部長的崗位職責
在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的部長的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部長的崗位職責1
職責：
1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經(jīng)銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執(zhí)行；
4、統(tǒng)籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對接與管理等。
任職資格：
1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；
2、公關(guān)公司或主機廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；
3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力；
4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等；
5、有大型公司行業(yè)市場活動工作經(jīng)驗尤佳；
6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識強；工作細致認真，具有團隊合作精神；
7、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問題能力；
8、身體素質(zhì)佳，責任心強，有良好的服務(wù)意識，有一定的'抗壓能力。
部長的崗位職責2
一、崗位描述
工程合約部長石工程合約部的最高崗位，是整個工程合約部的核心和樞紐，其職責是：在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，圍繞實現(xiàn)工程的工期、質(zhì)量目標，領(lǐng)導本部門人員有計劃地開展施工管理、工程變更及合同管理、成本控制、計量支付等工作。
二、職務(wù)
1、負責組織有關(guān)部門編寫《施工組織設(shè)計》，參與本項目的設(shè)計圖紙會審。
2、負責組織工程技術(shù)人員和施工中隊進行技術(shù)交底工作。
3、負責向項目部、業(yè)主、監(jiān)理提擬工程變更方案，并組織辦理上報審批手續(xù)；在項目經(jīng)理的指導下，具體辦理工程變更、索賠工作。
4、負責日常施工工作安排，深入現(xiàn)場，掌握工程的生產(chǎn)緊蹙、質(zhì)量動態(tài)，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并會同有關(guān)部門對工程質(zhì)量事故的技術(shù)處理方案作出決定。
5、負責工程技術(shù)人員的培訓工作，組織工程技術(shù)人員參加學習先進的施工技術(shù)及工藝。
6、負責督促科技情報的.收集整理工作，結(jié)合工程實際，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的應用。
7、負責做好施工技術(shù)的總結(jié)工作，編寫開工、竣工報告。
8、負責組織本部人員對施工處的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)狀況進行分析，提交建議供項目經(jīng)理決策。
9、在項目經(jīng)理的指導下，起草制定施工處的合同、協(xié)議，并組織本部門人員跟蹤合同、協(xié)議的執(zhí)行情況。
10、負責組織本部門人員參與編制竣工資料及辦理竣工結(jié)算。
11、帶領(lǐng)本部門人員遵紀守法，廉潔奉公。
三、職權(quán)
1、對工程合約部的生產(chǎn)管理工作有領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、決策、指揮權(quán)。
2、對工作能力較差的工程技術(shù)人員有解聘申請權(quán)；有權(quán)提請項目經(jīng)理調(diào)整本部門人員崗位與職責，并根據(jù)本部門人員的工作表現(xiàn)，對本部門人員工資、待遇有建議權(quán)。
3、對工程的生產(chǎn)進度、質(zhì)量管理、成本控制、合同管理及計量支付有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、對施工中隊的施工技術(shù)有指導、考察權(quán)。
5、項目經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
四、職責
1、對本部門未能完成計劃工作目標，并造成損失的，負有責任。
2、對施工中存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目經(jīng)理或技術(shù)負責人，或?qū)椖拷?jīng)理的指示沒有及時下達、傳遞，造成工程重大損失的，負有責任。
3、對因管理不到位或指揮不當造成質(zhì)量事故負有責任。
4、對因本部門內(nèi)部不協(xié)調(diào)而由此給施工處經(jīng)營造成損失的，負有責任。
部長的崗位職責3
1、負責公司全面財務(wù)會計工作;
2、負責制定并完成財務(wù)會計制度、規(guī)定及辦法;
3、解釋、解答與公司財務(wù)會計相關(guān)的法規(guī)和制度;
4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，辦理稅金、各項費用上交事項;
5、編制公司的記賬憑證，登記會計賬簿;
6、及時準確編制會計報表，報送各項統(tǒng)計資料，分析財務(wù)成果和計劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗提出改進意見;
7、利用財務(wù)核算及各項數(shù)據(jù)指標為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，向經(jīng)營管理層提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行賬戶是否賬實相符;
9、為公司經(jīng)營會議、合同協(xié)議的簽訂等工作提供信息;
10、制定公司預算、決算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃，并監(jiān)督執(zhí)行到位;
11、維系好與相關(guān)部門的.關(guān)系，積極配合上級和相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作;
12、負責督促公司應收賬款的回款工作;
13、做好資金預算的執(zhí)行和控制事項，對公司應付賬款、費用報銷進行審核。
部長的崗位職責4
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃，負責市場項目的運作;
2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達成銷售目標;
3、對項目策劃進行統(tǒng)籌安排和流程控制;
