事件調查報告

時間：2024-11-29 11:16:56 思穎報告我要投稿

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事件調查報告（通用10篇）

　　希望知曉一個情況、一個事件時，我們有必要仔細地調查清楚，并根據調查情況撰寫調查報告。那么調查報告要注意什么內容呢？下面是小編整理的事件調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

事件調查報告（通用10篇）

　　事件調查報告 1

　　事件調查報告：公司員工離職原因調查。

　　一、事件概述：

　　近期公司多位員工陸續提出離職申請，引起了公司領導的重視。為了了解員工辭職的原因，公司決定進行調查。

　　二、調查過程：

　　1、采取問卷調查和面談相結合的方式，對離職員工進行了調查。問卷中的問題涉及員工對公司管理、薪資福利、工作壓力和職業發展等方面的意見。

　　2、對于離職員工中有重要崗位的人員，進行了深入的面談。了解他們的真實想法、訴求和不滿。

　　3、對調查結果進行了分析和歸納，找出了共性和個性化問題。

　　三、調查結果：

　　1、管理層和領導的領導風格存在問題，表現為對員工管理不當，給員工造成不必要的心理壓力和不滿。

　　2、公司薪資福利水平比較一般，與同行業公司相比存在一定差距。

　　3、部分崗位的.工作壓力比較大，存在時間緊、任務重的現象。

　　4、公司對員工的職業發展沒有明確的規劃和支持，缺乏培訓機會。

　　四、處理意見：

　　1、針對管理層和領導的領導風格問題，公司決定開展管理人員培訓，加強對員工的關懷和支持。

　　2、公司將會對薪資福利進行調整，提高員工的待遇水平。

　　3、對于工作壓力比較大的部門和崗位，公司將會適當調整工作任務和分配，減輕員工的工作壓力。

　　4、公司將會加大對員工的職業發展和培訓力度，為員工提供更好的發展機會。

　　五、總結：

　　此次調查，讓公司領導認識到了一些存在的問題，也為公司提供了改進和提升的機會。公司將會積極采取措施，為員工提供更好的工作環境和發展機會，使公司的發展更加穩健。

　　事件調查報告 2

　　一、事情經過

　　20xx年6月3日上午11時，廳機關送水服務站店長習海玲反饋，接警務保障處綠化科余會筆同志投訴該辦公室上午放置的桶裝水在接取水時發現杯內有異物。水廠立即趕到該辦公室了解情況，經現場確認如下：①礦物質水，生產日期為20xx0602（注：產品已開封，并放置于飲水機），剩余水量為整桶水量的2/3，飲水機放置環境良好；②現場檢查投訴問題水杯內水樣，看到杯內有白色絮狀異物，大小不一，懸浮并呈下沉趨勢，經向辦公室工作人員了解，該問題水為上午接取時發現；③取下飲水機上水桶并在光線明亮處仔細檢查剩余水樣，未發現異物；④打開飲水機上端蓋，檢查上水膽，發現上水膽內附著白色異物，并呈粘稠狀，經了解該飲水機近期未做過除垢清洗、消毒。

　　二、原因分析

　　對帶回的問題水樣進一步檢查，杯內水樣白色絮狀異物經過傾倒，已經呈分散狀，保存該水樣并進行微生物學培養，觀察后續變化，并留存作為分析相同客戶投訴的參考樣本；同時在光線明亮處仔細檢查桶內剩余水樣，并找有經驗的'燈檢員工進行檢查，未檢出有白色異物存在。根據以上實際情況，水廠質控部結論：飲水機長期未進行除垢、清洗、消毒，多會出現上述問題。

　　三、問題處理

　　經與辦公室工作人員協商，帶回杯內問題水樣及剩余水桶，進一步分析原因，及時安排水站送水工對該飲水機進行清洗、消毒。并更換相同規格礦物質水一桶，填寫《投訴現場調查表》，經工作人員簽字予以確認。并對本次出現的問題給綠化科辦公人員帶來不便表達歉意，希望繼續對水廠提供產品的質量及服務進行監督，并及時反饋。

