及外出差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務考察活動。四是加強對公務用車的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。五是加強用電管理。對照明設施進行統(tǒng)一管理，加強用電設備的日常維護，提倡節(jié)約用電。六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。七是控制公務接待費用。八是規(guī)范大宗購置及辦公用品。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定，實行定點采購。九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

　　今后，我鎮(zhèn)將在上級部門的領(lǐng)導下，認真貫徹改進工作作風的要求，嚴控“三公”經(jīng)費開支，做到嚴格管理、規(guī)范使用，確保“三公”經(jīng)費管理工作取得實效，以廉潔的作風促進各項工作扎實開展。

　　經(jīng)費自查報告篇2

　　按照廣辦發(fā)[20xx]9號、廣發(fā)[xx]9號和廣辦字[20xx]24號文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，認真開展自查工作，使檔案管理工作得到加強和規(guī)范。現(xiàn)將有關(guān)情況自查如下：

　　一、領(lǐng)導重視，落實到位

　　為了加強對檔案工作的組織保障，我鎮(zhèn)成立了以常務副鎮(zhèn)長任組長，黨鎮(zhèn)辦負責人為副組長的檔案工作領(lǐng)導小組，各相關(guān)工作負責人為成員。配備了專職檔案管理人員，落實了檔案管理經(jīng)費，定期地召開有關(guān)會議，專門聽取匯報，認真解決工作中的經(jīng)費、人員、設備等問題，做到人員、經(jīng)費、設備到位。

　　二、檔案管理工作規(guī)范化

　　組織檔案人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、《xx省檔案管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)；積極參加各級各類檔案工作業(yè)務培訓，并對檔案管理人員進行宣傳，不斷提高大家的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

　　進一步建立和完善了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、統(tǒng)計、鑒定銷毀、查閱利用、設備維護使用、重大活動檔案登記制度，對立卷歸檔、查閱利用、安全保密、庫房管理、崗位責任等，都做了明確規(guī)定，做到有規(guī)可遵、有章可循。

　　具體工作中，一是實行了辦公室各項工作與檔案工作同步管理原則。即在布置、檢查、總結(jié)、驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結(jié)、驗收檔案工作。二是建立和完善了文件材料的歸檔制度，要求在每個重要會議召開和重要文件的形成都要保證所形成的檔案完整、準確。三是形成了完整的歸檔制度。

　　三、基礎(chǔ)設施完備

　　本鎮(zhèn)綜合檔案室現(xiàn)有庫房20余平方米，檔案柜4個。分設有檔案閱覽室和檔案人員辦公室。檔案庫房安裝有防盜門，配有滅火器、殺蟲劑等，做到了防光、防塵、防鼠、防蟲和有害氣體之功效，以保證檔案的安全。

　　四、業(yè)務建設標準化

　　機關(guān)檔案室統(tǒng)一接受各種文件資料，按照本機關(guān)歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔，交接手續(xù)完備。歸檔文件的質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存。文書檔案齊全完整。會計檔案齊全完整。本機關(guān)發(fā)文按兩套制（含發(fā)文匯集）保存。收集與本機關(guān)業(yè)務工作有關(guān)的資料，如年鑒、刊物、文件匯編等。保管期限劃分準確，檔案標號科學、規(guī)范。其他專門檔案的質(zhì)量也符合有關(guān)規(guī)定。

　　檔案柜架擺放整齊，柜架上有明顯的指引標記。檔案庫房的濕度符合國家規(guī)定。每期季定期檢查檔案并做好記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象。建立各類檔案統(tǒng)計臺賬，數(shù)據(jù)準確，帳實相符。檔案的現(xiàn)代化管理工作將納入本單位信息化建設規(guī)范，與辦公自動化工作同步運行。

　　綜上所述，近年來，在縣檔案局的指導和單位職工的共同努力下，我鎮(zhèn)的檔案管理和檔案利用工作都有了新的發(fā)展，檔案管理機構(gòu)進一步得到了加強。檔案工作進一步得到了領(lǐng)導的重視，檔案工作任務已經(jīng)達到預期目標。今后，我們將進一步加強對檔案史料的編研工作，使檔案工作緊跟時代發(fā)展的要求，從而為我縣的進一步發(fā)展提供重要的支持保障。

　　經(jīng)費自查報告篇3

　　根據(jù)四川省總工會財務部《關(guān)于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調(diào)研的通知》（川工財字〔20xx〕18號）要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告于后。

　　一、我市實行“一改三策”取得的成效

　　我市自20xx年開始實行委托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，全會收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。

　　一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行委托稅務代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質(zhì)保證。

　　二是擴大了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面大幅提高。

　　二、我市“一改三策”工作存在的問題

　　1、稅務代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。

　　2、財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。

　　三、存在問題的原因分析

　　1、由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

　　2、企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度大。

　　3、由于我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財力十分緊張，要靠中央財政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運轉(zhuǎn)，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。

