黃金崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的黃金崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

黃金崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.商品陳列商品及貨品管理;

　　2.達成個人銷售指標及門店銷售;

　　3.其他日常工作等

　　資格要求：

　　1.形象好氣質佳,聲音甜美,高中或以上學歷,身高162cm以上

　　2.具團隊合作精神和積極的工作態度

　　3.有珠寶銷售類工作經驗優先考慮

黃金崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 負責公司產品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業競爭戰略,協助確定產品的經營和競爭戰略;

　　3. 編制產品營銷戰略、年度營銷計劃和進行營銷預測;

　　4. 負責產品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負責進行產品研究,制定產品管理具體制度和措施,并協調和監督實施;

　　6.負責市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調研等的策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關專業;

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經驗;需要成功案例(有貴金屬從業經驗或銀行渠道營銷策劃經驗優先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的.能力;

　　4. 熟悉公關媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優秀的產品創意策劃能力、溝通協調和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實,有較強藝術審美能力,創新能力強;

　　7. 具備管理協調能力,有有高度的責任心和嚴謹的工作態度。

黃金崗位職責3

　　職責描述:

　　1、管理公司的資金賬戶,進行交易盈利;

　　2、每個月進行交易總結,即時匯報公司賬戶信息;

　　3、關注公司賬戶操作品種的價格變動和相關重要資訊;

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,金融專業優先,股票、現貨投資經驗優先。

　　2、熱愛交易、對金融經濟知識感興趣。

　　3、有很強的執行力,自制力強,日常生活有規律、有計劃。

　　4、有較強的學習能力和新知識的`接受能力。公司為每一位員工提供完善的培訓服務,勵志提高員工的個人專業能力和個人素養。

　　5、有抗壓能力。潮汕地區優先,有保險行業從事經驗的優先考慮。

　　6、耐心細致,有責任心,具有保密意識。

　　7、對于基礎薄弱或者無經驗者有專業的入職培訓。

　　8、公司提供良好的內部晉升機制。

黃金崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、 負責外匯市場行情的分析、預測與總結,能夠及時對外匯長期走勢做出預測;

　　2、 獨立撰寫分析報告,獨立分析、講解外匯行情走勢,獨立進行外匯交易;

　　3、 收集市場信息,對產品進行分析,提供分析數據及投資參考數據;

　　4、 負責客戶的日常管理;

　　5、 提供與投資相關的其他增值服務,有較強的'行情把握能力和投資分析能力,能協助銷售人員發展及維護客戶;

　　6、 在有關財經類講座中進行演講。

　　任職資格:

　　1、 從事過股票,期貨,外匯,黃金,基金等工作五年以上,并有三年以上獨立實盤操作經驗;

　　2、 有對全球市場,金融形勢果斷鮮明的判斷能力;

　　3、 具有本科以上相關專業學歷,口齒伶俐,遵守職業道德,有時需做夜班,出差;

　　4、 具有較強的溝通能力和服務能力,性格穩健,具有良好的自我激勵能力。

黃金崗位職責5

　　工作職責:

　　職責一: 制定及貫徹落實公司營銷戰略和銷售規劃，實施銷售策略。

　　工作任務:

　　1、組織制定事業部整體銷售目標，制定目標實施計劃和策略，領導并管理下屬團隊達成公司銷售目標;

　　2、負責制定本部門年度工作計劃及部門財務費用預算，擁有預算內財務審批權限，并監督實施;

　　3、規劃本部門管理架構及人力資源的發展，領導執行本部門人力資源的項目考核，建立和管理銷售隊伍;加強全員培訓及干部培訓，保證效果;

　　4、負責市場規劃、學術推廣，指導、監控終端市場的開發、細化及整合;

　　5、搜集市場各方面的信息，包含市場發展動態、醫藥行業國家與地方政策和法規的變化趨勢，為公司領導的市場決策提供依據;

　　職責二:負責指導業務談判、掌控重點客戶代理商及重點終端客戶。

　　工作任務:

　　1、負責指導銷售業務談判、審核合同簽訂等工作;

　　2、負責審核代理商的選擇以及完成對代理商的評估;

　　3、負責組織團隊進行市場調研，了解競品動態、客戶動態，分析對本品牌銷售工作的影響并及時提報，快速調整銷售策略;

　　4、組織參加各級營銷、產品培訓及公司開展的.各類培訓;

　　5、負責大客戶及重點客戶的談判及簽約工作，參與并指導對公司大客戶的管理工作，掌控重點代理商及重點終端客戶;

　　職責三:負責事業部各級人員的績效管理工作;

　　職責四:負責事業部日常行政管理工作及報表管理、會議管理;

　　職責五:配合并執行公司ipo實施，合規經營;

　　職責六:完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:管理、市場營銷、醫學、藥學等專業本科及以上學歷，醫學、藥學優先。

　　培訓經歷:受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。

　　經驗:

　　1、十年以上大型醫藥集團公司市場管理崗位或專業領域工作經驗，五年以上同崗位工作管理經驗;

