村委員衛生環境述職報告（通用8篇）

　　在人們越來越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的村委員衛生環境述職報告（通用8篇），歡迎大家分享。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）1

各位領導：

　　現將一年來的工作向大家匯報如下：

　　一、認真提高自身素質。

　　作為一名受黨教育多年的鄉鎮干部，我深知政治理論學習的重要性。在平時的工作中，我堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，指導工作實踐，做到思想上成熟、政治上同黨委、政府保持高度一致。在實際工作中，自己能夠以身作則，切實擺正自己的位置，努力做到不越位、不代辦、不爭權、不推諉，時刻注意團結同志，努力樹立良好形象。

　　二、認真抓好分管工作。

　　按照黨委分工，我分管常務、政法、安全、民政工作。工作中，主要做到了：

　　一是深化安全監管，確保全鎮穩定大局。一年來，全鎮建立了鎮、村、企安全監管“三級網絡”，建立健全了安全檔案和應急預案。為了提高全鎮上下對安全工作的重視，與各村簽訂了安全責任狀，形成了上下高度重視安全工作的氛圍。在春防、冬防及重大節日，自己都能帶領相關單位積極抓好隱患排查，確保排查面的全覆蓋。全年共檢查35次，排查隱患124項。全鎮全年未發生特大火災事故和重特大生產責任事故。

　　二是積極關注民生，切實做好民政工作。一年來，自己能深入全面的做好全鎮低保戶、五保戶和扶優對象的排查核實工作和救災救助工作，較好的發揮了鎮政府的職能作用。一年來，共救助貧困人口42名，主抓了幸福社區建設，在和星村建設了優撫房15間600平方米，完成了慈善一日捐活動。

　　三是嚴格機關管理，做好常務工作。堅持為黨委負責，為政府負責，做干部職工的勤務員，切實完善了機關制度和日常管理。

　　三、認真做好勤政廉政。

　　本人能夠嚴格要求自己，用各項規章制度約束自己的`行為，堅持廉潔自律，努力做一名合格的公務員。

　　四、今后自身努力方向。

　　任職以來，如果說本人取得了一定的成績的話，這都是黨委、政府的正確領導，在座各位的鼎力支持和幫助的結果，今后自己一定不辜負黨委政府的期望，深入基層，深入一線，切實解決實際問題；一定要自覺加強理論學習，不斷提高個人素質，不斷推動工作創新。一定要集中全力抓好分管工作，確保各項工作有布置，有檢查，有落實，有結果，力爭每項工作都能干出特色，創出亮點。一定要堅持以身作則，率先垂范，模范執行黨風廉政建設的有關規定，自覺維護班子的整體形象。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）2

　　我中心校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合我鄉各學校的實際，抓實各學校的衛生工作，抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平，抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平。我中心校每期都要對全鄉各學校衛生工作進行自查，現將有關情況報告如下：

　　一、提高認識，健全組織。“衛生就是形象”。

　　這是多年來我中心校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素。飲食衛生是師生健康的保證，環境衛生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，中心校要求各學校始終把衛生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛生責任制，并將考評結果列為評先選優的重要內容，學校建立健全一系列衛生管理制度。

　　二、加大投入，改善條件。

　　幾年來，我鄉各學校在加大基礎設施建設規模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛生經費納入核定的年度教育經費預算。如面鋪中學和中心完小，投入了大量資金，不斷改善學校辦公條件，投資綠化，進一步優化學校環境，添置衛生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛生標準。面鋪中學的食堂以及舊樓內的改造等工程已經完成，鍋爐房和茶爐已經投入使用，保證了冬季取暖，可以滿足師生全天的開水需要，保證了飲水衛生；學校圖書館購買衛生方面的圖書及健康雜志，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學校投入巨資對校園環境進行整治，新建圍墻、改建運動場、地面的硬化和校園綠化、美化等工程都在有序的進行，整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。

　　三、組織活動，預防疾病。

　　本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，中心校要求各學校積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任。各學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報、集會、致學生及家長的一封信等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生發病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。全鄉各學校始終堅持“兩操兩課”（早操和眼保健操，體育課和課外活動）制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的`健康教育，通過文化長廊、板報、廣播和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

　　四、整潔校園，美化環境。

　　面鋪中學和中心完小建立了《食堂衛生管理制度》、《衛生檢查評比辦法》、《校園環境管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優掛鉤，辦公室、教室、宿舍和清潔區衛生由后勤處專人負責檢查，與學校開展的《文明班級評比》相聯系，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環境建設，全鄉各學校政教處加大了對環境衛生的管理力度。由后勤處主抓，年級組長負責各年級、班級的衛生工作。深入開展班級評比，其中，衛生評比占有相當大的比重。各學校每周二、周五安排兩次衛生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由學生干部定期檢查、公布結果，頒發流動紅旗；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。通過這一系列措施，全鄉各學校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。

