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策劃設計總監崗位職責
在日新月異的現代社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的策劃設計總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
策劃設計總監崗位職責1
1、人員招聘工作:
及時補充部門內人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司財務部發布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作:
新員工熟悉公司各個項目,熟悉策劃部(設計部)工作流程和工作內容。
3、策劃(設計)部管理工作:
做好每一周部門內工作計劃和總結,協調工作安排。
對部門相關用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。
4、策劃和設計,創意指導工作。
5、負責作品的提案工作。
6、監督和指導正稿的制作,把控全局。
7、收集和整理相關資料,定期對下屬做培訓。
策劃設計總監崗位職責2
崗位職責
1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的`產品定位與整體設計管控。
3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。
3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。
4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。
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