　　四、改進措施

　　針對本次客戶投訴，水廠質控部結合目前生產進入夏季的現狀，在車間內部進行宣導，注意工作細節，對關鍵控制環節逐一進行檢查；尤其對燈檢崗位的工作進一步細化并明確要求，同時對上一工序灌裝自動沖洗環節（水壓、沖洗時間）和上桶崗位的工作要求也進一步細化，不斷完善水廠預防體系，努力做好事前控制質量體系的維護，確保產品質量的持續穩定。及時把客戶投訴處理情況向廠領導反映，針對非產品質量原因引起的投訴，作為一個和客戶交流的機會，也悉心聽取客戶建議并做好相關解釋工作，以增強客戶對我們的信心和滿意度。根據目前夏季環境氣溫升高的特點，向水廠領導建議對內部客戶使用飲水機分批進行除垢、清洗、消毒，并作為水廠的一項服務工作。

　　事件調查報告 3

　　貴單位于xx年8月4日轉來《關于做好項目農民工飲用水水質監測配合工作的函》，指出新聞在線以《雨淹工棚淹出大問題》為題，報道項目施工農民工引用的地下井水存在污染情況。我局于8月5日下午派出城區疾控中心、衛生監督所專業技術人員會同住建局相關人員前往龍域香醍項目施工工地進行調查，現將調查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　項目施工工地位于大道東側，工地管理人員及工人共有200余人，吃住均在工地周圍。工地接設有市政集中供水用于生活；工地旁自建有一口水井，抽水用于生產，該水井未設有過濾和消毒裝置，井水未進行過濾和消毒。

　　二、事件發生經過

　　項目工地的部分工人因天氣炎熱，未按要求在施工項目部安排的移動板房居住，而擅自到工地一處位于低洼地帶的爛尾樓上搭建工棚居住，并將該工地的生產用水接到居處用于生活和飲用。因使用的生產用水未經過過濾和消毒處理，水質較渾濁，無衛生保障，該居處工人也向施工項目部提出接入市政集中供水，但施工項目部因工人要求與管理制度不符而未同意接入市政集中供水到該住處。

　　三、現場調查

　　目前，項目工地工人統一居住在施工項目部安排的移動板房，生活使用市政集中供水，未使用自建水井供水。現場走訪中，部分工地工人稱其原住在低洼處搭建的工棚里，生活使用工地自建水井的生產用水，洗澡身上曾起小紅疙瘩，用來做飯，有的人吃了會拉肚子，但癥狀較輕微，目前已痊愈。

　　通過現場走訪及對醫療機構的`查詢，未發現該工地有因飲用污染的水引起的腹瀉病例。

　　四、原因分析

　　該工地部分工人違反施工項目部的規定，擅自到工地一處位于低洼地帶的爛尾樓上搭建工棚居住，并將該工地自建水井抽取的生產用水接到居處用于生活和飲用。工人生活使用未經過過濾和消毒的生產用水是事件發生的主要原因。

　　五、事件處理經過及采取的措施

　　本次事件發生后，住建局、衛生監督所、疾病預防控制中心到現場調查處理。并采取以下幾點處理及防控措施：

　　1.要求施工項目部加強對市政集中供水和自建水井供水的管理，區分生產和生活用水，按要求分管、分開使用，生產用水嚴禁用于生活使用。

　　2.對施工項目管理人員及工人進行疾病防控知識的宣傳教育工作，告誡其樹立良好的衛生習慣，注意飲食衛生，使用經過過濾、消毒等處理的生活用水，避免類似事件的再次發生，有發生因水引起的不適癥狀及時報告。

