執紀審查安全自查報告

　　在現實生活中，報告使用的次數愈發增長，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的執紀審查安全自查報告，希望對大家有所幫助。

執紀審查安全自查報告1

　　執紀審查安全自查報告在監獄黨委正確領導下，在有關部門及單位同事的支持配合下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞在監獄黨委年初提出的奮斗目標，以確保監獄安全為首任，以提高罪犯教育改造質量為中心，以“崗位大練兵、執法大培訓”活動為契機，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足警隊建設，全面開展工作，得到了各級領導、同志們的一致認可。

　　為總結工作經驗教訓，及時彌補不足之處，為今后的工作夯實基礎，現就對我工作的具體情況作詳實總結如下：

　　一、堅定執法理念，促進執法執紀工作；

　　在全年的各項工作中，本人能夠嚴格要求自己的言行，堅持共產主義理想信念，認真學習黨的方針、政策、路線及各項規章制度。通過學習業務知識，深入領會到了執法執紀工作的重要性和必要性，并認真落實到自己的工作中去。

　　二、加強理論學習，樹立教育治本的理念

　　在20xx年第一季度的執法執紀工作中，本人堅持樹立“業務過硬、教育先行”的思想，認真參加監獄、監區組織的各項學習培訓。立足科學文明管理，嚴格公正執法的工作理念，以提高教育改造質量為中心，不斷加強自身的政治思想和職業道德水平，努力加強自身思想建設和提升工作業務能力。

　　三、立足職責需求，找準位置，充分發揮作用。

　　進一步明確自己的職責，妥善處理好履行職責與監管工作之間的關系，確定了為監獄全局服務的指導思想，與監獄黨委、紀委、監區支部密切聯系，保持了高度一致，圍繞中心開展工作。

　　四、正確履行崗位職責，努力推進監區全面工作穩健發展。

　　本人在認真落實好各項工作制度的同時，堅持以廉潔從警、求真務實的工作作風影響和帶動身邊的.民警，在加強自身拒腐防變能力建設，以“六條禁令” 、 “九條規定”為行動準則，堅持廉潔自律，克已奉公，以身作則，把“四勤”：

　　即眼勤、腿勤、手勤、腦勤的做事方式充分體現在了工作的方方面面，并以強烈的事業心和高度的責任感謀求監區各項工作的良好發展。我堅持做到了以下幾方面：

　　（一）加強黨風廉政建設。以“規范執法行為、促進執法公正”為著力點，充分利用“創先爭優” 、 “愛崗敬業、奉獻無悔” 、 “廉政文化活動月”等活動為契機，積極主動的協助監獄黨委、紀委以加強民警教育為基礎，構筑民警思想道德防線。

　　同時，按照上級黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，針對監區黨風廉政建設工作中出現的問題，及時提出對策和建議，對監區領導、黨員干部、民警履行職責、執法執紀過程中出現的問題進行了及時制止糾正和報告，有效地杜絕了民警毆打、體罰罪犯和與罪犯有拉扯不清的現象發生。不斷校正了民警的執法尺度，實現了嚴肅、公正、文明執法。

　　（二）我在堅持通過“公正廉潔執法專項治理活動”回頭看，進一步端正執法理念，提高執法水平，提高廉潔自律、反腐倡廉、嚴格文明執法意識，鞏固專項治理活動成果，為監區執法執紀整體質量不斷上升起到了良好的促進作用。

　　五、不足之處及努力方向：

　　回首近期工作的點滴，雖然做出了一定的成績，得到了領導和同志們的充分肯定以及廣大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些問題和不足。如：自身業務能力還需不斷努力；對民警的管理教育、監督力度上還應加強等。

執紀審查安全自查報告2

　　一、執紀審查證據種類

　　(一)被審查人陳述

　　1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規定的動機、目的，事先有無預謀策劃以及策劃的具體內容;是否知道其行為違反干部選拔任用規定，違反哪些規定;與相關人員的關系，是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。

