技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-21 11:57:50 崗位職責(zé) 我要投稿

（精選）技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

（精選）技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)R&D團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺建設(shè)、性能優(yōu)化等任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)R&D團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

　　3、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)中的.技術(shù)問題的指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決；

　　4、確保研發(fā)工作正常進(jìn)行，確保軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成；

　　5、負(fù)責(zé)各技術(shù)方案的評價(jià)工作；

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，督促部門成員制定各個(gè)崗位的績效工作計(jì)劃，并對部門成員的工作績效進(jìn)行考核。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，帶動(dòng)部門各級下屬在專業(yè)技術(shù)上，管理技能上的成長。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的傳播和傳承，并以此組織部門團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作。全權(quán)負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升的工作開展和論證。

　　3、根據(jù)最終產(chǎn)品品質(zhì)的定位要求，全權(quán)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制，品質(zhì)提升的組織，協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并保障公司產(chǎn)品在研發(fā)，建設(shè)和營銷流程中的技術(shù)一致性。負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)項(xiàng)目的.方案設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)的具體工作，包括規(guī)劃，景觀，戶型，立面處理及各專業(yè)配套產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新，以及新材料，新工藝，新設(shè)備，新技術(shù)的研究，評價(jià)，推廣，應(yīng)用。

　　5、負(fù)責(zé)為公司的擬開發(fā)項(xiàng)目提供參考性設(shè)計(jì)方案，包括總平面，戶型，立面，并組織完成初步經(jīng)濟(jì)性分析，負(fù)責(zé)提供各階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)為公司的在拓展項(xiàng)目提供總平面規(guī)劃草案，并提供各階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，滿足公司對項(xiàng)目前期的技術(shù)可行性評價(jià)。全權(quán)負(fù)責(zé)組織本部門研發(fā)設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品交房標(biāo)準(zhǔn)類的裝修材料，配套門窗，欄桿，外墻材料等建筑細(xì)節(jié)的制作方案確定，并組織完成初步性能，價(jià)格，成本比選。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建筑，景觀，消防，人防等設(shè)計(jì)單位各專業(yè)負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)解決建筑，水，電，結(jié)構(gòu)，總圖，景觀，消防，人防等各個(gè)專業(yè)之間的技術(shù)問題，全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司工程部門的現(xiàn)場各專業(yè)與本部門職能的技術(shù)銜接，落實(shí)及監(jiān)督在建項(xiàng)目各專業(yè)施工圖實(shí)施情況，全權(quán)負(fù)責(zé)解決建筑，水，電，結(jié)構(gòu)，總圖，景觀，消防，人防等各個(gè)專業(yè)之間的技術(shù)問題，全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化。

　　8、負(fù)責(zé)組織部門技術(shù)力量，為市場營銷部提供技術(shù)服務(wù)，包括公司項(xiàng)目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術(shù)支持。

　　9、負(fù)責(zé)組織與公司造價(jià)管理部，項(xiàng)目拓展部等部門的技術(shù)溝通。

　　10、負(fù)責(zé)與公司外部相關(guān)單位（如規(guī)劃局等）的技術(shù)性溝通。

　　11、列席公司三委會(huì)，并提供意見，建議。

　　12、參與公司戰(zhàn)略制定和論證工作。

　　13、參與公司項(xiàng)目營銷策略制定。

　　14、參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案的最終確定。

　　15、參與公司項(xiàng)目評價(jià)，圍繞技術(shù)可行性，財(cái)務(wù)可行性，市場可行性和政策可行性四方面提供建議。

　　16、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；

　　17、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

　　18、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

　　19、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　20、負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

　　21、參與公司文化建設(shè)工作；

　　22、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；

　　23、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；

　　24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)等綜合管理工作；

　　2、制定公司年度技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)計(jì)劃；

　　3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，對分管部門的績效指標(biāo)進(jìn)行考核，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應(yīng)用，帶領(lǐng)公司技術(shù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品；

　　5、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件；

　　6、制定和完善研發(fā)部門的各項(xiàng)管理制度和流程；

　　7、實(shí)現(xiàn)平臺功能，評估相關(guān)平臺開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，解決相應(yīng)的.技術(shù)問題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)設(shè)計(jì)部要求，組織實(shí)施樣品紙樣制作和樣品工藝開發(fā)，審核修訂和風(fēng)險(xiǎn)防控；建立品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品牌檔案庫；

　　2、監(jiān)督和跟進(jìn)樣品服裝生產(chǎn)，確保樣品服裝及時(shí)、質(zhì)量交付；參與公司產(chǎn)前版、頭版批準(zhǔn)，為樣品生產(chǎn)難點(diǎn)和可能出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)問題提供具體解決方案，快速給予工廠和訂單技術(shù)指導(dǎo)和建議，嚴(yán)格控制質(zhì)量；

　　3、審核樣衣單位材料核算結(jié)果，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，最大限度地降低樣衣材料成本；

　　4、結(jié)合市場反饋，按季度總結(jié)優(yōu)化版本，不斷改進(jìn)工藝流程，不斷提高技術(shù)部門的專業(yè)水平；

　　5、建立健全技術(shù)部管理機(jī)制，優(yōu)化規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提高工作效率，確保工作順利有序開展。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、參與找房平臺整體的`設(shè)計(jì)與核心代碼的編寫;

