營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1、對營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營店。

　　2、協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店和加盟店進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析。

　　3、負(fù)責(zé)對地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。

　　4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　6、對所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高效率。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達(dá)及時匯報(bào)。

　　8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的'實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報(bào)。

　　9、準(zhǔn)確及時收集市場信息，為重大營運(yùn)決策提供重要參考。

　　10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以及配合營運(yùn)部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。

　　12、履行和實(shí)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、完成分公司制訂的各店的.月度銷售目標(biāo)；

　　2、檢查管轄店鋪促銷活動執(zhí)行情況及對促銷結(jié)果進(jìn)行分析；

　　3、對于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；

　　4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤

　　5、協(xié)助加盟商對各店存在問題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報(bào)分公司；

　　6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

　　任職資格：

　　1、有鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉專賣店管理流程；

　　2、熟悉女裝或女鞋陳列；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　4、能夠適應(yīng)短期出差；

　　5、有從事過督導(dǎo)或?qū)Ｙu店店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、各分管門店日常營運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)，反映各分管門店在營運(yùn)中出現(xiàn)的問題，并在上級指導(dǎo)下協(xié)助解決；

　　2、各分管門店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經(jīng)營管理水平，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

　　3、督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品經(jīng)營法律、法規(guī)；

　　4、督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動的開展；

　　5、反映并在上級指導(dǎo)下協(xié)助處理門店突發(fā)事件、重大事件；

　　6、新開店鋪的'業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、確保所管區(qū)域門店在日常營運(yùn)過程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

　　2、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V,確保顧客滿意度;

　　3、通過對地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的.工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　4、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

　　5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

　　6、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

　　任職要求：

　　1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　2、對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

　　3、對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

　　4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;

　　5、為人正直、誠信、有感染力;

　　6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；

　　4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作，完成營業(yè)額目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；

　　6、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的`其他工作任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、高度的工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系；

　　4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

　　2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象；

　　3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績；

　　4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

　　任職要求：

　　1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的.工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的培訓(xùn)能力；

　　4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；

　　5、團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行能力強(qiáng)。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)；

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的`結(jié)果；

　　3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

　　4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；

　　5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；

　　6、招募與面試餐廳管理組人員；

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、面試、并執(zhí)行在職評估程序，根據(jù)利潤中心雇用需求和目標(biāo)，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)訓(xùn)練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營業(yè)額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。

　　3、維護(hù)提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營達(dá)到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)?執(zhí)行全國和合作性促銷活動。

　　6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現(xiàn)商業(yè)和利潤計(jì)劃目標(biāo)時，提供咨詢服務(wù)并負(fù)責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實(shí)現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運(yùn)營盈利的任務(wù)

　　2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)并提高營運(yùn)技能，包括對其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)

　　3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)

　　4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷活動和促銷計(jì)劃，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)

　　5、做好后期對加盟門店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估和監(jiān)督工作

　　6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績工作

　　7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報(bào)加盟店出現(xiàn)的`各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

　　8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進(jìn)建議方案

　　9、完成所管轄門店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作

　　10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪運(yùn)營工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);

　　2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計(jì)劃，及時跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成情況;

　　3、對店鋪導(dǎo)購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

　　4、實(shí)施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;

　　5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件;

　　6、完成公司規(guī)定的'各項(xiàng)管理任務(wù)及上級交付的臨時性任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，男女不限，專科以上學(xué)歷;

　　2、二年以上鞋類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營管理;

　　3、熟悉陳列、培訓(xùn)、貨品管理，有較強(qiáng)的管理溝通協(xié)調(diào)與管理能力;

　　4、工作態(tài)度積極樂觀、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對商業(yè)項(xiàng)目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系；

　　2、對商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo)；

　　3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的`任務(wù)；

　　4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ；

　　5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案，追蹤執(zhí)行；

　　7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營運(yùn)會議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力；

　　4、熟悉招商營運(yùn)流程，對商業(yè)工作有獨(dú)特見解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的.跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));

　　2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動、應(yīng)對競爭性活動、消化庫存性活動;

　　5、每月對區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析，分享成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;

　　6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　7、根據(jù)年度策略，實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

　　8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;

　　3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　2定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營店和加盟店的銷售，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作，填寫巡店報(bào)告。

　　3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能獨(dú)立完成對店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo)；

　　3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；

　　4、性格開朗，為人正直，有較強(qiáng)的'親和力和敬業(yè)精神；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；

　　6、熟練操作各類辦公軟件。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1、對各店鋪運(yùn)營管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本;

　　2、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計(jì)劃，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷活動的.策劃和具體實(shí)施，活動結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果;

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　1負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理。

　　2負(fù)責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息,并及時傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門。

　　3負(fù)責(zé)對所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案,通過數(shù)據(jù)分析對其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo),做好各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

　　4負(fù)責(zé)加盟商店鋪開業(yè)前的.培訓(xùn)、陳列、促銷活動等服務(wù)支持性工作。

　　5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷售的總體計(jì)劃,提高市場占有率,推廣銳力品牌,爭取更大的效益。

　　6定期巡店,幫助客戶監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)管理質(zhì)量并落實(shí)整改計(jì)劃跟進(jìn);

　　7上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

　　任職資格:

　　1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有成功案例。

　　2熟悉連鎖加盟,精通市場規(guī)劃與渠道拓展,豐富的市場調(diào)研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。

　　4能積極、主動地與相關(guān)部門、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時配合同事,并能與同事共同努力完成各項(xiàng)工作

　　5思維敏捷,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識

　　6能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達(dá)工作用意,避免語言欠缺引起的工作障礙

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