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中學教學副校長崗位職責（精選17篇）
在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的中學教學副校長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
中學教學副校長崗位職責 1
1、協助校長分管學校的教學、教務及教學后勤工作。
2、根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計一劃，并組織實施和檢查落實。
3、負責指導和協調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領導組織開展學校的各項教學教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學常規的實施、檢查、落實工作，教科研。
4、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
5、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師業務能力和水平。
6、負責組織及指導主管中層領導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
7、負責學校實驗室、電教室、教務室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協調、檢查、落實，不斷堤高教學后勤工作的質量、水平和效益。
8、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作等。
9、負責審核教學儀器、設備、資料的.購置計劃。
10、負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，從提出對教學教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。
11、完成校長布置的其他工作。
中學教學副校長崗位職責 2
一、指導教務處、教科室制定教學和教科研工作計劃，并督促、檢查計劃執行情況；指導教務處根據課程標準、課時計劃安排課程計劃、課時和組織教學管理。
二、協助校長聘任教研組長、備課組長和任課教師。
三、負責制訂教學、教科研、教務處各崗位職責和考核意見；負責教研組長、備課組長、教師、教務人員的業務考核工作。
四、指導學校教科研活動，積極開展教學改革，主持召開教科研大會或教學經驗交流會；主持編寫教科研信息、教改論文集。
五、負責校本教研培訓工作，努力提高教師的業務水平，注重培養和選拔骨干教師，促進教師的專業發展。
六、負責指導實驗室、電腦室、多媒體室、圖書室工作，負責電教器材、圖書購置的審批。
七、指導教務處抓好學生的學籍管理，休學、復學、轉學的'審批工作及招生、編班工作。
八、完成上級或校長布置的其他工作。
中學教學副校長崗位職責 3
一、協助校長認真貫徹黨的教育方針，全面執行上級教育部門對教學工作的指示精神，努力改進教學管理工作，積極推進素質教育，大面積提高教學質量。
二、負責制定學校教學工作計劃，健全教學規章制度，并付諸于實施。
三、建立良好的教學環境和秩序，合理安排、調配各科任教師的教學工作。
四、狠抓常規教學工作，保證教學計劃和課程標準的落實。全面負責教師教學工作量化考評工作。
五、經常深入課堂，了解、掌握教師教學和學生學習情況，提出改進教學、教研、教改工作的建議和課題。
六、指導教務處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。
七、關心學生學習情況，廣泛聽取學生意見，解決學生實際問題，注重濃厚學風的培養。
八、根據學校實際，開展學生社團活動，搞好學生特長教育，重視提高學生藝術水平和培養學生實踐能力。
九、努力做好青年教師的培養工作，通過以老帶新、交流經驗、專題研究等活動，提高青年教師的教學基本功和教學業務水平，鍛煉和培養本校的`“教學能手”和學科帶頭人。
十、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見的建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。
