優秀護士個人事跡材料優選【15篇】
在日常生活或是工作學習中,大家都寫過事跡材料,肯定對各類事跡材料都很熟悉吧,事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。寫事跡材料的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的優秀護士個人事跡材料,歡迎閱讀與收藏。
優秀護士個人事跡材料1
xxx,大專學歷,從事臨床護理工作5年,先后在內科、急診工作,作為一名光榮的白衣天使,她異常注重自我的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,努力提高自我的思想認識,積極參與護理團隊中。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。
一、思想道德、政治品質方面:能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,經過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的職責感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。
二、專業知識、工作能力方面:本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,她能出色地完成各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,嚴格執行無菌操作及三查七對制度。在工作中能理論聯系實際,遇到不懂的問題能及時向護長及高年資護士請教,努力提高自身的業務水平。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自我的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。例如急診輸液的工作,看似簡單,其實有很多學問。門診病人流動性、不確定性大,病種復雜多變,并且是醫院的窗口單位,這不僅僅對三查七對的要求甚為嚴格,并且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時,不一樣的抗生素有不一樣的排序,我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不一樣,其他抗生素間隔時間長,必須分開輸,而左氧氟沙星則必須連在一塊輸,以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現輸現配,過早配制會讓其失效,還容易引起過敏反應。在核對病人液體時,對所用藥物的'劑量、濃度、用法、不良反應必須心中
有數。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物,對發燒病人先給予退燒藥。輸液時,有意分散病人的注意力,減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應,讓病人有必須的心理準備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療,盡量安排他們在床上輸液,增加他們的舒適,緩解他們的緊張情緒,并重點觀察和巡視,及時向醫生匯報情景。作為急診科護士,她踏踏實實兢兢業業認認真真做好每一項工作,從不計較工作的輕重苦累臟臭,積極協調配合醫生,努力營造良好的醫護關系,順利救治病人。
護理事業是一項崇高而神圣的事業,護理工作是一行平凡的工作,護士的付出可能無人明白、辛苦無人了解,邱明姬雖然是一名普通平凡的護士,但在平凡的工作崗位上,她能用心對待所能接觸的每一個病人,做好本職的工作,急病人之所急,想病人所想,為病人負責,是急診科年輕護士的榜樣,值得大家學習。
優秀護士個人事跡材料2
馬xx,本科,主管護師,徐州市中心醫院肝膽外血管外科護士長,從事臨床護理工作22年。肝膽外血管外科是徐州市重點專科,醫院優質護理A類病區,做為護士長,能始終做到以病人為中心,無私奉獻,注重創新護理,不斷提升專科護理內涵,各項工作深受患者好評。多次獲得院“先進個人”、“行風建設先進個人”等榮譽稱號;她所帶領的科室,優質護理工作成績顯著,各項質量指標在醫院位居前列,出院病人滿意度達到98.8%。多次獲院“先進科室”、“行風先進集體”、“先進護理單元”、“優秀護理示范病區”等榮譽稱號;在20xx年11月省優質護理專項檢查和江蘇省衛生廳優質護理滿意度調查中,均取得了優異成績。
1、無私奉獻的護理帶頭人在肝膽外血管外病區,看到的馬xx護士長總是笑言笑語,卻不知道她比常人多付出了多少,對自己親人的“虧欠”是她心中永遠的痛。丈夫常年在外地工作,兩地分居,女兒今年10歲,家里老人的身體也不好,家庭的重擔都落在了馬xx的身上。平時護理工作特別忙,照顧老人和孩子的時間就不多,一遇到搶救病人等就更要加班。馬護士長的女兒特別乖,很多時候她不能及時回家給孩子做飯,女兒放學自己回家,餓極了就學會了自己燒開水,泡方便面。遇到生病發燒的時候,媽媽不在家,女兒只能把家里的藥都拿出來,將一個個藥名在電話里念給媽媽聽,然后自己吃藥。每次當馬護士長一身疲憊的回到家時,看到熟睡的孩子,心里總是充滿了愧疚……馬xx的母親因患肝癌需住院手術,她只在媽媽手術后的幾天呆在病床邊,但也讓她對護理有了更深的認識。她深深地體會到要用細心、耐心來撫慰病人及家屬,關懷備至、必定會為病人帶來無限的溫暖。看著病人那一雙雙企盼及感激的目光,她將對媽媽的愛深埋心底,面帶笑容回到了工作崗位,她離不開她的病人們……
2、卓有成效的責任包干制20xx年4月和7月,護理部委派馬xx去南京參加省衛生廳舉辦的護理管理培訓,并到廣州等地的標桿醫院參觀學習。學習讓馬xx思路更加清晰,信念更加堅定,帶著全新的理念和全科護士一起投入到工作中,通過她不斷的言傳身教,使大家對優質服務逐漸由不理解到理解,行動由被動到自覺,整個科室工作在她的帶動下得到了極大提升。為了更好的開展優質護理,她在排班上進行大膽調整和改進,優化APN排班,在醫院率先實行了責任護士和管床護士雙負責制,制定人員動態管理與分組層級對應制度并有效實施,使護士在繁重的治療護理中能夠更加有條不紊、愉快的工作,綜合護理質量明顯攀升,20xx年更是躍居全院前列,獲院先進護理單元。在歷次的省市檢查中,馬xx帶領她的.護理團隊,以嫻熟的專業技能和科學嚴謹的工作作風屢次得到專家的好評。同時由于她身先士卒,嚴格管理,培養了一支優秀的護理團隊。
3、專業細致的護理服務贏得病人的贊譽作為淮海經濟區一家較大的三級甲等醫院,隨著醫院影響力的不斷增強,科室收治的病人種類也較前有了明顯變化,疑難危重病人明顯增多,馬xx非常關注如何加強危重病人管理,切實保障關鍵時段、關鍵人員、關鍵病人的護理安全,及時發現問題和隱患,從而減少術后并發癥,促進病人早日康復。開展優質護理初期,馬xx認真研究了優質護理實施方案,認識到優質護理不僅要完善基礎護理,更重要的是提升專科護理內涵。在注重專科的前提下,科室不斷拓寬思路,優化流程,繼續夯實基礎護理,注重對病人自理能力的評估,設計落實了自理能力評估表及基礎護理落實單,使基礎護理工作更科學、規范,服務內容也得到不斷創新。抓住圍手術期等關鍵環節,建章立制,完善流程,以規范的護理管理及溫馨的護理服務得到了病人的廣泛贊譽。65歲的王先生因患膽管癌住進肝膽外普外病房,術后膽腸引流管、胰腸引流管、腹部引流管、胃腸營養管……全身六、七根管子,讓病人和家屬不知所措。病人不愿意說話和翻身,任憑護士們再三勸說,病人還是拒絕護士的幫助。
他女兒說:“爸爸已經患了這個病,他不能動,愿意怎樣就怎樣吧,謝謝你們了!”病人還是拒絕下床,萬一發生了深靜脈血栓、肺栓塞,這可是要命的事啊!馬護士長看在眼里,急在心里,她反復和家屬溝通,終于取得了家屬的理解和配合。她來到病人床前,幫病人擦臉、剃胡須、擦身、叩背、洗頭……每一個動作都那么利落、嫻熟、自然,她一邊做一邊和大叔說著話,不知不覺大叔已經坐在了床邊,臉上流露出一絲笑意。大叔看著馬護士長說:“有馬護士長幫著,我現在就能站起來。”聽著這句充滿依賴、充滿信任的話語,馬護士長妥善地固定好各種引流管、攙起大叔的胳膊,在她的幫助下,大叔終于邁出了術后艱難的第一步,大叔和他的一家人都笑了。
優秀護士個人事跡材料3
張同志是一名普通的護士,一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她,以一個普通醫務工作者的職責和奮斗精神,為病人奉獻出自己全部的愛,創造出護理事業“愛”的奇跡。她工作兢兢業業,刻苦好學,將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用于臨床實踐,使患者滿意、家屬滿意,得到了同行們的'高度贊譽。她真心護理以身作則誰都知道,護理工作在整個醫療工作中,既普通,又平凡,但卻十分重要。作為護士,她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。
