公司普通員工的辭職報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的公司普通員工的辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司普通員工的辭職報告1
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xx工作的`關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告2
尊敬的x總經理，x副總經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的'手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝
希望在里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
屈指算來，我到公司已有x個月了，這10個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封辭職報告。
我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的`。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！
懇請您接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能下周前正式離職。
對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工的辭職報告5
尊敬的xx總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
非常感謝您這x月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來，我到公司已有x月了，這x月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的`信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人： xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告6
親愛的xx領導：
您好！非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的xx、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的.是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別；
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
公司普通員工的辭職報告7
尊敬的領導
您好！
我成多次抬筆想要寫下，但是每次感到重如千鈞，總是不能顧完成我猶豫都次，最終決定寫下這份辭職報告。
公司的工作環境我是非常喜歡的，但是為了個人的前途我不得不做出這樣的選擇，以我的工作崗位想要得到升遷是不可能的，我們公司規模也就那么大，沒有多余的崗位可以讓我繼續前進，雖然工作非常合適，但是我的工資很低，我已經連基本的生活都難以維持了，如果一直這樣下去不但對我沒有任何幫助反而會讓我越來越窘迫，前面沒有希望，后面沒有退路，我的工資也不可能得到提升，這份工作可以說完全沒有任何前進可言，雖然每月都有相應的工資可拿但是這并不能夠解決我的問題。
我知道公司正處于困難時期，需要大家共同努力去度過難關，對不起我退縮了，我雖然也想與大家一起，面對，但是我并不是一個人，我還有一大家子人需要靠我來養活，我身上的擔子也不是這樣的工作就能夠負擔的，沒有希望的.前途，對我來說這是災難，我只好選擇退出，現實的生活不是我們想象中那么美好，我要擔負的責任也不是這樣就可以的，我需要的不是這樣的工作，我們每個人來工作不只是為了夢想，還有生活需要，我們每天工作的工資根本不過我的生活消耗，每個月的工資不能解決生活問題，最近我的生活一直是負收入，嚴峻的生活壓力讓我不得不靜下來從新思考我的人生之路，如果我一直繼續這樣下去或許我們可能熬過這段時間，但是更多的是熬不過去我就先垮了，我不希望到頭來一場空，我也得為自己負責，人生不能任性，也沒時間讓我們任性，只有明白現實的殘酷才知道珍惜，才會明白去努力的，我只是一個普通人，沒有翻天覆地能力，只需要一份好工作可以安穩的生活就可以了，我不想去借貸，也不愿意貸款，因為我現在沒有好工作，貸款只會讓我變得更加難受，因此我選擇離開，我知道我這樣做是自私的，無論你們怎么說我都接受，我知道退縮不是一個有擔當的人應該做的，但我更應該考慮我身板的人，考慮具體情況，我沒有任性的資本，也沒有刻意任性的機會，我需要的公司給不了，與其不歡而散不如主動離開這樣或許才是最好的選在。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
在公司工作了一年多時間，雖然積累了一些經驗，但同樣，我也感到了無趣，對這份工作沒有了開始的興趣，我不想干了，所以想要辭職，請領導原諒。
有時候直白的說話容易傷人，但是有些話我覺得直接說明白更好，這樣對我們彼此都好，我喜歡直接表達自己的想法，與其選擇各種借口，我還不如直接說明。公司雖然沒有什么問題，也沒有什么令人值得稱贊的地方，只能說平平無奇，公司和人一樣，如果太平凡只會被眾多競爭者擠下去，不利于今后發展，雖然我也只是平凡的一員，但也有著自己的抱負。
在公司感受不到壓力，也感受不到工作的氛圍，我也明白公司才起步，成立時間不長，不能與很多老牌企業相比，但這不是借口，如果公司一直都這樣如同平靜的水面一樣，沒有什么波瀾，或許能夠一直存在下去，但是想要發展起來卻難，任何有抱負，有能力的人都會選擇公司，我們員工也一樣。
我想要換一個行業發展，經過工作我發現這行不適合我，與其在崗位上慢慢工作消磨自己的人生歲月，我還不如轟轟烈烈的到社會中闖蕩，或許對很多人來說一份穩定的工作要比其他都要重要，但是如果一輩子都這平淡無奇，是不可能有什么發展前景的。所以我決定離開，每個人都有自己的想法，也有自己的方向，我與公司的價值觀不同，所以最后的方向也有所差距。
雖然我只是公司眾多普普通通一員，但我不會忘記自己的責任，進入社會不但要為自己未來考慮，更要為以后的家庭考慮，固定的死工資，是不能給未來帶來什么變化，只會消磨自己的銳氣，身為一個年輕人，如果缺少了銳氣，缺少了進取心，對我們的'發展是致命的。人挪死，樹挪活，換一份工作未嘗不是一個明智的選擇，只是讓領導您失望了。
我明白領導您對我期望很大，更是對我有諸多提攜，但是我卻想著離開公司，或許公司不適合我吧。我只是公司的一個過客，在未來人生中，領導也會遇到無數個與我一樣的過客，我不能確定未來如何變化，我能夠做主的也只有我自己的未來，我不會因為未來充滿挑戰就一直呆在公司，我的選擇不后悔。
人生處處是岔路口，一個沒有注意就會留下很多遺憾，或許我會有遺憾，但是我會去積極面對，再見了領導，希望您能夠繼續帶領部門走向輝煌，讓公司變得更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告9
尊敬的領導：