中學教學副校長崗位職責 4
1、協助校長做好學校的全面管理，按分工管好職責內的項目，盡職盡責，及時請示報告。校長不在校，副校長是校長的助手，對校長負責，可代理校長履責。
2、主持制定并實施教學工作計劃，搞好工作總結，確保教學工作有條不紊，有的放矢。
3、指導教務處按教學規律抓好教學常規管理和質量管理。
4、做好教務處正、副主任的分工和協調工作，充分調動其工作的積極性和創造性。
5、協調各年級、各學科的教學工作，優化組合各年級任課教師，用好備課組長及班主任，確保優質完成教學任務
6、做好教師培訓、進修工作，組織教師關注、學習、研究國內外教學動態，研究新課程大綱及教材，理解、運用符合教育理論和教學規律、符合學校實際情況的教學理論、教學經驗、教學方法，不斷提高教師素質及教學效果。
7、重視青年教師的培養工作，重視培養名師、學科帶頭人及骨干教師，增強學校后備力量。
8、重視與兄弟學校的聯系與各類交流，重視信息的'搜集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性。
9、爭取學校各部門的配合，共同搞好教學工作。
中學教學副校長崗位職責 5
1.向校長負責，認真處理好所分管的各項工作。在校長暫時離崗時，代理其職責。
2.負責檢查、督促分管部門工作計劃的制訂及落實情況，及時做好總結工作，研究探索在改革中所出現的問題，并提出切實可行的處理意見，定期向校長匯報和請示。
3.直接受理分管部門的請示、報告。定期聽取分管各職能部門負責同志的匯報、總結。處理好分管部門的內部矛盾，幫助其解決工作中的實際困難。
4.深入群眾，調查研究，貫徹執行學校總體工作計劃，協助校長出主意，制訂具體實施方案并進行經常性的.督促檢查。
5.副校長在考慮分管部門工作規劃時，必須從全局出發，做到交心、通氣。對個人無權決定的事情應及時向校長請示、匯報。
6.協助校長宣傳黨的教育方針、政策，積極開展職業道德、愛國主義、集體主義和共產主義教育，保證教學工作堅持社會主義的正確方向。
中學教學副校長崗位職責 6
一、堅持以教學為中心，按教學規律辦事，保證課程標準和課程計劃的全面實施。
二、經常深入教學第一線，進行聽課和評課，了解并分析全校教學情況，發現問題，及時解決，推動學校教學工作的規范化。
三、加強教研組建設，發揮備課組的群體合力作用。正確處理學科課程、環境課程和活動課程的關系。重視素質教育，發展學生的個性，努力培養學生的'特長。
四、督促和檢查任課教師的教學常規的實施，不斷總結教學經驗，探索規律，全面提高教學質量。
五、加強學校的教科研工作，組織課題建設，推動學科組的教學科研。及時總結推廣先進的教育、教學經驗，不斷提升教育、教學品位。
六、加大對教師的培訓力度，重視在職教師的進修學習，努力提高師資水平，改進和完善考核工作，優化教師隊伍。
七、加強對電化教育和校園網絡建設的管理。
八、負責做好新生的錄取工作和學籍管理工作。
中學教學副校長崗位職責 7
一、協助校長全面貫徹黨的教育方針，完成教育教學任務、負責管理校內日常事務，開好工作會議。
二、協助校長加強各部門的領導，根據校長提出的意見和校務會議的決定，指導教導處、總務處等部門工作。
三、向校長提出教育、教學改革建議，協助校長做好考核工作，并提出獎懲建議。
四、協助校長和黨支部積極開展思想政治工作，了解教職員工的思想情況，收集教職工的.意見和建議。
五、負責選拔和培養年級組長、班主任隊伍，并指導日常工作，提高他們的思想素質和業務水平。
六、承辦上級領導部門和校長安排的其它工作。
中學教學副校長崗位職責 8
一、協助校長分管學校教學、科研、師資培訓工作。
二、領導教務處、教科室，根據學校工作計劃，制訂學校教學計劃和教改項目，按照上級教育部門要求，結合學校實際，提出課程設置，作出課時、課外活動安排，報校長審定后組織實施。
三、全面了解教師的教學水平、工作表現，對教研組長、教師的聘任向校長提出建議，做好教師的任課安排，負責新教師的招聘、考核工作。
四、審閱教研組長工作計劃、教師教學計劃和工作總結或教學論文，幫助教研組、教師總結教學經驗，及時組織交流。
五、領導教科室，審定課題研究的內容，確定課題負責人，協調課題研究過程，按要求解決相關問題。
六、深入教務處、教科室、教研組，深入課堂聽課、評課，了解教學、科研情況，了解學生和家長對教師教學的意見和要求，指導教師開展教學研究，提高教學質量。多層次培訓教師，提高教師的業務水平。