　　四、建議及對策

　　1、加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。

　　2、建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨委政府績效考核。

　　3、建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

　　經(jīng)費自查報告篇4

　　xx縣xx鎮(zhèn)政府認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市若干意見，踐行黨群路線活動的重要組成部分，是厲行節(jié)約，反對浪費，嚴格控制三公經(jīng)費支出的重要舉措。我鎮(zhèn)對xx年度公務接待、公務外出、公車運行、公務用品購買、會議和培訓等經(jīng)費進行了重點自查。現(xiàn)將情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督

　　我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長張龍奇任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費領(lǐng)導小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財務管理制度》，從制度上對鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費支出進行規(guī)范，并多次召開專題會議，壓縮三公經(jīng)費，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長效機制，扎實推進三公經(jīng)費專項檢查工作的開展。

　　二、狠抓落實，嚴格自查三公支出

　　財務辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府20xx年度的公務接待、公車運行、公務外出、公務用品購買經(jīng)費開支四方面內(nèi)容做了仔細的自我檢查。

　　1、公務接待費用

　　政府對來客接待，嚴格控制陪客人數(shù)和控制接待標準，陪同人員按來客人數(shù)的30%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標準不超過130元/人，實行來客派餐單、公務接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。

　　2、公車運行費用

　　政府對車子實行定點加油，定點維修，統(tǒng)一保險、嚴禁公車私用，不存在超標準配備車輛和豪華裝飾公務用車行為。

　　3、公務外出費用

　　政府實行公務出差領(lǐng)導先審批，三公備案審核，再報賬制度。

　　4、公務用品購買

　　政府執(zhí)行三公備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需備案審核再報賬。

　　三、強化措施，建立長效機制

　　根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴格三公經(jīng)費支出管理，提出以下強化措施。

　　1、嚴格接待標準，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。

　　2、加強對公務車輛的管理，對一切公務用車外出，必須填寫公務出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國石化充值實行一車一卡；維修車輛要報分管領(lǐng)導審批，到三公定點備案商家統(tǒng)一修理，最大限度提高車子的使用效率。

　　3、加強外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導同意后方可外出，否則不予報銷費用。

　　4、加強會議經(jīng)費的管理，控制會議時間、規(guī)模、簡化形式，節(jié)約開支。

　　5、加強培訓費的管理，根據(jù)工作需要，按計劃培訓，盡量在本鎮(zhèn)培訓，減少住宿費用。

　　6、規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行三公備案商家定點采購。

　　7、規(guī)范財務管理，公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范審批，所有支出實行3人簽字報賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財務領(lǐng)導簽字，方可入賬。

　　經(jīng)費自查報告篇5

　　我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領(lǐng)導，責任分工

　　為保障對工會經(jīng)費管理使用的.清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。

　　2、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制

　　在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。

　　經(jīng)費自查報告篇6

　　根據(jù)xx市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務檢查工作方案》的通知(xx發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務進行自查。

　　一、工會經(jīng)費收入管理情況

　　我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經(jīng)費支出管理情況

　　我會嚴格執(zhí)行貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題；無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。

　　三、工會經(jīng)費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

　　經(jīng)費自查報告篇7

　　按照《xx市貫徹<黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例>實施細則》以及《xx市黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理辦法》中列明的各項要求，對“三項費用”的使用狀況進行逐項自查，現(xiàn)將具體狀況匯報如下：

　　一、全面預算管理，實現(xiàn)過程控制

　　實施全面預算管理，遵循“先有預算、后有支出”的原則，嚴格執(zhí)行預算。超預算或者無預算支出，因特殊需要確需追加的，需經(jīng)集團財務總監(jiān)、集團總經(jīng)理、集團董事長批準后方能支付。通過預算執(zhí)行管理辦法的完善，增強預算執(zhí)行的嚴肅性，提高預算執(zhí)行的準確率，有效的預防月底、年底突擊花錢等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　二、嚴格“三項費用”支出報銷審核

　　1、國(境)內(nèi)差旅費

　　20xx年1-9月國(境)內(nèi)差旅費實際支出39，341.00元，20xx年1-9月實際支出47，611.20元，較去年同期增加21%；20xx年全年實際支出較20xx年減少63%。

　　三、公經(jīng)費自查報告范文各類報告

　　我公司國內(nèi)差旅嚴格按照先審批、后出差的報批程序，國內(nèi)差旅人員乘坐交通工具、住宿等費用公司有明確的報銷標準并嚴格執(zhí)行。

　　2、因公臨時出國(境)費

　　20xx年至今我公司沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。

　　3、公務接待費

　　20xx年1-9月公務接待費實際支出36，257，00元，20xx年1-9月實際支出990.00元，較去年同期減少97%；20xx年全年實際支出較20xx年減少95%。

　　我公司建立公務接待清單制度。公務活動結(jié)束后，接待部門需如實填寫招待申請審批單，經(jīng)相關(guān)負責人審簽后，作為財務報銷憑證之一并理解審計。招待申請審批單資料包括我公司陪同人員、被接待人員的單位、接待事由、時間、費用等資料。

　　4、公務用車費用

　　20xx年1-9月公務用車費用實際支出90，380，38元，20xx年1-9月實際支出68，837，06元，較去年同期減少24%；20xx年全年實際支出較20xx年減少11%。