參加工作16年,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,始終堅定正確的政治方向,遵紀守法,遵守醫院及科室的各項規章制度,團結同事,平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心,服從領導的安排,認真負責,嚴格要求自己,踏踏實實、兢兢業業,工作得到領導、同事和病人的認可,很幸運能被評為優秀護士。
護理工作中,負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規范。以臨床工作為重點,深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導,及時發現問題及時解決,保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作,檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況,防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業,以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念并應用于臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗,努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。
一、加強護理管理,強化護理水平
加強護理管理隊伍建設,努力提高管理水平,在護理部三極管理體系的基礎上,科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組,充分發揮責任組長的主觀能動性,根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控,每月召開護理質控小組會議,對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。
二、繼續APN護理排班模式,彈性排班
為了提高專業內涵,把護士還給病人,改變排班模式,實行責任包干制。將病人分為A、B2個大組,每大組分為3個小組。每大組各36張病床,每大組2個高年資護士各管11張病,1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多,要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導;選出責任組長,每班對本班基礎護理工作進行檢查,找出存在問題,進行原因分析,提出改進措施并落實。
三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃,提高護理人員業務素質。
一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。
二是堅持每日查房制度,做到護理工作問題早發現,早解決。
三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓,并及時組織科室護理人員學習培訓,進行考試。成績交護理部。
四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術,如吸痰技術、心肺腦復蘇術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。
五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。
四、加強科室培訓工作
共參加業務學習36次,業務查房12次,疑難病例討論12次,護理會診12次,技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試,不合格者處罰金并進行補考。
五、規范護理文書管理
質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理文件書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次,8月之后按護理部修訂護理質量檢查新標準,各組質量檢查體現了月覆蓋,周檢查,發現問題及時組織討論,提出整改措施并落實到位,按時檢查整改措施落實情況,并有記錄。
六、注重服務細節,提高病人滿意度。
堅持以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務為宗旨,落實護理人員行為規范,要求護理人員微笑服務,本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名表揚。每月召開公休座談會一次,作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教,收集病人及家屬的寶貴意見,作出整改,針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊,讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。
七、規范病房管理
建立以人為本的住院環境,病房每日定時通風,消毒,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,落實崗位責任制,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要。
幾次大的突發性公共衛生事件的處置中,她都是隨叫隨到,經常放下節假日休息,不分白天和夜晚的加班加點干工作,勤勤懇懇,任勞任怨。從不計較個人得失,為此,有人說她是“工作狂”,也有人在背后議論她是“傻子”。工作中,“忍饑”、“挨餓”、“憋尿”等是常有之事。
優秀護士個人事跡材料4
小張,女,1979年10月生,中共黨員,主管護師,本科學歷。1999年分配到遵化市人民醫院工作,先后擔任婦產科護士、外一科護士、手術室護士,現任手術室護士長。自參加工作以來,特別是入黨后,她始終牢記黨的宗旨,踐行“兩學一做”,以“救死扶傷,實行革命人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,挽救病人生命”為己任,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研,扎實工作,無私奉獻,實現著自身價值。
堅守責任,付出而無怨無悔
眾所周知,手術室是醫院任務最繁重的科室,急診和突發性創傷病人較多,且病人比較危重,工作中加班加點成了家常便飯,一忙就是幾個小時,腰酸了要站得住,肚子餓了要挺得住,眼睛困了要熬得住,甚至有時會通宵達旦的忙碌著。從事護理工作17年來,小張同志已記不清多少次冒著酷暑奔赴熟悉的崗位,記不清多少次被深夜的電話鈴聲驚醒、迎著寒風走向手術室,更記不清多少次和同事們在無影燈下徹夜不眠、揮汗如雨地工作。
記得有一次,忙碌了一天她剛準備下班,突然120送了來了一位心臟外傷的初中學生,病情危急,時間就是生命!她二話沒說,立即留下來投入到搶救患者的戰斗中。氣管插管、吸氧、輸血、輸液、再輸血……,搶救工作緊張而有序地進行,時間一個小時、兩個小時過去了……,病人終于轉危為安。當她拖著疲憊的身體把病人護送到重癥病房時,已是凌晨一點多鐘。類似這樣的情況不勝枚舉。她經常這樣說:作為護士,我算是一位合格的護士;作為母親,我不是一位稱職的母親;作為妻子,我不是一位賢惠的妻子;作為女兒,我不是一位孝順的女兒。這一切都源于一名護士的責任和擔當,每當看到一個個因意外、疾病等處于生死邊緣的人,通過她們的辛勤勞動和精心呵護痊愈出院的時候,她都會為選擇了護理事業而自豪,盡管她很苦很累,但無怨無悔。
天使情深,視病人如親人
醫護工作是良心活,唯有感同身受病人的疾苦,設身處地幫助解決問題,才能獲得病人的認可。小張同志自參加工作以來,始終堅持以病人為中心,急病人之所急,想病人之所想,視病人如親人,她用實際行動詮釋了“一切為了病人,為了病人的一切”的醫院宗旨和“博愛至誠,敬業奉獻”醫院精神。
那是20xx年冬天一個令人難忘的夜晚,天空飄著雪花,寒風刺得人透骨的涼。科室里同時推進了三臺急診外傷的病人,值班人員急忙撥通了她的電話。接到電話的她,以最快的速度到達科室。一方面緊張而有序的指揮搶救,另一方面把工作的重點放在一位因失戀自殺而拒絕接受手術的年輕女性。她握著病人冰冷的手,沒有責怪和訓斥,更多地是安慰和鼓勵,動之以情,曉之以理,象對待自己小妹妹一樣,語重心長地給她講人生的道理,生命的意義,時間一分一秒的過去了,她的.真誠終于感動了這位視死亡為解脫的患者。在她的陪伴和關懷下,那位患者心情平靜地配合醫生完成了長達四個多小時的手術。手術后,她經常抽時間到病房去看望她,與她做深層次的溝通與交流,在病區的護士長、護士的共同幫助下,這位患者終于走出了人生的沼澤地,重新鼓起了生活的勇氣,康復出院了。在這位患者出院后的相當長的一段時間,她時常電話隨訪,關注患者的心理。以至于那位患者這樣說:是你給了我重新生存下去的勇氣,你就是我的親姐姐!