　　事件調查報告 4

　　一、調查背景

　　水是生命之源，也是生命的殺手。當前，溺水死亡已成為中小學生非正常死亡的頭號殺手，給家庭、學校和社會造成了不可挽回的`損失。隨著天氣越來越炎熱，中小學生溺水事故進入了危險期和高發期。5月份以來，我市發生各類學生溺水事故12起，導致十多人溺水身亡，我市中小學生因溺水死亡的人數占意外死亡總人數的66.4%。因此，我校開展對校園周邊地區進行實地調查工作，通過調查掌握情況，排查安全隱患，杜絕學生溺水事故，避免不必要的不幸和遺憾。

　　二、調查時間

　　20XX年6月21日

　　三、調查人員

　　四、調查方法

　　實地考查

　　五、調查路段

　　河堤路、櫟木坑、普同塔、橫街上（東門）、文明大道

　　六、調查發現

　　通過重點路段的實地考查，發現以下地方存在學生溺水安全隱患：

　　1、河堤路周邊工地施工，將土方倒在河的兩岸，雨天濕滑，一不小心便會滑入河里。

　　2、文明大道東工地施工，挖了較多面積較大的坑，雨天易積水。橫街上、櫟木坑一帶，有面積較大的農田洼地、池塘，雨天也易積水。若有學生去玩耍，存在溺水隱患。

　　七、調查建議

　　為了學生的安全，杜絕溺水事故的發生，現提出如下學生溺水防控舉措：

　　1、河堤路應加強防固措施，避免土方塌方。豎立安全警示牌，提醒人們注意安全。

　　2、工地施工處，池塘旁邊也可豎立安全警示牌。

　　3、學校和家庭加強對學生的防溺水安全教育。

　　事件調查報告 5

　　一、調查目的

　　本次調查旨在了解公司員工離職的原因，以找出存在的問題并提出改進措施，以減少員工的流失率，保證公司的穩定發展。

　　二、調查方法

　　1、問卷調查：通過向曾離職的員工發放問卷，了解其離職原因及對公司的評價。

　　2、深入訪談：對于一些重要員工的離職，進行深入訪談，了解其離職原因和對公司的建議。

　　三、調查結果

　　1、員工的離職原因主要有以下幾個方面：

　　（1）薪資待遇不足：有一部分員工認為公司給的薪資待遇過低，無法滿足他們的生活需要。

　　（2）職業發展無前途：公司內部晉升機制不夠明確，員工感覺職業發展無前途，缺乏動力。

　　（3）工作壓力過大：部分員工感覺工作壓力過大，難以承受。

　　（4）領導管理不當：領導管理不當，對員工不公正，導致員工離職。

　　2、員工對公司的評價：

　　（1）公司制度完善，但執行不力；

　　（2）公司文化尚可，但內部管理不夠嚴格；

　　（3）公司業務前景廣闊，但公司需要更多關注員工的'職業發展。

　　四、調查結論

　　通過本次調查，我們發現員工的離職原因主要包括薪資待遇、職業發展、工作壓力和領導管理等方面。同時，員工對公司的評價也指出了公司內部的一些問題。為了減少員工的流失率，公司應該重視員工的反饋，提高員工的薪資待遇和職業發展機會，改善公司內部管理，緩解員工工作壓力。只有這樣，公司才能保持穩定發展。

　　事件調查報告 6

　　一、事故概述

　　xx年6月26日，墨西哥客戶委托專業檢驗人員對我司所生產的產品進行抽樣檢驗，現對客戶抽檢過程中發現的質量問題綜述如下：

　　1、RA1990批1100.F狀態，5.16*914*2438型號鋁板產品，長度尺寸邊最大可達12mm，報廢量大;

　　2、RA19xx批1100F 12.7*914*2438型號鋁板產品，板面極臟且有明道壓坑；3、4.19mm型號鋁板產品板面很多淚痕印、亮輥印（支撐輥印痕）；4、2.11mm型號鋁板產品板面汽油印痕矯直輥印痕、麻面明顯；5、0.47mm型號鋁板產品垛板不齊，邊部出折印。