七、抓好畢業班工作，提高畢業班學生的思想、文化素質，切實完成畢業班各項工作任務。
八、抓好教研組的組織建設和教研活動，做好教師和繼續教育工作，做好教研組和教師教學教學工作的`評估考核，向校長提出獎懲意見。
九、協助校長做好分管校區的日常管理工作。完成校長交辦的其他工作。
中學教學副校長崗位職責 9
一.協助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規，執行上級有關指示和學校各項決議，保障后勤供應。
二.負責抓好制定后勤工作的計劃和實施方案，并組織實施，對執行情況進行檢查和總結。
三.認真執行上級有關部門頒布的財務政策，健全財務制度，協助校長編制學校經費預算方案，并負責實施和管理。理好財、管好財。審核有關收費標準，組織做好學生注冊、收費工作。
四.執行購物、用物審批制度，依據采購有關規定，組織抓好大宗物資采購，并做好校務公開工作。
五.負責調研和制訂學校基本建設統一規劃，負責審核基建合同和預決算，安排好平時修繕，組織安排好寄宿生后勤供應。
六.規劃校園綠化工作，優化校園環境。
七.負責學校固有資產的保護與安全。組織制訂學校防火安全制度，定期組織檢查消防設施，依法督促整改。保障各類設備安全運行。
八.加強對后勤服務人員的教育和培訓，樹立良好的服務育人形象。負責抓好學校教職工、學生的.伙食、住宿、醫療等方面的工作，嚴防食物中毒，不斷提高服務質量。
九.完成校長交辦的其它工作。
中學教學副校長崗位職責 10
一、仔細貫徹黨和國家的方針、政策，領導生活管理處，幫助校長做好行政辦公室、財務室工作。
二、堅持以教育、教學為中心，主持召開后勤生活管理處業務會議，傳達上級有關文件和指示，組織制訂工作安排并督促實施。
三、負責學校物資管理、校產管理及基建修繕，生活福利工作，幫助校長做好財務管理工作。
四、負責制訂和完善后勤保障、財務管理工作的規章制度，加強督促，確保落實。
五、負責對生活管理處、財務管理人員的.工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務育人。負責對生活管理處、財務管理人員的考核，并依據實績提出獎懲看法。
六、負責校內建設工作，指導發展規劃處提出基建修理安排，指導生活管理處主任抓好學校基建工程和修理工作。
七、負責向校長提出年度財務預算、結算及基建、修建安排。
八、負責向校長提出設備和學期辦公用品的購置安排。
九、指導后勤生活管理處搞好學校規劃和校內綠化、美化工作。
十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協同校工會搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長托付、授權、交辦的其他工作。
中學教學副校長崗位職責 11
1、協助校長具體對全校的教育教學工作進行領導和管理。
2、負責所分管工作的安全管理。與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責”責任狀。
3、制訂學校的教育教學專項計劃，并督促有關部門認真實施、落實、檢查和總結。
4、按照上級有關規定，嚴格執行教學大綱和計劃，做好教育教學常規管理工作。
5、深入教學第一線了解教師教學和學生學習的情況，研究和改進教學工作，確保教學質量穩步提高。
6、協調教務處、政教處、教科室等部門工作。
7、制定學校骨干教師培養計劃，督促、安排有關部門做好校級骨干教師的評定工作。
8、組織教職工學習教育、教學理論及業務知識，提高教職工的職業道德和文化業務水平。
9、督促有關部門和全體教職工合理安排好學生的'學習、文娛、體育活動。
10、加強“家長學校”建設，督促有關部門安排好“家長學校”的有關活動。
中學教學副校長崗位職責 12
一、副校長協助校長工作，并向校長負責。
二、充分發揮主觀能動作用，對分管部門獨立地開展工作。敢抓、敢管，工作不推諉。
三、帶領分管部門的行政領導及教職工努力完成學校工作，以身作則，率先垂范。
四、經常檢查、督促、指導分管部門的工作，定期向校長報告。
五、協助校長搞好教職工的聘任，提出分管部門的人事安排及教職工的聘任意見。
六、認真組織分管部門教職工的'政治業務學習，關心群眾生活，配合校長做好教職工的思想政治工作。
七、深入實際，調查研究，及時向校長反饋信息，提出建議，供校長決策。
八、積極組織和開展各項研討活動，探索教育教學規律，全面提高教育教學質量。