今天我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負著實現中華民族偉大復興的重任，為實現理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強的日子指日可待也。
然而，現實和理想總會一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀。可又想，通過自己的努力，為所愛的人營造安謐的環境，而不愿她受一點苦、一點累。可現實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結束。
剛剛畢業的我憧憬著我的事業藍圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養。
企業，最重要的是業績，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專項培養人才并非人人都意識到，于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養的三十多名專項人才到最后一個不剩，是誰的責任呢?個人?酒店?大學還是中國的教育制度?一個人如果一心追求于某事業，我相信，總有一天他會成功的。也許有人會問：既然人人都能成功，為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是：在我們祖國，一個人事業是否成功，衡量標準不一定是最終成功與否，另一關鍵因素是時間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
經過長時間的努力工作，在工作中學習，在貴公司確實有著更多的機會，更多的發展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當然，現在情況有所好轉同時父母，同窗好友給予的壓力，導致我終不能不考慮事業與時間的關系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時候，服務型行業平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細節中。但在場務繁忙時期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?我能理解，被人誤解是遺憾的，同時，誤解別人也是可悲的。所以，每當貴公司有自食其言之嫌時，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強企業(計劃沖世界五百強企業)人事總監竟然把自己的意志強加其員工，也許有許多員工只是為了報酬工作，但你也不能以偏概全啊，說什么別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強調：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，說明原因，也算沒有把我們遺忘，兌現了當初的承諾。人而無信，不知其可也?大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?作為一個團隊的領導者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要給予你的團隊關心，重視，給予實現目標的資源和信心。貴公司人事總監給我們培訓時居然說出這樣的話：你根本不需要加班，加班說明什么?只說明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務型行業成不成立我就不想做解釋了。而且現在貴公司實行721原則，這也無可厚非，因為以人為本并不等于降低標準。我想問的是：最高領導會不會犯錯?假如最高領導的決策不同程度地損害了公司的'利益，誰去扣分呢?只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅逐良幣道理呢?員工的直接領導采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會盡心盡力做事嗎?
客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務型行業能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益，我不認為是明智之舉，畢竟，是員工在服務。業績是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應該想辦法增加客源，而不是降低伙食標準。提到伙食，我個人是反對浪費的，看到許多浪費了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實不用心啊，讓人難以下咽，浪費的比吃的多，其實浪費的真的可以省下來。
以前看過一個故事，說有一家公司因為金融危機，年終獎縮水許多，領導很犯愁：員工要是知道的話，又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法：放出消息說公司經營不善，要裁員，年底考察業績，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時間后，領導又放出消息只裁員六分之一。再一段時間，說不裁員了。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉，將發一些年終獎勵。此時，大家都跳起來
不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家。總之，個人理解能力有限，我沒有發現任何端倪，貌似考驗遙遙無期。經歷這么長時間終于發現，我個人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻的創造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告10
尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的`離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
我是XX部門的XX，在這封信之處，要感謝您這X年的照顧，感謝公司給我這個寶貴的工作機會，但如今還是要向您說一聲抱歉，因為經過再三的考慮，我還是決定向您遞交這份辭職報告。
20xx年X月X日我加入XX公司，并在兩個月后順利轉正，正式成為公司的一員，由于是一份全新的工作，因此在工作前期自己也是有一些手忙腳亂，但好在公司的同事都很愿意幫助我，教會了我很多工作技巧，讓我對公司的業務逐漸熟悉，在這期間，大家對我也非常友好，讓我切身的感覺到這是一個有人情味的公司和一個有溫度的團體，讓我感受到了職場中的暖心，這也成為我工作中的動力。還記得剛開始接到任務時不知如何開始，上級主管也會耐心指導我，不會使用公司的'辦公軟件，經過培訓后，我也嘗試自己摸索，我工位隔壁的XX每天下班后都會單獨輔導我一會，我知道這并不是人家的工作，也本可以不這么做，但是他還是選擇花費自己的時間來幫助我，這真的讓我很感動，也加深我要在公司干下去的思想。
