通信行業崗位職責 集錦
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的通信行業崗位職責 集錦，希望能夠幫助到大家。
通信行業崗位職責 集錦1
職責描述：
1、做好片區內網點的渠道維系與支撐工作。
2、負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道；
3、主動開拓市場，開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；
4、及時跟蹤潛在客戶，開展有效的市場拓展活動；
5、熟練掌握公司產品信息，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關系；
職位要求：
1、熱愛銷售工作，簡單的電腦辦公知識；
2、熟悉手機通信行業基本業務，有一定的'渠道資源優先，有手機通信行業批發經驗者優先考慮。
待遇：9：00—17：30，雙休，試用期1—3個月，轉正后五險一金，節日禮品，聚餐旅游等。
基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200
月度營銷分紅：無上限
超額完成月度個人營銷指標0——100張卡銷量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個人營銷指標100——400張卡銷量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張
年度營銷分紅：根據公司凈利潤按業績分配
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
通信行業崗位職責 集錦2
1、認真貫徹執行國家和部的有關方針、政策和規定，制定本省通信行業特有工種職業技能鑒定的實施辦法。
2、編制本省通信行業職業技能鑒定的規劃和年度工作計劃，并組織實施。
3、根據國家建站的條件，負責協助審查及提出建站意見，并指導和督促檢査其鑒定工作。
4、負責職業技能鑒定試題的`請領、保管和使用等工作；在部的授權范圍內，對特許工種的部分試題做好命題工作。
5、負責考評員、質量督導員的推薦、選聘以及專業考評組的組成及其有關管理工作。
6、負責組織實施本地區職業技能考核鑒定，管理和核發國家職業資格證書。
7、配合有關部門做好職業技能教育培訓工作。
8、配合有關部門組織職業技能競賽和職業技術能手的評選活動。
9、承辦部中心委派的職業技能開發研究項目，開展咨詢服務和宣傳活動。
10、負責職業技能鑒定的資料管理和統計分析上報。
11、負責協調職業技能鑒定機構與有關部門之間的工作關系。
12、配合通信行業管理部門、地方勞動行政管理部門依法對用人單位執行職業資格證書制度的情況進行監督檢查。
13、承辦部指導中心交辦的其他工作。
通信行業崗位職責 集錦3
1、擬定和執行企業信息化戰略
負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。
2、企業信息資源開發
根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
3、建立信息化評價體系
根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4、信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標
5、控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
6、協助其它部門管理
協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
7、日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。
8、企業文化宣傳
負責企業文化的'整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
9、其他
完成領導交辦的其他工作。
通信行業崗位職責 集錦4
1、協助通信行業主管部門研究、執行通信建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門委托，審查勘察、設計、施工、咨詢、監理企業資質和注冊管理，起草通信工程建設相關的合同范本及職業道德規范等規章制度。
2、研究和探討通信設計、咨詢、施工、監理等方面的理論、方針、政策、發展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、咨詢、施工、監理等專業工作的制度化、規范化和標準化。
3、研究、提高會員單位的社會地位，維護會員的合法權益，向通信行業主管部門反映會員的意見和建議。
4、受通信行業主管部門委托，承擔通信建設企業監督自律職能，制定經營服務公約、規則，受理執業違規投訴并負責向行業主管部門提出査處建議，促進企業公平競爭，維護行業平等競爭秩序。
5、協助通信行業主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參加通信建設市場檢査活動，規范通信建設市場行為。
6、組織推動會員開展質量管理和貫徹IS09000標準。開展用戶對通信建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業的'品牌形象，提高通信工程設計、施工質量和企業競爭力。
7、協助通信行業主管部門組織通信建設領域的優秀工程設計、優質工程等評優和表彰工作。
8、積極推動企業開拓國內外通信建設市場，及時了解國內外通信建設發展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內經濟技術交流和企業管理研討活動，為擴大對外經濟合作、走向全國及國際市場服務。
9、協助通信建設行業主管部門舉辦有關技術、經濟、項目管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質服務。
10、積極參加相關協會組織的有關活動，加強與其他行業協會的聯系，并根據需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。
11、做好本專業委員會的宣傳工作，在省通信建設信息網上反映本專業委員會的工作動態，編輯轉載有關市場動態，傳播和交流國內外通信建設信息。
12、完成通信行業主管部門和上級協會交辦的有關通信建設管理方面的工作。
【通信行業崗位職責】相關文章：
通信行業崗位職責11-24
通信行業崗位職責集合12-21
通信行業崗位職責推薦03-08
通信行業崗位職責通用03-09
薦通信行業崗位職責02-24
熱門通信行業崗位職責02-27
通信行業崗位職責薦02-23
通信行業經理崗位職責02-14
通信行業簡歷12-15