助理崗位職責集錦15篇
在社會發展不斷提速的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的助理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責1
1、負責項目的商務洽談以及行業協會、政府資源、企業資源的`對接;
2、負責商務流程的后勤工作;
3、協助總監對營銷文件進行校隊,整理,修改;
4、負責相關銷售資料、合同的準備工作;
5、上級交辦的其他任務。
助理崗位職責2
1.事務所費用管理
1.1承擔事務所差旅費單據的整理和初審,各項限額費用的統計,事務所各項帳目的記帳管理,定期核帳;
1.2檢查營業人員報銷單據的合格性、粘貼與填寫的規范性;
1.3檢查手機費里有無不應報銷項目;
2.事務所技術支持及日常事務
2.1承擔日常技術支持工作;
2.2承擔方案標書制作工作
2.3承擔客戶的接待講解工作;
2.4承擔接聽、轉接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規范,做好客戶來訪前的準備工作;
2.5負責辦公室的清潔衛生;
2.6承擔辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;
2.7承擔辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔事務所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;
2.9承擔傳真件的收發與管理工作;
2.10承擔每月向銷售部申請銷售資料,并負責管理及發放的工作;
2.11協助人力資源部收集整理人員應聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時整理傳送事務所人員錄用、轉正、離職等人事資料及其它事務資料。
3.負責范圍內CRM系統、工作流系統表單的'申請與審核,督導營業人員按要求及時、準確填寫系統表單
3.1承擔(發票/收據)申請表的填寫,對照合同準確填寫,及時傳遞;
3.2承擔保函申請表的申請工作,確認合同內容是否完整,保函期限是否明確,提前七天申請;
3.3承擔吊裝保溫申請表申請工作;
3.4承擔授權申請表的申請工作;
3.5承擔發貨通知書的確認及填寫工作;
3.6督導營業人員按要求及時、準確填寫系統表單。
4.完成上級領導交辦的其他工作。
助理崗位職責3
1、負責建立篩選、初步候選人調查。
2、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4、負責維護招聘平臺信息。
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
助理崗位職責4
1.負責協助招商經理處理日常的各項工作;
2.為招商部和其他部門做一些協調工作;
3.協助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規范各招商小組工作行為規范;
4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通;
5.搜集整理商家及銷售反饋的`問題,整理問題解答,并實施反饋;
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報,異常問題及時上報溝通;
7.協助招商經理對需支出款項做出預算;
8.協助各招商小組進行下屬的考核工作,協助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項;
9.建立健全銷售檔案,對各個招商小組的合同統籌管理和匯總;
10.協助招商經理起草招商部所需的各項文件;
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助理崗位職責5
崗位職責:
1.全面負責公司內部人才的招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.發布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
5.組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
6. 總結招聘工作中存在的.問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續辦理;
8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。
助理崗位職責6
1、負責草擬公司相關文件、制度等;
2、協助經理做好會議記錄,部門內部文件歸檔;
3、根據招商經理安排的任務和工作要求制定詳細的`工作計劃并執行;
優秀者可在上級領導認可的情況下與客戶進行招商談判,簽約等招商工作;
4、協助經理檢查部門業績目標實施情況,核算每月租出提成;
5、建立客戶檔案,及時維護,對簽約商戶保持關注,協議到期時協助續約;對商戶檔案和相關文件進行管理,并根據招商狀況定時提供報告給招商經理;
6、完成招商部經理交代的其他任務;
助理崗位職責7
1、招聘人才;
2、對現有招聘渠道進行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選,負責招聘信息的'發布、更新,負責與招聘相關機構的聯系。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
6、負責辦理新員工入職手續,協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