　　2.用人失察失誤造成嚴重后果的，被審查人未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定的程序等，致使識人不準、用人不當的動機、目的;與相關人員的關系，是否有為他人謀取利益的主觀故意;未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經過、處理結果和造成后果;對其未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定程序及違規違紀和可能造成的危害后果的認知程度等。

　　3.共同違紀的，紀律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內容，以及形成何種內容的共同違紀故意。

　　4.有對抗組織審查行為的，紀律審查人員要查明被審查人的動機、目的，以及具體謀劃、實施的情況。

　　(二)證人證言

　　1.干部選拔任用工作參與決策、經辦人員關于被審查人違反干部選拔任用工作規定行為的研究、決策、實施情況的證言，證明被審查人違反干部選拔任用工作規定的主觀故意。

　　2.干部選拔任用環節中參與決策、經辦人員關于被審查人未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定程序，致使識人不準、用人不當的證言，證明被審查人對用人失察失誤造成嚴重后果的主觀過失。

　　(三)書證

　　干部任免職書證、選舉結果公告、選舉文件等。

　　二、執紀人員收集證據要注意的問題

　　收集證據是指執紀人員為查明違紀事實，依紀依法發現、取得、接受和保全一切與案件有關的情況和材料的活動。收集證據任務完成得如何，直接關系著認定違紀事實和執紀審查的質量。筆者認為，執紀人員在收集證據時，除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細致、嚴格保密”等要求外，還應注意以下幾個問題：

　　證據的收集、固定必須符合規定程序和要求。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》具體規定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結等調查取證措施。如第二十九條規定：審查談話、執行審查措施、調查取證等審查事項，必須由2名以上執紀人員共同進行;第三十二條規定：嚴格依規收集、鑒別證據，調查取證應當收集原物原件，嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規違法方式收集證據;第三十四條規定：審查談話、重要的調查談話和暫扣、封存涉案款物等調查取證環節應當全程錄音錄像。據此，在調查取證過程中必須嚴格收集、固定證據，這就要求執紀審查人員在收集固定證據時必須嚴格按照規定的方式、步驟進行，不能圖省事而減少環節，造成證據來源不合規不合法，導致千辛萬苦收集到的證據喪失證明力。

　　收集證據要注意明確證明對象。執紀審查中，證據的收集要圍繞證明對象進行。所謂證明對象，是指必須用證據加以證明的違紀事實的范圍，執紀人員只有明確了證明對象，才能在執紀審查中客觀、全面地收集證據。按相關要求，執紀人員在收集證據時，要注意明確以下四個方面的.范圍：要注意違紀行為是否確已發生;要注意構成違紀事實的全部情節;要注意對定性量紀有實際影響的法定情節和裁量情節等事實證據的收集;要注意其他需要證明的情況。

　　收集證據要注意保全和固強證據。保全證據是指對收集到的證據采用適當的方式方法固定，妥善保管。固強證據是指對已收集到的直接證據或主要間接證據采用多種方法加以固定，使其不易發生變更變化，達到確實充分的證據要求。在執紀實踐中，常常會遇到證據變更、變化的情況，被審查人翻供、證人翻證的現象常有發生，而有的執紀人員不注重固強證據，當出現翻供或翻證現象時被弄得措手不及。因此，執紀審查中要注意在保全、固定證據的基礎上固強證據。固強證據通常可以采用以下方法：

　　一是間接證據鏈條固強法，收集大量的間接證據，使間接證據之間環環相扣，形成環形鏈條，對直接證據或其他主要間接證據起到固強作用的方法。這種方法要求執紀人員在審查談話時，不僅要問清主要事實，還要特別問細與這一事實相關的人和事，然后圍繞這些相關的人和事一一查清，進一步固定被審查人的陳述和證人證言等;在搜查、扣押書證和物證時，要注意將書證和物證的數量、特征記錄清楚，核對無誤后，履行程序，予以固定;凡涉及到有必要進行相關技術鑒定的，要作技術鑒定，如在執紀審查中的會計檢驗、鑒定，印章、文字鑒定等，使一些證據以科學技術鑒定的形式，加以固定。