九、協助校長抓好學校管理和校風建設，努力實施學校工作目標和任務。
十、積極完成校長交給的其它工作。
中學教學副校長崗位職責 13
1、貫徹黨的教育方針和各項政策、規定，執行上級指示和學校決議。
2、根據學校發展規劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤、工會及安全保衛工作計劃；組織制訂和執行分管科室的工作規章制度；審批分管科室的工作計劃和。
3、教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。
4、嚴格遵守財經紀律，負責學校財務預決算工作；監督檢查各科室的資金情況；審批學校大額經費開支；組織領導全校各科室開展“增收節支”工作。
5、組織有關科室，搞好物資供應、校產管理、衛生、綠化美化、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的'順利開展。
6、加強食堂管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支。
7、協助校長搞好學校中長期基本建設規劃，按科學程序和有關政策法規完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤工作社會化進程。
8、關心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。
9、落實崗位安全責任制，制定安全應急預案和組織開展安全演練，協助校長做好學校安全事故突發事件的應急處置工作；定期組織開展學校安全檢查工作，檢查學校各種設備設施和安全管理工作情況，及時進行安全隱患排查治理。
10、完成校長布置的其他工作。
中學教學副校長崗位職責 14
1、全面貫徹黨的教育方針和上級的有關政策指示，協助校長領導、管理好學校，主抓教育教學工作。
2、根據學校總計劃和階段工作安排，負責抓好自己分管的工作。
（1）開學前討論制定好分管工作的實施計劃，確保計劃的落實。做好期末和階段工作總結。
（2）深入實際調查研究，了解所管工作的.進程及各種情況，負責研究并有效的解決所管工作中出現的各種問題。疑難問題或影響全局的問題要及時提出統一研究解決辦法；一般性問題應自己設法解決
（3）做好所管崗位人員的思想工作和職業道德教育，督促檢查各個崗位的工作，落實崗位職責，并對所管崗位人員進行考績，予以認真記載。
（4）對工作薄弱環節或薄弱崗位應強領導，并在方法、措施等方面給予具體指導。
（5）要發現、總結、宣傳、推廣所管工作中的好經驗、好典型，帶動大家；總結所管工作中的失誤或教訓，加強警戒；批評、教育和幫助后進。
3、密切聯系群眾，關心群眾，虛心聽取和認真分析群眾對自己所管工作的意見或建議以及對學校其他工作的意見或建議，并盡快做出反映。
4、強化質量意識，采取各種有效措施，狠抓教育教學質量。
中學教學副校長崗位職責 15
1、協助校長分管學校的德育、教育科研、教務及教學后勤工作。
2、參與學校改革發展、干部選拔、人事調配、基建規劃、福利分配等重大問題的研究和決策，并按集體意見組織或協助實施。
3、根據學校工作計劃，組織制訂學校德育、教育科研、教學、體育、藝術、衛生等工作計劃，并組織實施和檢查落實。負責組織學生的校紀校規、獎懲制度的制（修）訂、實施、檢查工作。
4、負責指導和協調政教處、教導處及教研室工作。支持和幫助團支部、學生會開展各項工作。負責組織、指導主管中層領導開展各項教育、教學、教研活動。負責教學常規的實施、檢查、落實工作，教科研成果的評估及推廣工作等。
5、負責及指導主管德育、文體衛的主管中層領導組織開展學校的各項德育及德育研究活動、教育常規及德育、文體、藝術、衛生工作常規的實施、檢查、落實工作。
6、協助校長做好年級組長、班主任、教研組長、備課組長和各任課教師的.聘任工作。指導和檢查年級組、教研組、班主任即科任教師工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
7、協助校長做好師資隊伍和德育骨干隊伍建設工作。負責組織年級組長、班主任、備課組長、教師的業務學習、培訓、進修和推優工作。全面提高教師業務能力和水平。
8、負責組織及指導主管中層領導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。負責組織大型學術活動、社會實踐活動、社區教育、環境教育、勞技科技教育工作、節假日和寒暑假活動以及有關的學生社團活動。
