百貨店長崗位職責

時間：2024-09-30 13:56:41 崗位職責我要投稿

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百貨店長崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的百貨店長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

百貨店長崗位職責

百貨店長崗位職責1

　　1）依據公司總部經營方針與目標，制訂商場經營計劃；

　　2）負責場內員工、商品、設備、現金、帳務憑證、消防安全、衛生等管理作業，使商場業務正常運行；

　　3）檢查本商場各項工作執行情況，如果未能符合要求，應及時查找原因并制定解決辦法；

　　檢查方式：

　　1、查看各類報表

　　2、場內巡視、觀察

　　3、商場經營例會；

　　4）總結商場營運工作中的經驗和教訓，提高商場整體管理水平；

　　5）總結銷售工作，為公司制定銷售計劃提供依據；

　　6）嚴格控制各項費用開支，降低經營成本，并嚴格按照公司有關規定執行；

　　7）根據商場駐地市場調查情況，有權制定相應經營策略；

　　8）維護、創造良好的購物環境；

　　9）負責對本商場員工管理、培訓及業績評估，并向公司總部提供員工晉升建議；合理、科學調配人員，對主管級以下管理人員有獎懲權，對助理級及以下管理人員有任免權；

　　10）負責處理顧客重大投訴事件和突發事件；

　　11）組織部分商品補貨工作；

　　12）在公司管理權限范圍內對商品零售價格有決定權；

　　13）部分生鮮食品、熟食加工原料采購進貨具有審批權。

　　14）負責公司管理分店的日常營運，遵照公司政策、計劃及目標拓銷公司商品，并對客戶提供最佳服務，以達成公司核定的經營目標，提高公15在的市場占有率，建立良好的售后服務聲譽；

　　16）依據公司經營計劃，配合公司總目標，制定經營目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保其達成或超越；依據公司工作計劃，編制各商場的年度預算，并加以控制；

　　17）觀察、調查市場需求的變動、購買者的消費心態，隨時將可靠情報提供給公司作參考和決策；

　　18）管理公司公共關系活動，樹立公司良好的企業形象并提高公司的知名度；

　　19）負責監管全公司的電腦信息系統，并進行經營數據信息的'分析；

　　20）負責監管公司的物流體系；

　　21）負責監控公司商品價格，審核價格策略，分析各分店經營成本；

　　22）督察商品質量管理執行情況；

　　23）運用有效的領導方法，激勵分店所屬人員的士氣，提高工作效率，發揮最高的銷售效益，并督導所屬人員依照工作標準和要求，有效執行其工作，確保各單位目標的達成；

　　24）有計劃地培養、訓練分店人員，提高其工作能力與素質，按所屬人員的能力，予以合理分派，穩固現有市場，進一步開拓新的市場；

　　25）依公司員工考核、獎懲辦法，建議相關部門辦理分店管理人員的考核、獎懲、升降等事宜；

　　26）以誠懇、友善的態度和互助合作的精神，與公司各業務部門和其他分店進行協調、聯系、支援與配合，維持良好的關系。

百貨店長崗位職責2

　　1、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；

　　2、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；

　　3、參加部門值班；

　　4、負責協調處理部門之間的關系；

　　5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

　　6、定期（周一）向直接上級匯報工作。

百貨店長崗位職責3

　　1、嚴格按營運規范操作并監督所屬部門的具體實施;

　　2、負責協助經營業務的洽談、新商品的開發、引進;

　　3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的.維修與護養工作;

　　4、負責協助大宗商品退貨;

　　5、負責協助客戶結算，并與其友好溝通;

　　6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;

　　7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;

　　8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標;

　　9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發揮員工的積極性;

　　10、負責部門員工的培訓和考核;

　　11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度 ;

　　12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析;

　　13、參加部門值班;

　　14、負責協調處理部門之間的關系;

　　15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

　　16、定期(周一)向直接上級匯報工作。

百貨店長崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的.關系，使店內有寬松的經營環境；

　　8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。

　　9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

百貨店長崗位職責5

　　1、監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業；

　　2、保證門店的清潔衛生與安全；

　　3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理；

　　4、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意；

　　5、總部各項指令和規定的'宣布與執行；

　　6、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫。

百貨店長崗位職責6

　　商場店長的工作職責一:良好的心態，用心地交流

　　商場店長的工作職責二:認真細心的工作

　　商場店長的工作職責三:嚴格執行公司制度，建立健全的門店管理制度

　　商場店長的工作職責一:良好的心態，用心地交流。

　　每次說起這個問題，同事就產生不屑一顧的感覺。可以這樣說，只要我們能與店主店長真誠地交流，那我們這個店就已經成功了一半了。作為店主，他們希望了解便利店行業，更希望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一，這也是我們的義務，只有他們了解了美宜佳，才能和我們產生心靈的`共鳴。當門店碰到棘手的問題時，我們應該以最快的速度聯系相關的負責人，并做出合適的解釋，讓美宜佳這一品牌在他們心中永遠是完美的。

　　商場店長的工作職責二:認真細心的工作

　　經常會有這樣的笑話，跟店結束后，門店還會打電話給職業店長問什么時候存款。其實跟店過程中，我們需要把很多的專業技能傳授給門店，但由于店主(店長)的水平層次不同，學習能力也有所差異，這就要求我們不厭其煩地強調，無數次的講述與上機演練，這是我們最基本的任務。幫助門店解決經營中出現的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時，我們是否已經幫門店做好市場調查了呢?當門店開業后，門口人群川流不息，而門店收入始終未提高時，我們是否考慮過我們的商品結構、促銷的執行力度是否合理?真心、用心并且細心地工作，使我們對門店的店主店長的要求，也應該是對我們自己的要求。

　　商場店長的工作職責三:嚴格執行公司制度，建立健全的門店管理制度。

　　在跟店過程中，作為公司的一員，我們要時刻牢記公司的16字方針“貫徹標準，規范營運，創造效益，持續改進”，這是我們開展任何門店工作的前提。

　　門店是否能正常有效的運作，這與我們為其制定的制度有很大的關系。跟店過程中，我們應根據門店的實際情況，按照總部的要求，嚴格執行總部制度，為他們以后工作的順利展開鋪平道路。

　　只要我們的職業店長都在用心跟店，嚴格跟店，我們這個團體就會更有威信力。