【推薦】變電所所長崗位工作職責(zé)3篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的變電所所長崗位工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

變電所所長崗位工作職責(zé)1

　　1、變電所專責(zé)工程師(技術(shù)員)是本所技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助所長做好運(yùn)行，技術(shù)管理和培訓(xùn)工作；

　　2、監(jiān)督檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況和各種記錄填寫情況，根據(jù)存在問題采取改進(jìn)措施，定期檢查，組織好專題運(yùn)行分析；

　　3、掌握設(shè)備健康狀況，按期完成設(shè)備定級工作，提出設(shè)備升級規(guī)劃，根據(jù)國家和上級有關(guān)技術(shù)政策，提出變電所設(shè)備更新規(guī)劃；

　　4、推廣新技術(shù)，編制保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，預(yù)防設(shè)備事故、人身事故的技術(shù)措施和對策；

　　5、制訂停電工作保證安全的`技術(shù)組織措施，審查復(fù)雜操作的操作票，解決現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)問題；

　　6、建立健全圖紙和技術(shù)資料，并保持其符合實際；

　　7、編制和修改現(xiàn)場規(guī)程；

　　8、編制專業(yè)技術(shù)管理制度和培訓(xùn)計劃，作好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。

變電所所長崗位工作職責(zé)2

　　1、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛黨、熱愛旅客運(yùn)輸事業(yè),具有高度的.工作責(zé)任心和全心全意為人民服務(wù)的精神。

　　2、忠于職守,熱愛運(yùn)輸服務(wù)工作,有良好的工作態(tài)度和精神面貌,對待每一個旅客的服務(wù)工作都要做到:主動、熱情、周到、有禮貌,在任何情況下都不應(yīng)持有偏見。工作上要認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,勤懇樸素,任勞任怨。

　　3、對老弱病殘的旅客,上下車時要主動幫助提拿和安放隨身攜帶物品。

　　4、駕駛員認(rèn)真遵守交通法規(guī),不超員、不超速,進(jìn)出站要準(zhǔn)時,聽從車站指揮。

　　5、乘務(wù)員,認(rèn)真遵守乘務(wù)員規(guī)章制度、不亂收費(fèi)、不亂漲價、嚴(yán)格防止旅客攜帶各種危險物品上車。

變電所所長崗位工作職責(zé)3

　　一、貫徹執(zhí)行交通行業(yè)主管部門和上級頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度、和技術(shù)定額。

　　二、組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、修舊挖潛、革新、改造的技術(shù)組織實施。

　　三、制定與貫徹企業(yè)技術(shù)管理的規(guī)章、制度、技術(shù)、管理的考核指標(biāo)。

　　四、建立健全技術(shù)管理的各級崗位責(zé)任制,明確技術(shù)管理人員的'職權(quán),充分發(fā)揮他們的作用。

　　五、正確使用更新改造資金和大修基金。

　　六、推廣現(xiàn)代化管理方法,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新材料。

　　七、組織職工安全、法制教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)。

　　八、開展崗位增長率練兵等專業(yè)技術(shù)競賽活動,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

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