學(xué)習(xí)崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)今日頭條內(nèi)容付費(fèi)和會員相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計；
3、主要實(shí)現(xiàn)語言為python／golang。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位；
3、深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；
4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊(duì)列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；
5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有較好的`產(chǎn)品意識優(yōu)先；
7、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力；
8、熱愛編程，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心 ，能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)。
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定工作;
2. 協(xié)助教務(wù)老師給學(xué)生選派任課老師,與任課教師密切溝通學(xué)生上課情況;
3. 對學(xué)生有可能出現(xiàn)的問題要有預(yù)見性,做好及時疏導(dǎo)和解決方案;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師全程輔導(dǎo)方案、階段輔導(dǎo)方案、個性化教案執(zhí)行,三個計劃需不定期調(diào)整;
5. 針對學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行推薦業(yè)務(wù)開展;
6. 配合教務(wù)完成課時消耗,促進(jìn)續(xù)費(fèi);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 掌握word,excel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4. 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)學(xué)生課前準(zhǔn)備，包括課程提醒、入學(xué)測試等;
2)負(fù)責(zé)學(xué)生課中的課程直播跟進(jìn)、教師及學(xué)員反饋、作業(yè)監(jiān)督等;
3)協(xié)助主講老師進(jìn)行課后作業(yè)批改、解答學(xué)員課后問題等。
4)掌握學(xué)員信息，對學(xué)員進(jìn)行分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案
5)配合主講老師完成相關(guān)教學(xué)教研工作
崗位要求:
1)本科以上學(xué)歷，英語、教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)具備扎實(shí)的英語專業(yè)知識，英語四六級成績優(yōu)異或英語專業(yè)四級以上水平
3)熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的`責(zé)任心;
4)良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)有出國考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案;
2、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息;
3、輔導(dǎo)相應(yīng)級別的課程并給予學(xué)生有效的學(xué)習(xí)建議，并完成相應(yīng)的'業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)員活動。
5.、督促學(xué)員學(xué)習(xí)，達(dá)到要求的進(jìn)度指標(biāo)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;英語相關(guān)專業(yè)，cet6級以上。
2、口語流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有英語相關(guān)或者服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識及服務(wù)意識，良好的溝通、組織和管理能力;
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動;
2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;
3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，培養(yǎng)其能力;
4、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的`教學(xué)活動;
5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平;
6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;
9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;
10、配合教務(wù)部門做好教研活動。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;
2、有志于從事教育事業(yè)，有責(zé)任心，有愛心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子，調(diào)動課堂氣氛，讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺產(chǎn)品的項(xiàng)目管理;
2、制定項(xiàng)目開發(fā)計劃并把控項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、成本、風(fēng)險、質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行公司的`項(xiàng)目管理流程;
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、客戶和公司之間的各種需求和關(guān)系，保證項(xiàng)目交付的質(zhì)量和效率，提高客戶滿意度;
4、項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理。
任職要求:
熟悉培訓(xùn)產(chǎn)品和培訓(xùn)管理知識，有學(xué)習(xí)平臺建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
客戶導(dǎo)向、全力以赴、積極樂觀、結(jié)果導(dǎo)向;
3年以上學(xué)習(xí)平臺項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有技術(shù)工作背景者優(yōu)先;
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、 校對中英文翻譯稿件
2、 對譯稿進(jìn)行基礎(chǔ)性的文字編輯
3、 配合主管編輯從事其他文字類工作
要求條件:
1、 有海外留學(xué)背景，一流大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先
2、 中英文流利，對文字敏感
3、 能接受高強(qiáng)度的工作狀態(tài)
4、 專業(yè)不限，工商管理、中文、英文和新聞專業(yè)優(yōu)先
5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜愛與文字打交道
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)8
職位描述：
1、負(fù)責(zé)好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的功能研發(fā)和性能優(yōu)化，完成高質(zhì)量編碼和測試工作；
2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與移動端產(chǎn)品需求討論，功能設(shè)計等；
3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu)，不斷迭代重構(gòu)；
4、承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的`技術(shù)攻堅。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、具有扎實(shí)的編程功底，良好的設(shè)計能力和編程習(xí)慣；
3、熟練掌握objective-c，熟悉swift的優(yōu)先；
4、一年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)iphone app者優(yōu)先；
5、有良好的產(chǎn)品意識；
6、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力；
7、對產(chǎn)品有好奇心，關(guān)注業(yè)內(nèi)產(chǎn)品，喜歡使用產(chǎn)品，關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)；
8、熱愛移動產(chǎn)品研發(fā)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心 ，能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新的移動開發(fā)技術(shù)。
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需您自己開發(fā)客戶;
1、為客戶提供專業(yè)的電話咨詢指導(dǎo)，受理學(xué)員的`電話咨詢、線上咨詢;
2、邀約學(xué)員實(shí)際到校參加測評體驗(yàn)課程;
3、電話跟蹤、電話回訪客戶以促成報名;
4、幫助學(xué)員了解我們的課程和優(yōu)勢;
5、提供最優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1. 促進(jìn)學(xué)員保持合理學(xué)習(xí)頻率，與家長深入進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通;
2. 促進(jìn)學(xué)員不斷體驗(yàn)新產(chǎn)品，提高用戶體驗(yàn)，形成購買意向;
3. 定期查看學(xué)員學(xué)習(xí)視頻，撰寫學(xué)習(xí)報告，并致電家長進(jìn)行學(xué)習(xí)情況分析;
4. 嚴(yán)格監(jiān)督家長和學(xué)生按質(zhì)按量完成課程要求。
任職資格
1. 熟悉k12教育情況，有一定的教師或家教、線下培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力優(yōu)先;
3. 良好的.溝通能力，分析能力，有極高的語言表達(dá)能力，高效的工作執(zhí)行力;
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，工作細(xì)致，用誠心、細(xì)心、耐心對待每一位家長和學(xué)生;
5. 英語專業(yè)優(yōu)先;
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、通過電話溝通、上門拜訪等形式,銷售公司課程;
2、遵守公司營銷政策,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、收集潛在客戶和新客戶的資料,開拓新市場;
4、老客戶的.多次開發(fā)、維護(hù)服務(wù)、跟進(jìn)需求挖掘;
5、及時了解客戶需求,反饋產(chǎn)品情況,并及時向直接上級匯報;
6、上級交辦的其它相關(guān)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、中小企業(yè)客戶資源或培訓(xùn)咨詢公司銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識技能要求: 良好的溝通交流技巧,并具備一定的企業(yè)管理知識;
4、態(tài)度能力要求: 積極主動、善于溝通、良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神;
學(xué)習(xí)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上司構(gòu)建集團(tuán)人才發(fā)展管理體系;
2、搭建人才梯隊(duì)的'建設(shè)、晉升與培養(yǎng)等專案計劃，主導(dǎo)實(shí)施及推廣;
3、梳理職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計和執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，富有親和力、感染力，及持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
2、掌握人才發(fā)展工具，擅長人才發(fā)展體系搭建、大學(xué)生等人才培養(yǎng);
3、三年員工學(xué)習(xí)人員發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)先。
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