辦公室組長崗位職責（通用8篇）

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的辦公室組長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辦公室組長崗位職責 1

　　教研組長是本學科的學科帶頭人，是本學科教學、教研工作的領導者和組織者，對本學科教學質量全面負責。同時，教研組長還是教研處的兼職教研員和本年級當然的學科備課組長。其職責如下：

　　1.教研組長主持教研組工作，組織本組教師學習有關的教育方針、政策，貫徹執行教學計劃、教學大綱，并經常向教研處、教務處匯報工作。

　　2.根據學校工作計劃，制定教研組年度和學期工作計劃；審查本教研組內各備課組工作計劃；期中、期末組織本學科教師命題和審核試題；組織、督促教師做好閱卷、評分和試卷分析工作。期末寫出教研組工作總結。

　　3.組織本組的.教研活動，開展以改進課堂教學、提高課堂教學效果為重點的教材教法研究活動，組織開展教改實驗課、研究課、示范課的教授和評議，幫助教師總結經驗，掌握規律，提高教學水平。

　　4.負責本學科資料的收集和整理工作。組織編寫教輔資料。

　　5.組織好本組的匯報課、公開課、優質課、觀摩課、示范課以及以老帶新、第二課堂、學科競賽等活動。

　　6.掌握本組教師備課、講課、作業批改、 輔導的情況，負責業務能力和工作態度的考核工作，評價本組教師的業務水平和教學效果。落實學校常規教學基本要求。

　　7.負責教研刊物稿件的采集、初審和發送工作。

　　8.對本學科儀器、教具、資料的購買、管理和使用，向學校提出建議。

　　9.向學校提出本組教師外出參觀學習、參加教研活動的建議。

　　10.對本組教師工作安排向學校提出建議。

　　11.做好本組同志的思想政治工作。

　　12.協助有關人員做好本組的安全保衛和衛生工作。

　　辦公室組長崗位職責 2

　　年級組長是全面管理本年級的教育教學活動，向校長負責本年級教育教學質量的責任人。其具體職責如下：

　　1.年級組長在校長和學校各處室主任的直接領導下開展工作。負責組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。

　　2.年級組長全面負責本年級教育教學常規管理，具體執行實施學校工作計劃和管理目標，制定并實施本年級工作計劃，組織和領導本年級的教育、教學活動。

　　3.主持召開本年級班主任會議和全體教師會議（級組活動），研究和解決本年級教育、教學工作中出現的問題，提出改進意見并及時將有關情況向學校領導匯報。

　　4.每學期要根據學校要求對班主任工作和各科任教師的教學情況進行管理和考核，將考核結果向學校辦公室、政務處、教務處、教研處等行政部門匯報，同時向校長提出對本年級組教師的.獎罰建議。

　　5.年級組長負責組織教師對本年級的學生進行思想和常規教育。在學校的統一部署下，對本年級教育教學情況進行定期檢查，作好記錄，并根據本年級特點開展教育活動。及時處理本年級出現的偶發事件。

　　6.負責組織建立年級家長委員會，召開本年級家長會議和家長委員會議，每學年至少一次。負責檢查督促班主任做好家長家訪工作。

　　7.教育和督促學生自學參加體育鍛煉，及時向學校反映本年級教師的健康、生活等情況。

　　辦公室組長崗位職責 3

　　為了細化年級組長（辦公室組長）崗位職責，明晰工作內容、時間及要求，特提出年級組長（辦公室組長）的工作流程：

　　一、每個學期開學第二周周五下班前收齊、清點、整理所有學校下發的各類計劃和表冊，送交至相應的下發部門。

　　二、每個學期確定放假日期的倒數第2天，將所有期末表冊及相應資料收齊、清點、整理上交到相應職能部門。

　　三、每個月1號，張貼《達八小學零星假登記表》，并于全月每個工作日的時段內，提醒并核實組員的零星假請假登記。

　　四、每個月最后一天下班前，將《達八小學零星假登記表》上交到副校長室羅敏辦公桌文件柜的.第一個抽屜（標有“請假登記”）。

　　五、每個月第一個工作周，關注本辦公室被授權參與績效考評的人員名單，逐一通知到名單中的每一個組員，督促完成考評。

　　六、每個月第一周檢查一次年級辦公室的定置管理，做到物品擺放整齊，衛生潔凈。檢查辦公室的作息時間表、考勤登記表、衛生輪值表等小家園地。

　　七、每個月的最后一個工作周，提醒辦公室的每一個組員，及時登錄績效考評系統，完成月工作總結的撰寫。

　　八、每周五下午提醒辦公室每一位組員，檢查轄區內（教室、專業教室、辦公室）的電器設備、水龍頭、門鎖等是否正常關閉。

　　九、每天至少查看一遍群聊天記錄，（不是指QQ消息記錄，而是群社區里面的“群聊天記錄”，這個記錄不管你開不開QQ，都會把全天所有的聊天消息記錄在里面）及時傳達重要信息。