　　五、克服不足，再上臺階。

　　我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，個別學校廁所打掃不及時；校園水龍頭數量少；學生良好的衛生習慣沒有養成；亂扔垃圾的現象時有發生；學校食堂消毒設施不齊全。今后，我們將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善全鄉各學校的衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）3

各位領導：

　　為保障人民群眾食品安全，按照縣委。縣政府關于絳縣城鎮三項集中整治工作的要求，絳縣衛生局衛生監督所于7月份起對全縣餐館。早、夜市餐飲流動攤點進行了專項整治，共出動執法人員320余人次，檢查飯店224戶，早點20戶。夜市攤點70戶，發放《流動攤點食品安全承諾書》和《餐飲服務食品安全承諾書》300余份，為廣大從業人員減免體檢費20xx余元。現將主要情況匯報如下：

　　一、領導重視，周密部署

　　為確保這次專項整治取得實效，成立了領導組，召開了動員會，要求全體執法人員要進一步提高對這次工作重要性的認識，把這項工作作為中心任務，樹立全局意識，增強工作的主動性和責任感，要周密部署，明確任務，責任到人，切實加強餐飲服務食品安全監管工作，確保這次工作任務全面完成。

　　二、強化培訓，提高素質

　　為了保障這次專項整治活動的順利開展，提高全體執法人員的業務水平，我們對一線衛生監督執法人員進行了專題培訓，組織學習了相關法律適用條款，重點對《食品安全法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》進行了講解，使衛生監督員掌握了工作要點和法律依據，為本次專項整治工作的順利開展提供了法律保證。

　　三、加大力度，集中整治

　　在這次專項整治活動中，我們根據《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品監督管理辦法》等法律法規要求，重點對證照不齊全，無證經營，索證索票管理不規范，餐具消毒不嚴格等存在安全隱患的餐飲單位進行了監督檢查。通過整治，絕大多數餐飲單位都達到了證照齊全，消毒制度健全，消毒設施完好，操作程序規范，有防蠅、防鼠、防塵、防潮設施。

　　由于早、夜餐飲市攤點數量多，分布廣，流動性大，各攤點普遍存在從業人員健康證明持證率不高，個人衛生意識差，環境衛生差等因素，整治難度較大，為實現預期整治目標，我所衛生監督執法人員早出晚歸，早上六點上班，晚上11點下班，針對存在問題，向經營戶發放《流動攤點食品安全承諾書》，要求經營人員增強個人衛生意識，著工作服上崗，不留長指甲、長頭發，不佩戴首飾，對餐具消毒不到位的經營戶限期改正，要求使用符合衛生要求的食品包裝紙或包裝袋。

　　通過檢查，一是摸清了夜市攤點底數，做到底數清楚，目標明確；二是攤點基本符合《食品安全法》要求，業主做出了食品安全承諾，無健康合格證明的.要經過健康檢查，并責令其取得健康合格證后方可上崗；三是各夜市攤點基本做到從業人員著裝統一，車灶干凈，按位擺放，垃圾進筐，污水進桶。

　　在這次監督檢查工作中，全體衛生監督員在執法過程中統一著裝、文明用語、亮證監督，做到了文明執法，公正執法，嚴格執法，樹立了衛生執法人員的良好形象。通過專項整治，規范了從業戶經營行為，維護了廣大群眾的健康權益。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）4

　　今年以來，區政府及街道工委關于開展城區環境衛生整潔行動的要求，緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，城區文明，社區整潔，民主管理”的總體要求，以建設環境優美的生態為目標，結合社區實際情況，以創先爭優活動為契機，大力開展社區環境衛生整潔行動，現將工作情況匯報如下：

　　一、健全機構，落實責任

　　環境衛生整潔工作是一項長期性、艱巨性的工作，為切實打造長效治理機制，我社區將環境衛生整潔工作納入重要議事日程，通過認真組織學習傳達上級有關精神，專題研究制定工作方案，社區成立了以社區主任某某為組長、某某為副組長，居委成員和轄區居民小組長為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在居委會，專門負責全社區環境衛生整潔工作。通過健全機構，將責任落到實處，確保環境衛生整潔工作深入扎實有效地開展。

　　二、狠抓重點，措施得力

　　社區的環境衛生整潔工作措施得力，重點突出。主要體現在以下四個方面：

　　1、宣傳發動。為開展好環境衛生整潔工作，我社區及時召開了環境衛生整潔行動動員大會，詳細傳達了上級環境衛生整潔工作精神，對社區衛生整潔工作的開展作了周密的'安排和部署；向各片區、各住戶發放《環境衛生整潔倡議書》200余份，制作了開展環境衛生整潔行動的宣傳欄，張貼宣傳標語10余條，營造了全社區總動員、全民總參與的良好氛圍。