良師益友,平凡之中見真情
作為護士長,從不因為自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人,任勞任怨,從不計較個人得失。她除具有過硬的護理技術外,還具有良好的道德修養,完美的人格形象。生活中嚴于律己,工作中率先垂范,幫助同事不圖回報,事事帶頭做,處處讓人先,不圖名,不謀利。她擔任護士長以來,在做好科室管理工作的同時,充分發揮護士長的紐帶和聯系作用,把病人、醫生和護士緊密聯系在一起。科室年輕護士多,為了盡快提高她們的專業技能和服務質量,她幾乎是手把手地指導,常常忘記吃飯和休息。她除了把自己過硬的護理技能傳授給年輕人外,還用自己的人格魅力去影響她們健康成長,使她們從合格快速走向優秀。她相信榜樣的力量,她不僅僅“管”著大家干,更是帶著大家干,在艱難困苦面前總是自己先上,遇到大型車禍和危重病人搶救時,她總是身先士卒,主動留下來加班。每逢科室同事生病或家中有事,她總是利用自己的休息時間主動帶班,并利用一切可以利用的資源幫助她們排憂解難。手術室的護士都這么說:工作中她是我們的領導,生活中她是我們的朋友。
進取奉獻,做服務社會的志愿者
小張同志在從事護理工作17年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理管理者。在做好本職工作的同時,她利用業余時間,發揮業務和技能專長,努力服務社會。隨著醫學的發展,大型、復雜的手術逐年增加,新儀器、新設備也不斷投入到術中使用。作為一名護士長,她真切地感受到,要想成為一名優秀的護士,僅有一顆愛心是不夠的,還必須不斷學習和掌握護理新知識、新技術,廣泛吸取醫學營養,豐富自己的護理知識,才能為病人提供高質量的護理。
服務永無止境,未來任重道遠。作為一名護士長和一名普通的黨員醫務工作者,小張同志知道自己的服務水平與患者的要求還有差距,業務知識還要進一步豐富、業務水平還要進一步提升,和黨組織的要求期待還差很多,她將繼續發揚堅忍不拔、鍥而不舍、永不滿足的精神和品格,立足本職崗位,在工作中學習,在學習中提升,努力把護理工作做得更好。
優秀護士個人事跡材料5
小玲,護理本科畢業,現任神經外科二區護士長,20xx年一直在神經外科任護士,曾到四川華西醫院神經外科重癥監護室進修,20xx年任神經外科二區護士長,多次被評為醫院“先進工作者”和“優秀護士”等。
神經外科二區多數病人是顱腦外傷、腦血管疾病術后、腦腫瘤等危重病人,基本為昏迷或完成不能自理的病人。20xx年開始,為降低交叉感染發生率,提高顱腦外科患者搶救成功率,小玲護士長率先試行病區無陪護管理,護士承接了繁重的治療任務,并完成全部病人生活護理。在小玲的神經外科護理團隊共同努力下,神經外科呼吸機相關肺炎下降;搶救成功率提高。
神經外科的平凡工作是這樣;“鈴鈴鈴……”120打來電話說將送一個從高處墜落滿頭是鐵釘的病人到神經外科二區,小玲護士長接到電話后,立刻組織護士備好接診病人的所用到的監護儀、氣管插管、抽血配備等搶救用物。待10分鐘后,120把雙下肢嚴重畸形,滿頭都是鐵釘,全身血淋淋的病人送入室,小玲根據病人病情,馬上安排護士給病人進行抽血、配血、剃頭更衣等術前準備,并親自為病人進行輸氧、心電監護等。在她井井有條的安排下,病人在20分鐘內送到了手術室手術。術后,病人體胖,特別煩躁,有引流管、輸氧管、輸液管、監護儀、雙下肢骨牽引,這些給護理工作帶來很大的難度。最難的`是病人合并腹瀉和大便失禁,常常是剛換了的被服又被大便,冰玲護士長召集上班人員,集思廣益,決定給病人肛門口套上造口袋,減少因大便滲漏引起床褥污染,避免患者肛周臀部的失禁性皮炎發生。
在冰玲護士長她們精心護理下,病人慢慢清醒了,得知護士們如此辛苦的護理,離開病區時,給冰玲護士長寫了感謝信:小玲護士長,感謝您及您帶領的團隊待我如親人,給了我第二次生命……
小玲護士長視病人如親人,無微不至關心病人的事跡數不勝數,但她始終認為自己只是一名普普通通的護士,在無數護理人員當中,就像大海中的一滴水。然而,正是這一滳滴的水,組成浩瀚的大海,滋潤無數患者的心田。
優秀護士個人事跡材料6
我叫xxx,是手術室的一名普通護士,在手術室工作已經五個春秋,憑著對手術室護理工作的摯愛與追求,我每天早出晚歸、踏實工作,急診、搶救病人總是沖在最前頭,以實際工作踐行了一名護士的天職,雖有苦累汗水,卻是無怨無悔。
我的微笑是產婦最大的安慰
記得有個一歲半的患兒需進行腹股溝疝修補術,也許是意識到情形與往日不一樣,小家伙剛到手術室門口,就“哇哇”大哭起來,死死抱住母親的脖子不讓護士碰他,孩子一哭,患兒母親也忍不住哭起來,緊緊抱著孩子不愿松手了。看到這種狀況,我的心也揪了起來,這孩子才比我女兒小幾個月,就要獨自承受這種磨難,我的內心一陣酸楚,真讓人于心不忍,但是,再怎么不忍心,為了小寶貝的健康,也要盡快進行手術啊!于是,我拿著科室精心準備的消毒玩具走過去,溫和地問:“小寶貝,你看這是什么啊?”看著一閃一閃還唱著兒歌的玩具,孩子的哭聲漸漸停下來,目不轉睛地盯著玩具看,我說:“阿姨教你玩兒,好不好啊?”并趁機接過患兒,像平日里逗自己孩子一樣,和他愉快地玩耍起來,孩子和我親近了許多,母親很欣慰地看著我們帶兒子走進了手術間。手術過程中我一直耐心的陪在孩子身邊,告訴他:“有阿姨在,不用怕,一會兒阿姨還帶你玩玩具。”手術在無痛、溫暖、祥和的氛圍中順利結束,隨著意識的逐漸清醒,孩子不停地哼哼:“媽媽,媽媽……”“寶貝,寶貝別怕,媽媽在這兒……”我一邊說,一邊輕輕地抱起孩子,撫摸著孩子的小臉。小寶貝迷迷糊糊的,一直用小手使勁地抓著我的胳膊,慢慢地安靜下來了。我小心翼翼地將孩子平安送還到母親手中,母親接過寶貝,眼里含著感動的淚花!此時,孩子竟然抓住我的衣襟不放,嘴里還喃喃細語著:“媽媽……媽媽……我要護士媽媽!”瞬時一股暖流涌上心間,孩子的`信任、依賴才是對我們護理工作最高的榮譽和報答,有了這份信任,再苦再累也值得。
我利用業余時間不斷給自己充電,積極參加醫院組織的成長訓練,不斷提高自己的閱歷,進一步更新知識結構,歷經拼搏以自學形式順利通過了本科學習,在每次的三基考試中都能名列前茅,20xx年被評為先進護士!