　　二、原因分析

　　1、綜述以上產品質量問題，全部是明顯已見的低級質量問題，盡管在質量管理規定上已經三令五申，要求有自檢、復檢、專檢、包裝前必撿，但由于質量管理松懈，沒有按照規定進行生產，是發生此次產品質量事故的主要原因。

　　2、部分主操或班長、質檢人員沒有經過必要嚴格的質量管理體系培訓是發生以上事故的次要原因。

　　三、應對措施

　　為了避免再次發生類似的錯誤，生產部在xx年6月27日下午召開了中層干部及車間管理人員質量分析報告會，大家都發表了意見，匯總如下：

　　1、強化在制品過程檢驗，不接受不良、不制造不良、不傳遞不良，嚴把成品終檢關。各生產工序嚴格按照首料必檢，中間抽檢，尾料必檢的原則；以各工序主操、班長自檢為主，為本工序的第一責任人；下道工序主操或班長復

　　檢為主，為本工序的第一責任人；各車間質檢員及車間主任抽檢為輔，為第二責任人；成品包裝前質檢員必須進行專檢的`產品質量管理體系。

　　2、經檢驗合格后由質檢員加蓋產品合格章后，方可入庫；凡不蓋章入庫者，本班班長或組長為產品質量事故的第一責任人，倉庫管理人員為第二責任人；凡蓋章入庫質量不合格者，質檢員為不合格產品的第一責任人，班長或組長為不合格產品的第二責任人；屬批量事故的，車間主任負連帶責任；屬重大質量事故的，生產部負連帶責任。

　　3、生產部要求各車間、各部門重新審核本車間、本部門的生產質量管理檢驗規程，對職工加強培訓，對需要注意的事項定期進行培訓（每月一次），爭取做到人人懂工藝，人人懂檢驗，人人懂規矩，只有這樣全員參與，才是最終減少質量問題的最好辦法。

　　四、事故總結

　　此次產品質量事故對公司造成的損失是遠遠不能彌補的，同時也反映了我公司各級管理人員及車間管理人員、主操、班長、質檢人員質量意識淡薄、麻痹大意、質量檢驗經驗不足等因素給公司造成了名譽上和經濟上不可挽回的的損失，在以后的質量管理工作中，我們一定要吸取本次產品質量事故的沉痛教訓，引以為戒，增強責任心，提高產品質量意識，爭取將公司的質量管理再上一個新臺階，杜絕類似產品質量事故的再次發生。

　　事件調查報告 7

　　在近幾年的犯罪案件中，出現了一個本不該出現的犯罪群體：大學生。這些生活在象牙塔中、備受社會關注的天之驕子們為何走上犯罪的道路，承辦人在辦理案件過程中應注意什么問題？帶著這些問號，我對本市檢察院受理的大學生犯罪案件進行了調查分析。

　　一、大學生犯罪特點

　　（一）犯罪類型：大學生犯罪涉及的罪名十分單一，從目前統計情況看，僅涉及盜竊和故意傷害這兩種罪名，筆者在調查前主觀認為應存在的高智商犯罪沒有一例；涉案大學生男女比例為7：1，男大學生主要涉嫌故意傷害罪，女大學生無一例外全部是涉嫌盜竊罪；

　　（二）涉案金額（后果）：涉嫌盜竊罪的大學生們下手的目標都是移動性強的個人物品，如移動電話、信用卡、隨身聽等，且涉案金額都比較小，多數都在千元左右，僅有一例涉案金額為七千元（審查結果為不起訴）；而故意傷害罪的犯罪情節最高是“輕傷偏重”，絕大多數為輕傷；

