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臨床科主任崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的臨床科主任崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
臨床科主任崗位職責1
1、負責X線診斷和放射線治療工作,定時完成診斷報告,遇有疑難問題,適時請示上級醫師。
2、伴同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔負實習人員的培訓任務。
4、把握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術,遵守操作規程,做好防護工作,嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室緊密聯系,不絕提高診斷符合率。
臨床科主任崗位職責2
一、在院長領導下,實在組織實施全院的醫療、防備工作。
二、擬訂有關業務計劃,經院長、副院長批準后,組織實施。常常督促檢查,定時總結匯報。
三、深入各科室,了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行,定期檢查,實行措施,提高醫療質量,嚴防差錯事故。
四、對重點醫療差錯或事故進行調查,適時向院長、副院長提出處理看法,必需時提交技術引導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的.業務訓練和技術考核。不絕提高業務技術水平。幫忙人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術引導工作。
七、組織科室之間的協作,改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
臨床科主任崗位職責3
1、在分管院長領導下,負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理,負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的`信息化建設質量和方案。
3、適時、精準向上級主管部門和院領導班子供應各種報表,收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用,績效的信息,為領導決策供應依據,為臨床、醫技科室供應醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習,組織好業務學習。
5、訂立科室年度工作計劃,做好年度工作總結。
6、依照國家規定,做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
臨床科主任崗位職責4
1、組織開展放射診斷和放射治療工作;幫忙門診部主任評估有關的規范、制度體系建設情形;
2、主持對危、重、疑難病歷的'診斷、處理和討論,參加危、重、疑難患者術前討論,并定期主持集體閱片,審簽緊要的放射診斷報告單;
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量,監督放射人員操作合規性;對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導;
4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告,并接受患者及其關系人簡單咨詢;
5、組織做好放射安全防護工作;嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程;
6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作,組織依照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管,規定進行放射設備維護、保養;
7、草擬《放射事件應急預案》,定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查;
8、對所屬人員的工作調配與布置,經授權對職能范圍內的工作進行全面監控,對違規或不達標事項進行處置,并督促整改;
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況,接受檢查和監督
9、完成領導交辦的其它工作
臨床科主任崗位職責5
1、在院長領導下,負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃,組織實施,常常督促檢查,定期總結匯報。
3、領導本科人員,對患者進行醫療護理工作,完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房,共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術引導工作、幫忙基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診,決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核,提出試用、升、調、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作,妥當布置進修、實習人員的`培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的工作。
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