鞋設計師崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的鞋設計師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鞋設計師崗位職責1

　　皮鞋設計師 產品企劃

　　1、負責主導新品老發前期資料收集、研究、掌握新的技術知識,并將新材料、新技術應用到鞋的設計與開發工作中;

　　2、參加各類評審會、選樣會,了解市場反饋意見;

　　產品設計

　　1、根據商品企劃設計楦頭、跟、底、面、扣件、款、配飾等,并形成相關產品的設計圖稿進行審稿并與市場部共同確認;

　　2、提出新材料開發需求、樣品需求等;

　　3、確認鞋每個部件使用的材料及配色方案,提交給開發部進行打樣和成品效果確認;

　　4、負責將設計圖紙和設計理念及制作工藝與開發部人員無縫隙溝通;

　　5、提高設計效率,按商品規劃時間(企劃日歷)完成設計任務。

　　產品企劃

　　1、負責主導新品老發前期資料收集、研究、掌握新的技術知識,并將新材料、新技術應用到鞋的'設計與開發工作中;

　　2、參加各類評審會、選樣會,了解市場反饋意見;

　　產品設計

　　1、根據商品企劃設計楦頭、跟、底、面、扣件、款、配飾等,并形成相關產品的設計圖稿進行審稿并與市場部共同確認;

　　2、提出新材料開發需求、樣品需求等;

　　3、確認鞋每個部件使用的材料及配色方案,提交給開發部進行打樣和成品效果確認;

　　4、負責將設計圖紙和設計理念及制作工藝與開發部人員無縫隙溝通;

　　5、提高設計效率,按商品規劃時間(企劃日歷)完成設計任務。

鞋設計師崗位職責2

　　運動鞋高級設計師

　　1、福建廈門大型成人運動鞋服品牌委聘,運動鞋高級設計師 6名,資歷深可談經理級別;

　　2、要求大專以上學歷,設計類相關專業背景;

　　3、具備國內運動品牌鞋類設計師從業背景,3年以上設計經驗;

　　4、熱愛鞋類鞋設計工作,有自己的獨特見解,有品牌公司經驗優先;

　　5、需要休閑、板鞋、都市、跑鞋、綜訓、籃球、戶外等各品牌類設計師。 雙休、五險一金,內部提升空間大。

鞋設計師崗位職責3

　　職責描述:

　　1、了解市場流行資訊,制作品類材料規劃案、色彩規劃案;

　　2、按照童鞋產品企劃案的要求進行產品設計,并對設計產品的整合效果負責;

　　3、對負責的產品定期進行溝通,以確保產品的設計風格,數量,比例滿足規劃要求;

　　4、與設計經理及開發經理溝通,把產品的用料,工藝及設計理念傳達給開發經理;

　　5、參與產品成本的溝通,預估其可實現性及成本,確保成本合理性和設計目標成本達成;

　　6、根據規劃案的.需求負責設計當季大底效果圖設計;

　　7、按季節提供營銷所需fab手冊的相關產品設計理念資料;

　　8、按季節出差進行市場調研,了解產品流行資訊(本品、競品、領導品牌)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;鞋品設計類專業優先考慮;

　　2、工作經驗:兩年以上鞋服類設計工作經驗;

　　3、專業能力:熟練使用設計制圖軟件,制鞋工藝、材料搭配、顏色搭配;

　　4、基本能力:跨部門溝通能力,市場信息收集整合能力,色彩搭配能力,產品設計能力。

鞋設計師崗位職責4

　　職責范圍:

　　1.執行整體開發計劃,協助設計總監開發產品系列

　　2.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃

　　3.把控小組的開發進度,準確把握產品系列感、流行元素和品類結構;

　　4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產品還原樣衣的準確性和及時性

　　5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認

　　6.參與市場調查并制定調研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發匹配市場需求;

　　7.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃

　　8.負責系列產品的開發規劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作并監督實施

　　任職要求:

　　1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業設計相關工作經驗,帶過1-2人的設計團隊

　　2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創新、色彩把控能力

　　4.具有較強的'獨立設計能力,具備時尚品牌產品開發理念

　　5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

　　6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

　　職位太多,不便一一寫出來,以與本人溝通后的職位描述為準

　　職責范圍:

　　1.執行整體開發計劃,協助設計總監開發產品系列

　　2.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃

　　3.把控小組的開發進度,準確把握產品系列感、流行元素和品類結構;

　　4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產品還原樣衣的準確性和及時性

　　5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認

　　6.參與市場調查并制定調研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發匹配市場需求;

　　7.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃

　　8.負責系列產品的開發規劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作并監督實施

　　任職要求:

　　1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業設計相關工作經驗,帶過1-2人的設計團隊

　　2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創新、色彩把控能力

　　4.具有較強的獨立設計能力,具備時尚品牌產品開發理念

　　5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

　　6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

鞋設計師崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.收集市場信息,把握流行趨勢,依據產品生命周期、銷售數據對下一季度新產品研發提案;

　　2.對接外配工廠,研發出符合品牌調性和定位的產品,同時負責樣品制作工藝和開發進度的把控,保證新產品順利達成;

　　3.收集整理流行元素及趨勢,根據上級安排進行市場調研,提交調研報告;

　　4、根據品牌的商品定位進行季節商品企劃,整合品牌的系列商品風格、產品結構、4色彩及圖案等

　　要素設計主題系列;

　　5.配合部門采購跟單人員對生產樣板的確認;

　　6.負責協助部門經理做好全年貨品規劃工作。

　　崗位要求:

　　1.大專以上服裝/皮具/鞋類設計相關學歷畢業;

　　2.同崗位3年以上設計工作經驗;

　　3.有較強的手繪、電腦繪圖能力,熟練操作ai、coreidraw、photoshop等軟件;

　　4.具有創新能力,良好的審美觀及時尚敏感度;

　　5.了解鞋子的制造工藝及流程,有良好的'溝通能力、較強的團對合作能力;

　　6.具有較好的流行元素、面料、色彩、造型感覺,具有出色的分析能力及思維突破能力。

　　公司福利:

　　1、各類帶薪假期:年假、法定節假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節假期;

　　2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;

　　3、提供優美舒適的辦公環境;

　　4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;

　　5、優厚的福利體系:每年不定期組織各類活動(晚會活動、員工大會、各類協會活動)、互助金等;

　　6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);

　　7、良好的晉升機會:提供明晰的職業發展通道。

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