　　（三）侵害客體：大學生犯罪侵害的客體多是同學，越熟悉的人越容易成為被侵害對象，如同宿舍同學。不認識的人被侵害權益的僅有兩例（故意傷害罪一例、盜竊罪一例）；

　　（四）強制措施：大學生犯罪以取保候審為主要強制措施，且被取保人一般能遵守法律，僅有一例因傳喚不到而改變強制措施的；

　　（五）處理結果：處罰一般都較輕。不起訴案件占15％，其余均判處有期徒刑三年以下刑罰；在審理程序上一般適用簡易程序。

　　（六）年齡結構：以本科一、二年級和專科一年級的學生為主。本科三、四年級學生犯罪的情況沒有出現一例。

　　（七）犯罪主觀故意：這些大學生主觀惡性比較小，沒有頑抗情緒，全部都能如實供述自己所犯罪行，且口供十分穩定，從偵查階段到庭審階段，均未出現翻供現象。

　　二、大學生犯罪原因分析

　　1、大學生法律意識普遍淡漠。

　　就我國目前的教育體系來看，重心仍然在于學歷教育，而非素質教育。雖然幾經呼吁這種“重學歷、輕素質”的情況有所改觀，但還遠遠沒有達到理想狀況。在中小學的課本當中沒有關于普法教育的內容，就算是在大學，也僅僅是在大學一年級時開一門必修課“法律基礎理論”。在這種教育制度下，從學生到家長都只注重分數，而忽略素質教育，守法的概念也就十分淡漠了。

　　2、社會環境的影響。

　　大學生們雖然已經屬于法律意義上的成年人，但由于絕大多數屬于自幼上學、很少接觸社會，其心理狀態還沒有達到成年人的成熟度，周圍的環境對他們影響不容忽視。

　　從社會大環境來看，學生們從小接觸最多的就是電視和書報雜志。一些港臺不良影視作品和雜志從視覺和心靈上沖擊著學生們的人生觀、道德觀，潛移默化地影響著學生們的一言一行。某些長期浸淫其中的學生在脫離中學的“高壓管理”進入較為自由的大學后，思想放松，有可能會走上歧途。雖然絕大多數犯罪的大學生案發后都后悔不已，但已無濟從社會大環境來看，學生們從小接觸最多的就是電視和書報雜志。一些港臺不良影視作品和雜志從視覺和心靈上沖擊著學生們的人生觀、道德觀，潛移默化地影響著學生們的一言一行。某些長期浸淫其中的'學生在脫離中學的“高壓管理”進入較為自由的大學后，思想放松，有可能會走上歧途。雖然絕大多數犯罪的大學生案發后都后悔不已，但已無濟于事。

　　3、犯罪大學生心理原因分析

　　（1）僥幸心理、沖動心理作祟。大學生犯罪當中，蓄謀犯罪的幾乎沒有，多是沖動型犯罪，即臨時起意。犯盜竊罪的大學生多存在貪慕虛榮，貪圖享樂思想。在僥幸心理的驅使下，鬼使神差般地將他人物品“順手牽羊”，僅有一例是出于好奇、刺激的心理去偷竊；犯故意傷害罪的大學生多是頭腦發熱、一時沖動，待到把人打傷后又追悔不已。

　　（2）受心理失衡感、失落感的影響。在收集的案例中，犯罪主體全部是大學一、二年級（包括大專）的學生，尤以外地學生居多。外地大學生初來我市求學，遠離家鄉和親人，周圍環境變動很大，心理處于學生向成人過渡的轉型期；

　　再加上自己囊中羞澀，心理易產生失衡或彷徨，孤獨感也油然而生。自制能力差或是思想一貫懶散的學生這時如果沒有人從旁開導，容易走上歧途。

　　4、誘使大學生犯罪的“導火索”分析

　　誘使大學生犯罪的直接原因，也就是誘使犯罪的導火索是被害人自身防范意識不強，給思想不良大學生以可乘之機。在盜竊案例中，被盜物品多是由被害人隨手放置在暴露于公共視線之內的地方，引發了思想不良的大學生順手牽羊；故意傷害案例中，被害人對有暴力傾向（或醉酒）的大學生缺乏防范意識，不懂得適時避讓，以退為進，結果造成自身不必要的傷害。