　　2、示范促動。我社區在開展環境衛生整潔行動中，統一思想，提高認識，因地制宜，堅持示范帶動，走出一條不花錢，能辦事；少花錢，多辦事的環境衛生整潔之路來。以典型示范，促動群眾積極參與到環境衛生整潔活動中。

　　小區由專人負責小區環境衛生，專人整理綠化帶，并申報市級綠化小區，充分發揮了其龍頭示范作用。通過加強衛生管理，評選最清潔家庭有效的激發了居民講究環境衛生的意思，提高生活質量和文明程度的熱情，積極投身到環境衛生整潔工作中，努力創造良好的生產、生活和居住環境。

　　4、活動帶動。小區環境衛生整潔工作一直是我社區工作的重點，是我社區開展各項活動的切入點。為將環境衛生整潔行動長期有效的開展下去，我社區堅持將環境衛生整潔工作融入到各項活動中，先后組織開展“文明小區”、“創先爭優”、 “文明家庭”創評等活動。如社區黨支部將社區環境衛生整潔作為深入開展“創先爭優”活動的主題實踐活動，發動社區全體黨員亮出黨員身份，努力做到“五帶頭”，積極參與到活動中來，開展衛生大掃除義務勞動。通過開展各項爭創活動，將環境衛生整潔工作作為重要的日常工作常抓不懈。

　　三、完善制度，確保長效

　　通過完善相關管理制度，力求將活動做到有聲勢、有力度、有督促、有獎懲。

　　1、健全督查制度。社區領導高度重視環境衛生工作，把改善環境衛生面貌，作為提高廣大群眾生活質量的重要指標，由社區環境衛生整潔行動工作領導小組負責督查工作，制定督查制度，及時跟進了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，堅持制度上墻，責任到人，督查到位，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的人員，要求限期整改。

　　2、建立長效機制。社區制定了環境衛生整潔行動工作方案、清掃保潔制度、環境衛生管理制度、衛生檢查評比制度、家庭衛生責任制度、門前三包制度等，落實日常監管，使每一名居民都切實擔當和履行起環境衛生的保潔責任；在社區內實行衛生檢查評比制度，對住家戶的室內外衛生情況分最清潔戶、清潔戶、和不清潔戶三檔進行清潔評選。落實獎懲制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨員干部在活動中的表現將作為評先評優的主要依據。制定了衛生管理公約，定期清理、清除居民房屋前后、背街小巷、水井邊、死角區，切實做到了垃圾日產日清。做到環境衛生整潔工作制度化，常規化，進一步促進社區環衛工作逐步走向長效管理機制。

　　近年來，我們堅持把環境衛生整潔工作作為建設社會主義新社區和推動城區一體化的具體內容，作為文明創建的有效載體，作為構建和諧社區，精心組織，認真開展。社區先后獲得“文明小區”、“先進黨組織”等榮譽稱號。

　　下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，采取多種措施，加大宣傳力度，將城區環境衛生整潔工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確保活動常抓常新，使社區環境衛生整潔工作進一步制度化、規范化，促進城區生態環境一體化。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）5

　　半年來，水城縣愛衛辦在縣委、政府的堅強領導下，在省、市愛衛會和縣衛生和食藥監局的指導下。以整臟治亂專項行動為抓手，以督查考評為突破口，積極開展城鄉環境衛生整潔行動、病媒生物防制等工作，切實鞏固貴州省衛生縣城創建成果。

　　一、主要做法

　　（一）提高認識，加強領導

　　縣委、縣政府始終堅持以整臟治亂為創衛工作的抓手，以深入推動水城經濟社會發展、不斷提升水城形象、為經濟發展營造良好投資環境、提升群眾滿意度為目標。與經濟社會建設同安排、同部署、同考評、同獎懲。

　　一是強化組織領導。我縣整臟治亂暨滿意在水城工作領導小組（負責全縣創衛、創文工作的指導、協調、督查）。組長由縣四大班子主要領導擔任，副組長由縣委副書記、縣委常委、縣人大副主任、縣政府副縣長、縣政協副主席等擔任，成員由相關部門一把手和鄉鎮黨政負責人組成，使創衛工作部門聯動、城鄉結合，實現了創衛工作高規格領導機構。

