助理崗位職責(集合15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
助理崗位職責1
1、負責配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉；
2、隨業(yè)務量增長，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，以達到配送質量目標；
3、負責所屬配送站點的規(guī)劃、工作計劃、總結及報表等；
4、協(xié)調解決配送員在工作及生活中遇到的'困難和問題；
助理崗位職責2
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓的`前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
助理崗位職責3
1、協(xié)助店長負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經營管理思路提出相關建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經營計劃，并協(xié)助落實;
3、協(xié)助建立健全的.分店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
4、提高分店的管理水平和服務質量。
助理崗位職責4
1、訂單審核和編制生產指令單。
2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調。
3、建立每月出貨統(tǒng)計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的'關系。
助理崗位職責5
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術管理工作。
第2條 加強對分工業(yè)務的技術領導，協(xié)調好相關的工作。
第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規(guī)定。
第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關人員編制通防專業(yè)安全技術措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查
第 9 條 根據采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準有關通防安全技術措施。
第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。
第11條 通防系統(tǒng)做重大調整時，礦長助理工程師應協(xié)助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。
第12條 反風演習時，礦長助理應協(xié)助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構機器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的';偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。
第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術管理規(guī)定違反國家有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章、標準技術規(guī)范，礦長助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第24條 發(fā)現或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規(guī)現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。
第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任
第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領導責任。
第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重成度按照有關法律、法規(guī)給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第30條 發(fā)現或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規(guī)現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領導責任。
第31條、在總工程師的領導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。
第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。
第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業(yè)達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。
第42條、負責在礦井生產規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。
第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術措施。
第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師，根據礦井生產銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
第47條、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務
第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。
第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。
第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。
第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不
助理崗位職責6
1、維護公司重要客戶的良好關系并建立持久聯(lián)系，負責公司公關外聯(lián)工作，收信和整理重要客戶的信息;
2、協(xié)助領導出席對外商務活動，及重要客戶的`接待與安排;
3、協(xié)助承辦各項商務活動，協(xié)調內外部資源，處理外部公共關系;
4、協(xié)助完成部分商務接待、講解、溝通等工作;
5、協(xié)助公司市場部同事完成項目管理、流程等工作;
6、協(xié)助完成合約簽訂等工作;
7、領導交代的其他類工作。
助理崗位職責7
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，工程及造價類相關專業(yè)；
2、1年以上工作經驗，熟悉工程造價、成本核算相關知識；
3、有較強的`成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：
1、負責承接項目的工程量的計算；
2、負責工程量清單編制；
3、負責門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；
4、負責工程結算相關工作。
任職資格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、從事造價兩年以上工作經驗，相關外幕墻裝飾裝修工作經驗優(yōu)先考慮；
助理崗位職責8
1、負責部門的文檔管理，負責各項目組的文檔歸檔工作監(jiān)督、歸納；
2、協(xié)助研發(fā)經理完成文檔、報告的編寫與優(yōu)化；
3、負責完成各項目進行中非技術型的.事務事項；
4、協(xié)助研發(fā)經理跟進生產進度、整理生產報表等；
5、領導交辦的其他事項；
助理崗位職責9
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負責公司行政事務性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的'各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
助理崗位職責10
崗位職責：
1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；
2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的.各種矛盾；
5、協(xié)助店長負責員工的培訓晉升
其它薪資福利
保險 節(jié)日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
助理崗位職責11
職位描述
工作職責:
1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進出庫管理工作。
2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進行日常及月度、年度盤點，并向主管匯報。
3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。
4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。
5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進出倉庫及時，提高貨物進出倉庫速度。
6. 協(xié)助上級領導制定倉庫各項管理文件。
7. 負責管理及維護倉庫操作現場日常的工作秩序及日常排班。
8.上級交代的`其他工作。
崗位要求:
1.大學專科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)知識
2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經驗者優(yōu)先
3.三年以上相關工作經驗
倉庫助理（崗位職責）
職位描述
工作職責：
1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進貨、出貨以及貨品整理
2、基本掌握電子表格相關軟件的應用。（方便進銷存管理）
任職要求：
1、，24-30周歲；
2、高中以上學歷（物流管理相關專業(yè)，或有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮）；
3、吃苦耐勞、積極樂觀、認真負責；
4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。
5、可長期穩(wěn)定從事一份工作。
助理崗位職責12
職位描述：
1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的.學歷。
2、具有基本計算工程量經驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區(qū)域主導專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動態(tài)成本的跟進；
3.專業(yè)分包及零星工程預結算的初審。
助理崗位職責13
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數據錄入完整性和進度。
3、登入內外網安幫平臺，查看信息核實、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點，對越界人員進行相應處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。
二、每月工作時間相對固定的工作
1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點人員進行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動。
5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。
6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。
三、在規(guī)定期限內安排完成的工作事項：
1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負責點名、簽到、現場記錄等工作，提前做好紙質、平臺工作準備。
2、使用矯務通記錄走訪情況。
3、使用矯務通記錄矯正小組情況反饋
4、協(xié)助執(zhí)法人員調查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領導和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領榷解除矯正證明書》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領導匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實解決措施。
13、收集獎懲證據，為報批獎懲作準備。
14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。
15、對請假申請，按照權限報批。
16、對社區(qū)服刑人員進行季度風險評估和報批等級調整。
17、對工作中發(fā)現的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領導匯報。
19、做好領導的`參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機關、司法所臨時交辦的工作。
助理崗位職責14
任職要求：
1.大學專科以上學歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業(yè)
2.1年以上土建造價相關工作經驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理
4.熟悉房地產一般基礎知識
5.具備良好的.溝通協(xié)調能力
崗位職責：
1、協(xié)助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;
2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標準,及時與施工單位核對工程量；
3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。
助理崗位職責15
1、協(xié)助所長領導研究所的.行政、科研和總務后勤等工作;
2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
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