辦事員的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的辦事員的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

辦事員的崗位職責1

　　1.認真學習貫徹有關規定，樹立良好的職業道德，負責完成本崗職責范圍內的各項工作;

　　2.嚴格執行工資分配民主管理的有關規定，在區隊班子領導下，具體做好工資分配工作;

　　3.遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況;

　　4.每月將單位的在冊人數，主動與勞資科進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯;

　　5.準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作，并負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監督;

　　6.計件單位的`超額工資計算要以定額結算表為依據，以單位記分和分值為基礎，正確計算，其總額要與結算表相一致;

　　7.積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層勞資管理工作達到規范化要求;

　　8.協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作。

辦事員的崗位職責2

　　1、負責生產部物料的采購實施管理;

　　2、負責生產工單備料/生產補料及退料處理;

　　3、負責委外加工外發物料管理;

　　4、負責電子、塑膠、五金、包裝物料采購管理;

　　5、負責月底與倉庫物料的.盤點核對;

辦事員的崗位職責3

　　1、 負責每日職工工分、出勤統計。

　　2、 工分、出勤報表隊長、書記簽字后每5日及時報人力資源部工薪組，月底及時報工及完成工分統計匯總。

　　3、 協助隊長完成月底增減分統計匯總，做到公平、公正并及時公開。

　　4、 嚴格執行請銷假制度，月底及時匯總曠工人員情況供隊長考核。

　　5、 及時完成隊務公開，工資、獎金、工分、安全帳戶及時上墻公布，做到透明公開。

　　6、 負責調入、調出人員個人信息登記和各類相關相關證明手續的辦理。

辦事員的崗位職責4

　　1、跟蹤鋼廠生產、接單、人事、規劃、價格政策等情況，并及時匯報公司領導;

　　2、擇優選擇鋼廠下達后，對合同生產、交貨、運輸等情況進行跟蹤;

　　3、取得公司與鋼廠的業務往來票據和財務憑證，做到公司賬目合理利用;

　　4、及時將收獲資料、成本差異等相關數據及時傳遞到相關部門;

　　5、按照下游客戶提出的質量問題向鋼廠提出質量異議，積極維護公司的.利益，提高公司對外的誠信指數;

　　6、及時回復詢單合適的價格、交貨期，為公司銷售部爭取下游訂單創造基礎性條件。

　　7、完成領導交辦的其他工作等。

辦事員的崗位職責5

　　一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、法律、法規以及礦制定的各種。

　二、做好本隊的技術管理、技術咨詢及技術指導工作。

　　三、參與編制本隊各類規程和措施。

　　四、參與編制本隊材料消耗計劃、設備配置計劃、設備維修計劃。

　　五、參與編寫本隊災害，組織職工認真學習，使職工熟悉掌握災害預防知識和避災路線。

　　六、做好井下供電、供液、排水、通訊、監控系統及公用絞車的安裝和日常維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。

　　七、嚴格成本管理，加大回收復用、修舊利廢力度，完成礦下達的成本考核指標。

　　八、參加礦組織的安全檢查，對礦安全檢查“三定”問題認真整改。

　　九、加強安全質量標準化建設，達到考核目標。

　　十、積極參與技術革新，不斷引進新技術、新工藝。

　　十一、做好本隊技術資料的收集、整理、歸檔、保管工作，防止資料丟失、損壞、外泄。

　　十二、深入現場，掌握安全生產動態，對發現的問題及時指導處理。

　　十三、搞好全隊安全技術培訓及各工種的`“學、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的整體技術素質。

　　十四、鉆研業務，提高自身素質，增強工作責任心。

　　十五、完成領導交辦的各項任務。

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