但人的一生中總是充滿變數，我以為可以做一輩子的工作，就在最近我開始動搖了，因為在進入一個新的階段，我也想去嘗試著接觸；另一種生活方式，一成不變的生活，一眼便可以望到頭，這也確實不是我想要的生活。在公司的這X年，對待工作我始終以嚴謹鎮認真的態度，將自己的失誤降到最低，同時也很少將個人情緒帶入到工作中，但最近X天，我不得不承認，我的工作狀態大不如從前，雖然每天也能夠按時完成任務，但對于工作卻缺少了最初的熱情，我認為這種狀態是不對的，因為在我看來這種情緒和消極怠工似乎內有什么差別，對于讓我有很大成長的公司而言，這是不公平的，因此我的內心也感到十分的抱歉，所以在經過反復的考慮后，還是決定向您提出離職申請。公司所教會我的東西，我一定會牢記于心，也請您放心，在正式離開公司之前，我也會認真完成手上的工作，站好最后一班崗。計劃于20xx年X月X日正式離開公司，提前X周向您提出申請，也希望公司有充足的時間找到接替我的崗位的人。
年末將至，明年的公司中便不再有我的身影，但無論身在何方，我都祝愿公司業績長虹！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年X月X日
公司普通員工的辭職報告12
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在網絡市場開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。來公司也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很開心，然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨，猶豫無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進步，讓領導操心，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動力，但是我還是有很自信到完全沒有了。或許并不適合擔任此份工作職務，否定自己讓自己很痛苦，沒有了，之前的自信也逐漸的消退。
總得要面對現實的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產生辭職的.念頭。或許只有重新把自己放回社會上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作目標安排和我自己所能挑戰的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對一個xx也缺乏再創造能力。我努力過了，但是做的不理想,敬請原諒。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的市場開發業績進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司xx的職務和工作。這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，辭職后一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司普通員工的辭職報告13
尊敬的領導:
經過一段時間的仔細考慮，我決定向你提出辭職。
首先感謝大家的培養，感謝幾位領導和同事給我的幫助，感謝大家給我的舞臺。
在我工作期間，我深深感謝你對我的支持和愛。請原諒我因工作失誤帶來的任何不便。以后無論我怎么過，我都會一直感謝你對我的培養，感謝你在我遇到困難犯錯時的幫助和包容。
我離開的原因很簡單告訴你:
我離開這里是因為我覺得自己在這里像個閑人。整天生活在不必要的壓力下，深感無法實現你的信任的自責，害怕自己的專業知識沒有用，深恨自己能力有限。現在，我已經不能滿足公司的要求，精神壓力和外界的`干擾讓我徹底崩潰。所以，我之前說過，當我覺得自己不再勝任，不再適合的時候，我不能容忍自己堅持這個神圣的立場。我不能在公共場合或私下做。海淘是一棵參天大樹，我只是樹上的一片葉子。每年秋風起的時候，都會有一些樹葉掉下來，但是大樹總是那么高大威武。
我只能真誠地說對不起和謝謝，祝你和大家有一個美好的未來。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。
最后，我覺得也應該給公司剛剛到公司的憧憬和祝愿，祝愿公司不斷發展。
此致
敬禮！
辭職人:xx
公司普通員工的辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
業績是每個人工作的成績，我連續多個月墊底，業績一直提升不上去，前幾個月我還能夠堅持，現在已經堅持不下了，因為自己已經不是一個合格的銷售業務人員。
我們沒有完成業績有懲罰，而我多次沒有業績拿的都是保底工資，工資低而且還要拿出一部分作為罰金，這就讓我深深的感到了無奈，我知道公司這樣做是為了激勵我們的積極性，最后被罰的罰金也只是進入部門公積金里面并沒有人私拿，這樣不錯也對，但是我因為連續懲罰我自己的基本生活所需都出現了嚴重的問題，所以不得已我必須要辭職。
這知識我辭職的一部分，最重要的'是，我覺得一個員工最需要的不知識壓力，更需要尊重，每次業績沒有完成就要接受懲罰和侮辱，這是對一個人的人格的傷害，沒有人能夠一直堅持下去，更沒有人能夠這樣一直承受，以前我成績還不錯并沒有受到太大的傷害，所以對那些因為工作承受不住壓力的人突然離開有些不解，到了今天，我明白了，因為受到的是傷害，很多時候懲罰都是帶侮辱性的。
比如在公司里面相互打耳光，跪地爬行，這樣做有什么意義，讓人都面子，讓我們感受到屈辱，這讓對公司來說是畸形發展，讓我們從此沒有了對公司的歸屬之心，原本心向公司的人也容易受到這樣的傷害，一直以來我們公司總是說招人難，但是這樣的方式一直都沒有改變怎么可能不難。
因為這樣的作為嚴重的讓我們受到的傷害。有些人經歷了這些，當輪到他們懲罰其他人時會變本加厲，就是想把自己曾經受到的屈辱在其他人身上找回來，這樣的作為固然讓我們感到了沉重的壓力，想要不斷的去前進，想要不斷的去開拓，但是卻也讓我們與公司聯系的那根線也因此斷裂，離職的人也就會越來越多。
或許我這樣的想法公司并不認同，領導也只會說我是一個不能夠承受壓力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直這樣接受也不愿意在這樣做，應為聽到人事的人希望把自己離職的原因寫出來，讓公司做改正，我或許能夠幫助大家的也就是把他們心中的想法大膽的說出來，因為我不擔心自己背訓斥，喝罵，因為我就要離開了，所以不擔心浙西，也不需要有任何的壓力了這就是我所得心里話。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工的辭職報告15
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的'發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
再一次感謝于總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
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