我用微笑書寫春天的韻律
我是一名平凡的手術室護士,沒有做出驚天動地的事情,只是做了一些普通護士應該做到的平凡工作,作為一名平凡的手術室護士,我深感自豪!在未來的日子里,我將在技術上精益求精,投入更多的關愛,更好的為每一位患者服務!
優秀護士個人事跡材料7
每個人都有過美麗的青春,有的人青春在雪山哨所,有的人青春在絢麗的舞臺。她卻把青春的身影留在了病房,她是一個平凡的護理工作者,她將青春最美好的年華獻給了孕產婦,她用愛心托起明天的太陽,給予別人一生的幸福,她就是隴縣婦幼保健院婦產科護士長——小尹。
恪盡職守患者至上
十多年的護理生涯中,一直秉承“救死扶傷,一切以病人為中心”的理念。在平凡的工作崗位上扎實工作,無私奉獻,小尹護士長每天深入病房,了解病人的情況和需求,及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上,保持認真負責,一絲不茍的工作作風。常常早出晚歸,隨叫隨到,她經常帶領護士參與重癥患者的搶救工作。每次產房、手術室或病房有搶救工作,她都第一時間趕到現場實施搶救。她細心、耐心的對待每位孕產婦。記得有一次,科室收治了一位妊娠劇吐的孕婦,入院時嘔吐物弄臟了衣服,頭發,還發出陣陣的惡臭味,見到這種情形,大家都不愿靠前,作為護士長,她以身作則,帶領護士為患者進行生活護理,脫掉臟衣服,清洗頭發,修剪清理指甲,在她和大家的細心照料下,這位孕婦干凈舒適的開始接受治療。事后這位孕婦緊緊拉住護士長的手,激動地半天說不出話來。尹護士長用自己的行動證明,注重基礎護理是專科發展的`需要,是護理工作的人性回歸。她就是這樣在護理工作中始終堅持患者至上,無私奉獻,多次受到領導和患者的高度贊揚。
優質護理打造品牌
在開展優質護理服務的過程中,她認真貫徹護理部的創優方案,深化優質服務的內涵。制定了讓“微笑傳遞關愛,讓生命得到尊重”護理理念,帶領病區開展創優活動,建設特色護理品牌。為了促進孕產婦自然分娩,她利用休假時間學習孕婦瑜伽,在孕婦學校開展孕婦瑜伽課,大大提高自然分娩率。針對患者的需求,在病區建立了“幸福媽媽,快樂寶寶”微信群,自從微信群建立以來,她經常利用業務時間耐心回答及指導孕產婦的問題,那滴滴的微信訊息經常延續到深夜。微信群的開展,不僅使患者疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺,更使醫護人員和患者拉近了距離,增加了護患之間溝通和信任。人性化的優質護理服務獲得患者的好評,使病區滿意度連續上升。
勤奮學習不斷進取
她在平凡的護理工作中永不停止的奉獻。她也深深懂得,在現代醫學知識飛躍發展的今天,要做一名優秀的護士長,僅有一顆愛心是不夠的。還必須不斷學習和更新護理新技術,新概念,她利用業余時間自學完護理本科,經常閱讀護理專業書籍和醫學雜志。了解新技術,新業務的發展動態,不斷總結經驗,應用到臨床工作。用科室護士的話說,護士長就是我們的“百科全書”。
十多年的溫暖微笑,十多年的無私奉獻,十多年的愛心延續,小尹護士長就是以此為準則,讓自己的理論水平,服務技術,人格魅力不斷提升,履行著一個護理工作者的職責,她那無私的付出,伴隨她度過無悔的青春年華,用愛心托起明天的太陽,用勤勉敬業,熱情和愛心,打造了她平凡而充實的人生價值!
優秀護士個人事跡材料8
xxx,女,漢族,1980年1月出生,主管護師,20xx年在前鋒農場醫院任職護士,畢業于齊齊哈爾醫學院,本科學歷,現任內科護士長。她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使,先后獲得“護理崗位技術能手”、“優秀護士”、“優秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。
一、優化管理創新改革
xxx從事護理管理工作以來,不斷更新護理管理知識,優化護理服務理念,改革護理管理方法,從自身素質提高入手,增強服務意識,培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義,制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念,樹立了堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念,為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。
二、人文護理貼心服務
有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸,科室曾經收治過一位腸梗阻的患者,患者是一位來自地點上的大娘,入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服,還發出陣陣惡臭味,見到這種情形,大家都不愿意靠前,作為護士長,左xx首先以身作則,主動帶領護士為患者進行生活護理,脫掉臟衣服,換上病人服,清洗頭發,修剪清理指甲……,在大家的細心照護及共同努力下,大娘干凈舒適的開始接受治療,看見我們滿頭大汗的樣子,大娘感激的握住我的'雙手說:“謝謝姑娘,我這一輩子都沒這么干凈過,在這比家好!”
