技術總監崗位職責12篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　技術總監崗位職責 1

　　1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的'分配。

　　3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照運營部門要求對進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

　　技術總監崗位職責 2

　　1、協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

　　2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

　　4、完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令，并且落實到位。

　　技術總監崗位職責 3

　　1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

　　2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　3、具備較強的研發過程管理和控制的`技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

　　4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

　　5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

　　6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；

　　7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　技術總監崗位職責 4

　�。�1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　�。�2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；

　�。�3）負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　�。�4）負責持續性的完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

　�。�5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；

　　（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；

　�。�7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；

　　（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的.技術培訓和提高工作；

　�。�9）參與公司總經理會議或其他重大會議；

　�。�10）完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監崗位職責 5

　　1、協助編寫投標方案和咨詢服務,并協助銷售部門完成銷售工作;

　　2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關技術性工作;

　　3、負責協調解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術問題;

　　4、負責參與重要項目的售前支持;

　　5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　技術總監崗位職責 6

　　1、負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；

　　2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發任務；

　　3、負責技術團隊的`管理，制定開發規范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；

　　4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

　　技術總監崗位職責 7

　　1、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

　　2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;

　　3、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的`布局、規劃與開發;

　　4、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　5、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

　　技術總監崗位職責 8

　　一．負責全公司的產品研究開發和日常技術管理、負責公司現場工藝管理、質量巡檢、技術問題的鑒定工作，組織不合格產品的審理工作。完善技術基礎數據，不斷提高現場工藝保障能力。

　　二、參與企業管理者負責質量和環境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。

　　三、參與制定公司的長期發展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質和技術競爭能力。負責新產品開發、技術創新、技術改造的'管理工作。

　　四、保證研究開發工作支持公司總體策略的實現。

　　五、收集技術情報，研究同行技術發展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。

　　六、負責重要技術工藝設備、計量器具的申購，及技術系統文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產車間提供加工圖紙，為生產提供技術支持。

　　七、和有關科研機構保持聯系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發的支持，比如申報國家創新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。

　　八、開展新產品研發工作，制定規范的產品實施標準并落實，爭取國家創新技術項目支持，開展新產品概念設計方案，評估完成情況，進行新產品的鑒定。

　　九、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產的過程當中實時控制產品質量。

　　技術總監崗位職責 9

　　1、 負責統籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發和工藝改善管理工作;

　　2、 負責根據公司戰略規劃，組織實施產品開發計劃;

　　3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;

　　4、 負責日常工藝流程改善，提升作業效率，降低生產成本。

　　技術總監崗位職責 10

　　1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;

　　2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;

　　3、游戲技術部門的`預算制訂、執行與控制;

　　4、計劃并監控游戲開發流程,進度規劃;

　　5、進行系統分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;

　　6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

　　技術總監崗位職責 11

　　(一)定期收集技術疑難問題及批量的.質量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。

　　(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

　　(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。

　　技術總監崗位職責 12

　　1、把控公司日常項目品質,提高技術人員水平;

　　2、參與制定公司發展戰略,完善企業管理流程;

　　3、培養學員,使其在規定時間內符合公司技術水平要求;

　　4、研究創新技術,促進公司技術水平的全面提升;

　　5、協助管理層完成其他企業管理工作。

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