4、發(fā)掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負責協(xié)調(diào)涉及市場活動的.各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護;
5、做好部門團隊建設(shè)，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;
6、配合銷售及教學部完成招生及教學活動，完成業(yè)績指標。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作責任心強，溝通表達能力強;
3、較強的團隊管理能力，能調(diào)動起團隊成員的積極性，有較強的協(xié)調(diào)能力。
部長的崗位職責5
1、向生產(chǎn)副總和財務(wù)總監(jiān)負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務(wù)，制定工作計劃并實施執(zhí)行。
2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務(wù)，讓本部人員認真執(zhí)行，并保證質(zhì)量完成任務(wù)。
3、負責對新倉管業(yè)務(wù)培訓和對老倉管員業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導，叉車工業(yè)務(wù)培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結(jié)平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。
4、負責協(xié)調(diào)倉管的收貨、發(fā)貨、退換工作，負責倉庫的.盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫庫存數(shù)據(jù)復核性稽查，并對庫存實物負責。監(jiān)督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對材料進行入庫檢驗，根據(jù)物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據(jù)領(lǐng)料單數(shù)據(jù)核對生產(chǎn)指令單準確先進先出發(fā)料。
5、根據(jù)工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調(diào)配與控制及調(diào)整庫區(qū)環(huán)境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、
6、根據(jù)倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區(qū)安全設(shè)施、通道，現(xiàn)場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發(fā)放和監(jiān)控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規(guī)章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。
7、構(gòu)建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。
部長的崗位職責6
1、領(lǐng)導、組織、管理和控制商務(wù)部的全面工作；
2、負責年度責任目標的完成；
3、負責工程項目投標前的考察和客戶的接待工作；
4、負責合作項目及合作方考察及評價工作；
5、負責工程項目信息、建筑政策信息的收集、篩選和整理，負責工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談；
6、負責項目合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營類文書的起草、談判和評審；
7、組織編制項目投標階段的經(jīng)濟標文件，組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的'編制及投標文件中經(jīng)濟部分的審核工作；
8、負責并指導工程項目效益預測和分析工作，確保公司項目收益；
9、協(xié)助工程管理部和項目部進行工程結(jié)算和工程款回收，保證竣工工程結(jié)算工作的及時完成；
10、負責工程施工前期項目部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理項目報建報規(guī)、施工備案等工作；
11、支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務(wù)管理工作，及部門員工考核工作；
12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關(guān)系，確保部門目標與公司整體目標的一致性；
13、負責公司商務(wù)管理系統(tǒng)的。建立，負責系統(tǒng)人員培訓，提高系統(tǒng)人員工作技能；
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部長的崗位職責7
一、負責組織工程項目管理，在副總的領(lǐng)導下對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制。
二、負責組織項目開工前的工程準備工作，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。參與項目可行性研究，參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計、施工圖設(shè)計會簽；組織施工圖會審及設(shè)計交底；負責組織工程的報建工作、組織有關(guān)人員辦理開工證；根據(jù)項目工程施工組織總設(shè)計要求，配置部門內(nèi)部資源。
三、參與總包、分包、監(jiān)理單位、設(shè)備采購的招投標工作。組織初步篩選投標單位；協(xié)助對投標單位進行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核；協(xié)助通過招投標程序確定投標單位。
四、制定項目總進度計劃及分解計劃，并組織實施。
五、對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負責。指導項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的`進度和工程質(zhì)量；協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；負責對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進行過程監(jiān)督；負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交接。
六、預算管理工作協(xié)助、支持編制并審核工程項目預算以及材料、設(shè)備采購的預算。