9、負責學校實驗室、電教中心、圖書館、閱覽室等教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協調、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質量、水平和效益。
10、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作
11、負責審核教學儀器、設備、資料的購置計劃。
12、負責學期、學年的德育、教科研和教學工作總結。分管處室語言文字工作審核把關。及時向校長匯報有關工作情況，提出對分管工作的改進意見、措施供校長決策。
13、按規定兼課周4—6課時，每周聽課不少于6節，聯系一個年級組，參加一個教研組的教學研究活動，領導并參與至少一個科研課題的研究工作。每日早、晚自習分別巡視全校各班級至少一次，每日對分管各部門工作巡查兩次，每學期抽查每個年級的學生作業一次，檢查三分之一教師教案。
14、完成校長布置的其他工作。
中學教學副校長崗位職責 16
1、分管安全工作的副校長是校園安全的直接負責人，協助校長抓好安全工作。
2、認真貫徹執行國家有關學校安全工作的法律法規和上級部門的指示精神。
3、認真執行校長決策和行政會議決議，參與學校重大安全問題的討論與決策，協助校長做好安全工作，對學校的'安全管理工作負分管責任。
4、組織制訂學校安全管理制度并認真貫徹落實。
5、組織校級安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門、崗位整改落實。
6、督促有關人員做好校舍維修與管理，安全設施的配置、使用和維護，使之處于完好狀態。
7、負責組織應急搶險和事故處理，會同有關部門或人員調查原因，分析責任，提出整改及處理意見。
8、按時選派安全管理人員和特種作業人員參加業務培訓，持證上崗、熟練操作，規范管理。
9、加強學校安全管理制度建設，檢查指導制度落實，考核評價落實效果。
10、加強師生員工安全教育，經常傾聽師生員工的意見反映，及時解決安全管理中存在的問題。
11、做好各處室、崗位之間的協調工作，督促、指導其發揮職能作用，提高工作效益，確保各項安全規章制度的貫徹和落實。
12、協助校長做好財務、資產安全管理工作，建立健全規章制度，落實人防、物防、技防要求，抓好監督、檢查和整改落實工作。
13、協調、協助轄區公安等職能部門的工作，齊抓共管、綜合治理。
14、發生突發事件時，要及時趕到現場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織力量積極穩妥地作好師生員工的撤離工作，穩妥處理善后工作。
15、對自己辦公室的設施安全履行自查責任，每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》，自己存檔，保留一年。
16、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理；正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置，以減少潛在的火災隱患。
中學教學副校長崗位職責 17
一、貫徹黨的教育方針，遵循學校的教學規律，根據上級教育行政部門的要求、教學大綱制訂學校教學工作計劃，并組織教務處實施。
二、向校長提出教師聘用的建議，并根據教師的情況安排任課，協助德育副校長安排好班主任人選，指導教務處科學地安排課務，處理教學工作中和教師有關的重大事項，維護正常的教學秩序。
三、深入了解教學活動，檢查督促教學常規的落實，針對教學中存在的問題，采取措施不斷提高教學質量。
四、組織學校的教學改革、實驗，開展教育教學科研，全校的科技活動和學科競賽。
五、負責專任教師的管理，形成良好的.校風，從政治、思想、業務、生活上關心教師，組織教師業務進修，總結教學經驗，進行教育思想、教學方法、教育信息等方面的交流，不斷提高教學水平，尤其要采取措施，培養青年教師盡快成長。負責組織教師的年度考核，向校長提出教師獎懲的建議。負責對調進的專職教師進行業務考核。
六、監督教學設備的使用和管理，提出重大設備的添置和有關教學經費的使用和建議。
七、指導畢業班工作，指導學校招生工作。
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