　　二是強化保障措施。每年一季度縣委常委會召開專題會議、對創衛工作進行專題研究部署。今年以來，縣委召開了4次常委會、3次專題會，縣政府召開了1次常務會、2次專題會，研究制定了《水城縣創建國家衛生縣城實施方案》、《水城縣創建全國文明縣城實施方案》、《水城縣20xx年城鄉環境整潔行動實施方案》、《水城縣20xx年各鄉城鄉環境整潔行動考核辦法》、《水城縣20xx年濫壩鎮和各責任單位城鄉環境整潔行動量化考核辦法》、《水城縣20xx年病媒生物防制工作實施方案》等四方案二辦法，使創衛工作有章可循。

　　三是強化資源整合。著力整合資源，縣整臟治亂和滿意在水城領導小組辦公室與縣文明辦、縣愛衛辦實行合署辦公，由縣委宣傳部統一部署。在縣文明辦行政編制3名的基礎上，增設縣愛衛辦事業編制10名，每季度從主要成員單位抽調6人參加督查考評。并配齊了電腦、電話、復印機、會議桌等辦公設備設施，安排3輛工作用車。經費由縣委宣傳部統籌安排，保障工作的正常運轉。今年以來，財政撥付辦公、會議等專款經費共計60萬元。

　　（二）完善基礎，健全機制

　　我縣堅持把創衛工作作為優化發展環境的抓手，著力于完善設施、強化管理，切實鞏固貴州省衛生縣城和全省文明縣城創建成果。

　　一是加強基礎設施建設，逐步完善城市功能。在利用好項目資金的同時，采用BT模式、BOT模式，加快城市基礎設施建設步伐，加強從源頭治理，投資235。4萬元；修建了兩個入城洗車場；投資450萬元，修建了水沖式公廁5座，垃圾中轉站3個；政府引導，業主投資建成投資規模超20xx萬元的室內規范農貿市場2個；僅今年8月底前建成投入使用的迎賓大道一期改造工程、雙水城區污水管網后續工程、縣人民醫院住院部、縣社會福利中心、山田安置區室內農貿市場、市政環衛基礎設施和綠化帶的建設和維護等項目總投資達1億元。

　　二是加強制度建設，形成長效管理機制。制定了《宣傳教育方案》、《信息報送辦法》、《督查辦法》、《問責辦法》，嚴格執行獎懲、通報制度，每季度對一級責任單位、二級責任單位、窗口單位、一類鄉、二類鄉進行考評，考評結果在縣公示欄進行公示，在市縣媒體公開曝光，接受社會監督，進一步完善了相關管理辦法和措施。

　　三是實行精細化管理，提升城市管理水平。嚴查門前三包責任制，城管人員監管范圍，環衛人員保潔區域，交警人員監管線路，衛監人員監管餐館，工商人員監管市場，社區人員監管院落等全部實行包保。實現城市管理網格化、精細化，做到動靜相結合；規范完善便民信息欄，專項整治野廣告；增設停車位，開展文明交通行動計劃；規范農貿市場管理，垃圾日產日清；合理設置公益廣告，加大宣傳力度；簽訂《建筑工地文明施工責任狀》，實現文明施工；入城運輸車輛保持覆蓋運輸；消除城鎮出入口、城鄉結合部衛生死角；加強雙水火車站、過往客車臨時發車點和公交站臺的管理工作，杜絕流動攤販和黑的士營運現象。

　　（三）統籌兼顧，城鄉共榮

　　我縣堅持把創衛、創文工作與全縣經濟社會發展同安排、同部署、同考核、同獎懲。一方面，我縣以整臟治亂、滿意在水城為重要抓手，鞏固衛生縣城和文明縣城的'創建成果，為下一步申報國家衛生縣城和全國文明縣城奠定基礎；另一方面，全縣緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主二十字方針，以打造新農村、培育新農民為目標，以六建、六改、六治為載體，以建立一機制多內容村居民自治體系為平臺，在全縣范圍掀起創衛整治工作熱潮，扎實開展好創衛工作。

　　一是根據《中華人民共和國傳染病防治法》、全國愛衛會和衛生部《病媒生物預防控制管理規定》、《貴州省愛國衛生工作條例》、《貴州省病媒生物預防控制管理規定》、《貴州省衛生城市（縣城、鄉鎮、村）標準及其申報評審命名和監督管理辦法》。制定了《水城縣20xx年病媒生物防制工作實施方案》、水城縣《衛生鄉鎮、衛生村申報工作監督管理辦法》，分解落實責任。病媒生物防制工作始終堅持縣委、縣政府政府組織，部門聯動，條塊結合；堅持統一指揮、統一行動、統一時間、統一用藥的四統一原則；堅持以環境治理為主，藥物防治為輔的綜合防制措施，標本兼治；堅持把除四害與全縣整臟治亂工作有機結合，整合資源，不斷完善長效管理機制。經過全縣人民的共同努力，四害密度明顯下降，控制在省級衛生城市標準范圍之內，阻斷了多種疾病傳播，有力地保障了人民群眾的身心健康。