　　三、承辦人在辦理大學生案件中應注意的問題：

　　1、承辦人在辦理大學生犯罪案件中，應以挽救為主，以攻心為上，針對個案制定案件審查方案，對不同性質的大學生犯罪要采取不同策略。對一貫表現良好僅是一時糊涂的大學生，要給予其適當安慰，鼓勵其繼續學業（或是繼續學習）；對于確屬主觀惡性較大、劣跡斑斑的個別“害群之馬”，承辦人員也應注意將其與一般刑事犯罪分子區分，仔細審查后作出適當的結論。

　　2、承辦人員應及時與學校、家庭溝通，深挖犯罪大學生的思想根源，不能草草結案了之。大學時代是一個學生心理從幼稚走向成熟的轉折期，很容易受到外界因素的影響。如果在辦案中忽略了對犯罪大學生身邊環境的了解，就不可能做好大學生犯罪預防工作。承辦人員應以檢察建議的形式督促學校健全規章制度，樹立良好的校風，尤其做好新生入校后的入學引導工作，加強大學生日常法律基礎教育，加大對大學生的管理力度，使學校在教育產業化的基礎上，最大限度完成經濟效益和社會效果相統一。

　　3、承辦人特別應注意辦案后的回訪工作。犯罪的大學生主觀惡性不大，多是輕型犯罪，一般在一年左右的時間就會刑滿回歸社會，還有不少被判處緩刑的大學生回歸社會時間更短。在很短的時間里，這些大學生經歷了自己人生最慘痛的一次教訓，憑自身的努力很難做到“哪里摔倒哪里站起來”，更多的是需要周圍的親人朋友的幫助。然而一些學生家長“恨鐵不成鋼”，又是斷絕家庭關系，又是對刑滿歸來的孩子冷嘲熱諷，進一步打擊了犯罪大學生的生活信心，很有可能會促使這些大學生破罐破摔，再次滑向犯罪的深淵。承辦人員應該關注自己經辦的大學生犯罪案件，通過寫信、通電話等方法了解其近況，鼓勵其改過自新，及時幫助犯罪大學生打消消極的念頭，重新揚起生活的風帆。

　　4、承辦人員應針對大學生犯罪個案或同類案件及時調研，找出相似之處，及時與案發大學聯系，以講座、宣傳材料等各種形式強化大學生的防范意識和法律意識，要求大學生們平時注意保管好錢財，遇事要冷靜沉著，不能意氣行事等等，均能起到很好的犯罪預防作用。

　　事件調查報告 8

　　一、事件簡稱：

　　勝境風電場#8風機葉片開裂

　　二、事件性質：

　　設備一類障礙

　　三、事件經過：

　　xx年4月8日0點40，華能滇東風電分公司勝境風電場風機巡視時，發現勝境一期#8風機葉片根部有裂紋，立即將#8風機停運切至維護方式。

　　截止4月8日，葉片尚未修復，#8風機停運。勝境風電場在#8號風機路口設置了隔離措施。

　　四、處理情況：

　　4月9日葉片廠家人員到達現場，現場進入葉片內部檢查，發現葉片開裂為貫穿性裂紋，長度約4米。 9日下午，滇東能源公司組織風電分公司、主機廠家、葉片廠家召開現場分析會，初步分析原因為產品質量缺陷所致，需對該支葉片進行更換，對后續工作做了要求。風電分公司針對本次搶修工作成立了專門組織機構，確保搶修工作安全有序開展。

　　4月23日、24日風電分公司聯系西安熱工院技術監督和設備監造技術人員到場，會同主機廠家和葉片廠家人員對#8風機剩余兩只葉片進行了檢查，未發現損壞情況。4月24日下午，風電分公司組織召開現場專題會議，會同西安熱工院和廠家人員共同分析了事件原因，并對后續工作計劃提出要求。