　　我公司公務用車由綜合管理部集中管理、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)度，且不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為。

　　5、會務費

　　20xx年至今我公司沒有會務費發(fā)生，此項費用不存在。根據(jù)自查結(jié)果，20xx年“三項消費”實際支出較20xx年整體降低81%，20xx年1-9月較20xx年同期整體降低29%。我公司認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費的部署精神，今后還會完善監(jiān)管，建立長效機制。

　　經(jīng)費自查報告篇8

　　一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”精神為指導，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護職工合法權(quán)益，認真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強工會組織建設、建立健全兩級工會組織。

　　自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認真貫徹落實集團公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

　　（二）堅持政務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

　　在分公司黨委的領(lǐng)導和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設和廉政建設。政務公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進行。

　　（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家

　　工會始終把職工的冷暖放在心上，積極開展送清涼、送溫暖活動，20XX春節(jié)期間，分公司工會通過走訪慰問、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問物品；

　　三八婦女節(jié)期間，工會專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，召開女工座談會，并組織開展了女工知識講座等，進一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動，為廣大職工發(fā)放價值兩萬余元的降溫防暑用品；

　　9月，又對全公司500余名職工進行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。

　　（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進一步落實“書香企業(yè)”建設，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學習的需求。7月份，我公司選派隊員在集團工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進一步促進分公司精神文明建設，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　（五）是深化勞動競賽，推進職工隊伍建設。

　　工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進崗位練兵、技能比武、業(yè)務培訓等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻，為社會提供一流服務，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓“、”技術(shù)比武”、“文明服務提升月”等活動，進一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理

　　職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務公開的主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會制度，深入扎實地推進職代會工作，對企業(yè)實施有效的民主管理和民主監(jiān)督。

　　一是始終堅持職工代表大會制度，聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計劃、年度財務決算、職工培訓計劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項、領(lǐng)導干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會保險金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會職權(quán)；

　　二是堅持完善和發(fā)展職代會制度，以職代會提案收集和落實為重要抓手，結(jié)合實際對職工反映的部分問題及時進行答復，回復率100%，對分公司層面不能解決的問題按照程序及時上報集團工會，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實現(xiàn)提案征集工作的動態(tài)管理；

　　三是進一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務公開和事務公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。

　　二、存在的主要問題

　　由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會組織自身的積極參與，xx管理所工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：

　　一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強，導致一些基層站點入會率達不到要求；

　　二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達不到預期目的；

　　三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；

　　四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務素質(zhì)有待于進一步培訓和提升。

　　三、下一步主要工作

　　１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進行。

　　２、政務公開工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；

　　3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。

　　4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。

　　總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，堅持與時俱進、求真務實，在公司總工會的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會工作再上一個新的臺階。

　　經(jīng)費自查報告篇9

　　根據(jù)xx市xx區(qū)財政局財公〔xx〕114號《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳關(guān)于開展“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查的通知》(財行〔xx〕893號)文件要求，我委對xx年1月以來的“三公經(jīng)費”使用情況開展了自查，并將xx年度“三公經(jīng)費”預算在區(qū)人口計生委網(wǎng)站進行了公示。現(xiàn)將自查報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組

　　我委成立了以林國彬主任為組長、班子成員為副組長、機關(guān)各股室負責人為成員的“三公經(jīng)費”管控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責“三公經(jīng)費”的監(jiān)督管理和公務卡制度執(zhí)行情況的日常事務。

　　二、狠抓落實，控制經(jīng)費支出

　　1、公款出國(境)費

　　今年上半年我委沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用沒有支出。

　　2、公務用車費

　　我委對公車運行費用實行定點維修、指定油卡加油、統(tǒng)一保險，每季度對運行維護費用進行公示，接受監(jiān)督。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一停放在單位院內(nèi)的規(guī)定。xx年度1-6月份，公務用車費用4.8萬元，比去年同期下降5.9%。

　　3、公務接待費用

　　我委的公務接待嚴格按照相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行，嚴格履行公務接待的事前審批手續(xù)，規(guī)范公務接待部門和接待標準的管理，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂、健身等現(xiàn)象。xx年1-6月份，公務接待5.6萬元，比去年同期下降47.7%。

　　4、公務卡使用情況符合規(guī)定要求

　　公務卡使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用支出均實行公務卡結(jié)算，只有少數(shù)小額臨時性開支用現(xiàn)金結(jié)算。

　　三、完善制度，建立長效機制

　　根據(jù)自查結(jié)果，我委嚴格“三公”支出管理，提出了六項強化措施。

　　1、加強對會議經(jīng)費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關(guān)會議室，盡量簡化會議形式。

　　2、加強差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

　　3、加強公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為;最大限度提高單車使用效率。

　　4、推行無紙化辦公，減少辦公經(jīng)費支出，辦公用品采購實行定點采購。

　　5、嚴控公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。

　　6、規(guī)范大額支出管理。大額商品購置一律按政府采購規(guī)定實施。