三、人才培養促進發展
為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質的高標準要求,左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等,每月以筆試及技能操作的形式進行考核,以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。
用心去服務,用愛去服務,把感情融入平凡的工作中,把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業,把愛心送到每一位患者的心中,這就是左xx一生信守的誓言。
優秀護士個人事跡材料9
小玲,畢業于xxx學院,主管護師,現任來賓市中醫醫院骨二科護士長兼大外科護士長。在10年的護理生涯中,因工作突出,她先后多次榮獲醫院“優秀護士”、“先進個人”、“優秀護士長”等榮譽稱號。護士職業很平凡,要做好卻很難,她沒有驚天動地的豐功偉績,有的只是辛勤耕耘,默默奉獻,盡管青春已在每日的繁瑣中漸漸遠去,但白衣天使的愛依舊在。
神經外科向來危重病人多、護理任務繁重。病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身是常有的事,而她從不嫌棄這些,用鎮定自若的微笑和溫暖有力的.雙手在第一時間給病人以康復的希望,忙而不亂的搶救總能給驚慌失措的家屬支持和鼓勵。
有一次,剛剛交完班,準備下班時,來了一位急診腦出血的無名氏患者,該患者呼吸不規則、血壓高、頻發嘔吐、一側瞳孔散大,病情危重需要立即手術治療,這時她早以顧不上忙了一天的辛苦,和夜班同事一起忙活開了,建立靜脈通道、備皮、備血,急行一系列術前準備,為手術贏得了時間。因為該患者沒有家屬,手術結束后她回到家里還一直牽掛著,當通過值班的同事得知病人病情較穩定后她才能安心入睡。無名氏患者沒有家屬照料,小玲主動承擔起無名氏的照料工作,每天親自噓寒問暖、打水喂飯、洗臉梳頭擦浴,看著他的病情逐漸好轉,大家都很高興。然而無名氏病人清醒后,經常會出現情緒低落,拒絕治療的情況。細心的她通過觀察,發現這位患者每當看到別的患者來人探視時就偷偷流眼淚,于是,她專門在科室組織了一個會議,針對患者情況,號召大家盡己所能,幫助這位無名氏尋找家屬。她積極與派出所、電視臺的報社聯系,從多渠道發布消息為無名氏患者尋找親人。就這樣,無名氏患者在骨二科住了一年,她和她的團隊就照顧了一年。
她說,作為一名白衣天使,必須要有一絲不茍的工作作風,嫻熟良好的技術水平,嚴肅認真的學習態度和對病人無私的關愛。這些年她都做到了,如今的她,心中對護理事業的初心從未改變,她為病人服務的熱情,一定會譜寫出護理事業的動人篇章。
優秀護士個人事跡材料10
她是一名普通的護士,以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難,送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動,贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽,先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。
一、改變排班模式,加強責任護理
1、根據工作需要實行責任護士包干患者,確定了四個責任護士,每位責任護士分管8—11位患者,實行責任護士8小時在崗,24小時負責,負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等,為患者提供連續、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班,根據科室實際情況靈活掌握,我們增設了整理班,輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員,主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理
在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”,剛開始,種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛,孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想,利用每天晨會時間,反復強化每一位護士的服務意識,轉變護士“重專業、輕基礎,重技術、輕服務”的理念,組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓,并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起,并真正做扎實,做到實處,她身先士卒,每天早上七點半就到病房,詢問病人睡眠情況,協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐,整理、更換床單元,逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士,溝通能力欠缺,不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是,她以身作則,帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房,每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等,并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人,了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人,孫婉香護士長不怕臟,不怕苦,她帶領管床護士,一起為病人清潔、更換患服和床單,并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下,病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念,加強了晨晚間護理,固定周二為病人剪指甲,雖然病人比較多,但各項護理規范,獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規范護理服務
在護理部的大力支持下,在全科室護理人員的共同努力下,在孫婉香的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務,她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋,將每周二定為了“基礎護理日”,規范了需每周落實的基礎護理時間,如剪指甲等,自開展優質護理以來,工作主動熱情,溫馨護理,微笑服務,接待患者做到“五主動”:主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”:不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為,做到微笑服務,舉止端莊。使用文明禮貌用語,在接聽電話、接待病人或做護理操作時,主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語,做到有問必答,隨叫隨到。溫馨的人性化服務,良好的行為儀表,使病人感到親切和溫暖,樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了,護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,消除患者心中的'茫然。檢查前,護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房,減少患者的呼叫次數,及時發現問題,及時總結,及時改進。改變對病人的稱呼,從過去的直呼其名到現在的“阿姨”,“爺爺”、“王姐”。除此,率先開展了病人出院電話回訪制度,將優質服務延伸到出院病人,主動詢問出院病人的康復情況,指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等,如有需要,還上門為患者進行測血糖、健康教育,讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教,確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的,要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平,工作中她時時處處以身作則,言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術,她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外,還積極鼓勵護理參加自學考試,加強英語、電腦知識的學習,以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子,在實踐中培養他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多,護理任務重,每次搶救危重病人,她總是先到現場。