　　目前葉片廠家已在甘肅生產基地找到配型葉片，運輸公司已到達生產廠，正在辦理通行證件。計劃5月xx日前發運。吊裝施工單位于4月26日到達現場進行了勘察，下周提供具體施工方案報審。

　　五、事件原因分析：

　　（一）直接原因：

　　經初步分析，判斷葉片開裂原因為產品質量存在缺陷，經長期運行，葉片強度達不到要求，導致開裂。具體原因需將開裂葉片卸至地面后做進一步檢查，進行分析。

　　（二）間接原因：

　　風電場未對所有葉片進行定期近距離詳細檢查。

　　六、暴露的問題：

　　（一）海裝風電設備公司選用的'重通公司葉片存在質量缺陷。

　　（二）風電場巡檢過程中，對葉片的缺陷檢查缺乏有效手段。

　　七、防范措施：

　　（一）主機廠家聯系更換的葉片運輸到場，并組織吊裝施工單位及時進場，在保證安全、質量和工期的前提下，盡快完成葉片更換工作，減少電量損失。

　　責任部門：勝境風電場

　　責任人：

　　完成時限：xx年5月3日

　　（二）葉片廠家負責在今年小風期組織人員對其余67臺風機所有葉片進行內外檢查，并出具書面報告。

　　責任部門：勝境風電場

　　事件調查報告 9

　　一、事件發生時間、地點

　　事件發生時間：20xx年3月15日14時25分；發生地點：xxxx路棚戶區改造項目一標段4#樓北側負二層—2層

　　二、著火事件發生經過

　　20xx年3月15日14時25分，xxxx路棚戶區改造項目一標段4樓，施工作業人員在3層剪力墻鋼筋綁扎采用電渣壓力焊作業時，焊渣引燃4號樓北側負二層SBS防水卷材，引發火災。火災發生后，4#樓3層進行鋼筋綁扎作業的4名工人和電渣壓力焊的2名特種作業人員（殷祖俊、焦萬華），看見火情后立即呼救，負責該樓作業的施工員龔虎立即疏散施工作業人員撤離現場，并組織其他施工人員用水管和滅火器進行滅火自救。在滅火自救的`同時，龔虎向項目經理楊劍報告，楊劍于20xx年3月15日14時30分趕到現場，第一時間疏散施工作業人員，并安排人員撥打119報警電話；建設單位現場負責人于20xx年3月15日14時32分趕到現場，此時火勢已蔓延，引燃一層和二層樓內廢舊方木和模板，楊富強立即從xxxx路棚戶區改造項目其他標段調集灑水車2臺進行滅火作業，并逐級上報。20xx年3月15日14時35分，建設單位各負責人趕到現場，又從其他項目部調集8臺灑水車，趕赴現場進行滅火作業，并向政府主管部門報告。20xx年3月15日14時50分，縣消防大隊消防人員趕到，封鎖著火現場并進行滅火。縣住建局和城關鎮相關負責人趕到現場，組織人員協助縣消防大隊進行滅火作業，火災于20xx年3月15日15時10分撲滅。隨后，縣消防大隊對監理單位負責人和施工單位負責人例行詢問，取證之后，于20xx年3月15日15時40分撤離現場。為了防止零星火點再次復燃，施工單位安排值班人員對起火部位進行了全面檢查，2臺灑水車隨時待命，確保不再復燃。

　　三、起火原因

　　通過對監理單位、施工單位相關負責人了解情況，并對現場施工作業人員進行走訪詢問，起火原因為3層剪力墻鋼筋綁扎采用電渣壓力焊作業時，焊渣引燃4號樓北側負二層SBS防水卷材（易燃物），致使發生火災。

