招商運營崗位職責（精選25篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的招商運營崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商運營崗位職責 1
職責描述:
1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業態、品類的`市場動態并進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業規劃及整體運營策略;
4、負責進駐商戶的裝修協調監督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關專業大專以上學歷,十年以上商業管理工作經驗,有3個以上大型商業項目的招商運營經驗,有街區、物業招商經驗;
2.熟悉商業地產的運作特點及程序,具備商業地產行業招商運營管理等相關專業知識及豐富實戰技巧;
3.具有很強的領導能力、計劃與執行能力、溝通協調能力和洞察力。
招商運營崗位職責 2
職責：
1、負責全國加盟店招商開發工作，完成周期加盟目標；
2、協助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地；
3、指導加盟店開展初期、常規培訓工作，提升競爭力；
4、負責分析加盟店成交率等數據，找出目標差異并協助提升。
任職要求：
1、具備兩年以上教育培訓、運營管理工作經驗；
2、形象良好，工作熱忱敬業，態度嚴謹；
3、主動負責、誠實可信，能承受較大工作壓力；
4、具備優秀的溝通能力、應變能力。
招商運營崗位職責 3
職責：
1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的'培訓、管理及中心運營支持;
2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;
3、開設區域"大咖見面一對一育兒答疑"，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單，促進現場直接簽單，活動收效良好;
4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;
7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。
任職要求：
1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;
2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;
3.擔任過高級管理職務(總部或區域);
4.優秀的團隊管理能力和執行力。
招商運營崗位職責 4
職責：
1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的`指導和監督;
7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;
2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。
招商運營崗位職責 5
1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;
2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的`開發工作;
4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;
6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
招商運營崗位職責 6
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；
3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；
5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的'其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；
2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；
3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營崗位職責 7
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的`開展;
2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續管理;
3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;
4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;
5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;
6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;
2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;
3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識;
4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;
5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
招商運營崗位職責 8
職責：
(1)管理商業辦公樓宇的日常運營工作，綜合協調招商與客服、工程、物業之間的配合工作；
(2)管理物業公司，做好客戶服務，確保租金到帳；
(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行；
(4)嚴格執行相關業務規章制度及流程；
(5)公司安排的其他相關工作。
資質要求：
(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業畢業；
(2)具有較強的'組織、領導、協調能力；
(3)具有獨立進行業務談判和交涉的能力；
(4)具有良好的職業道德和敬業精神。
招商運營崗位職責 9
1.負責手游渠道的運營工作支持，跟進各渠道的運營情況;
2.定期輸出渠道運營數據報告，總結渠道的運營效果，提出優化建議;
3.深入分析合作渠道特性，對渠道的運營活動進行策劃及優化，提升運營指標;
4.分析匯報手游競品在市場及渠道的'發行推廣情況，包括競品的發行策略、廣告位資源、市場動態等;
招商運營崗位職責 10
1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的`擬定、管理;
2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;
3、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。
招商運營崗位職責 11
崗位職責：
1、負責所在項目寫字樓和商業的招租及日常運營管理工作；
2、負責維護所在項目的`租戶的公共關系，與客戶保持良好溝通；
3、定期策劃各種類型的商業活動，營造園區良好商業氛圍，為客戶提供優質的經營環境；
4、對接周邊政府關系，為所在項目爭取政府優惠補貼；
5、對項目租戶的續租率、滿意度和穩定性負責；
6、負責區域內社區經營指標達成；
7、做好與各部門的橫向配合協調工作；
8、完成上級主管交代完成的其他工作；
9、有園區招商運營管理經驗者優先。
招商運營崗位職責 12
職責：
1、負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；
2、負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶；
3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據；
4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先；
3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的'客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先；
6、熟悉金融行業發展及相關法律文件等；
招商運營崗位職責 13
1、跟進游戲版本的開發，分析版本更新效果和產品相關數據，提出優化建議;
2、協調跨部門工作溝通，確保各項運營工作有序開展;
3、跟進游戲進度和計劃，確保游戲上線期間穩定運作;
4、執行運營的基礎事務，包括與合作平臺溝通需求、用戶服務、日常運營維護等。
招商運營崗位職責 14
職位描述：
1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業態調整方案；
2、負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業發展、品牌更迭、補位招商等；
3、負責確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；
4、負責制定各項目的運營管理制度、規范和流程等并持續優化，管理招商運營團隊；
5、負責安排部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作；組織安排相關招商運營人員參加各類招商會;
6、負責項目開業后運營管理，定期對經營的.品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息并對經營業績負責。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟學相關專業優先考慮；
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；
5、有商業前期籌建經驗。
招商運營崗位職責 15
職責：
1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛生管理等；
2、負責所管區域入駐商戶資質的審查、報批；起草商戶進場、撤場或調整的說明報告；負責保管相關檔案資料；
3、積極參與商場的招商工作以及經營布局的.研究；
4、負責跟進各商戶的租金，管理費，物業費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務；
5、加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映；
6、負責辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續；
崗位要求：
1、本科以上學歷，應屆生亦可。
2、優秀的商戶關系管理能力，確保與重要商戶的良好合作；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；
4、熟悉賣場購物中心商業運作模式和零售行業運營模式者優先。
招商運營崗位職責 16
崗位職責：
1、完善招商營運的管理制度及流程規范；
2、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況；
3、負責協調招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調，監督、審核各項業務合同；
4、負責本部整體工作的.計劃和部署，分解部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作計劃性開展；