　　二是我縣創造性把創衛工作與四在農家的六建六改六治相結合（六建：以美好家園民居建設為龍頭，建設新村莊；以農業產業化建設為重點，發展新產業；以庭院經濟建設為抓手，創造新財富；以精神文明創建為先導，塑造新風貌；以新型農民隊伍建設為根本，培育新農民；以農村生活環境建設為載體，營造新環境。六改：改灶；改廁；改圈；改院；改水；改路。六治：治理柴草亂堆亂放；治理垃圾亂扔亂倒；治理污水亂潑亂流；治理禽獸亂養亂跑；治理門前亂搭亂建；治理周邊亂挖亂采），大力實施美好家園工程。

　　三是把城鄉農貿市場的建設、管理和整治工作納入《水城縣創建國家衛生縣城實施方案》、《水城縣20xx年濫壩鎮和各責任單位整臟治亂工作量化考核辦法》、《水城縣20xx年各鄉整臟治亂工作考核辦法》，實行目標管理，并進行了季度督查考評及日常督查。

　　四是我縣不斷加大資金投入，推進新農村建設。據統計，20xx年全縣完成新農村美好家園建設共3000多戶，投入資金8000多萬元。20xx年全縣新農村美好家園建設共17300多戶，計劃投入資金4億多元。20xx年我縣重點整治5個村，市財政投入150萬元，縣財政投入100萬元。縣愛衛辦向縣分管領導匯報，計劃將今年農村改廁資金重點分配到五個重點整治村，配套使用，提高使用效果。縣委、縣政府在加大財政投入的同時，有效整合社會資源，使各項工作能互相促進，形成一個統一的有機整體，大力推進新農村建設，改善農村人居生活環境，保證了人民群眾的身心健康，使農村面貌煥然一新。

　　五是鞏固貴州省衛生縣城創建成果工作深入開展。對20xx、20xx年綜合考評排名前列的鄉鎮（村、社區）給予授牌，為下步申報省級衛生鄉鎮（村）奠定基礎。20xx年5月，共授予7個鄉鎮、20個村（社區）水城縣衛生鄉鎮、水城縣衛生村（社區）榮譽稱號。

　　（四）加大宣傳，營造氛圍

　　全方位加強宣傳引導，為創衛工作營造良好的輿論氛圍，提升工作影響力。

　　一是每年召開創衛工作總結推進大會。對上一年工作進行全面總結，表彰先進集體和先進個人，安排年度創衛工作。

　　二是豐富宣傳載體，加大宣傳教育力度。廣泛宣傳《貴州省公民文明手冊》；大力開展文明禮儀六個一百宣傳活動；在水城電視臺、《水城快訊》開展文明行為大找茬活動，開辟看看他是誰曝光專欄；認真抓好社會公德家庭、學校、社會三位一體宣傳教育工作，積極開展整臟治亂進社區、進機關、進學校、進企業、進農村五進活動以及整臟治亂自愿者大行動。

　　三是拓寬對外宣傳渠道。加強信息上報工作，今年上半年，已向省、市文明辦上報信息45條，在《貴州日報》、《貴州宣傳》、《當代六盤水》、《六盤水日報》、貴州電視臺、貴州文明網、六盤水電視臺等媒體播出、刊出整臟治亂、滿意在水城新聞稿件15【第（條）。推動了我縣創衛工作的健康發展。

　　二、存在問題和不足

　　1、基礎設施薄弱，有待進一步加強。

　　2、宣傳工作不夠深入，下一步要更加深入到農村，擴大影響力。

　　3、農貿市場要進一步規范管理，形成長效機制。

　　4、部分鄉鎮領導對創衛工作認識不足，工作開展懈怠。

　　三、下步工作打算

　　一是在縣委縣政府的統一部署下，外引內聯，加大資金投入，完善城鄉基礎設施建設。

　　二是進一步協調各愛衛會委員單位，分解落實責任，加強督查督辦，實行常態化管理。

　　三是在八月底開展病媒生物防制監測和抽查工作。將重點放在城區學校、辦公區域、城區河道、賓館酒樓、一類鄉鎮等。

　　四是以五城聯創為契機，進一步鞏固貴州省衛生縣城創建成果，為申報國家衛生縣城打下扎實基礎。

　　五是在年底至少申報2個市級衛生鄉鎮、10個衛生村。爭取得到授牌。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）6