　　二是視聽資料同步固強法，是指執紀人員在收集固定證據的同時，同步制作錄像或錄音將證據固強的方法。這種方法要求執紀人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調查取證活動中，要在制作筆錄的同時，同步制作錄像或錄音，起到加強證據的作用。三是言詞證據重復固強法，所謂言詞證據重復固強法，是指執紀人員在對被審查人詢問中，有意識地就主要違紀事實讓其多次地重復陳述，同時讓其當場寫下親筆供詞或親筆證詞，起到固定固強作用的方法。

執紀審查安全自查報告3

　　今年以來，我市各級紀檢監察機關立案查處各類違紀違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結案21件，處分21人，其中黨紀處分19人(開除黨籍13人，黨內察看1人，嚴重警告2人，警告3人)，政紀處分9人(開除4人，撤職2人，記大過2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關4人，挽回經濟損失160余萬元，共對4名涉案人員使用了“兩規”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴懲貪腐案件與安全文明辦案相統一，實現了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執紀辦案和政治、經濟、社會效應。

　　一、加強教育，切實提高辦案安全意識

　　在查辦案件中，牢固樹立辦案安全第一的觀念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實。特別是中紀委《關于使用“兩規”措施的規定》(中紀發〔xx〕12號)、《關于六起辦案安全事故責任追究情況的通報》、省紀委《關于認真學習貫徹中紀通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發后，市紀委及時召開由縣(區)紀委書記、監察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織學習，特別強調“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念，進一步提高了紀檢監察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監察機關關于“兩規”、“兩指”的有關規定和文件精神，分析一些在辦案期間發生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發生奠定了堅實的思想基礎。

　　二、完善機制，不斷強化辦案安全責任

　　市紀委、監察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規”期間陪護工作守則》、《紀檢監察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監督檢查，辦案人員嚴格執行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發生。

　　三、強化措施，嚴格落實辦案安全管理

　　對違紀違法人員實施“兩規”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規”、“兩指”場所上，注意把握好“四個原則”，即選擇“環境安靜、地點安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場所，缺其一不可。在具體工作中切實做到“三查三看”，即查“兩規”、“兩指”辦案點各項安全措施，看安全防護設施是否牢固，室內硬質器皿是否撤銷，電源線、插頭、插座是否裸露，衛生間各懸掛點是否消除和鎖栓是否處理等;查“兩規”、“兩指”對象所帶物品和送進物品，看是否有違禁物品帶入室內;查陪護制度落實情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內有無異常情況等，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節之中。特別是針對“兩規”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態復雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動和特殊要求，及時采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結合的'辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發生。

　　四、嚴格條件，從嚴審慎使用辦案措施

　　“兩規”、“兩指”措施是黨內法規和《行政監察法》賦予紀檢監察機關的一項重要權力，也是查處違紀違法案件的重要方法和手段，如果使用得當會取得事半功倍的成效，如果使用不當則會使辦案機關和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規”“兩指”措施時，我們堅持從嚴、審慎原則，嚴格確定使用條件，嚴格界定使用對象，嚴格執行使用程序。在確定必要的情況下，需要采取“兩規”、“兩指”措施的，嚴格履行報批、備案程序。市紀委使用“兩規”、“兩指”措施，經市紀委常委會研究，向同級黨、政主要負責人和有關領導匯報后，填寫《紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施，經縣、區紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區內各級紀檢監察機關使用和解除“兩規”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(鎮)紀委及市、縣、區直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規”措施，切實增強了使用“兩規”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執紀，又做到與人為善、文明執紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。

　　總之，近年來我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實工作責任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規范執紀辦案行為，依紀依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是辦案場所及設備投入不足，加大了辦案風險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案安全制度和規定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發生，確保查辦案件工作健康深入推進。

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