設計崗崗位職責通用

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的設計崗崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計崗崗位職責通用1

　　崗位職責

　　1)負責數字模型新標準的研究、新方法的導入

　　2)根據項目安排制定工作計劃，控制cas制作工作周期的進度安排，控制數字化開發節奏和品質以及數字化設計開發風險，組織數字化評審

　　3)負責基礎能力建設和專業能力建設

　　4)負責專業標準、規范及流程建設

　　能力要求:

　　1、熟悉汽車研發流程，對新技術有前瞻性敏感度，學習能力強，邏輯思維清晰，有團隊溝通協作精神;

　　2、熟悉造型整車開發的約束信息及整車開發流程、優秀的汽車工程約束解讀和理解能力;

　　3、優秀的alias或icem曲面設計能力、數字化人力資源協調能力;

　　4、優秀的風險控制、團隊管理及溝通協調能力;

　　5、優秀的概念效果圖理解能力、點云逆向能力;

　　6、有編程和掌握參數化設計特長優先;

　　1)負責數字模型新標準的`研究、新方法的導入

　　2)根據項目安排制定工作計劃，控制cas制作工作周期的進度安排，控制數字化開發節奏和品質以及數字化設計開發風險，組織數字化評審

　　3)負責基礎能力建設和專業能力建設

　　4)負責專業標準、規范及流程建設

設計崗崗位職責通用2

　　崗位職責

　　1、具備美學,繪圖,設計,勘測,文化,歷史,心理學等各方面知識

　　2、園林景觀設計等相關專業大學本科及以上學歷

　　3、良好的景觀設計能力,熟練掌握園林景觀設計工作的業務知識與操作系統

　　4、有施工圖經驗,熟悉植物配置,具備較強手繪能力和較強的詳圖設計能力,良好的'寫作能力

　　工作內容

　　1、組織實施林業行業特有工種職業技能鑒定工作

　　2、制定林業行業特有工種職業技能鑒定站建站條件,負責建站條件的審查,并指導其開展工作

　　3、制定林業行業特有工種職業技能鑒定考評人員的資格要求,并負責組織資格培訓與考核

　　4、組建林業行業特有工種的試題庫

　　5、參與制定林業行業職業技能標準、鑒定規范

　　6、參與推動林業行業職業技能競賽活動

　　7、開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務

設計崗崗位職責通用3

　　職責描述:

　　1、該職位屬于職守機器人組;

　　2、分析用戶需求,定義機器人產品形態,定義功能及性能指標。

　　3、負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;

　　4、總體設計方案制定,根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統子模塊研發進度;

　　5、技術文件編寫規范制定,標準化制定;

　　6、設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;

　　7、組織各個子模塊整合,進行系統聯調、測試;

　　8、組織實際應用場景樣機實地調試;

　　9、熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;

　　10、統籌管理項目研發的周期、質量和成本。

　　任職要求:

　　1、機械自動化、自動控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;

　　2、有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先,熟悉產品功能分析、設計、開發等流程;

　　3、熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;

　　4、熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。

　　5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發,熟悉ros系統;

　　6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

　　7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程制圖標準和表示方法;

　　8、熟悉機器人研發的各項國家標準、行業標準。

　　9、具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的'關鍵節點進行有效管控。

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