　　為了做好“兩節三會”期間市容環境整治工作，根據市、區工作部署和要求，結合我街道實際情況，廣泛開展了市容環境綜合整治活動，現將工作匯報如下：

　　一、強化整治工作的組織領導。

　　為了扎實有效地開展環境衛生整治工作，進一步整治改善城鄉結合部環境衛生狀況，創造城鄉優美整潔的生活環境，提高廣大人們群眾的衛生意識。我街道成立了整治工作領導小組，并于20xx年9月7日召開了關于做好迎“兩節三會”市容環境整治工作專項會議，各社區駐村干部、各社區主任和城管中隊全體人員參加，會上街道主要領導對整治工作做了全面的安排部署，要求各社區做到專人專管，每個環節都要落到實處，哪一環節出了問題追究相關人員責任。各社區居委會根據街道精神要求相應地成立了環境衛生整治工作領導小組，制定了實施方案，做到層層落實，明確責任，形成了領導負責抓，辦公室工作人員具體抓，各部門協助抓的良好局面。

　　二、加強健康教育宣傳工作。

　　開展全民健康教育活動，向居民輸送衛生知識是提高廣大居民健康意識的好形式，也是提高廣大居民整體素質，加強環境衛生整治的一項重要措施。一是調整了街道健康教育領導小組；二是制定了市民文明健康教育方案；在全街范圍內開展環境衛生宣傳教育工作，轉發了上級有關部門的文件，在各社區、工作場所張貼了醒目的'環境衛生標語。通過一系列的宣傳讓廣大居民更深入地了解并掌握衛生基本常識，提高人們的自我保健能力，從而樹立“講衛生光榮，不講衛生可恥”的新風尚。

　　三、全力推行社區居民自治。

　　為了更好做好工作，落實環境衛生整治長效管理機制。我街認真抓好這項工作，一是利用轄區內的低保戶對象及公益性崗位人員進行路段保潔，組織低保對象學習低保的相關政策，使低保對象組織明確自己的權利和義務，安排了低保人員及公益性崗位人員分批分次上路段進行保潔，為環境衛生整治增強了力量；二是在有一定規模的住宅小區推行業主自治管理模式，新橋社區、劉家社區自籌資金請保潔人員全天候的對所轄區的住宅小區保潔。三是組織各社區干部黨員、村小組長進行環境衛生大掃除。對各社區的所有轄區進行全面整治。

　　四、狠抓城鄉結合部及校園周邊衛生的整治。

　　由于街道的特殊地理位置，城鄉結合部及校園比較多，對此為對環境衛生整治增加許多困難。為了切實搞好城鄉結合部及校園周邊衛生，金竹社區在這方面是下了許多功夫，一是召開街、居、組及干部會，分路段進行分工負責，做到每個路段都有專人負責。二是投資3萬余元房前屋后進行硬化、水溝進行清理，確保路面無垃圾、無雜草，水溝無污水、無積水。三是清理垃圾死角，組織每家每戶進行屋內外衛生進行大掃，將以往的垃圾死角進行一次徹底清理。四是認真做好附中路的保潔工作，由于附中路的人流量特別大，每天來回近2萬人次，加上路的兩旁都是小餐飲、小賣部，所以路上很難看不到白色垃圾，針對這一情況，街道、居委會想盡一切辦法，認真做好學生街的保潔工作。一是分工上戶找到店主要求其負責搞好各自門前的衛生，實行門前三包；二是清除各類小廣告、牛皮癬近萬張，三是和城管綜合執法一道禁止人行道上各類車輛亂停亂放。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）7

　　一、基本情況

　　除xx樓房物業小區（物業管理處負責）新區街路、靈泉電廠小區、301國道滿市至扎區公安局處（愛衛辦代管）之外，其余片區，全部由區環衛處負責。現承擔舊城區326萬平方米的街路保潔工作及公廁、污水井、垃圾點的日常維護工作。承保公司負責污水及廁所的清抽清掏工作、垃圾清運、新區保潔等工作。

