會籍崗位職責（通用13篇）
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的會籍崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會籍崗位職責 1
崗位職責：
1、精于市場拓展，有大量品牌商或廠商資源、人脈寬廣者優先。手上各企業boos或高管層資源豐富、有能力增加手上品牌商數量者優先。具備極強的品牌商拓展能力，全面負責品牌商的.開發與拓展工作。形象氣質佳，時尚活潑，思維敏捷。熟悉2b的服務商運作模式，有大客戶（品牌方資源）銷售背景的優先考慮。溝通與發展客戶關系能力強，性格外向，愛社交，愛交流。
2、具備全國品牌商資源拓展能力，負責品牌商、電商、微商渠道開發與服務工作；
3、負責制訂全國銷售渠道品牌商招商規劃及大客戶開發工作計劃；
4、參與制定公司年度大客戶銷售計劃及大客戶管理規范；
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任務，對品牌方的招商業績負責；
6、監督管理銷售渠道市場營銷活動制定及落實；
7、對所轄區域銷售渠道市場信息進行分析和反饋。
職位要求：
1、市場營銷或相關專業畢業，專科或以上學歷；
2、3年以上相關崗位工作經驗，有咨詢、護膚品、化妝品、醫美、日化，微商、直銷等行業背景優先考慮
3、熟悉市場營銷、客戶管理等工作流程，具備迅速建立客戶關系能力；
4、在護膚品或化妝品一線從事過銷售工作，具備護膚品與化妝品的資源;
5、優秀的商務談判能力及營銷策劃能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
6、無需出差。
福利：五險一金、年終獎、季度獎、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日會、團建、運動會，應有盡有，無需出差。早九晚六。午休1.5小時
會籍崗位職責 2
職責描述:
1、負責公司高爾夫會籍的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、負責銷售區域內銷售活動的.策劃和執行，完成銷售任務;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
1、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
6、想從事金融行業(有基金從資格優先)
會籍崗位職責 3
崗位要求:
1:區域經理需自帶會籍顧問15-25人團隊，有相關工作經驗一年以上。
2:門店主管或者經理需自帶會籍顧問5-15人。有相關工作經驗一年以上。
3:能力強，可以接受空降!可面議
崗位職責:
1.負責分工區域的運營管理，維護市場秩序;
2.根據公司制定的年度運營指標，制定區域年度、季度、月度指標，并完成;
3.掌握并分析區域工作流程、標準以及合理的營銷方案;
4.負責公司各項計劃在各區域內的`分解、實施落地;
5.負責區域銷售指標的完成;
6.負責區域日常運營指導及監督;
7.負責區域的人事安排及人員培育
會籍崗位職責 4
工作職責:
1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;
2、負責游艇、豪車等產品的客戶開拓，維護建立穩定的客戶關系；
3、制定工作計劃和工作總結;
4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;
5、制定完成銷售目標;
任職資格:
1.大專以上學歷，3年以上銷售工作經驗，年齡50歲以下，有房地產豪宅、金融投資、移民留學行業銷售工作從業經驗優先;
2.溝通能力強、能從容應對接洽談判;
3.注重效率，能適應高強度、快節奏的.工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧
5.想從事金融行業(有基金從資格優先)。
會籍崗位職責 5
職責描述:
1、負責帶領會籍團隊招募新會員。
2、負責招聘、發展、管理會籍團隊。
3、完成公司下達的每月部門銷售指標。
4、監督會籍團隊的工作規范性，確保會籍團隊按公司要求規范操作。
5、根據每月實際情況出具營銷方案。
6、負責會籍團隊每月的排班工作，根據薪酬方案計算會籍部門每月的'工資。
任職要求:
1、5年以上銷售經驗，其中2年擔任銷售團隊管理。
2、大專以上學歷。
3、有較強責任心、溝通能力強、能承擔較大工作壓力。
4、工作細心，執行力強，工作效率高。
5、能帶團隊入職者優先考慮。
會籍崗位職責 6
職位描述：
綠地集團自營會所-綠韻會，泳池（10x20）+健身房業態
崗位職責：
1、根據會所的經營計劃和領導指示，組織擬訂會所全年營銷經營計劃和本部門工作計劃，科學設置經營項目，合理控制經營成本，保證計劃的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所營銷管理制度，定期修繕，報告員工思想動態，及時解決工作中遇到的問題；
3、負責檢查監督會所配套設施的完好性和管理制度的執行情況；
4、積極拓展經營項目，為創造新的'服務設施，為經營效益的增加提供增長點；
5、對本部門各崗位工作進行監督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業務水平；
6、做好會所接待與參觀安排工作；
7、完成領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷，25-35歲，形象氣質佳，男女不限；
2、口齒清晰，普通話/粵語流利，語音富有感染力，能熟練操作office辦公軟件；
3、有2年以上會籍管理經驗，有救生員證及教練證更佳；
4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；
6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心/責任心和積極的工作態度。
會籍崗位職責 7
工作概要：
對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。
工作職責：
(1)負責帶領會籍團隊對市場調研與分析，深度開拓市場資源。
(2)協助總經理制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據每個人的能力合理制定個人的任務指標；設立會籍顧問個人月銷售目標；完成并突破業務指標。
(3)監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的有效數據。
(4)監督所有會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況。
(5)跟進所有會籍顧問有關技能方面的培訓，并監督其是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行。
