培訓專員崗位職責（精品15篇）

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的培訓專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓專員崗位職責1

　　培訓專員職位要求

　　1.協助擬訂培訓與發展計劃;

　　2.公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;

　　3.培訓活動的具體執行和后勤協助,使得培訓順利完成;

　　4.執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

　　5.聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;

　　6.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告

培訓專員崗位職責2

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

　　3、負責網絡商學院的管理、維護、開發與推廣，建設商學院課程運作體系;

　　4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程并進行講授;

　　5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

　　6、領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

　　2、良好的溝通協調能力，較強的`親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力;

　　4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓專員崗位職責3

　　1.建立崗位職業發展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實。

　　3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的`落實。

　　4.內部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。

　　5.上級領導交辦的其他工作。

培訓專員崗位職責4

　　（一）工作職責

　　撰寫產品培訓課件并組織公司員工、經銷商進行培訓活動。

　　（二）主要工作內容

　　1、撰寫產品培訓課件，與產品管理人員溝通，將產品技術材料轉化為易懂的課件內容；

　　2、負責對公司內部員工進行產品科普知識的培訓；

　　3、負責各類會議的'策劃、組織與實施；

　　4、配合產品銷售的需要，負責產品知識、銷售技巧等方面的培訓；

　　5、負責對海外經銷商進行新品上市介紹及企業宣傳培訓；

　　6、策劃各項產品培訓活動并組織實施，對預算進行把握控制；

　　7、跟進培訓工作進程，對培訓效果進行總結與改進。

培訓專員崗位職責5

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

　　3、協助制定公司培訓計劃，組織實施各項培訓計劃。

　　4、完善每一次培訓活動流程，形成體制化。

　　5、組織公司內部培訓的.落實，并形成反饋報告。

　　6、主動學習，及時總結和分享經驗，并為部門提供合理化建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

　　2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力;

培訓專員崗位職責6

　　1、根據年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作

　　2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。

　　3、根據年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓后總結、反饋等。

　　4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協助上級領導完成培訓計劃的實施;

培訓專員崗位職責7

　　1、協助上級掌握人力資源狀況；

　　2、填制和分析各類人事統計報表；

　　3、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的'各類活動；

　　4、協助上級推行公司各類規章制度的實施，處理員工獎懲事宜；

　　5、協助上級完成對員工的績效考核；

　　6、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續；

　　7、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

培訓專員崗位職責8

　　職責：

　　1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；

　　2、調查培訓需求，制定培訓計劃；

　　3、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、一年及以上培訓工作經驗，有母嬰行業或營養師經驗者優先；

　　2、形象氣質價，具有良好的協調組織能力、溝通能力，較強的親和力；

　　3、能適應短期出差。

培訓專員崗位職責9

　　職責：

　　1.參與制定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況

　　2.參與制定、優化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責

　　3.監督、指導下屬單位相關專業條線工作

　　4.參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓計劃

　　5.按培訓計劃，組織各類業務培訓，建立并保存有關培訓記錄

　　6.開展教務管理工作，對各類培訓數據進行統計和分析

　　7.組織并實施各類崗位證書新證、繼續教育等培訓管理、發證以及相關資料的.歸檔工作

　　8.做好各項內部教育資料的管理工作，定期參加對各工程(分)公司的檢查工作

　　9.完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、學歷及其專業：大學專科或同等學力，人力資源管理或企業管理類專業

　　2、工作經驗要求：3年以上建筑施工行業相關工作經驗

　　3、專業知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關法律法規，了解企業管理知識，了解相關辦公軟件的使用

　　4、能力素質要求：較強的執行能力和計劃能力，較強的團隊合作能力和語言表達能力，較強的應變能力和問題解決能力，服務意識，團隊意識

　　5、其他方面要求：人事上崗證

培訓專員崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；

　　2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；

　　3、積極拓展各種招聘渠道，以滿足公司快速發展的人力需求；

　　4、能夠獨立進行簡歷搜索、篩選、面試、錄用等招聘流程中各項工作；

　　5、完善內部人才信息庫；

　　6、建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握；

　　7、完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程；

　　8、制定培訓方案，指導和監督各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果；

　　9、整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程；

　　10、匯總分析相關招聘、培訓文檔及報表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，人力資源專業優先；

