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餐飲事業部崗位職責
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占牟惋嬍聵I部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
餐飲事業部崗位職責1
1、建立和維護全國餐飲銷售網絡，著重烘焙和工業渠道的拓展；同時負責公司電商渠道的銷售管理工作。
2、促進重點客戶全國性合同的洽談，跟蹤和維護；
3、管理和推進全國代理商和二級經銷商的`網絡和銷量增長；
4、實現中國地區餐飲渠道的年度銷量增長目標
5、推進新產品引進中國餐飲渠道，規劃有效的市場推廣計劃
6、餐飲渠道市場推廣計劃和執行
餐飲事業部崗位職責2
職責：
1、參與制定集團公司戰略目標，并統籌運營戰略目標分解；
2、負責執行并落實集團高品質運營戰略，并在執行過程中對各部門各渠道實現品質策略的協調及決策；
3、整合資源，統籌并達成公司下達的運營經營管理指標；
4、負責定期組織對行業發展趨勢、餐飲運營狀況和市場競爭能力的調研，結合酒店的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的.策略與方案；
5、負責搭建及管理高效的高管團隊，并致力于提升職業度與執行力。
要求：
1、33~40歲，大專以上學歷，企業管理等相關專業，10年以上工作經驗，5年以上團隊管理經歷；
2、熟悉連鎖餐飲行業的運營標準，在企業變革、業務創新等方面具有豐富的實操經驗；
3、有魄力、識大體、講格局、有拼勁；
4、具備新餐飲品牌創立經驗為加分項。
餐飲事業部崗位職責3
1、建立和維護全國餐飲銷售網絡，著重烘焙和工業渠道的拓展；同時負責公司電商渠道的銷售管理工作。
2、促進重點客戶全國性合同的'洽談，跟蹤和維護；
3、管理和推進全國代理商和二級經銷商的網絡和銷量增長；
4、實現中國地區餐飲渠道的年度銷量增長目標
5、推進新產品引進中國餐飲渠道，規劃有效的市場推廣計劃
6、餐飲渠道市場推廣計劃和執行
餐飲事業部崗位職責4
崗位職責：
1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作；
2、制定門店經營方針，規范各級員工的職責并監督執行，主持門店會議，審批門店對內、對外的重要文件；
3、打造員工團隊，營造良好的企業文化氛圍；
4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業進度和營業計劃的完成情況，努力使門店的經營業務順利進行；
5、建立健全門店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的`關系；
6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業情況；督促和檢查收支情況；
7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作；
8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作；
任職資格：
1、在大型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經驗。
餐飲事業部崗位職責5
餐飲事業部總監崗位職責
職責描述：
1。 針對事業部三大產品線不同地域及項目特點，進行供餐模式（套餐、自助、點餐等）的設計，在項目拓展階段介入，根據供餐模式要求，對項目物業條件、建筑改造方案提出專業意見（不同的供餐模式對廚房設計、餐廳設計、上菜動線等有不同的.要求）；
2。 針對各產品線不同地域及項目特點，進行餐飲產品研發，制定餐飲產品制作標準（bom）、菜品制作標準化流程（sop）、餐飲標準化服務體系、餐飲連鎖運營管理監督制度等，并監督落實；
3。 針對各產品線不同地域及項目特點，進行餐飲供應鏈模式（原材料的生鮮、半成品、成品采購、集中供應等）研究，建立采購、加工、倉儲、驗收體系，以達到成本、效率、客戶滿意度的最優平衡；
4。 支持項目籌開，匯編餐飲板塊預算，設計餐飲板塊運營組織架構，招募并培訓餐飲團隊；
5。 負責事業部餐飲品牌的打造，策劃、組織、實施餐飲類專題活動并參與事業部其他市場推廣活動的策劃、組織、實施。
任職要求：
大專及以上學歷；
十年以上相關工作經驗，有高端酒店或高端養老行業經驗優先。
餐飲事業部崗位職責6
職責描述：
1、負責公司的運作、監督和管理工作，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整；
2、負責門店在經營管理的目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責指導和協調門店的.日常經營活動，參與新開店的籌劃和營運工作。
4、負責營運標準維護，負責提升和穩定所有區域的設備與原料銷售，執行全店的銷售計劃，保證業績達到公司指標。
5、根據管理要求，定期向上級提交經營狀況報告、工作報告以及各類營運報表，并接受質詢和考評；
6、組織跟蹤同行業發展態勢、市場競爭狀況、主要競爭者的動向、商品信息進行收集分析；
7、處理各門店現場各類異常狀況，協調門店與其他相關職能部門工作；
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷或相關專業；優秀的溝通合作能力和管理運營能力；
2、有同等職位工作經歷，有五年以上大中型連鎖品牌或知名連鎖餐飲運營管理經驗；
3、具有良好的溝通能力和理解能力，處事靈活、有條理。
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