　　十、實時做好常規教育教學、衛生保潔、教師考勤、突發事件處理等工作，處理好同事關系，形成互助互愛的風氣，營造良好的人文氛圍。

　　辦公室組長崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、根據部門業務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業績目標達成；

　　2、指導所轄團隊通過外呼的.形式向高價值客戶介紹公司產品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優質服務，促使客戶選擇公司產品；

　　3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；

　　4、監督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；

　　5、現場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質、心態管理，不斷提升團隊的工作狀態，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關工作經驗；

　　2、五年及以上營銷經驗優先；

　　3、具備較好的團隊管理能力；

　　4、本科及以上學歷，金融相關專業優先；

　　5、有相關金融類資格證書優先。

　　辦公室組長崗位職責 5

　　一、加強教研組思想建設

　　組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念；組織本組教師學習師德修養，提高職業道德水平；組織本組教師學習相關規章制度，提高規范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創文明班組。

　　二、加強教研組常規管理

　　1、計劃管理。根據學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃；指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃；做好新學期工作動員、布置。

　　2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調控，保證本學科教育教學常規管理有序進行。

　　3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規范。

　　4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

　　三、加強教研組業務建設

　　每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動；組織說課、聽課、評課等教研活動；組織各年級考試質量分析及對應措施研究；組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透；落實新教師的帶教工作等。

　　四、加強備課組管理

　　審查并指導各備課組工作計劃；定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況；對本學科試題命題把關；指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

　　五、嚴格執行學校考試管理制度

　　根據學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的'考試質量分析，提出明確的后續工作重點及方向。

　　六、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

　　七、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

　　八、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。

　　辦公室組長崗位職責 6

　　校園綠化管理組長崗位職責:

　　在中心主任領導下負責制定、管理綠化養護、月工作計劃、每周工作排，負責所管轄人員日常安全；

　　1、負責花草樹木的種植及日常修剪護理、病蟲害防治工作；負責苗圃建設及養護工作；

　　2、協助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作；

　　3、負責農藥管理工作；

　　4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產工作，對違反作業指導和技術標準的行為及時制止和處理，情節嚴重應報告中心。

　　5、負責承接校內外綠化工程；

　　6、承擔校內會議會場，節日擺花布置工作和會后收回工作；

　　7、開拓對外擺花業務，負責對外擺花租金的'收繳工作；

　　8、建立各種花木、苗木的檔案工作；

　　9、負責各種綠化機械設備、工具的使用、保養、管理工作；

　　10、積極學校園林技術知識，不斷提高業務水平，嚴格遵守操作規章，做到安全生產，文明施工、杜絕隱患。

　　辦公室組長崗位職責 7

　　工作職責:

　　1、 向團隊成員提供指導、支持和管理，協助團隊kpi 指標的實現；

　　2、 幫助團隊向客戶提供高質量的服務，保持良好的客戶滿意度；

　　3、 熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴；

　　4、 掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的產品知識，通過工作輔導不斷提高組員表的服務質量；

　　5、 協助解決運營所出現的`問題，增進運營工作的效率和質量；

　　6、 負責小組成員的排班管理。

　　任職資格:

　　1、全日制大專及以上學歷

　　2、1-2年以上客服類崗位管理經驗的人員，2年以上大型呼叫中心現場管理經驗優先；

　　3、卓越的客戶服務技巧，優秀的團隊領導能力；

　　4、良好的人際關系處理能力，專業的輔導；

　　5、良好的組織能力和工作計劃能力，同時具備出色的解決問題和時間管理的能力。

　　辦公室組長崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、帶領3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發和國內外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發工作；

　　2、帶領團隊可以同時開展多個項目的研究工作；

　　3、可以運用qbd的理念，進行doe設計，優化各個反應的`工藝；

　　4、協調分析、生產、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發和生產工作；

　　5、能夠解決實驗或生產中出現的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

　　7、指導下級完成國內外藥品注冊申報所需的研發報告和生產報告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關專業，碩士學歷有2年以上研發經驗，本科學歷有3年以上工藝研發經驗。

　　2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團隊合作精神和溝通協調能力。

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