后勤部職責崗位
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的后勤部職責崗位，歡迎閱讀與收藏。
后勤部職責崗位1
1、負責網簽、合同的'審核、備案工作；
2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作；
3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計；
4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。
后勤部職責崗位2
1、制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督后勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的'規范性和有效性；
2、管理公司行政后勤服務工作：負責公司行政事務的上傳下達；
3、負責公司各類行政事務的管理任務；
4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內辦公辦公室后勤。
后勤部職責崗位3
一、項目工程施工準備工作。
1、完成從建設工程規劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。
2、擇優選擇專業施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。
3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。
二、項目施工過程管理工作
1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法律、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質證書，現場管理人員的資質，要求分包方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
3、審查各專業分包施工單位的施工組織設計和專項施工方案。
4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對各分包單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質量進行管理：
a、檢查監督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。
c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質量報告。
7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見。
8、洽商管理：
依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。
①在總施工承包合同簽訂后，應及時向各分包施工單位下達工程計劃任務書，及有關洽商程序、權利規定的文件。
②在人員調整時應及時向各分包施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由工程部審核后報主管副總及總經理審批簽字。
④洽商文件簽訂后應及時在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。
⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。
9、材料設備管理
①工程部指定專人負責根據工程部經理提出的'材料設備型號及技術指標對采購樣品進行確認，及時向工程部經理遞交匯總材料設備各項性能參數資料及使用意見。工程部經理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。
②工程部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。
③材料設備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務部備案。
④領用材料設備應持有項目經理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料保管員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
⑥出現問題的環節由該環節的負責人承擔相應全部責任。
10、執行省、市安全文明施工的有關要求
11、監督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗收：
1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領導審批。
2、辦理竣工驗收相關手續。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續。
4、協調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現，若出現不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協調會，及時協調路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網設計圖及市政綜合管網竣工圖。
2、負責各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會制度：
a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。
b、根據工程進度的實際需要組織參加會議人員。
c、例會后形成紀要轉發與會各方，并上報總經理。
2、建立工作日志制：
由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量、安全，部門經理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。
3、建立在施工程的技術檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業分包的施工技術文件。
c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎罰制度
后勤部職責崗位4
1、起草撰寫公司相關各類合同和文件；
2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試；
3、員工考勤管理，入職離職以及社保的`辦理；
4、員工信息管理、勞動合同管理；
5、協助薪資管理、員工關系處理；
6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理；
7、領導交代的其他行政、人事事項。
后勤部職責崗位5
一、行政管理
1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；
2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；
8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況；
2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行；
4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；
6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的`匯總上報工作。
三、總務后勤管理
1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；
4、負責企業員工生活后勤保障工作。
后勤部職責崗位6
后勤部是公司的后勤保障機構，負責公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責范圍是：
（一）了解和掌握公司后勤工作的情況，協助領導擬制后勤工作計劃，適時向領導提出報告和建議，經批準后組織實施。
（二）組織擬制后勤保障計一劃，調整后勤力量，做好后勤保障工作。
（三）熟練掌握公司各應急預案，隨時檢查應急物資，保證應急預案充分、有效的實施。
（四）當接到事故應急通知時，應第一時間與領導及各部門取得聯系，以便相互協調指揮；及時協助各部門在應急中的&39；物資供給，并做好完整的現場記錄，保留現場證據。
（五）應急事件發生后，針對媒體可能提出的有關問題，事先做好回答材料，并報批總經理批復后方可公布媒體。
（六）應急事件處理完畢后，應填寫應急事故處理報告，并作出準確分析，以書面形式提交經理部。（如：傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等）。
（七）關注公司人員培訓狀況，將培訓信息及時下達至每個部門。
（八）負責設施、設備、物資的`購買和請領工作，做好后勤設施、設備、物資的供應、儲存、竹理和保障工作，預防各種事故。
（九）嚴格遵守公司財務制度和財經紀律、杜絕貪污、浪費。
（十）組織領導公司員工的衛生防病工作。
（十一）承擔公司酷只和設備的維修和管理工作。
（十二）承擔公司賦予的或應當由后勤完成的其他工作。
后勤部職責崗位7
一、收集、整理、歸檔各類文件資料；
二、負責公司固定資產管理、辦公用品的采購、發放等管理工作；
三、負責企業資質證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作；
四、按照公司印信管理規定，嚴格執行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的`各類刻章、用印、注銷登記備案；
五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續，確保及時可追溯；
六、負責配合各部門完成生產、經營質量管理文件。
七、完成上級領導安排的工作任務。
后勤部職責崗位8
1、負責行政、后勤日常事務性工作；
2、負責食堂、宿舍、門衛、保潔的管理；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；
4、負責文件的起草、通知、公告的'發布；
5、負責企業文化平臺的信息管理；
6、負責固定資產管理
后勤部職責崗位9
1、堅持服從校長的指揮，認真執行其工作責令。
2、嚴格執行學校規章制度，認真執行其工作職責。
3、負責后勤管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行。
4、負責組織編制每學期后勤工作計劃，本著合理節約的原則，編制每學期后勤用款計劃，搞好后勤結算工作，執行計劃的實施和檢查。
5、后勤主任要不斷提高自身政治、業務素質，加強學習，堅持原則，勤儉節約，主動工作，確保后勤工作適應學校教育改革和全面實施素質教育的需要，做好服務育人的工作。