5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場變化和競爭的需要提出應對策略；
6、負責日常營運管理監督，協調溝通商戶關系；
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見及建議。
任職要求：
1、大學本科及以上，3年以上商業綜合體工作經驗；
2、掌握經營測算知識、基礎的財務知識，對商業地產、營銷策劃、法律等相關專業知識有一定認知，較強的談判技巧，文筆優秀；
3、較好的組織、控制、溝通、協調、配合、服務能力。
招商運營崗位職責 17
崗位職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標；
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作；
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局；
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進；對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等；
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的`商業運營，提升經營業績；
任職要求：
1、大專及以上學歷，樂山本地優先；
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業業態、品牌的`特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式；
招商運營崗位職責 18
職責描述：
1、制訂招商md計劃、及相關招商流程
2、對招商的工作進行總控
3、以公司利益為重，做好各業態品牌的引進、招商合同的簽訂工作
4、對引進品牌的`跟蹤、考核
5、招商合同監管工作
6、部門人員工作分配、組織、績效考核，負責維護良好規范的招商紀律
7、招商日常的總結匯報
8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時處理遇到的疑難問題
9、完成上級領導交辦的.其他任務，并協助公司其他部門完成分配任務
任職要求：
1、大學本科及以上學歷
2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎的cad運用
3、具有三年以上商業招商工作經驗
4、了解商業動態，市場流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源
5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協調能力
6、工作嚴謹，有責任心，能夠接受挑戰，抗壓力強
招商運營崗位職責 19
職責描述：
1、負責公司各項目招商運營統籌；根據項目發展戰略，負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃，以達成經營指標；
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規章制度、規范和流程，指導監督實施，保證服務質量達標；統籌協調、合理調配各項資源；
3、制定各項目招商運營考核指標，管理相關業務審批流程與權責；
4、核定各項目招商運營費用年度指標，季度年度預算，費用管控；
5、商業地產專業顧問機構、優質品牌資源的開拓與維護；
6、組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，監督和指導招商及調整規劃方案的執行，參與重大決策及重點品牌的洽談；
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調，提供專業意見供決策；制定招商政策、業態規劃、品牌落位；
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導；
任職要求：
1、專科以上學歷；
2、8年及以上商業項目招商運營管理經驗，2年以上同崗位任職經歷；
3、熟悉各類商業業態、品牌的.特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、商業資源豐富，商業項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。
5、善于創新，對商業地產的'經營管理有獨到的見解；
招商運營崗位職責 20
職位描述：
1、負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。
2、負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優化調整建議。
3、負責組織開展項目商管公司業務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4、負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
6、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9、負責完成項目總經理和集團交辦的'其他工作任務。
任職要求：
1、經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業專科以上文憑。
2、具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗，能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制；以實現各項目的`營運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。
3、具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。
4、對商業管理具有獨特的思路與創新意識。
5、豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。
招商運營崗位職責 21
職責描述：
1、負責公司綜合商業項目的商業定位、整體規劃、招商。
2、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對的`策略。
3、負責商家的洽談、引進和合同的`洽談、簽約以及商家入駐、開業時相關部門的協調工作。
4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業態結構的合理性。
5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。
招商運營崗位職責 22
崗位職責：
1、負責項目(綜合體)的招商、營運現場管理；
2、負責市場業態規劃和功能布局，確定公司的招商定位和經營商品類別；
3、負責日常營運管理工作，完成各項租金、費用等收繳指標，妥善處理和解決商戶經營問題；
4、負責制訂各階段招商計劃，對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
5、負責制定商業體營運管理計劃，對市場活動、商戶動向等進行把控；
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的`素質；
7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、10年以上商業地產工作經驗，5年以上綜合體或專業市場管理崗位經驗；
3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作；
4、熟悉商業地產法律法規及房地產市場信息，開發運作流程、樓盤策劃、定位及推廣；
5、有一定的商業資源、較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力；
6、有高度的職業技能和素養，成熟穩定的職業心態和團隊精神，可承受較強的工作壓力。
招商運營崗位職責 23
工作職責：
1、負責商業項目的招商工作；根據集團商業項目發展的'整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案；
2、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；
3、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等。
任職要求：
1、大專以上學歷，商業、營銷等相關專業優先，三年以上大型購物中心同崗位工作經歷；
2、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求；
3、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程；熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作；
4、資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。
招商運營崗位職責 24
工作職責：
1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；
2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；
3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；
4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學歷為全日制統招大學(985/211)本科及以上；
2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；
3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；
4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商運營崗位職責 25
職位描述：
1、管理運營團隊，與客戶和業主建立長期、穩定及良好的配合關系；
2、及時了解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃；
3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的'情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4、及時了解分管區域各品牌的.經營情況，做好業主與商戶關于租金的協調關系；
5、負責空鋪及多種經營創收項目招商、簽署合同、進場各種手續；
6、負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶欠費；
7、負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規范、儀容儀表規范等；
8、現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1、3年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗；
2、系統地接受過商業營運管理培訓，熟悉購物中心營運管理工作；
3、性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。
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