　　2、1年以上專職招聘、培訓經驗，文筆較好；

　　3、熟練運用各項面試技巧，對人具有準確的`判斷力；

　　4、掌握培訓、招聘管理、組織、實施的流程，有一定的授課能力；

　　5、優秀的語言表達和協調溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓工作；

　　6、主動性及服務意識強，細心，敬業，有計劃性，條理清楚，執行力強，具有良好的職業操守及團隊合作精神；

　　7、優秀應屆畢業生亦可。

培訓專員崗位職責11

　　1、熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質模型中知識、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心知識、通用知識、輔助知識。

　　2、加強與各部門負責人、培訓講師的溝通，避免部門培訓需求轉化為實際培訓的空白點。

　　3、定期開展培訓需求調查，做好員工培訓需求調查和分析，納入培訓需求信息庫，根據成本以及全面因素，制定切實有效的基于績效的培訓計劃。

　　4、協調講師、行政、后勤，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。

　　5、做好培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作，并完成每場培訓總結報告。

　　6、做好培訓的承諾登記，根據時段進行培訓效果評估分析。

　　7、作好相關培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓優化報告。

　　8、對培訓公司進行分類對比，密切與相關培訓機構、營銷策劃管理等公司的'聯系，選擇合適的合作公司、培訓導師。

　　9、基于績效的基礎上，在公司整體的人才戰略的指導下，有步驟有計劃地開展核心人才、框架人才、基礎人才的員工開發工作，做好員工的職業規劃設計等方面的信息收集與交流溝通工作。

　　10、不定期尋訪門店，定期和員工面談，了解員工的思想動態。負責員工關系渠道的維護和員工投訴的接待，受理勞動爭議。

培訓專員崗位職責12

　　1、負責公司各層級培訓的組織管理;

　　2、負責公司各類文化活動的策劃執行;

　　3、公司大型會議各項環節執行;

　　4、負責講師資質的認證與管理工作;

　　5、負責公司培訓的'考核與認證管理;

　　6、負責省級、市級資質認證;

　　7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發及修繕;

　　8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。

培訓專員崗位職責13

　　1.負責制定和修訂公司的培訓相關管理規章和制度,并負責編制培訓工作流程以及本部門業務手冊。

　　2.年度培訓計劃的'組織實施與管理。

　　3.負責公司新入職員工的初始培訓以及管理人員的企業管理類培訓。

　　4.負責公司師資庫的建設及管理。

　　5.負責對業務部門培訓管理、培訓實施、課程開發、師資建設等進行專業輔導。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

培訓專員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、相關的產品知識、產品應用及實際操作培訓，門店產說會落地操作及講授；

　　2、產品資料常規整理及存檔，培訓PPT的開發及撰寫；

　　3、定期更新產品銷售、應用反饋，具備一定鉆研及答疑能力；

　　4、線上、線下會員及連鎖店員常規案例搜集、整理；

　　5、其他上級交辦的.其他工作

　　任職要求：

　　1、160cm以上，大專及以上學歷，形象好、氣質佳、形象健康；

　　2、至少1年以上培訓實際經驗，美容、美發行業優先，溝通談吐好，執行力強；

　　3、對客服務意識強，有連鎖行業服務行業經驗優先；

　　4、可配合出差。

培訓專員崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、接聽客戶來電,及時為客戶答疑解惑；

　　2、致電在公司網站留言客戶,了解客戶需求；

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學歷；

　　2、形象氣質佳；

　　3、聲音甜美,口齒清晰,普通話流利；

　　4、思維敏捷,具備良好的溝通能力和應變能力。

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