七、主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效；組織項目建設(shè)的總結(jié)。
八、負責部門內(nèi)的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負責部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓等工作。
部長的崗位職責8
1、展市場調(diào)研，制訂公司產(chǎn)品營銷方案的策劃，并監(jiān)督落實；
2、負責公司產(chǎn)品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等；
3、負責公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設(shè)計等；
4、負責公司網(wǎng)站管理，公司宣傳資料的'設(shè)計與制作；
部長的崗位職責9
（1）全面負責部門的日常管理，組織完成本部門工作。
（2）負責業(yè)務(wù)指導，確保部門工作滿足監(jiān)理、業(yè)主要求，符合公司管理規(guī)定。
（3）負責年度計劃的編制和調(diào)整修改，盡量保證施工計劃的合理性。
（4）負責項目勞務(wù)隊伍的招標，資料的編寫，招標單價的分析，合同的洽談、起草、評審、簽訂。
（5）參與本項目業(yè)主甲供、甲控物資設(shè)備的招標采購工作。
（6）負責組織項目部相關(guān)部門對各分部現(xiàn)場進行驗工計價，做到公正公平。
（7）負責本項目的'成本核算、成本分析、成本控制，確保項目的各項指標在受控范圍內(nèi)。
（8）配合相關(guān)部門做好工程變更的資料搜集、關(guān)系協(xié)調(diào)，預算編制。
（9）協(xié)助分管領(lǐng)導做好資金控制和計劃安排。
（10）配合業(yè)主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。
（11）完成領(lǐng)導交代的其他工作。
部長的崗位職責10
一、全面負責對外協(xié)調(diào)辦的各項工作
二、根據(jù)項目部施工計劃，組織安排征地拆遷工作
三、與項目部相關(guān)部門及時溝通，隨時掌握并解決影響正常施工的外部干擾問題
四、負責指導征地拆遷相關(guān)文件資料的'收集、整理、編制、移交工作
五、完成項目部領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
部長的崗位職責11
1、負責公司工程部持團隊的組建、技術(shù)支持部管理和人員協(xié)調(diào)安排工作，制定服務(wù)規(guī)范；
2、負責帶領(lǐng)團隊完成公司級項目的運作；
3、對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓和講解；
4、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的'問題，組織公司研發(fā)人員提供支持；
5、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告；
6、根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法。
部長的崗位職責12
職責描述:
1、負責各類ehs法律法規(guī)、標準、規(guī)章、政策的搜集，評價和分析;
2、起草、修訂、補充完善公司各項ehs管理制度，并指導各部門做好制度管理工作;
3、根據(jù)公司需要，組織開展相關(guān)ehs培訓，并逐步形成公司系統(tǒng)的培訓資料;
4、參與項目的ehs管理，確保項目ehs三同時的管理;
5、搜集國內(nèi)外相關(guān)ehs管理方法和技術(shù)，識別并運用于公司的.ehs管理;
6、負責公司相關(guān)ehs會議的組織工作，負責ehs事故的調(diào)查處理工作;
7、配合ehs總監(jiān)制定公司ehs工作計劃，并跟蹤實施;
8、審核工廠ehs整改項目，并跟蹤整改進度和整改效果;
9、負責應急管理，評估工廠應急能力和資源配置情況;
10、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，安全、環(huán)保及相關(guān)專業(yè);
2、有8年以上精細化工行業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗，3年以上安環(huán)部主管及以上經(jīng)驗。
3、有大型企業(yè)ehs管理經(jīng)驗或化工企業(yè)專職從事ehs管理者優(yōu)先
4、掌握現(xiàn)代企業(yè)安環(huán)管理知識;
5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī);、熟悉化工安全知識;
6、取得注冊安全工程師證書;
7、有較強的領(lǐng)導能力和影響力;
8、有良好的心理壓力承受能力，原則性強。
部長的崗位職責13
1、負責指導學生會、社團聯(lián)合會、志愿者聯(lián)合會等學生組織的工作;
2、負責西部計劃報名及招錄工作;
3、負責指導青年志愿者服務(wù)等工作，以及上級團組織和青年志愿者協(xié)會布置的任務(wù);
4、負責指導并組織開展學術(shù)科技文化活動;
5、負責組織參與“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”等各級各類國家級、省級重要學生科技競賽的參賽工作;
6、負責大型活動的對外聯(lián)系工作，團委活動的對外宣傳，加強與社會和媒體的聯(lián)系;
7、負責完成上級團組織和青年志愿者協(xié)會布置的'任務(wù)。
部長的崗位職責14
質(zhì)檢部部長崗位職責：
1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂質(zhì)檢計劃。
4、確定質(zhì)檢規(guī)程。
5、設(shè)計質(zhì)檢工藝。
6、質(zhì)檢人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
7、質(zhì)檢情況評估。
8、質(zhì)檢部質(zhì)量管理。
9、質(zhì)檢部費用整體把握，制定節(jié)支策略。
10、質(zhì)檢情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
部長的.崗位職責15
1．負責信息部教學管理工作。貫徹執(zhí)行上級和學校有關(guān)教學方面的方針、政策和規(guī)定。
2．負責信息部專業(yè)師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)工作。
3．按照實施性教學計劃，安排各專業(yè)教學課程。做好本專業(yè)部教師課程課時的安排，保障教學秩序順暢進行。
4．組織信息部教學改革、教學檢查、教學研討、教學競賽等工作。
5．負責教學常規(guī)管理。做好教學秩序的。監(jiān)控和檢查，及時了解教學的情況和進度，積極解決教學中出現(xiàn)的'問題，確保教學任務(wù)高標準完成。
6．完成上級交給的有關(guān)教學方面的其他工作。
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