　　四、初步財產損失情況

　　現場防水卷材過火面積約200平方米，單價：15元/㎡（含人工費、材料費），經濟損失3000元。

　　五、處理意見

　　1.項目監理單位、施工單位成立著火事件聯合調查小組，本著“四不放過”原則，認真、詳細調查此次事件，并形成調查報告上報建設單位；

　　2.要求施工單位委托具有結構安全檢測資質的檢測機構對4#樓進行結構安全鑒定（進行鑒定之前，施工單位向監理單位、建設單位呈報檢測方案，審核通過后報縣質監站審批實施）；

　　3.要求監理單位、施工單位對相關責任人員進行教育、處罰。

　　六、處罰決定

　　針對著火事件各單位處理意見如下：

　　1.建設單位

　　（1）榆中建設投資有限公司安全質量部對項目監管不到位，對部門負責人李謀奎處以500元罰款并由公司主要領導進行誡勉談話；

　　（2）榆中盛世建投房地產開發有限公司工程管理部對項目安全管理不到位，對部門負責人董毅處以500元罰款并由公司領導進行誡勉談話；對項目甲方代表楊富強處以300元罰款并由公司主要領導進行誡勉談話；

　　2.施工單位

　　甘肅第三建設集團公司，針對本次著火事件，你單位作為實施主體單位管理不到位，未辦理動火手續，對作業人員安全教育不徹底，現對你單位處以10萬元處罰，并責令你單位將相關責任人處理結果上報建設單位。

　　3.監理單位

　　蘭州華鐵工程監理咨詢有限責任公司，針對本次著火事件，你單位作為監督單位，存在監督不力，總監不到場，現場管控不嚴，現對你單位處以2萬元處罰，并責令你單位將相關責任人處理結果上報建設單位。

　　事件調查報告 10

　　事件名稱：

　　事件單位：

　　熱點生產中心電氣裝置

　　事件時間：

　　2#爐2#磨跳停事件20xx年10月26日

　　關于動力中心2#爐2#磨跳停事件的調查報告

　　一、事件發生單位概況。

　　1、熱電生產中心總共四組機組，每號機組配有四臺磨煤機。每臺磨煤機配有兩組稀油站高速油泵電機、低速油泵電機。高速油泵與低速油泵連鎖，整個潤滑油系統與磨煤機連鎖。

　　二、事件發生的時間。

　　20xx年10月26日

　　三、事件的類別和級別。

　　四、事件發生的經過。

　　20xx年10月26日上午12時左右，電氣二次班長接到2#爐2#磨煤機1#高速油泵無法啟動的通知，應運行班組要求著手進行此缺陷處理。二次班長安排員工作為工作負責人辦理相關工作票進而準備處理該缺陷。一切準備就緒后，班長又接到熱電中心通知：安排人手進行對化水裝置3#、4#、5#、6#廢液泵電動空氣閥的更換。隨即班長安排員工、二人進行該項工作，而自己則協同員工在工作負責人忙于其他工作不在場的情況下繼續處理2#爐2#磨煤機1#高速油泵無法啟動的缺陷。此時設備正在運行不具備倒磨條件，但該項緊急缺陷仍需處理。在缺陷處理過程中發現1#高速油泵電機熱繼電器常閉觸點96松動，繼而對該觸點進行緊固，在緊固過程中零線公共端虛連，導致潤滑油系統失電，隨即連鎖使2#磨煤機動作跳閘。

　　五、事件應急救援情況。

　　快速緊固96常閉觸點，恢復零線公共端正常連接。

　　六、事件造成的人員傷亡。

　　無

　　七、事件造成的直接經濟損失和間接經濟損失。

　　無

　　八、事件發生的原因。

　　直接原因：

　　檢修人員工作過程中未意識到熱繼電器常閉觸點96端子的重要性，風險預控措施分析不到位。

　　間接原因：

　　1、檢修人員違反電氣工作票操作規程，在工作負責人不在場的情況下對缺陷進行處理。

　　2、檢修人員對系統的運行狀態掌握不清，未意識到部分端子重要性，風險預控分析不到位，在不具備倒磨的情況下帶電消缺。