一天下午要下班時,一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化,她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰,帶呼吸機,組織現場搶救護理工作,上特護一直忙到晚上九點多,飯都沒有顧上吃一口,直到病人病情趨于平穩,她才下班休息,早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日,她總是照顧同事們合家團圓,而她卻堅守在工作崗位,她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,日常引導護士以誠相待、和睦相處,讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感,維持良好的情緒狀態,使護理組保持一種積極向上的良好風氣,從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高,病人對護理滿意率達93%。
用心去服務,用愛去服務,把我們的感情融入我們平凡的工作中,把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業,把我們的愛心送到每一位患者的心中,愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。
優秀護士個人事跡材料11
誰也說不清楚她到底為病人付出了多少心血,誰也算不出她為醫院護理管理工作放棄了多少休息時間。病人的康復就是她工作最大的幸福,醫院的護理質量就是她最深的關切,她把青春和熱忱全部獻給了病人,獻給了護理工作,獻給了興旺發展的全縣衛生護理事業。
她,就是全縣十佳白衣天使、xx縣人民醫院護理部主任xx,一位邁著堅實步伐從普通護士成長起來的優秀護理管理工作者。
“好護士”:愛崗敬業精益求精
1998年12月,xx作為xx衛生學校護理專業優秀畢業生,被分配到xx縣人民醫院工作。她認真地工作著,珍惜每一次接觸病人的機會,把病人的滿意、工作的完美看成是她最大的責任。她為了使自己有過硬的技術為病人服務,臟活、重活搶著干,閑下來也不忘學習、提高,通過自學先后獲得了護理專業的專科、本科畢業證書;不忘苦練基本功,幾年過去了,辛勤的努力得到了回報——幾乎每次全院的理論、技能比武,她都能斬獲頭獎,她代表醫院參加市、縣組織的各種知識和技術操作比賽,每次都獲得沉甸甸的證書和獎牌,為醫院爭得了數不清的榮譽。
她良好的工作質量、謙遜和善的服務態度也得到了病人和同事們的高度稱贊。擔任整體護理病房的責任護士多年,醫院的急難險重護理工作中都留下了她的身影。只要科室的危重患者需要,不論是休息還是夜晚,她都會及時的趕到醫院來到患者的身旁,有時白天工作一天后又接著上夜班,無論多么疲勞和辛苦她都毫無怨言。
“做護士就要做一個勤奮學習的護士,做一個充滿愛心的護士,做一個有益于病人的護士,這樣才是一個好護士”。她是這樣說的,更是這樣做的。有一位患腦出血的老大娘,兒女在外,家中很少有人探望,老大娘病痛加上心痛,情緒低沉,愁眉不展,只要她值班,就為老人擦臉、梳頭,幫助老人翻身,喂飯甚至接尿……大娘逢人便講:“這個護士比我的親閨女還親哪!”在她的精心護理下老人在住院期間沒有發生壓瘡,當老人好轉出院時緊緊拉住她的手,老人家的臉上流露出一種說不出的笑容,是欣慰、是感激,嘴角抽動著許久沒有說出話來,眼角卻流出了一行熱淚……而這僅僅是她護理工作的一部分,一封封感謝信、一面面錦旗都是對她一名好護士優秀服務質量的無聲肯定與褒獎。
“好護士長”:以身作則無私奉獻
2008年,xx走上了護理管理崗位,先后任保健病房副護士長、急診科護士長。工作崗位改變了,她對事業的追求、對病人的愛心卻絲毫未改。多年的職業習慣,已經使她把自己和病人、科室緊緊聯系在一起。不管是刮風下雨,還是逢年過節,科室遇有危重病人,每晚她都要打電話到病房了解情況,否則就睡不安穩。在她的心中,早已把病房當成了第二個家,把病人當成了親人。
作為護士長,xx總是率先垂范,用實際行動勉勵著護士姐妹“護理工作不僅是手的操作,更是心的付出。”“120”急救車經常收到很多“三無”病人,有的全身是血,有的渾身臟兮兮的,甚至大小便失禁也是常有的事,面對這些,xx總是帶領護士們沖在最前面為患者進行最緊急的治療,在患者安定后,打來熱水為患者擦臉擦手,送水送飯,甚至為患者擦洗大便,更換新衣褲,在這個時候,她總是對年輕護士說:“你們年輕,還是我來吧。”在工作中,她關心愛護同事,這邊剛打完吊瓶那邊就接著上班,可是對于生病的護理姐妹,她卻總是讓她們回家休息。在她的帶動下,急診科的護士們成為了理論精、業務棒、醫德好的護理團隊,得到了患者的一致好評。盡管科室比有些病房工作更累,但是許多護士都舍不得離開,用她們樸實的話說“在急診科工作雖然有壓力感,但是跟著呂護士長工作,更有愉快感、充實感、再累再苦也心甘情愿。”
在護士長的'崗位上,xx付出了青春,她用自己的真情和愛心換來了病人的快樂和幸福,換來患者和社會的廣泛贊揚。
“好護理部主任”:開拓創新求真務實
2010年,由于工作成績突出,經過民主測評推薦,她走上了護理部管理崗位,她深深地感覺到肩上的擔子更重了,任務更艱巨了,她更加嚴格要求自己,認真履行工作職責,處處起表率作用,用她高尚的品格對護理人員起著潛移默化的影響,真正做到嚴以律己,以身作則,處處以理服人,以情感人,以德化人,以行示人。
在臨床一線工作了將近12年的xx深知高質量的護理在醫療服務和醫院發展中的重要作用。走上護理部副主任的崗位后,她積極輔助好護理部主任,每月有計劃地進行護理質控工作,參與護理質控檢查、行政查房、護理教學查房、護士長夜查房,及時發現和了解護理工作的薄弱環節。針對護理隊伍年輕、技術力量薄弱的特點,她對各級各類護士進行分層次培訓與考核,使年輕護理人員的業務能力和技術水平不斷提高,最大限度減少了護理不良事件的發生;她不斷修訂完善護理規章制度、護理質控標準及操作規程…一系列創新舉措,推進了護理管理的規范化、標準化和科學化建設,全院創下了護理零事故的紀錄,多次受到市縣領導的一致贊譽,外地多家醫院紛紛前來借鑒學習。
2015年xx擔任護理部主任。她創新護理工作模式,繼續實行“以患者為中心”的責任制整體護理,全面落實責任制整體護理工作職責,深化臨床工作中患者服務細節,優化各種護理操作流程,豐富各專科內涵和人文精神,住院患者及家屬滿意度達98%以上。她注重護理安全管理,統一各類標識914種,規范交接記錄12種,推行的危重病人上報及訪視管理制度、壓瘡評估與上報制度、護理不良事件管理制度、運用魚骨圖等管理工具個案分析及剖析,有效消除了護理安全隱患。她勤于教學理論思索。不斷探索護理教學培訓方法,制定了《護理人員培養計劃》、《專科護士培養計劃》、《護理實習帶教計劃》,編寫《護理技能操作標準與語言溝通》等。她精于護理技術攻堅。作為全縣護理技能大賽評委、護理質控專家成員,她個人擁有過硬的護理技術及果斷的處理疑難重癥的監護能力,多次參與全縣重大急危重癥患者搶救,主持開展靜脈留置針穿刺新技術、PICC置管維護、中醫藥適宜技術等新技術新項目10余項,提升了護理品質。她大力發展專科護理,建設了一支優秀的專科護理隊伍,已在10個專科培養了26名省級及以上專科護士,開設PICC專科護理門診,組建了4個專科護理小組,一些專科已達到或超過國內先進水平。她注重思考和積累,主動承擔科研課題,先后撰寫《疏血通注射液治療冠心病不穩定型心絞痛31例療效觀察》等多篇論文在國家核心期刊發表,發明專利三項。她善于科普知識宣教。發揮自身特長,積極投身于對群眾的科普知識宣教中,三年來在院內開展糖尿病健康教育大講堂、孕婦學校、PICC沙龍、管路固定工作坊、傷口造口病人聯誼會等健康教育200余次;在院外組織到社區、敬老院、幼兒園等場所,培訓心肺復蘇等專業急救技術,就慢性疾病的保健、預防、康復以及心理疏導等做詳細指導50余次。
風華歲月,一路高歌。在xx的帶領下,醫院被評為2017年度市級優質護理服務“示范醫院”;護理學被xx市衛計委評為xx市臨床重點專科,護理部先后榮獲縣級、省級“巾幗文明崗”榮譽稱號,她個人多次受到醫院、衛計委的表彰,連年被評為醫院先進工作者。她為病人服務的熱忱、愛崗敬業的那股子勁,就像剛剛點燃的火炬將會越燃越旺,必將譜寫出護理事業的動人篇章。她正以創新的理念和求真務實的工作作風,向著更高的目標,乘風揚帆再遠航!