6、負責做好學校經營用水、電的管理以及抓好電器設備和線路的保養維修工作；認真做好教學場地的衛生管理工作。
7、負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時，標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行學校物資管理制度，認真辦理產品出入庫手續。
8、負責庫存產品的保管。認真保管在庫產品，堆放整齊，經常核對庫存，出入庫產品及時按規格、數量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符，做好在庫產品的'防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全。
9、負責組織年度在庫產品及物資的期末盤點工作。在盤點中發現問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調整賬目手續。
后勤部職責崗位10
（一）負責公司各種文稿文件的打字、復印、校對。
（二）負責文印設備的.正確使用和日常保養維護。
（三）負責公司所有文件檔案的收發管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續。
（四）完成交辦的其他工作任務。
（五）保管兼資產管理崗位職責
（六）全面負責、統一管理公司各類資產實物。
（七）按部門建立資產管理臺賬，對固定資產、低值易耗品分設帳薄進行管理。
（八）對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領用手續。
（九）帳本要分類記載，每月與財務部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。
（十）完成領導交辦的其它工作任務。
后勤部職責崗位11
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。
2、根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的辦公環境，對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查。
4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理，并配合生產部定期組織員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。
5、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。
6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門人員工作的`安排、調配及日常事務管理。
7、組織各類人員的崗位培訓，不斷提高員工的技能和素質。
8、做好公共衛生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。
后勤部職責崗位12
1、貫徹執行酒店的各項規章制度，并根據酒店的管理大綱結合本部的實際業務，制定內部的各項管理制度，報總經理審批后，組織貫徹實施。
2、主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。
3、加強經營管理，利用本部自身的各種條件，面向市場對外經營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度，建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4、負責本部全面工作，協調好部門內部各單位的`關系及與其他部門之間的關系，創造良好的工作環境，保證本部門各項工作的協調順利開展。
5、嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質，提高辦事能力和工作效率。
6、做好本部門各級管理人員和員工的業務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調動各級人員的主動性、積極性和首創精神，完成各項任務。
后勤部職責崗位13
一、遵守公司各項規章制度，在主管領導指導下、負責后勤日常管理工作。
二、制定本部門內的工作計劃并組織實施，斷發現、處理、總結、調整部門工作過程中的問題，提出合理化建議。
三、負責后勤各類經費的管理和使用，負責后勤各項雜費的收支、統計，分析制訂相關定額任務，采用勤儉辦公形式，對后勤開支實施有效、合理的監控，月向總經理匯總報告后勤費用。
四、安排做好辦公和經營耗材的.采購、驗收、建賬、整理、維護、調拔及保管和清查，并制訂耗材標準，依照部門和門店需求發放耗材。
五、指導保管員做好在庫物資的保管工作。
六、聯系相關人員做好公司水、暖、電等供應及維修工作。
七、組織協調對各部門、各門店設備的日常檢修，及時處理部門（門店）對設施設備的投訴。
八、負責職工食堂管理工作，保證食品安全，提高伙食質量，加強伙食成本控制和核算。
九、負責本部門員工的職責分工及日常監督考核。
十、完成領導交辦的其它任務
后勤部職責崗位14
1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。
2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進行。
3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。
4、負責生活區后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。
5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發放。
6、負責公司衛生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。
7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的`績效考核和獎罰工作。
8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
后勤部職責崗位15
1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實情況，注意安全，防止發生各種事故。
2、保證按時開飯和飯菜質量，負責組織各灶人員的業務學習，不斷提高專業水平。
3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。
4、認真做好食堂工作人員的考核工作。
5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。
6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質量，要求操作人員必須持證上崗。
7、協助部長做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環境。
8、遵守公司規定，服從領導，認真學習本職業務，積極為一線服務。
9、隨時掌握就餐人數情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質與量。
10、經常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。
11、按照后勤保障部提出的'有關規定和考核要求執行，服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
12、完成領導交給的其他任務。
后勤部職責崗位16
1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施；
2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用；
3、招聘，應聘人員的初篩及背調；
4、員工入職及社保的`經辦，及時更新人事臺賬；
5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果；
6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發布相關質檢報告；
7、員工宿舍及員工餐廳管理；
8、公司證照的年檢及變更；
9、企業文化建設，定期組織、策劃團建活動；
10、完成辦公室主任安排的其他工作。
后勤部職責崗位17
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名
2、采購用品：辦公用品定期購入補給
3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排
4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷
6、完成領導臨時安排的工作
后勤部職責崗位18
1、主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳領班，及服務員的檢查和考核，不斷完善員工和菜點質量管理。
2、制訂員工餐廳的業務計劃，審閱各類業務報表，根據季節和市場需求，編寫員工食堂每周食譜。
3、負責經營的分析和，堅持食品原料日清日結，制訂合理的.毛利率指標，掌握市場信息，貨源供應和庫存情況，實行預算管理，加強菜點質量控制，認真落實員工餐廳的各項工作。
4、負責員工餐廳廚師的業務技術培訓，組織對菜點的研究、改良和創新。追蹤拜師活動的實效，開展技術交流和學先進找差距活動，提高廚師隊伍的業務素質。
5、負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作，并按照《食品衛生法》和《食品衛生五四制》來執行，督促員工、廚師、服務員嚴格執行有關規定和制度，定期組織檢查和考核。
6、參與員工餐廳的更新和改造，負責員工餐廳各類設備和財產的管理。
7、做好思想政治工作，關心員工生活，抓好員工餐廳的文明建設。
8、做好行政事務部經理安排的其它工作。
9、做好上級領導安排的其它工作。
后勤部職責崗位19
1、全面負責醫院后勤管理工作；
2、負責醫院的`正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”；
3、負責全院綠化、環境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；
4、負責醫院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛部門并按時進行安全檢查；
5、負責協調醫院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛生安全；
6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。
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