　　2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開發(fā);

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺建設(shè),并負(fù)責(zé)后續(xù)公司平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作;

　　4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率;

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1.對門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。

　　2.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展階段不斷優(yōu)化技術(shù)部的.運(yùn)營流程，制定相應(yīng)的政策并實(shí)施。

　　3.具有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)情況和客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向，推動(dòng)技術(shù)部工作的整體改進(jìn)。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。

　　4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力。

　　5.中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，熟悉中醫(yī)外治法。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)主要有以下各項(xiàng)：

　　一．負(fù)責(zé)全公司的產(chǎn)品研究開發(fā)和日常技術(shù)管理、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。

　　二、參與企業(yè)管理者負(fù)責(zé)質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運(yùn)行和審核。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施管理工作。

　　三、參與制定公司的`長期發(fā)展策略。積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，廣泛開展“四新”技術(shù)運(yùn)用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的管理工作。

　　四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實(shí)現(xiàn)。

　　五、收集技術(shù)情報(bào)，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應(yīng)對措施。

　　六、負(fù)責(zé)重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購，及技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　七、和有關(guān)科研機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機(jī)構(gòu)對公司研發(fā)的支持，比如申報(bào)國家創(chuàng)新基金，申報(bào)本公司專利力爭獲獎(jiǎng)等。

　　八、開展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)，爭取國家創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目支持，開展新產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案，評估完成情況，進(jìn)行新產(chǎn)品的鑒定。

　　九、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。在生產(chǎn)的過程當(dāng)中實(shí)時(shí)控制產(chǎn)品質(zhì)量。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、主管公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制作等全面管理工作;

　　2、制訂公司年度的.技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)計(jì)劃;

　　3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，考核分管部門業(yè)績指標(biāo)，對考核結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應(yīng)用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品;

　　5、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程，技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，測試標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件;

　　6、制定和完善研發(fā)部門的各項(xiàng)管理制度和流程;

　　7、實(shí)現(xiàn)平臺功能，評估相關(guān)平臺開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，解決相應(yīng)的技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運(yùn)用；

　　2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；

　　4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的.商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；

　　5、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)云平臺工作坊部門管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術(shù)體系規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，制定云計(jì)算技術(shù)路線；

　　3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭組織平臺組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級和維護(hù)，對組件使用情況進(jìn)行監(jiān)控、評估，制定升級計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)云計(jì)算前沿技術(shù)的'追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上云計(jì)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型云平臺落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)以及有云計(jì)算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、知識技能：

　　（1）精通分布式計(jì)算、分布式存儲(chǔ)、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；

　　（2）熟悉基于docker的云計(jì)算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構(gòu)、持續(xù)交付、自動(dòng)部署與運(yùn)維；

　　（3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及主流技術(shù)路線；

　　（4）有較好的邏輯思維能力，較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1. 開展口服固體制劑系統(tǒng)研究，搭建技術(shù)平臺

　　2.負(fù)責(zé)制定口服系統(tǒng)制劑研究項(xiàng)目研究計(jì)劃，按計(jì)劃推進(jìn)研究進(jìn)度

　　3.解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。

　　4.解決生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。

　　5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)口服制劑相關(guān)工藝的'研發(fā)人員和技能

　　6.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門的合作和良好溝通，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司的`總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)

　　2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制

　　3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控

　　4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核、階梯儲(chǔ)備等

　　5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作

　　6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1.工程前期準(zhǔn)備工作:

　　1)起草勞務(wù)合同,協(xié)助總監(jiān)完成勞務(wù)合同的簽訂;

　　2)協(xié)助總監(jiān)完成工程設(shè)備材料采購總體計(jì)劃、資金使用計(jì)劃及施工隊(duì)進(jìn)場前的一切準(zhǔn)備工作。

　　2.工程中、后期:1)項(xiàng)目施工過程中的一切溝通事宜;

　　2)按公司設(shè)備材料采購管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成設(shè)備材料月度采購計(jì)劃、采購合同起草、采購款支付申請、設(shè)備材料進(jìn)場報(bào)驗(yàn)審核等工作,并負(fù)責(zé)向成本核算部、財(cái)務(wù)部提供相關(guān)資料;

　　3)按公司勞務(wù)款審批流程,協(xié)助總監(jiān)完成各施工項(xiàng)目工程量的審核、勞務(wù)款的.支付申請等。

　　4)按公司現(xiàn)場施工管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成工程后期決算工作。

　　3.各項(xiàng)工程費(fèi)用報(bào)銷及整理,負(fù)責(zé)完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1 、有效帶領(lǐng)及引導(dǎo)IE團(tuán)隊(duì)，與各部門通力合作，運(yùn)用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;

　　2、運(yùn)用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運(yùn)作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中存在的.各項(xiàng)問題，以減少現(xiàn)場浪費(fèi)，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠不斷提高生產(chǎn)效率;

　　3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)及見解，并在行業(yè)內(nèi)有領(lǐng)先超前意識者;

　　4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線的設(shè)計(jì)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求;

　　5、對技術(shù)部門使用和管理的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi);

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)。