優秀護士個人事跡材料12
小葉,xx市桂南醫院綜合內科護士長。她始終以“救死扶傷,實行人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,挽救病人生命”為己任,用真情送去炙熱的愛心。作為一名普通的護士,她先后獲得了“三八紅旗手”、“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。
從事護理工作十多年來,她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。為學習最先進的知識,她在繁忙的.工作之余努力充實自己,攻讀并獲得了廣西醫科大學護理學士學位。并注意融會貫通,把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中。通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研,對內科的護理工作積累了豐富的經驗,熟練地掌握內科常見病及多發病人的搶救與護理,掌握各種儀器的操作,特別是靜脈穿刺方面更是有“神槍手”的美譽。凡是其他護理人員解決不了的棘手問題,她都隨叫隨到。馬年除夕,一位新入院的肺心病患者呼吸困難急需用藥治療,病人血管又細,當班護士幾次都沒能把液輸上,她立刻趕到醫院,給病人輸上液,并與其他醫護人員一起對患者進行藥物、吸氧等綜合治療,半夜里,該患者突然心跳呼吸驟停,她又趕到醫院協助搶救,直到患者心跳呼吸恢復,病情平穩,此時天已大亮,患者的家屬非常感動,連聲道謝。也正是在工作中以情動人,她贏得了患者及其家屬的尊重與厚愛,有一個老革命去世后,之后的大半年時間里他老伴都要到科室找小葉聊天。而這些,只是小葉工作、生活中的縮影。
優秀護士個人事跡材料13
xxx,1993年畢業于衛校。從走上工作崗位的第一天起,她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣,以一絲不茍、嚴謹求實的態度對待自己所熱愛的護理事業。
急診科是醫院的前沿陣地,是一個沒有硝煙的戰場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者,醫護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士,深深懂得:急診科危重病人多,病人病情變化快,搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。因此,必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作,她虛心向老護士請教,主動放棄節假日,勤學苦練,經常在自已身上練習靜脈注射,在模擬人身上練習心肺復蘇、洗胃術等,經過刻苦的學習,練就了過硬的急救操作技術,并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應癥、禁忌癥,為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中,急診護士先進事跡她能與醫生密切配合,對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診,漸漸地在同齡人中脫穎而出,成為急診科的一名業務骨干。在去年冬天的一個深夜,天寶衛生院送來一名重度樂果中毒的患者,神志不清,口吐白沫,呈點頭狀呼吸,病情危重,必須馬上清除毒物,插胃管洗胃,可是由于在當地衛生院反復幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺,如果再用普通方式插胃管,會誘發心臟驟停,導致生命危險。果斷采取在喉鏡下置胃管,經過反復洗胃,徹底清除毒物,并氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸,及輸液、解毒等對癥處理,終于從死神手中奪回了患者的生命,受到病人及家屬的稱贊。
隨著醫院人事制度改革的不斷深入,引入競爭機制,中層干部實行競聘上崗,XX年急診科老護士長退休了,富有學識和挑戰自我的在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘,并選擇了醫院風險性高、工作繁重的`急診科護士長崗位,有好朋友勸她:急診科工作量大、風險性高、護士長事跡且協調難,是個吃力不討好的崗位,要競聘也要挑個輕松點的崗位。可有卻有她的想法:最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論知識,贏得群眾的擁護和領導的信任,走上護士長管理崗位。
眾所周知,急診科工作在于一個“急”字,工作忙、累不說,風險還特別大,遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的,全都送往急診科來,這就要求急診科醫護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優良的隊伍。走馬上任后,為了保證110聯動及時、高效地進行,狠抓科室管理工作,她以創建青年文明號活動為載體,積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優質服務活動,落實首診負責制和首問負責制,開展健康教育活動,不斷提高服務水平。以創“四個一流”為目標,建立健全各項規章制度,落實便民措施和服務承諾,針對科室存在的薄弱環節進行整改,提高服務質量。狠抓護理質量管理護士先進事跡報告,嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作,提高危重病人的搶救成功率,有計劃組織科室人員進行業務學習和護理技能操作,狠抓 “三基”培訓,每周晨會提問,隨機抽查,每月一次理論或操作考試,每月一次理論或操作考試,每月護理查房一次。并把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平,強化了大家的工作責任心,業務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現,用嚴肅認真的工作作風,嚴謹細致的科學態度,使急診科接受一次又一次的考驗,多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。
優秀護士個人事跡材料14
當這場來勢洶洶的疫情猝然而至,一批又一批的醫護人員逆行前進,不計報酬,不畏生死,義無反顧地投身這場沒有硝煙的戰場……
甘肅醫學院附屬醫院急診科護士xx就是這群“逆行者”中的一員,在甘肅省平涼市的抗“疫”最前線上無畏前行。
——前線上的“新娘子”
