精益崗位職責

　　在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的精益崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精益崗位職責1

　　職責描述：

　　1）根據項目經理的分工，負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫相關的項目方案；

　　2）在公司領導的指導下，參與項目的相關銷售工作；

　　3）在公司領導的指導下，參與客戶關系的維護工作；

　　4）在公司領導的指導下，參與公司的營銷、研發等工作。

　　任職要求：

　　1）具備兩年以上工作經驗，國際/國內著名高校本科及以上學歷；

　　2）具備良好的.溝通及表達能力，優秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環境，能夠適應相對頻繁的出差；

　　3）有過類似精益項目的實施經驗；

　　4）熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；

　　5）形象氣質佳，思想品質端正。

精益崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協助業務拜訪潛在客戶；

　　2、對客戶進行診斷，出具診斷報告；

　　3、獨立開展精益生產改善項目。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，工業工程或管理類相關專業，2年以上咨詢師工作經驗；

　　2、對制造業精益生產推行有較深的`理解，有精益生產咨詢項目經驗；

　　3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調節和平？能力；

　　4、具有良好的團隊協作能力和組織協調能力；

　　5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

精益崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責精益生產模塊的推動計劃制定；

　　2、負責精益生產模塊的實施方案制定；

　　3、組織企業精益生產討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實施工作，指導企業團隊成員落地實施；

　　4、基于項目的實施計劃，推動項目的進程，確保精益項目動作及時關閉和生產效率、存貨等目標的達成；

　　5、針對生產現場實際情況對工位布局、員工作業動作和方法進行優化，并將改善方法作業標準化構建指導、推動；

　　6、結合企業實際提出優化生產工藝流程、提高生產效率、降低庫存的實施方案；

　　7、根據企業實際推動5s&tpm管理動作實施；

　　8、負責定期給企業團隊進行精益生產的培訓工作；

　　9、負責企業layout的優化和更新工作；

　　10、完成項目組長交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、工業工程專業，3年以上從事精益生產相關工作，接受過精益生產或6 sigma方面系統培訓，熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經驗（hands—on person）；

　　2、工作積極、主動，求變心強，有較強的抗壓能力；

　　3、有基本的統計學知識、ie工程學，并能夠將統計學運用到生產和持續改進的項目進程中；

　　4、熟練掌握ie基本應用軟件；

　　5、對制造技術有很深的.認識，包括過程，信息流和物料流；

　　6、較強的問題分析、學習和解決能力，良好的人際溝通能力和優秀的團隊精神 。

精益崗位職責4

　　崗位職責：

　　—結合客戶需求和內部現狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化

　　—從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續降低供應鏈成本

　　—作為精益coacher，運用精益的方法協助各職能部門解決現有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度

　　—作為項目moderator，協助項目經理協調項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行

　　—精益課程的'開發與培訓，與團隊成員一起構建事業部的精益培訓體系和人才培養梯度

　　任職條件

　　— 5年以上精益改善和項目實施經驗

　　—在知名外資企業/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力

　　—熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統改善&點改善，scrum，目視化看板等）

　　—思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟

　　—溝通表達能力強，發揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導

　　—以結果為導向，自我驅動，遇到困難能積極主動溝通和協調資源解決

　　— 創業公司和互聯網行業背景從業經驗優先

精益崗位職責5

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，管理類、物流類或工業工程類相關專業。

　　2、5年以上供應鏈優化經驗，有可供證實的，曾經主持和實施過物流改善項目，如vmi、jit、milk—run或物流信息化等方面的經驗。

　　3、熟悉行業和先進企業精益改善的思路；熟練掌握精益設計、six sigma、ie的方法工具。

　　4、強烈的成功愿望，富有自我激勵和持續學習的能力。

　　5、對流程標準化，運營可視化，以及物流kpi指標的.制定和實施有豐富經驗。

　　6、能夠協調公司內部各職能部門，并保持與各對接渠道的良好關系和有效溝通。

　　7、英語熟練優先，熟悉erp邏輯和其它it程序邏輯優先。

　　崗位職責：

　　1、負責深圳公司與南昌、越南公司之間的物流動線規劃與優化，以及出貨路線和運輸方式的規劃。

　　2、負責深圳公司內不同廠區之間的物流動線規劃與優化、設備規劃、包裝方式規劃和成本評估。

　　3、負責管理運輸車輛和運輸公司，并溝通和解決異常。

　　4、負責倉庫規劃與優化，包括布局、貨運路線、vmi倉和電子料試產倉設計。

　　5、負責倉庫和產線之間物料的按時段配送與運送的規劃設計與實施效果的監督。

　　6、負責庫存控制和庫存結構的優化。

　　7、負責it系統的二次開發申請和跟進，it程序包括erp、mes和其它程序。

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