　　二、存在的問題

　　1、隨著人員不斷退休，機械設備不足以覆蓋，導致人力保潔壓力過大，展開集中整治等活動，保潔人員過度疲勞。

　　2、本區因歷史原因、天氣原因及地域特點導致垃圾堆積并無法使用機械設備，致使形成衛生死角、衛生難點。

　　3、在批發市場周圍、站前廣場、恒泰農貿市場門前、人民市場周圍等地存在亂擺攤現象，并亂扔垃圾，導致保潔難度過大。

　　4、隨著本區城市精細化管理的開展，本區垃圾箱、果皮箱等衛生設施不足以覆蓋居民居住及工作區域。

　　三、解決措施

　　1、已經向政府申請，購買洗掃車、清雪設備等，用以提升機械化清掃率，同時保證保潔工作更好的完成。

　　2、針對全區的`衛生死角進行普查，分期、分批、集中人員開展整治，逐步的清理衛生難點。

　　3、針對隨意擺攤，亂扔垃圾現象，我們會積極與執法局進行反映，加大監管力度。

　　4、針對全區衛生設施不夠的情況，區民委已承諾進行解決，目前正在調研和招標工作準備中。

村委員衛生環境述職報告（通用8篇）8

　　根據市城管執法局黨總支統一部署，就“深入開展學習實踐科學發展觀”，對我市環境衛生管理情況進行了調研。現將調研情況匯報如下：

　　近年來，我市環境衛生事業在市委、市政府、市建委、市城管執法局等各級領導的關心、重視和支持下，有了長足發展，道路清掃保潔面積從建市之初的110萬m2增加到現在的余萬m2，垃圾清運量由120噸/日增加到現在的300余噸/日，環衛專用車輛由30輛增加到現在的43輛，垃圾中轉站點由18處增加到78處，為營造良好城市環境作出了積極貢獻。但是在環衛管理體制、運行機制等方面還存在著許多問題一直沒有很好的加以解決，制約了環境衛生事業的進一步發展。實現環衛事業科學發展，就是要以科學發展觀為指導，建立環衛“以錢養事”機制，解決困擾環境衛生發展的老大難問題，不斷提高城市環境衛生管理水平，為廣大群眾創造良好的人居和工作環境。

　　一、環衛工作現狀。

　　（一）基本情況。隨州市環衛處現有干部職工805人，其中：正式職工503人（含退休182人），臨時工302人，日清掃保潔面積xx萬m2，日清運垃圾300余噸，垃圾清運率達100%，年清掏糞便萬噸，年灑水壓塵萬噸，管理水沖式公廁28座、垃圾中轉站點78處、環衛專用車輛43臺、垃圾處理場1座。

　　（二）管理運作模式。在內部管理上，自20xx年起，建立了“三級負責制”和路段長“三位一體”管理模式，即：環衛處將用工權、工資發放權、工作管理權下放到所（隊），使所（隊）成為自主經營、自我發展的非法人實體，所（隊）再根據清掃保潔面積、清運單位及費源征收區域劃成若干個段（捆），將這些段（捆）在內部職工中通過公開競標，拍賣給路段長，由路段長負責所管轄范圍內的清掃、清運、收費工作，這樣就形成了路段長向所（隊）長負責、所（隊）長向處負責的三級管理負責制，改變了“大鍋飯大家吃，集體活大家干”的消極、惰性思想，形成了“千斤重擔人人挑，個個頭上有指標”的競爭激勵機制。

　　但是，環衛處實行的這種運作模式只是介于計劃經濟與市場經濟之間的一種管理形式，僅僅是在計劃經濟體制下最大限度地進行了改革，遠遠沒有達到市場化要求。因為按市場化運作，必須建立獨立核算、自負盈虧、企業化運行管理機制，而我處下屬各部門均為非獨立核算的非法人單位，難以獨立承擔相應的責、權、利，本質上仍是政企不分、管干不分的“大鍋飯”體制，從而限制了環衛改革的進一步深化和發展，不可能達到市場化要求。

　　（三）人員與編制情況。xxx年，原隨州市編委給市環衛處定編212人，至隨州市升級的11年時間里，城區建設面積在擴大、道路在延升、垃圾量在增加、管理在加強，但環衛人員編制始終沒有增加。xx年地級隨州市成立以后，環衛定編170人，編制不但未能增加，反而減少了42人，出現了作業區域擴大、作業人員編制減少的狀況。

　　按照xxx《全國城市市容環境衛生統一勞動定額》標準與環衛實際工作量進行測算，目前主城區應配備道路清掃、垃圾收集運輸、糞便收集運輸、垃圾轉運、垃圾糞便處理、公廁管理保潔等各類生產人員1291人。但市環衛處現僅有生產、管理人員623人（不含退休人員），按現有作業區域、工作量測算，缺崗668人，由于人員編制嚴重緊缺，環衛職工長期以來一直超負荷勞動（無星期天、節假日、一人干二人的事），極大地影響了職工隊伍穩定和生產工作的正常進行。

　　（四）經費收支情況環境衛生調研報告環境衛生調研報告。多年來，環衛經費一直嚴重不足，職工待遇極低，其原因在于：環衛處雖為全額撥款事業單位，但財政部門一直實行的是按170人編制經費包干，由于人員多、編制少，造成經費缺口大。如：20xx年，財政撥款309萬元（含油料補貼等專項費用），預算外收入589萬元，合計898萬元；但環衛處20xx年支出需經費萬元，其中：在崗正式人員工資萬元、社會保障費301萬元、臨時工工資261萬元、退休人員工資萬元、生產費用150萬元、設施維修費用30萬元、預算外調控基金48萬元。缺口經費萬元。