助理崗位職責8
1、負責分管區域或業態所涉商戶洽談與對接;
2、負責商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);
3、負責了解商戶對商鋪的經營需求,并及時向上級或相關部門反饋信息;
4、負責建立并維護商戶關系;
5、負責聯系相關部門進行保潔、維修等工作;
6、負責將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶;
7、現場解決商戶投訴及其它應急事件的`處理和上報;
8、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作,并對相關資料進行整理歸檔;
9、配合上級領導完成工作。
助理崗位職責9
1、協助站長負責日常各項管理工作,并根據崗位職責將任務目標分解落實到各個部門。
2、負責制定轉運站年、季、月度生產計劃,科學、合理組織轉運站生產運營工作。
3、負責轉運站的.運營管理、運輸管理、工藝管理、技術管理等工作。
4、監督檢查部門的安全工作,組織安全大檢查,及時消除安全事故隱患。
5、負責根據公司年度預算合理編制物資采購計劃并確保按計劃實施
6、負責定期召開轉運站生產運營會議,檢查部門生產運營工作進展情況,及時采取措施,確保各項生產任務的圓滿完成
7、及時完成上級領導交辦的其他事項等
助理崗位職責10
一、熱愛民政事業,有高度的工作熱情和責任感,全心全意為人民服務,當好人民勤務員。
二、熱愛人民群眾,甘當人民群眾的老黃牛,關心人民群眾的疾苦,急人民之所急,憂人民之所憂,寧愿自己千辛萬苦,決不讓群眾有一事為難,真誠愛護、體貼關心民政工作對象,勤懇忠實為他們服務,充滿熱愛他們的感情。
三、樹立嚴謹的`工作作風,勇于改革,開拓進取,任勞任怨,誠懇待人,講究文明禮貌。
四、大公無私,廉潔奉公,嚴格按照政策和法律辦事,不優親厚友,不徇私情,自覺抵制各種不正之風,反對特殊化。
五、實事求是,誠懇老實,講真話,辦真事,敢于同一切虛假、浮夸、不誠實的行為做斗爭。
六、認真完成各級領導交給的工作,遵守工作紀律,遵守職業道德,把黨和國家的關懷和溫暖送到每個民政工作對象上。
助理崗位職責11
1、按公司招商流程及工作制度要求進行品牌的`接洽、商務條件洽談并上報;
2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃,并按時提供商家拜訪情況報告;
3、負責經辦招商合同的簽訂、續訂、履行與管理工作;
4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料;
5、上級安排的其它相關工作。
助理崗位職責12
任職要求:
1.大學專科以上學歷,工程造價/工程管理/土木工程等相關專業
2.1年以上土建造價相關工作經驗,熟悉土建工程造價專業知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核,熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理
4.熟悉房地產一般基礎知識
5.具備良好的.溝通協調能力
崗位職責:
1、協助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;
2、協助確定集團公司統一計價標準,及時與施工單位核對工程量;
3、協助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等;
4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料,參與成本信息庫的建立與維護;
5、根據領導的安排,負責權限范圍內的責任成本動態監控及考核。
助理崗位職責13
1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作
3、負責公文、通知的發布工作
4、負責宿舍的辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內部各類合同的.歸檔,整理工作(包含人事檔案)
7、完成領導交代的其他工作
助理崗位職責14
1、協助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;
2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會,審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責,建立并完善各種管理制度;
5、協助所長做好教職員工的.聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調研,撰寫分析報告,提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
助理崗位職責15
日語財務助理工作描述:
1、帳務的入力(用友軟件),費用預算,憑證帳簿整理,租金的系統入力
2、貨款支付,員工報銷,發票的.核對及真假檢驗
3、固定資產管理,銀行帳務核對,支票商業匯票開具及兌換
4、開增值稅發票
5、集團連接決算報表制作(費用部分)
6、審計對應(費用相關部分)
職位要求:
1、30歲以下,日語一級水平
2、財務初級資格必須
3、用友軟件或其他財務軟件經驗優先
4、性格穩重,有耐心,抗壓力強,溝通能力強,要求日企兩年左右財務相關工作經驗
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