她是今年元旦結婚的,丈夫長期在蘭州工作。婚后第三天,她聽說急診科室人手緊張,就終止了新婚假期,放棄了蜜月旅行的想法,雙雙回到了各自的崗位上,期待著春節這個難得的蜜月期的到來。正月初六,小兩口春節團聚僅僅三天后,丈夫收到了她發來的微信,“老公,對不起,這段時間不能回家陪你了……全市所有的確診病例都要到附屬醫院集中治療,感染科嚴重缺人,昨天我報了名,怕你擔心就沒事先告訴你。其實,去感染科上班我也好害怕,但一起還有趙老師、王姐和小于他們,我們一定會凱旋而歸。白衣作戰袍。等咱們有了孩子后,我想讓他們知道他的媽媽很勇敢……”。從此,他們近在咫尺卻不能相聚,只能每天網上連線……
——感染科的“開心果”
感染科是平日醫院里的“禁區”,讓人望而生畏。每個班次前一小時,她和戰友們仔仔細細地穿好防護服,然后再進行相互檢查、相互打氣、相互加油,她們知道,她們的每一個動作、每一個細節,都關系著自己的安危、戰友的安危、患者的安危。一走進病房,她就“忘記”了病毒的可怕,認認真真地扎好每一次針、測好每一次體溫……
病房里的病人盡管不多,而且病情不算太重,但患者們的情緒極不穩定,時哭時笑時鬧,甚至有時不配合治療,每扎一次針、做一次治療,都要折騰大半天。在她的眼中,冰冷的數字和設備之后,承載的`是一家人、甚至幾家人的希望。為了平復患者的焦慮情緒,她上班期間每時每刻都待在病房,耐心傾聽她們的傾訴,與他們聊天談心、拉家常、交朋友,給他們講生活中的故事、笑話……他們雖然看不到xx的面容,但透過防護鏡,卻能看到她帶著樂觀、堅定、微笑的眼神。“醫院是治病的地方,也是情感交匯的地方。而面對這種疫情,往往又是情感爆發的最前線。”xx這樣理解自己的工作環境。逐漸地,患者的情緒平復了,身體各項指標也得到較快恢復。下班后,當她拖著疲憊的身體回到被隔離的賓館時,又通過微信詢問患者的飲食情況、用藥情況及身體狀況,耐心回復每一位患者家屬的電話。“無論什么時候,我們都要讓患者知道,我們與他們同在,其中,患者家屬肯定很關鍵,我多和他們溝通溝通,他們就會放心安心”。她用自己的責任和熱心,架起了患者與家屬的愛心橋梁。當治愈的患者出院時,感動地說,小姚既是個有責任心的好護士,也是個“開心果”,是她的笑聲消除了我們的恐懼。
——病房里的“小保姆”
收治的病人中,有一個剛剛滿一歲的孩子,母親及孩子的姥姥都感染了,被一起隔離治療。剛收治進來的前一兩天,全家情緒很不穩定。尤其是孩子很“害怕”被防護服層層包起來、看不見面目的醫護人員,加上定期要扎針輸液,一見我們她就哭鬧不止,讓人聽著很是揪心……。在這種情況下,xx主動幫著照看這個孩子,給她唱兒歌、逗她笑,有時上班時給她帶玩具……。孩子逐漸安靜了下來,也開心起來了。當孩子病情穩定出院時,她動情地說,“我感覺那個孩子就是我的孩子,看到她出院,我既高興又舍不得,等疫情過去了我會過去再看她的。”
疫情面前,有人避而遠之,有人逆流而上;有人不聽勸告胡亂跑,有人不休不眠負重行。不是他們無知無畏,而是醫者仁心。當父母、丈夫、哥哥、姐姐打電話叮囑她保護好自己時,她眼里噙著眼淚,卻笑說,你們都放心,我不累,也不會有危險,我就是有點想你們……
優秀護士個人事跡材料15
xx,女,xx年1月出生,專科學歷,隴縣人民醫院兒科護士,從事護理工作10年,取得護師職稱。懷著對生命的敬重和無限深情,她把全部心血投入在護理事業上,把全部的愛心傾注在患者身上,始終站在護理第一線,在護理工作中取得了較好的成績,贏得了領導、同事、患者及家屬的贊譽。
一、愛崗敬業
點滴奉獻
在工作中她恪盡職守,事事跑在前面。2008年5.12地震,她在急診科工作,地震發生時,病房樓體搖晃,好多人都跑出了病房,但她不顧個人安危,依然堅守崗位,及時接聽120急救電話,和同事一起穿梭于災區和醫院之間,保證患者能夠得到及時救治。一次,她跟隨120救護車出診,在蜿蜒盤曲的山路上行駛,當車經過一個大轉彎時,余震突然發生,幾塊大石頭從山坡上滾了下來,車體受到嚴重擠壓,她和車上的幾名醫護人員都不同程度的受了傷,但他們稍微包扎之后,還是義無反顧的駛向了災區。就這樣她連續多少個日夜奔波在救護第一線,連自己高燒的孩子都無法去照顧。
二、細心呵護
視患如親
在工作中,她用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒,成功地擔擋起了護士、阿姨的角色,給他們科學護理,與他們熱情交流、談心,不分生人、熟人、有錢、沒錢都一樣對待,用那顆熾熱的心去溫暖每一個人。一次凌晨三點鐘,一位老人懷里抱著一個小男孩,急急忙忙沖進了護辦室。”別著急,阿姨!”她立刻起身將小男孩接過來放到處置臺上,患兒口吐白沫,四肢抽搐,她馬上將孩子側臥位,給孩子清理呼吸道,并立即通知值班醫生,迅速建立靜脈通路,測體溫。經過醫生檢查,按醫生口頭醫囑:安定3mg靜推,復述醫囑,執行醫囑。經過5分鐘緊張有序的急救,患兒四肢抽搐漸漸緩解,蒼白的臉頰慢慢恢復紅潤。她懸著的心才慢慢放下,長長出了口氣。隨后她將患兒送入病房,遵醫囑進行了吸氧、降溫、消炎等對癥處理。這樣的急診病例隨時都會出現,面對這種突發狀況,護士要基本功過硬,技術嫻熟,沉著冷靜,反應敏捷,忙而不亂。只有這樣,在搶救病人時才能不出差錯,確保每位患兒生命安全。
三、扎實工作
勤于思考
兒科工作不同于其他成人科室,細小而瑣碎,加之孩子在家庭中的重要地位,因此在護理上需要更加細心,技術上需要更加精湛,她虛心向老同志學習,不斷地充實自己,努力學習理論知識,豐富頭腦,參加護理本科學習,在工作中不斷積累經驗,做大量學習理論筆記,掌握新知識、新技術,迅速成為一名護理工作的姣姣者。各種疾病的高發期,兒科患者陡增,她和兒科其他護士每天重復著自己熟悉的工作:基礎護理、配藥、輸液、換藥、霧化等工作有條不紊的進行著。科室實行留置針輸液以來,她細心研究,仔細琢磨,摸索出了一套提高成功率的進針方法及手法,率先掌握技術的她成功地應用于臨床,大大減少了患者的痛苦,專門找”張阿姨”扎針的人越來越多了。在一次值夜班時,四五個人抱著一個六個月大的孩子匆匆走進病房,焦急的神情透露在每個人的臉上,她快步上前觀察患兒,發現患兒精神萎靡,面色蒼白,重度脫水狀,面部及全身嚴重濕疹,經詢問得知該患兒經三家醫院救治,均由于孩子過胖加之脫水濕疹非常嚴重,扎針極度困難,因為用不上藥,患兒病情仍未減輕。經醫生確診后,她一邊安慰患者一邊以最快的速度準備好藥品,仔細尋找靜脈,憑著她多年來積累的臨床經驗和自我摸索的方法,終于在耳后摸到了一條看不見的`細小靜脈,穩健的她邊摸邊進針。”扎上了、扎上了、太好了!”全家人高興不已,孩子的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶都流下了激動的淚水。
人們說護士是天使,她深深的體會到了天使的職責,這是與死神競爭的職業,也是當今社會的高危職業,但她深愛護士這份職業,她用青春,傾情付出,無私奉獻在這平凡的工作崗位上,默默的譜寫著一首首壯麗的詩篇;她用激情與汗水一步一個腳印的樹立起一座不朽的豐碑。
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