　　二、存在的主要問題。

　　從環衛工作實際來看，主要存在以下幾個方面的突出問題，制約了環境衛生水平的提高。

　　1、體制不順，整體管理水平不高。我市城區環境衛生管理體制還沿襲計劃經濟時代管理體制，主要表現為政企不分，在管理中存在著責、權、利不清的問題，既不能適應市場經濟需要，又限制了環衛改革的進一步深化。

　　2、機制不活，環衛生產水平不高。由于環衛人員編制少，而財政部門是按編制撥款，每年財政列預算時，都因環衛編制人員少而無法增加預算內資金。有限的財政撥款不僅使環衛管理部門出現“以錢養人養不活、干活無錢無人干”的局面，而且由于現有人員長期超負荷工作，一線生產人員“疲勞干事干不好、請人干事到處找”，使環衛部門不得不把部分精力放在如何“養人”上，更難達到“以錢養事”的目的。由于環衛部門總是為資金所制約，不能全力以赴抓管理，難以保證環衛生產質量，因而影響城區整體衛生質量。

　　3、退休職工多，單位不堪重負。環衛處現有退休職工182人，并且還將逐步增多。我處雖然為職工購買了養老保險和醫療保險，但因參保時是按1997年職工工資發放基數繳納（足額交納需200萬元/年，實際交納82萬元/年），社保部門只發放退休職工部分退休費，與人事部門核定的`退休費之差，則由環衛處自籌資金補發，環衛處每年補發退休費就需70余萬元。而老職工退休之后，生產崗位要新增臨時工上崗，財政部門又沒有增加經費，“僧多粥少”的現象越來越突出，經費缺口越來越大，單位包袱也越來越重。

　　4、勞動強度大，職工待遇低。盡管我市環衛工人工作量大，常年超負荷勞動，保證了環衛生產水平，但是環衛職工的勞動作出與享受待遇卻成反比。在全省來看，隨州環衛呈現出“兩高兩低”的狀況：一是業務水平高。對隨州目前的管理體制和運行機制來講，我們的道路清掃保潔、垃圾清運等生產、服務水平已高于同等條件下其它城市水平；二是預算外收入高。隨州生活垃圾處理費征收率為37%，在全省處于領先水平；三是政治待遇低。所有的地級市環衛部門最低都為副處級單位，而我市環衛處僅為正科級單位；四是工資待遇低。20xx年12月1日起，市環衛處調整清掃作業時間和方式，從早5：00—22：30全天候作業，清掃工每天工作達小時。調整時間之初，聘請的臨時工走掉一半，原因就是勞動強度大，待遇太低。為保證清掃改革順利進行，市環衛處在資金十分困難的情況下，將清掃崗位臨時工工資多次上調至500～600元/月，既便這樣也不易聘請，并且聘請的都是年齡結構偏大、身體狀況較差的人員，不僅作業質量難以保證，也給正常管理增加了很大難度。

　　三、關于我市環衛工作的建議與思路

　　為促進環衛事業良性發展，提高環境衛生管理水平，創造潔凈、優美的城市人居環境，必須按照科學發展觀的要求，建立環衛工作“以錢養事”機制，才能使環衛各項經費得到保障，解決生產和管理單位收費養人的弊端，促進環衛事業健康發展。

　　（一）深化體制改革，政企分開，管干分離環境衛生調研報告工作報告。環衛事業要發展，市場化運作是必經之路，為了從體制上適應市場經濟需要，必須改變目前政企不分的現狀，成立環衛局（副處級），下設三處一隊（科級）：清掃管理處、清運管理處、收費管理處、綜合執法大隊。由各處根據業務需要成立若干公司，公司實行企業化管理，一切按市場經濟規則運作，實行責、權、利共享。

　　（二）走市場化道路，建立環衛作業“以錢養事”機制

　　主要是按照環衛工作目前作業量核定生產經費，并列入財政預算，具體如下：

　　1、實行“以錢養事”的崗位及方法

　　⑴道路清掃保潔。根據道路清掃保潔面積核算清掃保潔生產經費，按照元/ m2的標準（借鑒兄弟縣市最低標準），目前城區萬m2清掃保潔面積年需生產經費844萬元，此項經費全額列入財政預算。為了便于操作，公開拍賣時，人員工資標準均按臨時工755元/月核算（基本工資500元+社會保險費用135元+工具費20元+節假日加班費100元），人員經費均包含在道路公開拍賣經費里，由中標公司具體操作，但臨時工工資應隨著國家政策及時調整。

　　⑵道路灑水壓塵。3臺灑水車年需經費萬元，此項經費列入財政年度預算。

　　⑶垃圾清運

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