(6)負責每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估。
(7)負責了解部門員工的.心理素養，調節其心態并強調會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。
(8)協助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現提出提升、離職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經理提供面試后的建議。
(10)負責安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。
(11)負責抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋。
(12)負責處理售前、售后服務工作，及時處理用戶投訴、提高企業信譽。
工作權限：
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權
(3)對部門工作內容、流程有建議和監督權
(4)對銷售系統的成本預算有知情權、建議權和參與權
(5)對部門會籍顧問有業績查詢權和工作表格的查詢權
(6)對部門內獎勵的分配權
會籍崗位職責 8
1.創建俱樂部具有吸引力的會籍產品及價格策略。
2.與同行業的銷售市場部聯系，確保運用一致的市場信息，使交叉銷售的機會最大化。
3.定期編寫競爭分析報告。
4.創建并制作會籍市場宣傳手冊。
5.主動尋求機會，為會員提供更多或更高品質的會籍權益。
6.定期創建會刊。
7.管理會籍復會程序。
8.定期向會員及意向會員宣傳俱樂部信息。
9.保持關于意向會員的精確的會籍信息記錄。
10.定期進行會籍滿意度調查，并整理結果并提交給總經理。
11.與俱樂部管理層默契合作，維護俱樂部和會員之間的關系。
12.與會員、嘉賓建立友好信任的'關系。
13.整理會籍部的詳細使用數據信息。
14.確保促銷活動能夠達到良好地宣傳會籍的目的。
15.代表俱樂部參加各種與酒店和會所相關的會議、展會。
16.與國際學校、商會建立積極的聯系，發展會員。
會籍崗位職責 9
會籍部(主管)崗位職責
工作綱要：
對本部門的職工進行管理和培訓，達成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。
工作職責：
(1)負責率領悟籍團隊對市場調研與剖析，深度開辟市場資源。
(2)輔助總經理擬訂年度、季度、月度營銷計劃，并依據每個人的能力合理擬訂個人的任務指標；建立會籍顧問個人月銷售目標；達成并打破業務指標。
(3)監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的有效數據。
(4)監察全部會籍顧問的崗位責任和銷售流程的履行狀況。
(5)跟進全部會籍顧問有關技術方面的培訓，并監察其能否正確無誤依照公司的目標和培訓步驟進行。
(6)負責每天部門例會，記錄職工每天的工作狀況，并針對會籍顧問部門實質銷售量的狀況進行追蹤評估。
(7)負責認識部門職工的'心理修養，調理其心態并重申會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。
(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現提出提高、辭職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經理供給面試后的建議。
(10)負責安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。
(11)負責抓好市場檢查、剖析和展望工作，做好市場信息的采集、整理和反應。
(12)負責辦理售前、售后服務工作，實時辦理用戶投訴、提高公司信用。
工作權限：
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解雇有建議權
(3)對部門工作內容、流程有建講和監察權
(4)對銷售系統的成本估算有知情權、建議權和參加權
(5)對部門會籍顧問有業績查問權和工作表格的查問權
(6)對部門內獎勵的分派權
會籍崗位職責 10
1、根據會所客戶群，制定并完成銷售計劃；
2、采用有效的公關方式建立客戶關系，促進持續合作；
3、保持良好的企業形象和客戶關系，提升客戶對公司和品牌的認知；
4、負責協調解決客戶遇到的'各類問題，為客戶提供優質服務和解決方案，維護客戶穩定；
5、有商業敏感度，做好潛在客戶的發掘，銷售渠道的發開及維護；
6、收集、匯總客戶相關市場，對市場動態進行分析，為公司決策提供支持；
7、上級主管安排的其他任務。
會籍崗位職責 11
1、負責完成分解下的任務指標；
2、搜集目標客戶信息，整理匯總各客戶信息，篩選客戶進行見面接洽；
3、搜集競爭對手價格、推廣等營銷策略，分析統計并上報；
4、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
5、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。
會籍崗位職責 12
1、制定并完成會籍部業績方案，保證部門業績；
2、做好部門人員管理及團隊建設，并客觀獎懲；
3、開發并執行有效的會籍顧問營銷及考核策略，完成團隊技巧培訓；
4、與市場部共同組織并開發市場活動，建立并維護外聯關系；
5、協調部門內部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達。
會籍崗位職責 13
1、遵守俱樂部中和本部門的銷售流程及有關規章制度，服從管理，積極維護俱樂部形象；
2、負責會員卡的銷售工作，并認真填寫每日工作記錄和有關銷售報表，做好店內銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的.業績目標；
3、熟悉俱樂部各項業務及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領客人參觀俱樂部并提供相關會員卡咨詢服務工作；
4、做好會員資料的管理及跟蹤服務工作，與會員保持良好的關系，定期與會員聯系，及時解答會員提出的問題并提供相應的服務，如：約教練、通知會員俱樂部組織的大小活動等，在能力范圍內解決會員擔憂；
5、做好俱樂部潛在客戶的發掘、銷售渠道的開發及維護工作等；
6、在銷售過程中遇到問題要及時上報，積極為俱樂部經營管理工作提出合理化建議；
7、協助會籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動；
8、積極參加俱樂部及部門組織的各項培訓；
9、做好會籍辦公室及接待室的衛生保潔工作，愛護俱樂部各種設備；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
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