物業拓展經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的物業拓展經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業拓展經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。

　　9、完成公司領導安排的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的溝通協調能力;

　　2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

物業拓展經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。

　　9、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的'溝通協調能力;

　　2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

物業拓展經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 根據物業公司的經營發展戰略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

　　2、 負責拓展項目的.實地考察及聯系接洽，選擇合適的管理模式;

　　3、 負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，持物業經理資格上崗證;

　　2、五年以上物業管理及物業拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業資源者優先考慮。

　　物業市場拓展經理崗位

物業拓展經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、 根據物業公司的經營發展戰略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

　　2、 負責拓展項目的`實地考察及聯系接洽，選擇合適的管理模式;

　　3、 負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，持物業經理資格上崗證;

　　2、五年以上物業管理及物業拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業資源者優先考慮。

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