副經理技術崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的副經理技術崗位職責，希望對大家有所幫助。

副經理技術崗位職責1

　　1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的工作創新與進步負責；

　　4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；

　　5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化，及時了解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責；

　　8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規范和安全負責；

　　9、完成領導交代的其他工作事項。

　　任職資格：

　　碩士以上化工專業，工作嚴謹負責，執行力、溝通能力強。能帶領團隊，培育團隊，對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優先。

　　1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協調生產部門的'人員管理及各項生產活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的工作創新與進步負責；

　　4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；

　　5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化，及時了解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責；

　　8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規范和安全負責；

　　9、完成領導交代的其他工作事項。

　　任職資格：

　　碩士以上化工專業，工作嚴謹負責，執行力、溝通能力強。能帶領團隊，培育團隊，對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優先。

副經理技術崗位職責2

　　1、根據公司的總體計劃、編寫年（季）技術工作計劃。

　　2、編寫項目技術設計、工藝資料進度計劃，對項目技術資料完成進度負責。

　　3、確定方案設計人員、項目技術負責人，并負責方案和技術資料的審核。

　　4、參與產品結構、工藝等重大技術改進的討論。

　　5、參與重大質量事故的原因分析、解決方案、處理意見的'討論。

　　6、直接承擔重要項目的技術設計。

副經理技術崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責研究解讀汽車化學測試的標準和規范

　　2、協助銷售人員與客戶進行技術交流，完善服務產品線

　　3、負責組織行業客戶的技術研討會及準備相關培訓資料

　　4、研究市場需求動態，負責向實驗室引進新的測試項目

　　5、負責處理客戶疑問及解答

　　6、負責協助銷售跟進主機廠，對接技術工作

　　崗位要求

　　1、本科或以上學歷，化學及材料相關專業，5年以上汽車化學檢測相關工作經驗

　　2、熟悉有害物質和揮發性有機物的檢測方法等

　　3、良好的'溝通協調能力及團隊協作精神

　　4、具有良好的客戶服務意識

　　5、能夠閱讀英文標準

副經理技術崗位職責4

　　1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業維修隊、綠化養護隊的工程維保、整改項目的實施，確保配套設備系統的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

　　2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂，協助物業維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保協議擬訂。

　　3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。

　　4、負責制定相關的`培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

　　5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

副經理技術崗位職責5

　　職責描述：

　　1、協助技術部經理和總工程師做好公司技術管理工作；

　　2、負責技術部的日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責；

　　3、指導審核項目施工組織設計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術問題；

　　4、參與制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、負責組織項目投標過程中的'技術標的編制和審核；

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的學習和應用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關專業；

　　2、8年以上大中型施工企業任職經驗，5年以上同職位任職經驗；

　　3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；

　　4、具備良好溝通能力。

副經理技術崗位職責6

　　1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

　　2、協助經理檢查督促各項工作的落實。

　　3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。

　　4、協助做好員工的業績考評，并對獎罰提出意見。

　　5、兼任受聘的.專業技術職責，負責本專業的技術決策。

　　6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。

　　7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。

副經理技術崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執行、控制和協調等；

　　2、負責與客戶項目經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵用戶的培訓；

　　3、負責指導現場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的.應用實現；

　　4、負責所管轄區域的項目實施與交付的全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業信息化產品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。

　　2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；

　　3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。

副經理技術崗位職責8

　　職責描述：

　　1、協助信息技術總監信息化規劃和落實工作；

　　2、負責信息技術部日常管理、團隊建設工作；

　　3、負責信息化系統可行性方案制定，系統的選型、采購、集成、開發、維護和實施管理工作；

　　4、負責信息化系統的需求調研、需求分析、設計開發任務安排、實施推廣工作；

　　5、負責公司it架構規劃落實，總部it網絡整體管理工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、信息化相關專業；

　　2、具有十年以上企業信息化、開發管理工作經驗；

　　3、具備企業信息戰略、企業it架構規劃及管理能力；

　　4、具備企業信息化系統開發管理，系統分析的`能力；

　　5、具備優秀的協調溝通能力，吃苦耐勞、自學能力強、責任心強以及優秀的團隊合作精神；

副經理技術崗位職責9

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業招聘）

　　1、根據開發項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

　　2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內；

　　3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；

　　4、負責組織工程巡查及工程質量監督，組織對各施工單位進行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業同崗位工作經驗；

　　2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。

　　3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優秀的組織協調能力和溝通能力。

副經理技術崗位職責10

　　一、崗位要求：

　　1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統等相關專業

　　2、專業知識：具有系統性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產管理；

　　3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業，立足本崗多做貢獻。

　　4、具有風電廠、光伏電站相關工作經驗，具有較好的管理能力。

　　5、變電知識：掌握變電系統知識及變電事故處理。

　　6、安全知識：熟悉安全知識、安全規程、安全工器具等。

　　7、掌握電力生產的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。

　　8、有較強的組織能力和協調能力，能有效的與各現場、客戶進行協調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產中遇到的問題能做出正確的判斷。

　　二、崗位職責：

　　1、負責協助上級領導對公司所轄范圍內風電廠、光伏電站日常生產工作的協調；

　　2、負責對電廠生產、技術規章制度的宣貫及落實工作。

　　3、負責協助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統計各電廠經濟指標完成情況并分析各項指標執行過程中的.影響因素，提出切實可行的方案。

　　4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協調工作。

　　5、負責協助上級領導組織電廠生產工作會議，研究解決工作中存在的問題。

　　6、負責協助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

　　7、負責協助上級領導組織現場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現員工發展。

　　8、完成上級領導指派的其他任務。

副經理技術崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責本部門及品質部的日常管理工作

　　2、負責組織可性行工藝技術和持續改進、提升；組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新。

　　3、負責提供對內，對外技術支持，組織實施各項創新及改進工作。

　　4、負責本部各項技術文件審核

　　5、負責各項技術推廣、優化、改進，積極配合采購部進行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨家供貨現象

　　6、上級領導交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、大專以上學歷

　　2、有同等職位10年或以上的工作經驗；

　　3、部門管理思路清晰。，有處理技術、品質各種質量事故及突發問題的能力；

　　5、成本觀強烈，敬業精神；

　　6、為人誠實、穩重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的`溝通、組織及協調能力；

　　7、有良好的職業道德。

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