　　2、熟悉醫藥行業方面的國家政策、法律、法規，熟悉負責渠道的運作模式;

　　3、有實際運作黃金單品成功的案例。

　　技能技巧:

　　1、具有豐富的重點產品營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀;

　　2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力和運作能力;

　　3、具備較強的市場規劃、費用控制和團隊管理能力，熟練運用各種激勵措施;

　　4、具有應對醫藥政策合格經營的能力，和高超的組織能力、協調能力、溝通能力;

　　5、有豐富的ka、第三終端人脈資源;

　　6、良好的口頭及書面表達能力;

　　7、熟練使用各種辦公軟件。

　　其它:年齡45歲以下。

黃金崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、零基礎接受公司培訓(帶薪),有經驗者可不接受培訓,詳情面談。

　　2. 在電腦軟件(操作軟件會有培訓)上對市場行情走勢進行分析,并且進行交易

　　3. 公司出資,為公司的賬戶進行交易盈利;

　　4、對金融市場有濃厚的興趣,立志在金融領域長期發展并且有一番建樹的有志之士。

　　5、人品端正,謙虛好學,富有團隊精神,性格果斷自信,接受新事物能力強,敢于面對挑戰,可承受較大心理壓力。

　　6、積極進取,開朗自信,有良好的情緒控制能力。

　　7、善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和合理的交易策略。

　　8、善于總結,有較強的邏輯思維能力。

　　9、有相關工作經驗者優先。

　　任職要求:

隨著中國加入sdr,國家外匯市場逐步開放,這就需要中國的金融機構為所有投資者提供包括套期保值、風險控制、外匯理財等在內的一系列金融服務,市場需求的不斷擴大為銀行間市場的發展和金融產品的發展提供了契機。

　　現階段,我國外匯投資和分析行業人員短缺,且良莠不齊,缺乏統一、完善和的甄選標準。銀行、券商、以及各大投資公司急需一批專業水平、能力和素質過硬的外匯分析隊伍。據不完全統計,預計到20xx年底,外匯交易員全國的需求總量將達到70萬人,而現在全國在職專業從事外匯交易的人員不足20xx人。

　　追隨國家政策的發展,順應新形勢,我公司應運而生擴大規模,對于沒有經驗卻以金融市場作為發展方向的.朋友,公司愿意提供免費的專業培訓,有專業的老師進行一對一的輔導幫助學員建立獨自特有的交易理論及系統,讓你成為可以立足于市場的優秀交易顧問,成為匯辰交易團隊中的一員。

黃金崗位職責7

　　職位描述:

　　1、無需交易經驗,但有一定的技術分析能力,有股票、期貨實盤交易經驗者尤佳;

　　2、公司將提供免費系統性培訓;

　　3、熱愛金融行業,對交易有濃厚興趣,具備良好的敬業精神職業道德操守;

　　4、具有敏銳的洞察力、判斷力、獨立分析能力以及高效的`學習吸收能力

　　5、勇于接受挑戰,敢于拼搏;

　　職位要求:

　　1.對金融投資有濃厚興趣,致力于在金融行業發展。

　　2.人品端正,謙虛好學。

　　3.熱衷于金融行業的人士,具有團隊合作精神,意志堅強,能承受壓力。

　　4.把握市場機會,及時交易確保賬戶利益盈利。

　　5.公司為交易員提供整套嚴密專業訓練,系統的專業知識和技能培訓,良好的晉升制度,以及鍛煉和提高個人團隊管理中和能力。

黃金崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責店內日常管理工作，人員崗位職責描述崗位要求、培訓、培養。

　　2、門店日常與各部門及人員有效對接工作

　　3、合作商戶及人員開發和維護、管理

　　4、客訴理急事務處理

　　5、店內銷售數據整理周報、月報上報

　　6、日常排班、節假日人員安排

　　7、異業合作洽談、推廣活動展開

　　8、定期組織會議

　　職位要求：

　　1、中等學歷以上

　　2、零售連鎖行業管理經驗2年以上、其他行業管理經驗3年以上。

　　3、溝通能力強、有親和力、抗壓能力強

　　4、有上進心、主動學習，有責任心的負責門店全部事務

　　5、具備一定談判技能

　　店經理工作地點：

　　南京江寧，年薪10萬到25萬左右。

　　區域經理工作地點：

　　南京浦口，年薪20萬到30萬左右。

黃金崗位職責9

　　職位描述/要求:

　　1.主要負責公司渠道客戶的開發和渠道的維護及各項日常工作。

　　2.為客戶提供全方位的金融咨詢服務,與客戶一起為實現資產保值增值的`目標不斷努力。

　　3.根據公司業務發展需要開發客戶,具備獨立策劃實施營銷活動的能力。

　　4.直面挑戰,不斷進取,為我們的客戶和我們的公司尋找更好更新的解決方案。

　　5.提供完整的職業規劃和最具競爭力的培訓體系。造就優秀的營銷團隊,以其最高水平的專業操守、學識及生產力傲視同濟。需要管理團隊

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